染雾女职工维权行动月活动总结 篇一
女职工维权行动月活动总结
在过去的一个月里，我们组织了一系列的女职工维权行动，旨在提高女职工的权益保护意识，推动性别平等以及促进职场的公平与公正。通过这些活动，我们取得了一定的成果，但也面临了一些挑战。下面是对这个月活动的总结和反思。
首先，我们成功地组织了一场关于女职工权益保护的讲座。这场讲座邀请了专业的律师和人力资源专家，他们向女职工们介绍了相关的法律法规，并提供了实用的维权建议。讲座现场气氛热烈，女职工们积极参与，踊跃提问。通过这次讲座，女职工们对自己的权益保护有了更深入的了解，增强了维权意识。
其次，我们还组织了一次女职工维权案例分享会。在这次分享会上，一些有经验的女职工分享了自己在职场中遇到的维权问题以及解决办法。这次分享会给其他女职工提供了宝贵的经验和启示，大家纷纷表示受益匪浅。同时，这也加强了女职工之间的联系和互助，形成了一个互帮互助的维权网络。
除了这些活动，我们还通过社交媒体平台发布了一系列的维权宣传文章，宣传女职工的权益保护知识，并鼓励女职工们敢于维权。这些文章在社交媒体上引起了广泛的关注和讨论，起到了宣传和鼓励的作用。同时，我们还与一些媒体合作，发表了一些关于女职工维权的专题报道，提高了公众对女职工维权问题的关注度。
然而，我们也面临了一些挑战。首先是参与活动的女职工数量较少，尤其是一些传统行业的女职工。这些女职工对维权问题缺乏关注和了解，对于我们的活动不够积极参与。其次，一些女职工担心维权会给自己带来负面影响，因此不愿意公开维权。这给我们的宣传和鼓励工作带来了一定的困难。
在未来，我们将继续努力，进一步提高女职工的维权意识和参与度。我们计划组织更多形式多样的活动，如工作坊、研讨会等，以吸引更多女职工的参与。同时，我们还将加强与媒体的合作，扩大我们的宣传影响力，提高公众对女职工维权问题的关注度。我们相信，在大家的共同努力下，女职工的权益保护将会得到更好的保障，职场将会更加公平与公正。
女职工维权行动月活动总结 篇二
女职工维权行动月活动总结
在过去的一个月里，我们组织了一系列的女职工维权行动，旨在推动性别平等，保护女职工的权益。通过这些活动，我们取得了一定的成果，但也面临了一些挑战。下面是对这个月活动的总结和反思。
在这个月的活动中，我们重点关注了女职工在职场中面临的性别歧视和性骚扰问题。我们组织了一次关于性别歧视和性骚扰的研讨会，邀请了专家学者和相关从业人员进行讲解和讨论。在研讨会中，大家就性别歧视和性骚扰的定义、影响以及应对措施进行了深入的交流。这次研讨会不仅加深了女职工对性别歧视和性骚扰问题的认识，也提供了解决问题的思路和方法。
除了研讨会，我们还组织了一场关于女职工权益保护的游行活动。在游行中，女职工们手举标语，高呼口号，表达了维护自己权益的决心和信心。这次游行活动吸引了很多人的关注，引起了媒体的报道，进一步提高了公众对女职工权益保护问题的关注度。通过这次活动，我们向外界传递了一个强烈的声音，呼吁改善女职工的工作环境和待遇。
然而，我们也面临了一些挑战。首先是一些女职工对维权问题缺乏足够的认知和意识。在我们的宣传和教育工作中，我们发现还有很多女职工不了解自己的权益和维权途径。其次，一些女职工担心维权会给自己带来负面影响，因此不愿意公开维权。这些问题对我们的维权工作带来了一定的困难。
在未来，我们将继续加大宣传和教育力度，提高女职工对维权问题的认知和意识。我们计划组织更多形式多样的活动，如讲座、培训等，向女职工传授维权知识和技能。同时，我们还将加强与工会和相关机构的合作，共同推动女职工权益的保护和维权工作。我们相信，随着更多女职工的参与和支持，我们的努力将会取得更大的成果，职场将会更加公平与公正。
女职工维权行动月活动总结 篇三
20xx年是全面推进依法治国的开局之年，为贯彻《中华全国总工会关于贯彻落实党的十八届四中全会精神进一步推进工会法制化的实施意见》，推动落实《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《特别规定》)，点军区总工会以开展“三八”国际劳动妇女节105周年活动为契机，动员全区广大女职工认真开展女职工维权行动月活动，积极引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，依法维护女职工合法权益和特殊利益。此次活动取得了一定成效，现将活动总结如下：
