染雾学校女职工维权行动月活动总结 篇一
近期，我们学校举办了一系列女职工维权行动月活动，旨在加强女职工的维权意识，提升她们的权益保障能力，为她们争取更好的工作环境和待遇。通过一系列的讲座、培训和交流活动，我们取得了一定的成果，但也面临一些挑战。
在这个月的活动中，我们组织了多次讲座和培训，邀请了法律界专家和女权主义者进行分享和授课。他们从法律和社会角度出发，向女职工们传授了维权的方法和技巧，使她们能够更好地应对各种问题和挑战。同时，我们还组织了女职工之间的交流活动，让她们互相分享工作中的经验和心得，增强了她们的凝聚力和团队合作意识。
在这个月的活动中，我们取得了一些成果。首先，通过讲座和培训，女职工们的维权意识得到了提高。她们明白了自己的权益和利益，知道了如何保护自己的合法权益。其次，通过交流活动，女职工们增加了对彼此的了解和支持。她们意识到自己不是孤立的个体，而是一个庞大的团队，只有团结起来，才能更好地维护自己的权益。
然而，我们也面临一些挑战。首先，由于女职工在校内的分布较为分散，活动的参与度不够高。很多女职工因为工作原因无法参加活动，导致活动的覆盖面不够广。其次，由于时间和资源的限制，我们无法开展更加深入和系统的培训和交流活动。这使得活动的效果有限，无法达到我们最初的预期。
为了解决这些问题，我们将采取一些措施。首先，我们将加强宣传，提高女职工对活动的认识和参与度。通过校内宣传和个别沟通，向女职工们传达活动的重要性和意义，鼓励她们积极参与。其次，我们将争取更多的资源，为活动提供更好的保障。通过与相关部门合作，争取更多的财务和人力支持，扩大活动的规模和影响力。
总之，学校女职工维权行动月活动是一个重要的举措，对于提升女职工的维权能力和保障她们的权益具有重要意义。虽然我们在这个月的活动中取得了一些成果，但也面临一些挑战。通过加强宣传和争取更多的资源，我们相信下一次的活动将会更加成功，为女职工争取更好的工作环境和待遇。
学校女职工维权行动月活动总结 篇二
学校女职工维权行动月活动已经圆满结束，通过这个月的活动，我们取得了一些成果，但也面临一些挑战。
在这个月的活动中，我们主要通过讲座、培训和交流活动来加强女职工的维权意识和能力。我们邀请了一些法律界专家和女权主义者来进行分享和授课，他们从法律和社会角度出发，向女职工们传授了维权的方法和技巧。同时，我们还组织了女职工之间的交流活动，让她们互相分享工作中的经验和心得。这些活动都取得了一定的成果，女职工们的维权意识得到了提高，她们明白了自己的权益和利益，知道了如何保护自己的合法权益。
然而，我们也面临一些挑战。首先，由于女职工在校内的分布较为分散，活动的参与度不够高。很多女职工因为工作原因无法参加活动，导致活动的覆盖面不够广。其次，由于时间和资源的限制，我们无法开展更加深入和系统的培训和交流活动。这使得活动的效果有限，无法达到我们最初的预期。
为了解决这些问题，我们将采取一些措施。首先，我们将加强宣传，提高女职工对活动的认识和参与度。通过校内宣传和个别沟通，向女职工们传达活动的重要性和意义，鼓励她们积极参与。其次，我们将争取更多的资源，为活动提供更好的保障。通过与相关部门合作，争取更多的财务和人力支持，扩大活动的规模和影响力。
通过这个月的活动，我们取得了一些成果，但也面临一些挑战。通过加强宣传和争取更多的资源，我们相信下一次的活动将会更加成功，为女职工争取更好的工作环境和待遇。我们相信，只要我们团结一心，共同努力，就一定能够实现我们的目标，为女职工的维权事业做出更大的贡献。
学校女职工维权行动月活动总结 篇三
困难女职工是困难职工中的特殊群体，做好困难女职工及其子女的帮扶，对稳定职工队伍构建和谐社会具有重要意义。工会、工会女职工组织要认真学习、领会“关爱行动”启动仪式上的精神，进一步提高对开展女职工“关爱行动”重要意义的认识。维护女职工权益、关爱女职工健康、帮助女职工解决工作和生活中遇到的困难，我们在全县范围内实施女职工“关爱行动”，主要是在维护职工合法权益、帮扶困难职工总的框架下，进一步加大对女职工的帮扶力度，向全县女职工送去一份问候、一份祝福和一份特别的关爱，这对于维护广大女职工合法权益和特殊利益，具有重要意义。 我们的主要做法是：
一 是加强组织领导，在维护职工合法权益、帮扶困难职工的前提下，进一步加大对困难女职工、女农民工及其家庭的帮扶力度，建立健全关爱困难女职工的长效机制，制定实施女职工“关爱行动”方案。
二 是建立健全困难女职工档案，深入基层、深入女职工，加强调查研究，了解和掌握困难女职工和女农民工的生活状况，摸清困难女职工底数，让所有符合条件的困难女职工都进入工会帮扶系统的数据库，并将困难女职工建档数作为女职工“关爱行动”.
