染雾职工书屋管理制度 篇一
职工书屋是企业为职工提供的一个阅读和学习的场所，为了有效管理职工书屋，提供良好的学习环境，制定和执行职工书屋管理制度是必要的。本文将介绍职工书屋管理制度的内容和实施办法。
一、职工书屋的管理目标
1. 提供丰富的图书资源，满足职工的学习需求；
2. 维护职工书屋的秩序和整洁；
3. 保障职工书屋的安全；
4. 提供良好的学习氛围和服务。
二、职工书屋的使用规定
1. 职工在工作时间可以使用职工书屋，但需提前申请；
2. 职工应保持安静，不得大声喧哗，以免影响他人学习；
3. 职工不得在书屋内吸烟，不得带入易燃、易爆物品；
4. 职工应爱护书籍和设施，不得损坏书籍和设备；
5. 职工使用完书籍后应及时归还，不得私自带出。
三、职工书屋的管理措施
1. 图书管理：职工书屋应有专门的管理员负责图书的采购、分类和管理，确保书籍的数量和种类满足职工需求；
2. 借阅管理：职工借阅书籍需提供个人信息，管理员进行登记管理，借阅期限一般为两周，逾期需缴纳罚款；
3. 秩序管理：职工书屋应设置提示标识，提醒职工保持安静，管理员定期检查书屋秩序；
4. 设施维护：职工书屋应定期清理和消毒，保持环境整洁，设备正常运转；
5. 安全管理：职工书屋应安装监控设备，保障职工的人身安全和财产安全；
6. 服务管理：职工书屋应提供免费的饮水和咨询服务，保障职工的基本需求。
四、职工书屋管理制度的执行
1. 公布：将职工书屋管理制度公布在企业内部网站或公告栏上，让职工了解和遵守；
2. 培训：对职工书屋的管理员进行培训，提高其管理能力和服务意识；
3. 监督：企业应定期检查职工书屋的管理情况，及时发现问题并加以解决；
4. 奖惩：对于遵守规定、爱护书籍和设施的职工，给予表彰和奖励；对于违反规定、损坏书籍和设施的职工，给予处罚。
职工书屋管理制度的实施，不仅能提供一个良好的学习环境，促进职工的学习和进修，还能提升企业的文化氛围和员工的综合素质。企业应重视职工书屋的管理和服务，不断改进和完善制度，为职工提供更好的学习和成长机会。
职工书屋管理制度 篇二
职工书屋是企业为职工提供的一个阅读和学习的场所，为了更好地管理职工书屋，提供良好的学习环境，制定和执行职工书屋管理制度是必要的。本文将介绍职工书屋管理制度的内容和实施办法。
一、职工书屋的管理目标
1. 提供丰富的图书资源，满足职工的学习需求；
2. 维护职工书屋的秩序和整洁；
3. 提供良好的学习氛围和服务；
4. 促进职工的学习和进修。
二、职工书屋的使用规定
1. 职工在工作时间可以使用职工书屋，但需提前申请；
2. 职工不得在书屋内吸烟，不得带入易燃、易爆物品；
3. 职工应保持安静，不得大声喧哗，以免影响他人学习；
4. 职工应爱护书籍和设施，不得损坏书籍和设备；
5. 职工使用完书籍后应及时归还，不得私自带出。
三、职工书屋的管理措施
1. 图书管理：职工书屋应有专门的管理员负责图书的采购、分类和管理，确保书籍的数量和种类满足职工需求；
2. 借阅管理：职工借阅书籍需提供个人信息，管理员进行登记管理，借阅期限一般为两周，逾期需缴纳罚款；
3. 秩序管理：职工书屋应设置提示标识，提醒职工保持安静，管理员定期检查书屋秩序；
4. 设施维护：职工书屋应定期清理和消毒，保持环境整洁，设备正常运转；
5. 安全管理：职工书屋应安装监控设备，保障职工的人身安全和财产安全；
6. 服务管理：职工书屋应提供免费的饮水和咨询服务，保障职工的基本需求。
四、职工书屋管理制度的执行
1. 公布：将职工书屋管理制度公布在企业内部网站或公告栏上，让职工了解和遵守；
2. 培训：对职工书屋的管理员进行培训，提高其管理能力和服务意识；
3. 监督：企业应定期检查职工书屋的管理情况，及时发现问题并加以解决；
4. 奖惩：对于遵守规定、爱护书籍和设施的职工，给予表彰和奖励；对于违反规定、损坏书籍和设施的职工，给予处罚。
职工书屋管理制度的实施，不仅能提供一个良好的学习环境，促进职工的学习和进修，还能提升企业的文化氛围和员工的综合素质。企业应重视职工书屋的管理和服务，不断改进和完善制度，为职工提供更好的学习和成长机会。
职工书屋管理制度 篇三
在快速变化和不断变革的今天，制度起到的作用越来越大，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编收集整理的职工书屋管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
