染雾劳务输出工作自查报告 篇一
近年来，我国劳务输出工作得到了长足的发展。作为一个负责任的劳务输出单位，我们深知自查工作的重要性，为了进一步提高劳务输出工作的质量和效益，我们进行了一次全面的自查。
首先，我们重点关注了劳务输出过程中的合法性和合规性。我们仔细检查了劳务输出合同的签订情况和劳务工人的合法身份证明，确保了每一位劳务工人都是经过合法渠道招募的，并且合同内容符合相关法律法规的要求。我们还严格执行了劳务输出工资支付的规定，确保劳务工人能够按时、足额地收到工资。
其次，我们重点关注了劳务工人的权益保障工作。我们加强了与劳务工人的沟通，倾听他们的意见和建议，并及时解决他们的问题和困难。我们还加强了劳务工人的培训和教育工作，提高他们的技能水平和就业能力，为他们的未来发展提供更多的机会和选择。
此外，我们还重点关注了劳务输出工作的社会责任。我们积极参与当地社区的公益活动，为劳务工人提供更好的生活环境和福利待遇。我们还加强了与当地政府和相关部门的合作，共同推动劳务输出工作的可持续发展。
通过这次自查，我们发现了一些问题和不足之处。例如，我们在劳务输出工资支付方面存在一些延迟和不准确的情况，需要进一步加强管理和监督。同时，我们也发现了一些劳务工人的培训需求没有得到及时满足的问题，需要加大投入力度，提高培训的质量和效果。
针对这些问题，我们制定了相应的整改措施和计划。我们将加强对劳务输出工资支付的监督和管理，确保工资按时、足额地支付给劳务工人。同时，我们将加大对劳务工人的培训投入，提高培训的覆盖面和质量，满足他们不断提升自身能力的需求。
总之，通过这次自查，我们对劳务输出工作的合法性、合规性、权益保障和社会责任等方面进行了全面的检查和评估。我们将进一步加强管理和监督，不断提高劳务输出工作的质量和效益，为劳务工人提供更好的服务和保障。
劳务输出工作自查报告 篇二
劳务输出工作是我国对外劳务合作的重要组成部分，为促进经济发展和民生改善发挥了重要作用。为了进一步提高劳务输出工作的质量和效益，我们进行了一次全面的自查，以发现问题、改进工作。
在自查过程中，我们首先关注了劳务输出过程中的合法性和合规性。我们认真检查了劳务输出合同的签订情况和劳务工人的合法身份证明，确保合同内容符合相关法律法规的要求，劳务工人都是通过正当渠道招募的。同时，我们加强了劳务输出工资支付的监督和管理，确保劳务工人能够按时、足额地收到工资。
其次，我们重点关注了劳务工人的权益保障工作。我们与劳务工人保持密切的沟通，倾听他们的意见和建议，及时解决他们的问题和困难。我们还加强了劳务工人的培训和教育工作，提高他们的技能水平和就业能力，为他们的未来发展提供更多的机会和选择。
此外，我们还关注了劳务输出工作的社会责任。我们积极参与当地社区的公益活动，为劳务工人提供更好的生活环境和福利待遇。我们还加强了与当地政府和相关部门的合作，共同推动劳务输出工作的可持续发展。
通过这次自查，我们发现了一些问题和不足之处。例如，我们在劳务输出工资支付方面存在一些延迟和不准确的情况，需要进一步加强管理和监督。同时，我们也发现了一些劳务工人的培训需求没有得到及时满足的问题，需要加大投入力度，提高培训的质量和效果。
针对这些问题，我们制定了相应的整改措施和计划。我们将加强对劳务输出工资支付的监督和管理，确保工资按时、足额地支付给劳务工人。同时，我们将加大对劳务工人的培训投入，提高培训的覆盖面和质量，满足他们不断提升自身能力的需求。
总之，通过这次自查，我们对劳务输出工作的合法性、合规性、权益保障和社会责任等方面进行了全面的检查和评估。我们将进一步加强管理和监督，不断提高劳务输出工作的质量和效益，为劳务工人提供更好的服务和保障。
劳务输出工作自查报告 篇三
劳务输出工作自查报告
一、我县20××年农村劳动力培训和转移基本情况
（一）2016年全县建档贫困人口46892人，其中农村劳动力27751人。全县共举办各类培训班11期，完成农民技术和技能培训600人次。
（二）大力开展劳务输出技能培训工作。为做好农民职业技能培训工作，充分发掘社会办学力量，指导各类民办培训机构举办服装裁剪、烹调、民族特色面食制作、美容美发、家电维修等培训班，全年完成培训11期600人；
（三）各涉农部门结合各自工作职能，组织各乡镇全面开展各项实用技术短期培训班，使我县农村劳动力基本掌握了蔬菜栽培、果树管理、畜牧养殖等技术，今年各乡镇共培训农民5000人次，农村劳动力素质和技能得到明显提高。
（四）大力开展“订单式”和“定向式”培训。我县与内地成都、广东等城市建立了稳定的劳务输出基地。通过与县职业中学与内地劳务输出基地联系，掌握了他们的用工量和用工需求，积极开展定向式培训。
（五）加大农村劳动力培训经费的投入。在我县财政十分困难的情况下，凡是涉及培训方面的经费，县财政都给与足额的保障。2014--2016年各类培训，省、州、县财政投入经费169.12万元，
二、目标任务及完成情况
目标任务要求区当年增幅要到达3%以上，我县农村劳动力转移输出建档贫困劳动力完成8325人次，在2014年外出务工人员8053人的基础上实现了增速3.3%的目标，累计创收4162万元。按自查评分表分值自查得分为1分。
三、考核中存在的困难和问题
（一）财政困难，培训经费严重不足。目前我县的各项培训计划和实施方案正在有序开展，但是，为了不增加农牧民的负担，各类技术培训经费主要依靠省、州财政拨付，而我县财政十分困难，一定程度上影响了培训工作正常开展。同时，因为经费不足，有些培训还是低层次的`。
（二）农村劳动力文化素质限制劳动力的培训和转移。我县农村人口少数民族居多，长期生活在农村，文化素质和汉语水平低，因此能够掌握的技术和劳动技能比较单一，技术含量低；劳动力自身的素质限
（三）是部分农民受陈旧劳动观念的束缚，未能充分认识自身劳动力资源的商品价值，大多数农民随遇而安的思想较重，加上自身文化素质不高，职业技能、技术缺乏，难以适应人力市场需求。
（四）信息服务体系建设不完善。信息服务体系还不完善，信息闭塞，对市场各类用人信息不能及时、有效地收集和公布，影响了富余劳动力的及时转移。
（五）目前剩余劳动力转移没有完全形成规模，培育和发展劳务中介组织和劳务输出经济人工作相对滞后，未形成上下联动、内外协调的劳务输出网络。
