染雾山东教师教龄补贴 篇一
山东教师教龄补贴政策的实施与影响
近年来，山东省教育部门出台了一系列的政策来提高教师的待遇和福利，其中包括教师教龄补贴政策。这项政策的目的是为了激励和鼓励教师们在教育事业中的持续发展和进步，同时也是为了留住优秀的教师人才，提高教育质量和水平。
据了解，山东省的教师教龄补贴政策是根据教师的教龄来确定的，教龄越长，补贴金额越高。具体来说，教师的教龄分为三个档次，分别是10年以下、10-20年和20年以上。教龄在10年以下的教师每个月可以获得500元的补贴，教龄在10-20年的教师每个月可以获得800元的补贴，教龄在20年以上的教师每个月可以获得1000元的补贴。这样一来，教师的教龄就成为了一个重要的评判标准，同时也是一个激励教师们不断进步和提高的动力。
这项政策的实施对山东省的教育事业产生了积极的影响。首先，教师教龄补贴政策的出台使得教师的待遇和福利得到了提升，激励了教师们的积极性和工作热情。他们更加有动力去投入到教育教学工作中，提高教学质量和效果。其次，教龄补贴政策的实施也为教师们提供了一个良好的发展环境。教师们可以通过不断的学习和进修提高自己的专业素养和教学能力，同时也可以获得更多的知识和经验，为学生提供更好的教育资源和服务。
然而，教师教龄补贴政策也存在一些问题和挑战。首先，补贴金额的高低是否合理成为了争议的焦点。一些人认为，教师教龄补贴应该根据教师的实际表现和工作贡献来确定，而不仅仅是根据教龄来区分。其次，教师教龄补贴政策的实施需要足够的财政支持，否则很难保证教师们能够获得合理的补贴。
综上所述，山东省教师教龄补贴政策的实施对教师的发展和教育事业的进步起到了积极的推动作用。然而，政策的具体细化和完善仍然需要进一步的探讨和研究，以便更好地发挥教师教龄补贴政策的激励作用，促进教师的持续发展和进步。
山东教师教龄补贴 篇二
山东教师教龄补贴政策的优势与挑战
山东教师教龄补贴政策的出台可以说是教育事业发展中的一大利好消息。这项政策的实施对于激励教师们的积极性和提高教育质量具有重要意义。然而，教师教龄补贴政策也面临一些挑战和问题。
首先，教师教龄补贴政策的出台对于教师们的个人发展和职业规划起到了积极的促进作用。教师们可以通过提高自己的教学水平和专业素养来提升教龄，从而获得更高额的补贴。这不仅对于教师们来说是一种激励，也为教育事业的发展提供了更多的优秀人才。其次，教师教龄补贴政策的实施也可以提高教师队伍的整体素质和能力水平。教师们在追求更高的教龄和补贴的过程中，不断学习和进修，提高自己的专业能力和教育教学水平，从而为学生提供更好的教育资源和服务。
然而，教师教龄补贴政策的实施也面临一些挑战和问题。首先，教师教龄补贴政策的金额是否合理成为了争议的焦点。一些人认为，补贴金额应该根据教师的实际表现和工作贡献来确定，而不仅仅是根据教龄来区分。其次，教师教龄补贴政策的实施需要足够的财政支持，否则很难保证教师们能够获得合理的补贴。教育部门需要在财政预算和资源分配上做出合理的安排，以保证教师教龄补贴政策的顺利实施。
综上所述，山东教师教龄补贴政策的实施对于教师的发展和教育事业的进步起到了积极的推动作用。然而，政策的具体细化和完善仍然需要进一步的探讨和研究，以便更好地发挥教师教龄补贴政策的激励作用，促进教师的持续发展和进步。同时，需要解决补贴金额的合理性和财政支持的问题，确保教师教龄补贴政策的可行性和可持续性。
山东教师教龄补贴 篇三
山东省民办代课教师新政策：发放教龄补助
原民办代课教师为我省农村基础教育教育事业的发展做出了历史性贡献。
为使原民办代课教师共享发展成果，积极改善民生，推进社会和谐，经研究，决定向山东省农村原民办代课教师发放教龄补助，并制定本实施意见。
一、发放范围
凡现为山东省户口，山东省全面解决民办教师问题（截止到2002年12月31日）以前曾在农村公办中小学（含农村公办幼儿园）教师岗位上连续工作一年以上（含1年），离开教师岗位再没有被国家机关或者企事业单位录用，且已经年满60岁的原民办代课教师。
纳入计划内退养的民办教师、本意见实施前已经死亡的原民办代课教师、因违反国家政策法规或者刑事犯罪被辞退和开除的原民办代课教师不享受教龄补助。
二、补助标准
原民办代课教师教龄补助按教龄每满一年每月补助20元的标准发放，剩余不满1年的教龄按1年计算。
三、执行时间
向原民办代课教师发放教龄补助，从1月1日起执行。
1月1日以后年满60岁的，从次月起享受教龄补助；
已超过60岁的，从1月日起发放，其超过的年限不再补发。
四、人员认证
各级教育部门要主动主动争取人力资源社会保障、计划生育、公安、纪检监察等有关部门的配合和支持，认真做好原民办代课教师身份和教龄认证工作。
