销售人员招聘启事范文【优选6篇】

时间:2015-04-02 02:37:44
染雾
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销售人员招聘启事范文 篇一

公司名称:XXXX有限公司

招聘职位:销售人员

工作地点:XXX市

工作职责:

1. 负责公司产品的销售和推广工作;

2. 客户开发和维护,建立并维护客户关系;

3. 实施销售计划,完成销售指标;

4. 跟进销售项目,协调内外部资源,推动项目进展;

5. 收集市场信息,分析竞争对手动态,提供市场反馈;

6. 参与销售团队的培训和会议。

任职要求:

1. 大专及以上学历,市场营销、经济学等相关专业优先;

2. 具备良好的沟通能力和销售技巧;

3. 具有一定的市场分析和竞争对手分析能力;

4. 具备团队合作精神,能承受工作压力和挑战;

5. 具备良好的学习能力和适应能力。

福利待遇:

1. 提供有竞争力的薪资待遇,包括基本工资和提成;

2. 提供完善的培训机制,提供个人职业发展空间;

3. 提供五险一金及其他福利;

4. 提供良好的工作环境和团队氛围。

请有意者将简历发送至邮箱:xxxx@xxx.com,并在邮件标题中注明“销售人员招聘”。

备注:面试通过者将会收到我们的面试通知,请保持电话畅通。

销售人员招聘启事范文 篇二

公司名称:XXXX有限公司

招聘职位:销售人员

工作地点:XXX市

工作职责:

1. 负责公司产品的销售和推广,完成销售指标;

2. 开发新客户,维护现有客户,建立并维护良好的客户关系;

3. 制定销售计划和市场推广策略,开展市场调研和竞争对手分析;

4. 跟进销售项目,协调内外部资源,推动项目进展;

5. 收集市场信息,为公司产品的改进和升级提供参考意见;

6. 参与销售团队的培训和会议,提升销售技巧和业务水平。

任职要求:

1. 大专及以上学历,市场营销、经济学等相关专业优先;

2. 具备良好的沟通能力和销售技巧,能够独立开展销售工作;

3. 具有一定的市场分析和竞争对手分析能力;

4. 具备团队合作精神,能承受工作压力和挑战;

5. 具备良好的学习能力和适应能力,能够快速学习和掌握产品知识。

福利待遇:

1. 提供有竞争力的薪资待遇,包括基本工资和提成;

2. 提供完善的培训机制,提供个人职业发展空间;

3. 提供五险一金及其他福利;

4. 提供良好的工作环境和团队氛围。

请有意者将简历发送至邮箱:xxxx@xxx.com,并在邮件标题中注明“销售人员招聘”。

备注:面试通过者将会收到我们的面试通知,请保持电话畅通。

销售人员招聘启事范文 篇三

根据《xx市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔xxxx〕10号)规定,组织实施xxxx年红桥区教育系统公开招聘工作人员工作。现将公开招聘有关事项公布如下:

一、招聘单位

红桥区教育局所属事业单位。

二、招聘岗位及数量

招聘红桥区教育局所属事业单位110人,具体的招聘岗位、资格条件等详见《xxxx年xx市红桥区教育系统事业单位公开招聘工作人员计划》

三、招聘对象及招聘条件

(一)招聘对象

符合岗位要求的全日制普通高等院校xxxx届毕业生或具有xx市户籍的xxxx、xxxx届能经人事或教育部门办理就业派遣手续的毕业生(专科学历xxxx、xxxx、xxxx届毕业生均要求具有xx市户籍),符合xx市人才引进政策。

(二)报考人员应具备以下条件:

1.具有xxx国籍;

2.拥护xxx宪法,遵守各项法律法规,具有良好的品行;

3.具有岗位所需要的专业或技能;

4.具有适应岗位要求的身体条件,能正常履职;

5.具有教师资格证(可于xxxx年8月办理录用时取得,如不能按时取得教师资格证,将取消其聘用资格);

6.符合回避的有关规定;

7.招聘岗位所规定的其他条件;

8.持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员,需出具教育部门的学历认证;

9.具备拟报考岗位所需的其他条件。

(三)下列人员不得报考

1.现役军人;

2.正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考;

3.在以往公开招聘考试中,被认定有考试作弊行为的人员;

4.因犯罪受过刑事处罚的人员;

5.受过行政处罚或被开除公职的人员;

6.受过党内警告处分或行政记过及以上处分的人员;

7.正在接受立案审查的人员;

8.法律规定不得招聘到事业单位的其他情形。

(四)年龄要求

应聘人员具有专科或本科学历,年龄应在25周岁以下(1991年5月17日及以后出生);具有硕士研究生学历,年龄应在30周岁以下(1986年5月17日及以后出生);具有博士研究生学历,年龄应在35周岁以下(1981年5月17日及以后出生)。

