劳动争议反诉答辩状(精彩4篇)

时间:2018-07-07 05:35:17
染雾
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劳动争议反诉答辩状 篇一

尊敬的法官:

我是被告方的代理人,特此向贵庭提交劳动争议反诉答辩状,以陈述我方的观点和意见。

首先,我方对原告方的诉讼请求提出异议。原告方声称我方未按照劳动合同约定支付工资和加班费,但我方确实按照劳动合同的约定支付了工资,并且加班费是根据实际工作情况支付的。我们已经提供了相关的工资支付记录和加班费支付记录,证明了我们的支付行为是合法、合理的。

其次,原告方主张我们未履行劳动合同约定的工作内容,但事实上,我们方一直按照劳动合同约定的工作内容进行工作。我们提供了工作日志和工作报告作为证据,证明了我们的工作内容与劳动合同的约定一致。原告方所提出的异议是毫无事实依据的。

再次,原告方声称我们方存在违法行为,但我们方一直严格按照国家相关法律法规和企业规章制度进行工作,不存在任何违法行为。我们已经提供了相关的法律法规和企业规章制度,证明了我们的行为是合法合规的。

最后,原告方主张我们方对其进行人身攻击和侮辱,但我们方从未进行任何人身攻击和侮辱行为。我们已经提供了相关的证人证言和监控录像作为证据,证明了我们方的行为是合法、合规的。

综上所述,原告方的诉讼请求是没有事实依据的,我们请求法庭判决驳回原告方的诉讼请求,并且要求原告方承担本案的诉讼费用和相关损失赔偿。感谢法庭给予我方的公正审理,我们相信正义必将得以伸张。

特此答辩。

代理人:XXX

日期:XXXX年XX月XX日

劳动争议反诉答辩状 篇二

尊敬的法官:

我是被告方的代理人,特此向贵庭提交劳动争议反诉答辩状,以陈述我方的观点和意见。

首先,我方对原告方的诉讼请求提出异议。原告方声称我方未按照劳动合同约定支付工资和加班费,但我方确实按照劳动合同的约定支付了工资,并且加班费是根据实际工作情况支付的。我们已经提供了相关的工资支付记录和加班费支付记录,证明了我们的支付行为是合法、合理的。

其次,原告方主张我们未履行劳动合同约定的工作内容,但事实上,我们方一直按照劳动合同约定的工作内容进行工作。我们提供了工作日志和工作报告作为证据,证明了我们的工作内容与劳动合同的约定一致。原告方所提出的异议是毫无事实依据的。

再次,原告方声称我们方存在违法行为,但我们方一直严格按照国家相关法律法规和企业规章制度进行工作,不存在任何违法行为。我们已经提供了相关的法律法规和企业规章制度,证明了我们的行为是合法合规的。

最后,原告方主张我们方对其进行人身攻击和侮辱,但我们方从未进行任何人身攻击和侮辱行为。我们已经提供了相关的证人证言和监控录像作为证据,证明了我们方的行为是合法、合规的。

综上所述,原告方的诉讼请求是没有事实依据的,我们请求法庭判决驳回原告方的诉讼请求,并且要求原告方承担本案的诉讼费用和相关损失赔偿。感谢法庭给予我方的公正审理,我们相信正义必将得以伸张。

特此答辩。

代理人:XXX

日期:XXXX年XX月XX日

劳动争议反诉答辩状 篇三

  答辩人:xx有限公司,住所地在XX市xx路,法定代表人:xx,董事长

  被答辩人:xx,男,汉族,1968年8月10日出生,住XX市xx号xx室

  被答辩人诉答辩人解除劳动关系、工资争议案件,现答辩人提出答辩如下:

  一、被答辩人请求解除劳动关系的事实和法律依据

  被答辩人因自身原因于20xx年2月21日主动辞职,其后双方于20xx年2月22日就劳动合同解除达成结算协议,双方劳动关系已经解除。

  被答辩人再主张解除劳动关系,没有事实和法律依据,明显不当。

  二、被答辩人主张给付各项费用154548元没有依据

  1、被答辩人辞职后,双方在协商一致基础上签订劳动合同解除协议,明确约定被答辩人在答辩人处工作期间的工资、加班费、节日加班费用等费用已全部结清,被答辩人对此无任何异议,被答辩人不再追究答辩人任何责任。

  根据江苏省高院、江苏省仲裁委苏高法审委(2009)47号文第25条规定, 劳动者与用人单位就工资、加班工资等劳动报酬的计算、支付达成结算协议,不违反法律、行政法规的强制性规定的,应认定有效,但有证据证明在协议签订时存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平或乘人之危等违背当事人真实意思表示的情形除外。

  本案中,双方已就工资、加班工资等达成结算协议,该协议不违反法律强制性规定,又不存在欺诈、胁迫等情形,依法有效。

  2、被答辩人主张经济补偿金于法无据。

  被答辩人主动辞职,也不符合要求支付经济补偿金的前置条件和程序,主张经济补偿金没有法律依据。

  3、被答辩人主张双倍工资亦没有事实和法律依据。

  首先,双方签有劳动合同,不存在双倍工资的问题;