学校女职工维权行动月活动总结 篇四
EEE乡根据新和县总工会的要求，在“三八”期间开展了女职工维权周活动，使广大妇女更多地了解法律，运用法律武器保护自己的合法权益和特殊利益。活动开展情况如下：
一、广泛开展法制宣传活动
EEE乡工会为了使女职工维权周活动广泛深入地开展，达到宣传国家和地方关于保障女职工合法权益和特殊利益的相关法规政策的目的，在乡政府、各村、各站(所)悬挂了宣传横幅，张贴了宣传标语和散发了宣传单，且在乡里举办了黑板报比赛。在“三八”期间，全乡共悬挂横幅13条，张贴标语150余条，散发宣传单400余份，参赛黑板报12面。
二、开设知识讲座，提高法律意识
EEE乡为了提高各族妇女的法律素质，增强她们知法、守法、用法的能力。专门聘请了司法人员在乡党校开设了法制讲座班，讲座内容主要以《妇女权益保障法》、《劳动法》、《工会法》等为主要内容。乡机关妇女、站所妇女及中小学校女教师参加人数达到90余人。通过参加法律知识讲座，提高了各族女职工和广大女职工运用法律武器保护自身合法权益的自觉性，依法维护女职工的合法权益和特殊利益。
通过这次“三八”维权周活动，让广大女职工懂得了有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的.原则，提高了《妇女权益保障法》、《工会法》、《劳动法》等法律法规的普及程度，促进了男女平等、维护女职工权益的意识。
学
校女职工维权行动月活动总结三：
今年是《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《特别规定》)颁布实施5周年，为进一步做好维护女职工合法权益和特殊利益工作，按照全总、区总女职工委员会通知要求，市总工会女职工委员会决定，在2017年“三八”国际劳动妇女节期间开展女职工维权行动月活动。现将有关事项通知如下：
一、活动主题
推动《特别规定》贯彻落实，依法维护女职工合法权益和特殊利益。
二、活动时间
3月初-3月底。
三、活动内容
(一)以推动《特别规定》贯彻落实为重点开展活动
1.开展宣传普及活动。以《特别规定》为重点内容，广泛宣传普及国家、自治区、石嘴山市关于保护女职工权益法律法规政策，着力推动《特别规定》、《宁夏回族自治区女职工劳动保护办法》(以下简称《保护办法》)宣传普及进企业、进车间、进班组，促进用人单位增强守法意识，切实履行法律责任;引导女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，推动全社会形成尊重女性生育社会价值、保障女职工合法权益的良好环境。
2.继续深化女职工权益保护专项集体合同工作。各基层工会女工委要依托集体协商要约行动，以中小非公企业和女职工相对集中行业为重点,对未签订女职工专项集体合同及合同到期未续签企业集中开展要约行动。总结推广协商内容针对性强、协商程序规范、履约实效显著、女职工满意度高的女职工专项集体合同工作成功案例，着力推动协商、签约、履约程序制度化、规范化，保障女职工的知情权、参与权、表达权、监督权，有效提升女职工专项集体合同签约质量、增强履约实效。
3.深入开展女职工劳动保护监督检查。加强与人社和劳动监察等有关部门的联系配合，以非公中小微企业为重点，对《特别规定》、《保护办法》贯彻落实情况联合开展监督检查。对违反《特别规定》、《保护办法》等侵害女职工权益的用人单位提出督促整改意见，监督落实整改措施。积极参与侵害女职工权益案件调查处理，及时反映女职工利益诉求，提出工会女职工组织意见主张，依法维护女职工合法权益和特殊利益。
4.总结推广工会女职工维权工作典型经验。注重总结推广5年来本地区女职工组织推动《特别规定》贯彻落实、维护女职工权益的典型经验，宣传交流女职工维权工作品牌、不同类型用人单位和区域性(行业性)女职工专项集体合同工作的有益经验，以及参与调查处理侵犯女职工权益典型个案的有效做法，充分发挥先进典型的引领示范作用。
(二)开展《特别规定》、《保护办法》及相关的法律法规微信有奖答题活动。3月1日-3月31日，市总女工委将依托市总工会微信平台积极开展答题活动，深入普及法治知识，不断弘扬法治精神，积极引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，进一步提高广大女职工的法治意识，依法维护女职工合法权益和特殊利益。
四、工作要求
(一)加强组织领导。各级工会女职工组织要充分认识“女职工维权行动月活动”的重要意义，按照通知要求，结合工作实际，制定活动方案，细化活动内容，整合资源力量，确保女职工维权行动月活动扎实有效开展。
(二)突出工作重点。以一线女职工特别是女农民工、女劳务派遣工为重点对象，深入基层、深入女职工，深入了解掌握女职工劳动权利、特殊劳动保护、生育待遇落实等权益实现情况，着力推动解决女职工权益维护中存在的突出问题和实际困难。
(三)创新活动方式。要广泛发动广大女职工参与到本次微信有奖答题活动中来，要求本地区、本行业、本单位女职工参与面达到90%以上，使竞赛活动真正起到学习宣传、扩大影响的作用。同时，各基层工会女工委要注重树立“互联网+”思维，探索创新活动组织和宣传方式，推进网下工作与网上工作深度融合。开办普法大讲堂、专题讲座、举行法律知识竞赛等活动，着力拓展用人单位和女职工参与面，扩大活动影响力。
(四)及时报送材料。请各级工会女职工委员会务必于3月31日前，将本单位开展女职工维权行动月活动总结、信息、图片资料、典型经验和成功案例(纸质、电子版)及时报市总工会法保女工部。