认证工作由县（市、区）统一组织，坚持物证为主，人证必须，调查审核、公开监督的原则，以乡（镇、办事处）为重点进行。
认证结果由县（市、区）核准，报市备查。
五、发放办法
经县（市、区）核准的符合条件人员，其教龄补助发放业务的经办由各县（市、区）人力资源社会保障局所属社保经办机构承担，统一使用居民养老保险待遇发放渠道。
逐步实现社会保障待遇统筹管理，规范发放。
六、资金统筹
发放原民办代课教师教龄补助所需资金由各级财政负责筹措，以县（市、区）财政为主。
对于省财政困难县，省财政按50%的比例安排专项资金，通过县级基本财力保障机制补助资金下达；
其他县市（市、区）所需资金由市、县（市、区）解决。
七、政策衔接
《山东省教育厅山东人力资源和社会保障厅山东省财政厅山东省机构编制委员会办公室关于妥善解决我省中小学代课教师问题的意见》（鲁教人字（2012）20号）规定发放的工作年限补助，参照本意见规定，按工作年限每满一年每月补助20元的标准发放。
对我省全面解决民办教师问题（截止到2002年12月31日你）以后在公办中小学任教的人员，其补助年限截止到2007年12月31日，2008年1月1日以后我省中小学招用代课教师，按《劳动合同法》有关规定执行。
发放工作年限补助所需资金，由各县（市、区）自筹，一并由户口所在县（市、区）社保经办机构按月代为发放。
八、工作要求
（一）加强组织领导。
各级政府要将发放原民办代课教师教龄补助工作列入重要议事日程，主要领导要亲自抓，分管领导要靠上抓，要做好工作规划和方案，及时协调解决好工作中出现的问题。
（二）强化县乡责任。
向农村原民办代课教师发放教龄补助工作，县（市、区）是责任主体，工作重点在乡（镇、办事处）。
县（市、区）、乡（镇、办事处）政府及有关部门要切实负起责任，严格执行补助标准和发放范围等有关规定，确保工作平稳有序推进。
（三）明确责任分工。
教育部门负责原民办代课教师人员身份和教龄认证工作；
计划生育、公安部门协助教育部门做好原民办代课教师违反国家计划生育政策或者刑事犯罪等行为的认证工作；
财政部门负责资金筹措和保障工作；
人力资源和社会保障部门及其社保经办机构负责教龄补助代发发放工作。
政法、公安、信访和纪检监察等部门要密切配合，确保教龄补发工作的顺利进行，确保社会的和谐稳定。
（四）搞好政策解读。
坚持正确的舆论导向，运用通俗易懂的宣传方式，正面宣传和解读文件精神，使这项惠民政策深入人心。
各市、县（市、区）要结合当地实际，认真研究实施过程中遇到的新情况，妥善解决好出现的新问题。
（五）严肃工作纪律。
此项工作政策性强，时间跨度长，涉及面广，在对人员身份和教龄认证时，要切实做到公开、公平、公正、严格执行审核和公示程序，对于弄虚作假、徇私x弊、玩忽职守者，一经查实，取消其享受补助的资格，并严肃追究有关负责人和相关责任人的责任。
山东省原民办代课教师教龄补助
各市人民的政府，各市（市、区人民的政府，省的政府有关部门：《关于向农村原民办代课教师发放补助的实施意见》已经省的政府同意，现发给你们，请认真贯彻执行。
关于向农村原民办代课教师发放教龄补助的实施意见原民办代课教师为我省农村基础教育教育事业的发展做出了历史性贡献。
为使原民办代课教师共享发展成果，积极改善民生，推进社会和谐，经研究，决定向我省农村原民办代课教师发放教龄补助，并制定本实施意见。
一，发放范围凡现为山东省户口，我省全面解决民办教师问题（截止到2002年12月31日）以前曾在农村公办中小学（含农村公办幼儿园）教师岗位上连续工作一年以上（含1年），离开教师岗位再没有被国家机关或者企事业单位录用，且已经年满60岁的原民办代课教师。
纳入计划内退养的民办教师、本意见实施前已经死亡的原民办代课教师、因违反国家政策法规或者刑事犯罪被辞退和开除的原民办代课教师不享受教龄补助。
二，补助标准原民办代课教师教龄补助按教龄每满一年每月补助20元的标准发放，剩余不满1年的教龄按1年计算。
三，执行时间向原民办代课教师发放教龄补助，从2014年1月1日起执行。
2014年1月1日以后年满60岁的，从次月起享受教龄补助；已超过60岁的，从2014年1月日起发放，其超过的年限不再补发。
四，人员认证各级教育部门要主动主动争取人力资源社会保障、计划生育、公安、纪检监察等有关部门的配合和支持，认真做好原民办代课教师身份和教龄认证工作。
认证工作由县（市、区）统一组织，坚持物证为主，人证必须，调查审核、公开监督的原则，以乡（镇、办事处）为重点进行。
认证结果由县（市、区）核准，报市备查。
五，发放办法经县（市、区）核准的符合条件人员，其教龄补助发放业务的经办由各县（市、区）人力资源社会保障局所属社保经办机构承担，统一使用居民养老保险待遇发放渠道。