  其次,主张双倍工资有着明确的时间限制、时效限制、数额限制。

  被答辩人的主张没有事实和法律依据。

  综上所述,被答辩人的仲裁请求没有事实和法律依据,依法不能成立,恳请贵委依法驳回被答辩人的仲裁请求。

  此致

  XX市劳动人事争议仲裁委员会

  答辩人:XX有限公司

  时 间:20xx年5月8日

劳动争议反诉答辩状 篇四

  答辩人(本诉原告、反诉被告):冼某升,男,汉族, 1966年10月2日出生,现住在佛山市xx区xx镇xx村xx街xx巷xx号,电话13809xx9324。

  被答辩人(本诉被告、反诉原告):广州市某某装饰工程有限公司惠州分公司

  地址:惠州市河南岸xx路xxx新村xx大厦首层xx号。

  负责人:黎某某 电话0752-21xx489、216xx25。

  答辩人因装修合同纠纷将被答辩人起诉至贵院的(2011)惠城法民一初字第xx号案件,被答辩人提起反诉。

  答辩人现就被答辩人的反诉,提出以下答辩意见。

  一、被答辩人要求答辩人支付工程欠款67254元及违约金122402.28元没有事实和法律依据。

  1、被答辩人单方面增加工程项目,违反合同约定。

  在答辩人与被答辩人签署的《装饰工程合同书》第一项第3条规定工程安装内容、施工费用、增减项目都需要经双方签认后生效。

  但是,被答辩人将双方约定的工程总造价7.1万元增加到13.9006万元(折后价12.5982万元),没有答辩人的签字确认,因此该增加的所谓工程项目和工程款违背了合同约定,超出了答辩人的委托范围,本身是对答辩人权利的侵害,不仅无权要求答辩人支付增加的款项,而且需要承担侵权责任。

  2、被答辩人所谓答辩人接受工程量和工程款变化,没有任何证据。

  被答辩人以答辩人在施工图纸中“配电系统图”中签字确认“开工,以实践数为准”,就武断认为被答辩人所从事的一切工程施工都得到答辩人认可,显然是荒唐的.。

  一方面双方在《装饰工程合同书》第七项第1条规定施工图须答辩人签字认可后被答辩人方可施工,另一方面第七款第3条规定答辩人变更设计或增减项目须书面通知被答辩人并列明原因、部位、时间、材料等,这就说明任何未经答辩人签字确认的施工一律属于被答辩人违约,任何未经答辩人书面详细通知被答辩人的变更行为一律视为未变更。

  被答辩人拿出答辩人在配电系统图中的签字确认,就认为答辩人认可一切施工变更,明显违背了合同约定。

  即使答辩人同意了施工变更,也只是同意配电系统图的变更,答辩人并没有在其他图纸上签字确认。

 

 二、被答辩人拒绝支付第三期所谓工程款符合法律规定。

  在答辩人与被答辩人签署的《装饰工程合同书》第四项地1条规定工程总价款为7.1万元,第一期工程款、第二期工程款分别为总价款的50%和35%,即答辩人已经支付了总价款的85%,履行了主要合同义务。

  可是,被答辩人经答辩人确认完成的工程量却尚未达到总量一半,答辩人不是认真按照合同约定完成装修项目,而是一再单方面增加装修项目以牟取合同约定之外的非法利益,因此答辩人有权行使同时履行抗辩权,要求被答辩人提供的合法工程量与答辩人所支付的工程款相适应。

  答辩人已经支付了合同约定总价款85%的工程款,在被答辩人未能完成合同约定85%的工程量之前,答辩人拒绝支付第三期所谓工程款,符合相关法律规定。

  被答辩人只有完成了相应的工程量,才有权要求答辩人支付余下的工程款。

  三、被答辩人单方面停工,需承担违约责任。

  根据答辩人与被答辩人签署的《装饰工程合同书》第七项第1条的规定,施工图须在答辩人签字确认后被答辩人方可以施工,20xx年11月4日答辩人在被答辩人提供的施工图上签字,因此被答辩人最早开工时间应该是20xx年11月4日。

  到20xx年11月30日,被答辩人开工不超过26天,答辩人已经支付合同约定85%的工程款。

  按照《装饰工程合同书》规定两个月的工期进度,被答辩人尚未完成总工程量半数,就要求答辩人支付95%的总价款,并在20xx年12月22日单方面停工,明显侵害了答辩人合法权益。

  此外,该《装饰工程合同书》没有约定合法停工的事由,因此被答辩人即使自身权益受到损害,也只享有法律所规定对完成的工作成果行使留置权或通过合法途径要求答辩人付清工程款,而无权采取停工这种激化矛盾的粗暴方式损害答辩人利益。

  因此,被答辩人单方面停工既没有法定依据也没有约定依据,属于严重违约行为,需承担违约责任。

  综上所述,被答辩人单方面增加装修工程量,在收取绝大部分合同约定工程款后未完成相应工程量的情况下,又单方面停工,严重损害了答辩人合法权益。

  因此,被答辩人要求答辩人支付未经答辩人签字认可的新增工程款,显然没有事实和法律依据。

  被答辩人单方面停工造成答辩人严重损失,被答辩人需承担违约责任并按照合同约定完整履行合同义务。

  此致

  惠州市xx区人民法院

  答辩人:冼某升

  二Oxx年xx月xx日

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