四、招聘信息发布

五、报名、资格审查与缴费

(一)报名程序

报名时间:xxxx年5月17日9:00至xxxx年5月21日18:00结束。

审查时间:xxxx年5月17日9:00至xxxx年5月22日18:00结束。

缴费时间:xxxx年5月17日9:00至xxxx年5月23日18:00结束。

报名期间,通过资格审查者不能再报考其他岗位。实际报名缴费人数与招聘岗位人数之比原则上不能低于3:1,达不到这一比例的,应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。报考上述岗位并已缴费的人员在规定时间内可改报其他岗位。

改报时间:xxxx年5月25日9:00至16:00。

(二)资格审查与缴费

报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果,通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。

报名人员所填写提供的个人资料要真实有效,对弄虚作假,填写提

供不真实材料者,一经查实,一律取消报名、聘用资格(已参加考试的,

考试成绩作废),所产生后果由本人承担。

笔试考务费:45元。

根据国家和我市的有关政策,对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员,减免考务费用。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生,携带本人身份证原件,凭其家庭所在地的区县民政部门出具的享受最低生活保障的证明、低保证(复印件)和户口本,农村绝对贫困家庭的报考人员,携带本人身份证原件,凭其家庭所在地的区县扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件),经审核确认后,在缴费期间内办理减免考务费用手续。办理地点:xx市人才服务中心(xx市河西区友谊北路29号307室)。

六、考试和资格复审

(一)笔试

1.笔试科目:综合能力测试(职业能力测试+写作)

2.笔试方式:采取闭卷的方式进行。试题由市级专业考试机构统一命制。考试不指定指导用书,不举办也不委托任何机构举办培训班。

3.笔试时间:xxxx年6月10日

4.笔试准考证下载时间:xxxx年6月7日9:00至6月9日18:00

参加考试时,必须同时携带笔试准考证和身份证,缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分排序,根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例,确定各岗位进入面试人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

(二)面试

1.资格复审

面试前,进入面试人员须本人(他人代办,须填写委托书,由代办人持考生有效身份证件原件、考生委托书及经办人有效身份证件原件)于xxxx年6月29日至30日(上午8:30—11:30下午14:00—17:00)持复审材料到红桥区教育局(红桥区植物园东里育苗路2号)进行资格复审。资格复审不合格的,取消其面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。

因取消或放弃面试资格形成的空额,根据实际情况,在报考同一岗位的人员中按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

复审材料:身份证、户口本、考试报名登记表(双面打印)、毕业证、学位证(xxxx届毕业生持毕业生推荐表)、英语等级证、教师资格证(可于xxxx年8月办理录用时取得,如不能按时取得教师资格证,将取消其聘用资格)、报考会计岗位须提供会计从业资格证、报考党务人事岗位须提供xxx党员身份证明,以上材料携带原件、复印件(2套)。

面试缴费时间:xxxx年7月10日8:30至7月12日17:00

面试准考证下载时间:xxxx年7月12日8:30至7月14日18:00

2.面试

面试时间:以面试准考证为准。

教师岗位面试为结构化面谈、学科试讲(含板书设计)相结合。

校医岗位、会计岗位、党务人事岗位面试为结构化面谈。

报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时,必须同时带面试准考证和身份证,缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

(三)计分

①笔试:笔试成绩满分为100分。

②面试:面试成绩满分为100分,合格线为60分,达不到合格线者不予录用。

③综合成绩:综合成绩满分为100分,计算方法按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩。笔试成绩和面试成绩各保留一位小数,总成绩保留两位小数,若报考人员总成绩出现并列,造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况,按照笔试成绩高者优先的原则确定体检人员。如仍出现并列情况,则一同确定为参加体检人员。

七、体检、考察

(一)体检

面试结束后,以总成绩由高分到低分排序,按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的`比例,确定参加体检人员的名单。

体检的项目、标准,在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准,国家有明确规定的,按国家规定执行。

非招聘单位原因,未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员,视为自动放弃。因报考人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺,根据需要,在报考同一岗位的人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。

(二)考察

考察由红桥区教育局组织实施。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等,并对应聘人员资格条件进行复查。考察应当广泛听取意见,准确把握被考察对象的情况,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料,经考察不宜聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。

八、公示和备案

(一)公示

(二)备案

按照干部人事管理权限,在公示期满后,办理备案。

九、报到和聘用

应聘人员须按照通知统一办理报到手续。对于逾期不办理报到手续的人员,取消聘用资格。

对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重给予取消聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员,一经查实,应当解除聘用合同,予以清退。

