染雾人事行政试用期工作总结ppt内容 篇一
第一篇内容
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX部门的XX，今天我非常荣幸能够在这里向大家分享我在试用期内的人事行政工作总结。在过去的几个月里，我一直致力于学习和提升自己的能力，以更好地履行我的职责。
首先，我想回顾一下我在试用期内所承担的工作职责。作为人事行政部门的一员，我主要负责员工招聘、员工培训和员工福利管理等方面的工作。在员工招聘方面，我积极参与了招聘流程的各个环节，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。在员工培训方面，我着重关注新员工的入职培训和现有员工的岗位培训，致力于提高员工的工作技能和综合素质。在员工福利管理方面，我与相关部门密切合作，确保员工的福利待遇得到妥善管理和执行。
在工作中，我注重团队合作和沟通。我积极与其他部门的同事合作，共同解决问题，确保工作的顺利进行。我也与员工保持密切的联系，了解他们的需求和反馈，并及时作出回应和改进。此外，我还参加了一些培训和学习活动，提升自己的专业知识和技能。
在过去的几个月里，我取得了一些成绩。首先，在员工招聘方面，我成功地招聘了一批优秀的新员工，他们为公司带来了新的活力和创新思维。其次，在员工培训方面，我组织了一系列的培训活动，提高了员工的工作效率和工作质量。最后，在员工福利管理方面，我与相关部门合作，完善了员工福利制度，提升了员工的满意度和忠诚度。
在总结自己的工作经验中，我也意识到了一些不足之处。首先，我在一些细节方面还需要更加注意和细心，以确保工作的准确性和完整性。其次，我需要更加主动和积极地与同事沟通和合作，以提高团队的效率和协作能力。最后，我需要继续学习和提升自己的专业知识和技能，以适应公司快速发展的需求。
总之，我在试用期内承担了人事行政部门的工作职责，并取得了一些成绩。在今后的工作中，我将进一步加强自己的学习和提升，不断改进和完善工作，为公司的发展做出更大的贡献。谢谢大家！
以上就是我的人事行政试用期工作总结ppt内容，谢谢大家的聆听！
人事行政试用期工作总结ppt内容 篇二
第二篇内容
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX部门的XX，今天我很高兴能够在这里向大家分享我在试用期内的人事行政工作总结。在过去的几个月里，我一直努力地工作和学习，以更好地履行我的职责。
在试用期内，我主要负责员工招聘、员工培训和员工福利管理等方面的工作。在员工招聘方面，我积极参与了招聘流程的各个环节，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。在员工培训方面，我注重新员工的入职培训和现有员工的岗位培训，致力于提高员工的工作技能和综合素质。在员工福利管理方面，我与相关部门密切合作，确保员工的福利待遇得到妥善管理和执行。
在工作中，我注重团队合作和沟通。我积极与其他部门的同事合作，共同解决问题，确保工作的顺利进行。我也与员工保持密切的联系，了解他们的需求和反馈，并及时作出回应和改进。此外，我还参加了一些培训和学习活动，提升自己的专业知识和技能。
在过去的几个月里，我取得了一些成绩。首先，在员工招聘方面，我成功地招聘了一批优秀的新员工，他们为公司带来了新的活力和创新思维。其次，在员工培训方面，我组织了一系列的培训活动，提高了员工的工作效率和工作质量。最后，在员工福利管理方面，我与相关部门合作，完善了员工福利制度，提升了员工的满意度和忠诚度。
在总结自己的工作经验中，我也意识到了一些不足之处。首先，我在一些细节方面还需要更加注意和细心，以确保工作的准确性和完整性。其次，我需要更加主动和积极地与同事沟通和合作，以提高团队的效率和协作能力。最后，我还需要继续学习和提升自己的专业知识和技能，以适应公司快速发展的需求。
总而言之，我在试用期内承担了人事行政部门的工作职责，并取得了一些成绩。在今后的工作中，我将继续努力学习和提升自己，不断改进和完善工作，为公司的发展做出更大的贡献。谢谢大家！
以上就是我的人事行政试用期工作总结ppt内容，谢谢大家的聆听！
人事行政试用期工作总结ppt内容 篇三
首先感谢公司能提供给我这次工作岗位的机会，给我这个平台。也感谢这段时间以来在工作上给予我支持和帮助的各位同事及公司领导的关心和教导。使我在这期间学到了很多专业上、工作和生活上的很多东西,我相信这些将会给我今后的生活工作及成长都会起到很大的帮助。我来公司这段时间，在领导和同事间的帮助和支持下，让我的工作还算顺利，但我深知自己还存在一些缺点和不足，工作经验欠缺，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，虚心求教，认真加强学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，把自己职责内的工作尽快做好。
从进入公司到慢慢融入到整个团队，让我感受到了这个团队强大的凝聚力；工作上的分工和合作；同仁之间的和谐相处等...这些都是一个集体、一个团队其心向前共图美好发展的必要条件。
进公司以来，我任职的是公司人事行政部门访问员专管工作职位。主要负责人事招聘、公司新进人员基础培训、新进人员入职手续办理、人员离职手续办理、专（兼）职访问员项目进度跟进和考勤管理等后勤工作。