逐步实现社会保障待遇统筹管理，规范发放。
六，资金统筹发放原民办代课教师教龄补助所需资金由各级财政负责筹措，以县（市、区）财政为主。
对于省财政困难县，省财政按50%的比例安排专项资金，通过县级基本财力保障机制补助资金下达；其他县市（市、区）所需资金由市、县（市、区）解决。
七，政策衔接《山东省教育厅山东人力资源和社会保障厅山东省财政厅山东省机构编制委员会办公室关于妥善解决我省中小学代课教师问题的意见》（鲁教人字（2012）20号）规定发放的'工作年限补助，参照本意见规定，按工作年限每满一年每月补助20元的标准发放。
对我省全面解决民办教师问题（截止到2002年12月31日你）以后在公办中小学任教的人员，其补助年限截止到2007年12月31日，2008年1月1日以后我省中小学招用代课教师，按《劳动合同法》有关规定执行。
发放工作年限补助所需资金，由各县（市、区）自筹，一并由户口所在县（市、区）社保经办机构按月代为发放。
八，工作要求（一）加强组织领导。
关于教师教龄津贴的若干规定
各级政府要将发放原民办代课教师教龄补助工作列入重要议事日程，主要领导要亲自抓，分管领导要靠上抓，要做好工作规划和方案，及时协调解决好工作中出现的问题。
（二）强化县乡责任。
向农村原民办代课教师发放教龄补助工作，县（市、区）是责任主体，工作重点在乡（镇、办事处）。
县（市、区）、乡（镇、办事处）政府及有关部门要切实负起责任，严格执行补助标准和发放范围等有关规定，确保工作平稳有序推进。
（三）明确责任分工。
教育部门负责原民办代课教师人员身份和教龄认证工作；计划生育、公安部门协助教育部门做好原民办代课教师违反国家计划生育政策或者刑事犯罪等行为的认证工作；财政部门负责资金筹措和保障工作；人力资源和社会保障部门及其社保经办机构负责教龄补助代发发放工作。
政法、公安、信访和纪检监察等部门要密切配合，确保教龄补发工作的顺利进行，确保社会的和谐稳定。
（四）搞好政策解读。
坚持正确的舆论导向，运用通俗易懂的宣传方式，正面宣传和解读文件精神，使这项惠民政策深入人心。
各市、县（市、区）要结合当地实际，认真研究实施过程中遇到的新情况，妥善解决好出现的新问题。
（五）严肃工作纪律。
此项工作政策性强，时间跨度长，涉及面广，在对人员身份和教龄认证时，要切实做到公开、公平、公正、严格执行审核和公示程序，对于弄虚作假、徇私作弊、玩忽职守者，一经查实，取消其享受补助的资格，并严肃追究有关负责人和相关责任人的责任。
根据中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》有关条文，现对教师教龄津贴的实施作如下规定：
一、教师教龄津贴执行范围：中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学、农业中学、工读学校、盲聋哑学校、小学、
弱智儿童学校和幼儿园的公办教师，均可实行教龄津贴。
从事教师工作满20年，因工作需要，经领导批准，调离教师工作岗位，仍在学校从事教育工作的人员，以及从事教师工作不满20年，调任学校行政工作并继续兼课的人员，也可以实行教龄津贴。
二、教龄津贴标准：教龄满5年不满10年的，每月3元；满10年不满15年的，每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年以上的，每月10元。
三、教龄即教师直接从事学校教育工作的年限。
教龄计算办法：
1、上述学校的教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限，计算为教龄。
2、由各级各类学校调入上述学校的教师，原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。
3、民办教师或长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后的教龄计算，应按其工龄计算的有关规定办理。
4、曾因冤假错案间断教育工作，现已平反纠正，继续从事教育工作的教师，其间断的时间，可以计算为教龄。
5、曾在职带薪下放的教师，其间断教育工作时间，可计算为教龄。
6、教师连续病休超过6个月的时期不计算教龄。
四、领取教龄津贴的教师调离上述学校后，教龄津贴即行取消。
五、民办教师是否实行教龄津贴制度，由各地根据实际情况决定。
六、各省、自治区、直辖市教育厅（局）可根据上述规定，结合本地实际情况，制订实施细则，报省、自治区、直辖市人民的政府批准后实行，并抄报国务院工资制度改革小组和国家教育委员会备案。