由于上述原因、自愿放弃或其他情形导致的岗位空缺,招聘单位可依据该岗位报考人员考试总成绩由高到低依次递补。

招聘单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同,确定人事关系。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;试用期满考核不合格的,取消聘用。

《xxxx年xx市红桥区教育系统事业单位公开招聘工作人员计划》

咨询电话:xxxxxxxx

监督电话:xxxxxxxxx

xxxx年5月8日

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销售人员招聘启事范文 篇四

x大学xx学院是经国家教育部批準,由x大学于x年创办的全日制民办本科独立学院。现因工作需要,学院决定公开招聘教学(实验)教师,具体事项如下:

一、招聘岗位和相关要求(附件)

二、应聘所需材料

应聘人员应提供以下材料:

1、《x大学xx学院应聘申请表》;

2、学历学位证书(在国外/境外取得学位者应提供中国高等教育学历认证报告)、学习成绩单、身份证、各类证书等材料的扫描件(扫描件为JPG格式),应届毕业生须提供学校盖章的就业推荐表。

三、招聘方法

1、报名

应聘人员将本人应聘材料电子版本发送到指定招聘邮箱,同时在邮件主题栏注明“姓名+本科专业+硕士专业”格式(如:张三+金融工程+金融学)。请严格按照要求填写表格、发送邮件,不按要求发送邮件者不予受理。

2、资格审查

学院根据报名条件对应聘人员进行资格审查和筛选,择优确定参加考核的人员,未通过资格审查者,不再另行通知。

3、考核和录用

学院组织通过审查者试讲、面试等,并择优通知录用。

4、对通过资格审查和筛选进入考核或者拟录用人员,我院均会主动联系约见,如未接到约见通知,请勿电访与面访。

四、人员性质及相关待遇

1、聘用人员性质为人事派遣。

2、根据学院有关规定享受工资福利等待遇。

五、本招聘公告长期有效,招满为止。

六、联系方式

联系单位:x大学xx学院人事处

地址:xx市xx区路号xx学院行政楼1106室 (邮编:)

联系人:张

邮箱:

销售人员招聘启事范文 篇五

因公司发展需要,现需招聘如下:

一、 招聘需求

职务名称:销售代表 人员数量:15人 职位职责:

1、联络客户,与客户建立良好的关系;

2、通过持续与客户的沟通,发现并确定客户的需求;

3、提供培训建议,为客户提出培训方案;

4、维护客户关系,定期服务重点客户,为客户提供后续的课程服务;

5、维护已有客户,跟踪回访客户,促成签单;

6、学习拓展业务技巧和公司的相关政策规定。

任职资格:

1、 语言表达能力强,善于与人交流,思维敏捷;

2、 有理想,有目标,有上进心,吃苦耐劳;

3、 大专及其以上学历,男女均可;

4、 有无经验均可(有销售经验的优先)。

工作性质:

全职

二、 信息发布的时间和渠道

1、 时间:20xx年4月3号到20xx年5月20号

2、 渠道

(1) 现场招聘(如校园招聘、人才市场招聘)

(3) 发布广告 三、 招聘人员的组成

组长:负责招聘的全部事物 组员:积极配合与协助

四、 选拔步骤及时间和地点安排

1、 筛选简历及资料;

2、 初试;

3、 复试。

五、 招聘工作的具体流程

1、 起草招聘广告及版面设计;

4、 接待应聘者,整理资料进行筛选;

5、 通知应聘者面试;

6、 进行初试;

7、 进行复试;

8、 向通过复试的人员通知录用;

9、 员工入职。

六、 招聘费用的预算

七、 招聘中的注意事项

1、 做好招聘前的准备(面试、笔试及个人着装);

2、接待要热情、礼貌、语言得体,不得与应聘者发生争执;

销售人员招聘启事范文 篇六

xx公司成立于xx年,主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务,现因公司业务发展需要,现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间!

1、招聘要求:正规本科以上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业、男女均不限,学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数:4--5人。

3、招聘岗位:销售管理人员。

4、主要职责:销售案场管理,联系房管局和银行,给客户办理按揭贷款, 签订购房合同,办理房产证等业务。

5、工资待遇:试用期基本工资x元/月,试用期3-6个月。试用期满考核合格,缴纳三险一金,实行基本工资加奖金的薪酬制度。

7、报名日期:截止到xx年x月x日。

邮箱:

联 系 人:王先生

面试日期:xx年x月x日(周六)上午9点 (请带毕业证或学生证,近期一寸免冠照片1张,简历1份参加面试)

面试地点:xx销售部(路和路交界口,xx店对过)

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销售人员招聘启事范文【优选6篇】

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