1.对于招聘工作
每天发布更新网上招聘信息；根据近期需执行的项目安排和项目督导提交的访问员申请表，负责招聘项目所需的兼职访问员。安排执行项目的专（兼）职访问员，向项目督导提交访问员名单及联系方式；更新兼职人员信息名单；维护好学校及社会兼职团体的关系。后期定期拟定高校现场招聘计划并执行。
2.对于新进面试人员基础培训
向即将入职的人员详细讲解公司的管理制度：公司企业文化发展与宣传推广、欲从事的工作岗位职责及发展空间、任职职位工作时间安排、考勤管理及奖惩制度、劳动合同签订、公司福利待遇、资薪待遇发放时间及发放方式等问题...必须一一向其说明清楚。
3.对于人员入职离职手续办理工作
必须认真的处理好人员入职/离职办理手续，做好人事档案管理与更新。对离职同仁在提出离职申请后，进一步和其沟通询问确认离职原因，认真听取他们对公司的期望及意见。确认其离职意向坚决，且对之前任职前工作、办公设备等物件已移交清楚后才给予办理离职手续。
4.对于专（兼）职访问员考勤管理等工作
每天早上向上级领导提交访问员前一天工作执行情况；执行项目进度；认真做好访问员考勤及项目进度跟进；和他们相互沟通，研讨在执行项目的过程中遇到的一些个人心得体会；碰到异常状况，第一时间向执行项目督导报备，遵循督导给予的处理意见执行。项目执行回来后大家一起相互探讨处理方法，以便今后能尽量避免同样的问题发生。在执行项目之前必须认真听取项目培训，完全的做好充分准备。坚持奉行第一次就把事情做好。
其实对人事方面工作，原来接触和了解不深入，所以到了公司以后，很多工作都是在学习和摸索状态。一开始的工作效率很差，到后来现在能独立处理人事方面的一些工作，这不能不说是一个很大的提高，当然我能在这么短的时间里有如此大的进步，与公司领导和同事的帮助和关怀是分不开的。经过这段的工作，我知道了人事招聘的流程，学会了工资表的编制，学会了人事手续的办理与人事考勤方面的管理，等等这些为我日后更好的工作打下了良好的基础，当然了仅仅知道这些，想把人事行政工作做好是远远不够的，要学的东西还有很多。人事方面的工作往往比较琐碎，不确定性较强，占用的时间也较多，如果计划不好，就会浪费很多的时间，而且也不一定就能把事情办好。就像我现在的工作，虽然也是整天的在忙，然而却没有忙到点子上，人也没闲，但就是没把事情处理好，该做的没做不该做的却做了一大堆，真有一种捡了芝麻丢了西瓜的感觉，每天下班后回想一天的工作状态，累却没有多大点的效益。
所以针对我以后工作方面的一些情况，我目前做了一个可能还不算完善的规划：
1.在招聘方面，不管是兼职还是专制的人员，尽量去做好事前的有效沟通，尽量做好公司人员流动性。维护好兼职人员的关系，确保以后项目执行时候有相对的人力资源可用。对兼职人员做好执行过的项目的有关信息登记，以便于以后有相同或类似项目需执行的时候有相关经验人员执行。尽量避免每期都在用新人，因为对执行项目的了解不够，也做不到相对的熟练程度，导致执行项目的效率相对过低。每周拟定学校现场招聘计划并付诸于行动，对当天的招聘信息情况回来作好工作总结。把工作做得更到位，更有效。
2.对每天的工作内容做好详细的规划，并逐一执行。分清楚工作的轻重点，安排执行的先后顺序、妥善的进行处理安排。避免之前一天瞎忙活却没做了该做的，不该做的或是可以缓做工作却花费了不少功夫和时间。以至于办事效率不高的这样一个状态。
3.每周的访问员工作计划安排处理方面，尽量和公司访问部沟通，以后每周他们在安排执行项目会议时候，把本周要执行的什么项目、哪些项目、需要几个访问员以及薪酬方面等信息数据告知于我。我好处理好对招聘兼职人员等有一个事先工作安排。不至于像之前有过一些项目临时执行找不到访问员，拖延了执行时间，导致延误客户交期。
以上几点是我对以后工作方面起初拟定的一个小规划，对于我现在的工作状态和情况，我知道需要仔细规划改善的地方还很多，现在的规划还不够完善，我相信只要认真仔细的做好每一份工作总结，从中发现不足的地方逐步的去改正、改良方式方法，慢慢完善。
因为公司的业务需求，访问人员配置不够执行一些项目时，我也听项目培训，协助执行督导完成工作。目前我接触过的项目有：街访、汽车面访、药店的暗访、等等工作。刚开始接了项目时候，不知道怎么去执行，特别是对于面访的工作，不知道该怎么去和受访者沟通
交流，甚至关于问卷的信息问题都只能很生硬的念下来。这些各方面的问题导致本来很快能完成的工作拖延了时间，受访者也不耐烦配合访问。暗访工作方面，刚开始执行的时候因为心理素质方面吧，也是慌乱的去做，该采集的信息数据没采集到，不该做的多余信息却浪费了很多时间。有时候被受访对象发现后直接拒绝甚至还会被驱逐，针对这些问题发生时候，就没办法、没招应对和解决。通过这段时间亲身执行这些项目所遇到的问题时，回来我及时虚心的向同事求教，听取他们之前碰到类似这些问题的决绝方法，作为我以后这方面工作的一些借鉴案例。为以后工作经验的累积了很好的作用。除了在公司处理人事方面的各种工作之外，由于目前公司人员配置不够，我还兼代了公司办公用品管理，公司设备器械的管理。主要负责公司办公用品领用登
经过一个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的工作水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
