染雾中央动用49亿规范公务员津贴补贴和事业单位绩效工资 篇一
近日，中央决定动用49亿元资金，旨在规范公务员津贴补贴和事业单位绩效工资的发放。这一举措将有助于提高公务员队伍的整体素质和工作效率，进一步改善政府机构和事业单位的运转机制。
首先，规范公务员津贴补贴的发放能够消除不合理的待遇差异，提高工作积极性和服务质量。过去，一些地方和单位对于津贴补贴的发放标准存在着较大的差异，导致同样的工作量和责任却获得不同的待遇。这样的不合理现象既容易引发公务员之间的不满和不公平感，也影响了公务员队伍整体的工作积极性。通过规范津贴补贴的发放，能够减少这种不合理待遇差异，激发公务员的工作热情，提高服务质量和效率。
其次，规范事业单位绩效工资的发放有助于激发事业单位员工的工作动力和创新能力。事业单位作为国家和地方的重要组成部分，在社会服务、科研创新等方面发挥着重要作用。然而，由于绩效工资的发放标准不统一，部分员工可能会因为工资待遇较低而对工作产生厌烦情绪，影响工作效率和服务质量。通过规范绩效工资的发放，能够确保员工的付出和贡献得到公平的回报，激发他们的工作动力和创新能力，提高事业单位的整体运行水平。
此外，规范公务员津贴补贴和事业单位绩效工资的发放还能够提高政府机构和事业单位的透明度和公信力。过去，津贴补贴和绩效工资的发放标准不明确，容易引发贪污腐败问题。通过规范发放程序和标准，能够确保公务员和事业单位员工的薪资待遇公正合理，避免不正当的利益输送，提高政府机构和事业单位的形象和声誉。
综上所述，中央动用49亿元资金规范公务员津贴补贴和事业单位绩效工资的举措，对于提高公务员队伍素质和工作效率，改善政府机构和事业单位运转机制具有重要意义。通过消除不合理的待遇差异，激发员工的工作动力和创新能力，提高政府机构和事业单位的透明度和公信力，我们有理由相信，这一举措将为我们建设高效廉洁的政府和优质高效的事业单位提供有力支持。
中央动用49亿规范公务员津贴补贴和事业单位绩效工资 篇二
近日，中央决定动用49亿元资金，用于规范公务员津贴补贴和事业单位绩效工资的发放。这一举措标志着中央对于公务员队伍建设和事业单位运转机制的重视，将对于提高公务员队伍素质和工作效率，改善事业单位的运行水平产生积极影响。
首先，规范公务员津贴补贴的发放将有助于提高公务员队伍的整体素质和工作效率。过去，一些地方和单位存在着津贴补贴发放标准不统一的问题，导致同样的工作量和责任却获得不同的待遇。这样的不合理现象容易引发公务员之间的不满和不公平感，对于公务员队伍整体的工作积极性造成负面影响。通过规范津贴补贴的发放，能够减少不合理的待遇差异，激发公务员的工作热情，提高服务质量和效率。
其次，规范事业单位绩效工资的发放有助于激发事业单位员工的工作动力和创新能力。事业单位作为国家和地方的重要组成部分，承担着社会服务和科研创新等重要任务。然而，由于绩效工资的发放标准不统一，部分员工可能会因为工资待遇较低而对工作产生厌烦情绪，影响工作效率和服务质量。通过规范绩效工资的发放，能够确保员工的付出和贡献得到公平的回报，激发他们的工作动力和创新能力，提高事业单位的整体运行水平。
此外，规范公务员津贴补贴和事业单位绩效工资的发放还能够提高政府机构和事业单位的透明度和公信力。过去，津贴补贴和绩效工资的发放标准不明确，容易引发贪污腐败问题。通过规范发放程序和标准，能够确保公务员和事业单位员工的薪资待遇公正合理，避免不正当的利益输送，提高政府机构和事业单位的形象和声誉。
综上所述，中央动用49亿元资金规范公务员津贴补贴和事业单位绩效工资的举措，对于提高公务员队伍素质和工作效率，改善事业单位的运行水平具有重要意义。通过消除不合理的待遇差异，激发员工的工作动力和创新能力，提高政府机构和事业单位的透明度和公信力，我们有理由相信，这一举措将为我们建设高效廉洁的公务员队伍和优质高效的事业单位提供有力支持。
中央动用49亿规范公务员津贴补贴和事业单位绩效工资 篇三
公务员考试热点-备考方案快捷导航 最新资讯 报名时间 职位表 考试时间 成绩查询 分数线 面试时间 考试大纲 考试真题
2015年全国公务员考试课程火热报名中>>点击查看详情
中央财政支出2.5万亿元怎么花
增长4.3%
增长10.1%
公共安全 1541.92亿元
一般公共服务 1004.91亿元
资源勘探 296.84亿元
公务员津贴绩效 49亿元
农林水 660.62亿元
增长 18.6%
社会保障就业 729.3亿元
增长 4.2%
国防 8868.98亿元
教育 1351.51亿元
增长 8.8%
科学技术 2757.25亿元
增长 12.3%
文体传媒 249.21亿元
粮油物资储备 1546.38亿元