职工书屋管理制度 篇四
第一条、目的
为丰富员工业余生活，提高员工的素质，打造优秀的`团队，筑就良好的企业文化，快速提升企业的竞争力，以达到增长知识、扩展视野、放松心情的目的。
第二条、范围
书屋面向公司全体在职员工开放。
第三条、阅读要求
1、保持室内安静，严禁喧哗、嬉闹、起哄，走路脚步要轻；接待来访、业务洽谈要注意避免影响他人。
2、讲究文明礼貌，衣着要整齐，禁止穿拖鞋、背心进内，违者谢绝入内。
3、保持书屋清洁卫生，不得随地吐痰、扔纸屑、果皮及其他杂物；室内不准吸烟、吃零食。
4、爱护公物，不得污损墙壁，严禁在桌、椅、书架等用具上乱刻、乱写、乱画，违者按情节轻重给予批评教育或经济处罚。
5、阅读完毕后，请将书籍放回书架上，并摆放整齐。
6、在书屋阅读时适时调整你的手机铃声，书屋内不允许拨打或者接听电话或信息声讯电话。
7、 阅读完毕后及时带走自己的物品避免丢失，书屋管理员不负责管理阅读者的私人物品。
8、 阅读者阅览的页次，不可折页、不可做记号。
9、 借阅之图书不可乱画或撕毁。
10、 看书时应将书平放在桌上，轻轻的翻页。
第四条、书屋管理
1、公司党群工作处负责公用图书管理办法的起草、修订。
2、 公司所有图书应由职工书屋管理人员编号登记入电脑。
3、公共参考图书、辞典、珍贵图书概不外借，如工作需要或其他原因必须借阅者则通过正常借阅程序且当天归还。一般期刊、报纸可随意阅览，但不能带出图书室或撕剪，阅读完毕后放回原位。
4、图书资料是公司重要知识财产，人人都要爱护。要做好书刊资料的保护，防火、防盗、防虫蛀鼠咬、防潮湿。对违反规定损坏图书或丢失资料，按书本定价赔偿。
第五条、图书报损、申购制度
1、 由于自然灾害等非责任事故造成的丢失损坏，确系无法修补，责任无法明确时，请示有关领导，申请报损。
2、 当书籍损坏无法修补时，应及时向领导提出报告，进行重新补购。
3、 如工作上需要新增（购买）书屋图书，由员工自行打申请 由领导审批后交党群工作处统一购买。
第六条、图书借阅的管理
1、图书借阅时间：每周一至周五15： 00—16： 30。
2、公司所有图书借阅者仅限公司在职员工。员工在借阅书藉时要做好登记后方可外借，每次最多借阅一册，最长时间不得超过1个月（30天），若未能读完需办理续借手续。
3、员工在阅读过程中，应爱护书籍，不得在书中批改、圈点、划线、折角、涂写。如有破损或遗失按书本定价赔偿，赔偿可累计无上限。
4、借书者在还书时需提供一份阅读心得或读书笔记。
5、员工还书时应将所借图书交予管理员验收。
第七条、定期活动
每周一18：30读书会活动，由公司员工拟定主题轮换主持分享讨论（临时有安排将另行通知）。
第八条、附则
1、书屋由党群工作处统一管理。
2、本管理规定自颁布之日起开始实施，修改时亦同。
职工书屋管理制度 篇五
为加强“职工书屋”的规范化管理，确保为广大职工提供一个学习知识，获取信息、提高素质、丰富文化生活的重要平台。结合我院实际，特制定本管理制度。
一、职工书屋由院工会负责管理，并安排人员轮流值班。
二、职工书屋面向本院全体职工，开放时间为每周一至周五中午12：30—14：30，晚上，夏季18：0
0—21：00，冬季17：30—20：30。
三、读者应按开放的规定时间进出书屋，在书屋内阅读时应做到安静、文明，不得吸咽、随地吐痰、吃东西、乱扔垃圾。
四、阅读完的书籍应放置到原位，不得擅自将书籍、报刊等带走，不得在书上随意涂改，不得将书撕页、裁剪。
五、职工书屋设有意见、建议簿，欢迎广大员工多提宝贵意见和好的建议。
职工书屋管理制度 篇六
一、读者须持“职工书屋”认可的有效证件入馆借阅；
二、爱护书籍，请忽涂画、批注，更不应撕损图书，违者按有关规定赔偿。
三、未经阅览室工作人员允许，或未按规定办理手续，不得私自携带室内书刊离开；
四、保持肃静，禁止喧哗、朗读；
五、爱护卫生、禁止随地吐痰、乱扔废弃物；文明使用卫生间；
六、禁止在馆内吃东西；严禁将剩水、茶和饮料泼洒地面；
七、爱护馆内公共设施、设备，严禁吸烟、使用明火；
八、自觉维护馆内秩序，不抢占座位、不随意挪动阅览桌椅；
九、言谈举止文明大方，衣着整齐；禁止不文明穿戴；
十、自觉遵守本馆的各项规章制度，支持工作人员按章办事。