一、领导高度重视，成立维权工作领导小组。
根据市总关于开展女职工维权月活动的要求，区总工会迅速召开专题会议，成立了由点军区总工会主席陈取任组长，工会常务副主席黄刚及女工委员董立任副组长，工会其他成员任组员的“女职工维权月活动领导小组”，为维权月活动的开展提供了组织基础，确保维权月活动落到实处。
二、深入开展法制教育，增强女职工维权观念。
为提高女职工法律素质，增强女职工知法、懂法、守法、用法的能力，区总工会组织全区广大女职工开展了“女职工维权知识讲座”，宣传依法治国理念，宣传男女平等等基本国策，宣传《妇女权益保障法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《特别规定》等法律法规，不断提高女职工法律意识。
三、开展女职工劳动安全隐患自查活动。
今年，点军区总工会将女职工劳动安全隐患排查工作纳入“安康杯”竞赛活动内容中，动员广大女职工立足本职岗位，学习职业安全卫生知识，增强自我防护意识。其中，金宝乐器环高分公司女工车间组织开展了“技能大比拼”，女职工从活动中发现问题，查找问题，进一步规范安全生产程序，最大限度消除了安全隐患。
四、开展“关爱女职工”行动，为职工办实事。
点军区总工会结合实际协调群团部门为全区困难女职工办实事。组织困难女职工进行免费“两癌”体检活动，确保女职工身心健康。为全区因病致困、自然灾害致困、子女上学致困的3户困难女职工(艾道菊、赵春秀、杜荣萍)进行了入户慰问，共发放慰问金3000元，切实解决女职工最迫切最忧心的实际困难，同时还组织女职工参加区卫计局开展了“女性生殖健康”知识讲座，提高广大育龄女职工的健康意识和防护能力，切实体现工会女工组织对困难女职工的关爱。
通过此次女工维权月活动的`开展，全区女职工的法律意识和自我意识大大提高，女职工维权工作取得了新的进展，在全区形成了维护女职工合法权益和特殊利益的良好氛围。
女职工维权行动月活动总结 篇四
根据市总工会《关于开展20xx年女职工维权行动月活动的通知》，为迎接“三·八”国际劳动妇女节的到来，并深入贯彻《女职工劳动保护特别规定》，覃塘区总工会于三月份在全区范围内开展了“女职工维权行动月”活动。现将活动开展情况总结如下：
一、活动概况
在“三·八”国际劳动妇女节到来之际，覃塘区总工会于三月份在全区范围内开展了“女职工维权行动月”系列活动，一是以“走部门”的形式，为广大基层女职工派发“女职工特别权益保护规定”宣传单，普及关于保障女职工特殊权益的相关法律法规;二是在乡镇集市、街道等人流密集的公共场所设点，为过往女同胞进行法律宣传服务。
二、具体情况
(一)多样形式，积极宣传
一是以“走部门”形式为广大基层女职工派发“女职工特别权益保护规定”宣传单，在宣传单上罗列与女职工切身相关的特殊法律权益，让她们能够更清楚的了解女职工特殊劳动保护的相关规定，提高她们的法律维权意识;二是到乡镇集市、广场等地设点宣传，为过往女同胞进行法律法规的讲解，内容以《婚姻法》、《婚姻登记管理条例》、《母婴保健法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等专项法律为主，增进她们对自身合法权益的认识与了解，提高她们的知法、懂法、用法的意识。
(二)深入基层，周到服务
结合覃塘区安全生产检查工作的开展，我们还深入基层，去到企业、工厂进行安全隐患排查工作，切实保障广大女职工生产工作环境的安全，还为她们讲解职业安全卫生和生育健康知识，普及关于保障女职工合法权益和特殊利益的相关法规政策，增强她们的法律意识与运用法律武器保护自身的能力。
三、活动意义
这次“女职工维权行动月”系列活动的开展，不仅为广大女职工送去了来自党和政府的温馨的节日问候与关爱，还扩大了保障妇女权益的法律法规的普及度，提高了女职工的法律维权意识，更是增强了她们在本职工作上继续勤恳工作建功立业的信心。