增长 33.2%
增长 6.4%
交通运输 806.89亿元
节能环保 291.25亿元
医疗卫生 110.19亿元
增长 22.1%
3月5日上午，2014年中央和地方预算执行情况与2015年中央和地方预算草案报告提交两会代表、委员审议。
今年继续实施积极的财政政策并适当加大力度，适当扩大财政赤字规模和动用以前年度结转资金，加大支出力度。其中，动用年度结转资金49亿，用于规范公务员津贴补贴和事业单位实施绩效工资。
财政赤字16200亿
2015年全国财政赤字16200亿元，比2014年增加2700亿元，中央和地方财政赤字规模都有所增加。赤字占国内生产总值的比重约2.3%，比2014年提高0.2个百分点。此外，纳入政府性基金预算管理的地方政府专项债务增加1000亿元，中央财政动用以前年度结转资金1124亿元，进一步加大支出力度。
减税降费为企业减负
结合税制改革，在清理规范税收等优惠政策的同时，力争全面完成营改增任务，进一步消除重复征税。落实好普遍性降费措施，减免涉及小微企业的有关行政事业性收费和政府性基金，继续清理乱收费，切实减轻小微企业负担。
编制三年滚动财政规划
加大盘活财政存量资金力度，提高财政资金使用效益。按照新预算法要求，清理结转结余资金，将盘活的财政资金重点投向民生改善、公共服务和基础设施等领域。清理财政专户，设定预算周转金和预算稳定调节基金的上限，编制三年滚动财政规划，防止产生新的资金沉淀。
中央基建投资4776亿元
保持一定的政府投资规模，发挥好引导作用。2015年安排中央基建投资4776亿元，比上年增加200亿元。调整优化安排方向，主要用于国家重大工程，跨地区、跨流域的投资项目以及外部性强的重点项目，进一步减少竞争性领域投入和对地方的小、散项目投资补助。
高中国家助学金提高500元
将中职学校、普通高中国家助学金两项助学金标准从年生均1500元提高到2000元。继续实施现代职业教育质量提升计划，引导和激励地方加快完善高职院校生均拨款制度，中央财政将根据各地拨款制度建立、经费投入、改革发展等因素给予综合奖补。
企业养老金提高10%
继续按照10%的幅度提高企业退休人员基本养老金水平。以制度本身精算平衡为重点，改革完善统账结合的职工基本养老保险制度，堵塞制度漏洞，增强基金支撑能力。
公务员加薪
建立机关事业单位基本养老保险制度，单位按工资总额的20%缴费，个人按缴费工资基数的8%缴费。建立职业年金制度，单位按工资总额的8%缴费，个人按缴费工资基数的4%缴费。同时，调整机关事业单位工作人员工资。推进在县以下机关实行公务员职务与职级并行制度。完成规范公务员津贴补贴和事业单位实施绩效工资工作，研究建立地区附加津贴制度。
县级公立医院每家补贴300万
加大公共卫生服务和公立医院综合改革投入力度。将基本公共卫生服务经费财政补助标准从人均35元提高到40元，农村地区新增资金全部用于支付村医提供的基本公共卫生服务。加大重大疾病防治支持力度。县级公立医院综合改革扩大到所有县，中央财政继续按每个县300万元标准予以补助。进一步扩大城市公立医院改革范围。继续推进住院医师规范化培训工作，中央财政按每人每年3万元标准予以补助。
城乡居民基本医疗保险补贴提高60元
完善城乡居民基本医保制度，将新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险财政补助标准从每人每年320元提高到380元，同时个人缴费标准由90元相应提高到120元。全面开展城乡居民大病保险，适当提高筹资标准。
个税改革：综合与分类相结合
按照深化预算管理制度改革的要求，抓好清理规范税收等优惠政策、中期财政规划管理、改革完善转移支付制度等的落实工作。研究提出综合与分类相结合的个人所得税改革方案。研究提出合理划分中央与地方事权和支出责任的指导意见。加快推进政府购买服务改革，建立政府购买服务目录管理制度，逐步扩大政府购买服务的范围和规模。
从国际上看，个人所得税制主要分为综合个人所得税制、分类个人所得税制以及综合与分类相结合的个人所得税制三种模式。综合个人所得税制是对纳税人在一定时期内取得的各种来源和各种形式的收入加总，减除各种法定的扣除额后，按统一的税率征收，如美国现行的个人所得税制。分类个人所得税制是对税法列举的不同应税所得项目，分别适用不同的扣除办法和税率，分别征税，如我国现行的个人所得税制。综合与分类相结合的个人所得税制兼有上述两种模式的特点，即对一部分所得项目予以加总，实行按年汇总计算纳税，对其他所得项目则实行分类征收。目前，绝大多数发达国家都实行综合个人所得税制，同时对部分特殊项目实行单独征税，但此税制对征管条件要求较高。
