染雾职工活动室管理制度 篇一
随着企业规模的不断扩大和员工数量的增加，为了提高员工的工作效率和生活质量，许多企业都建立了职工活动室。职工活动室是为员工提供休息、娱乐和交流的场所，有助于增强员工之间的凝聚力和团队合作精神。然而，为了保证职工活动室的良好运营和管理，制定一套完善的管理制度是非常必要的。
首先，职工活动室的使用权限应该明确规定。一般来说，只有正式员工才能申请使用职工活动室，且需提前预约。对于临时工、实习生等非正式员工，可以根据情况进行特殊安排。此外，为了保证公平性，可规定每位员工每个月只能使用职工活动室一定次数，避免个别员工长时间占用活动室。
其次，职工活动室的设施设备应该得到妥善管理。在活动室内安排必要的设施和设备，如电视、电脑、桌椅等，方便员工进行休息和娱乐。这些设施设备应定期进行检查和维护，确保其正常使用。同时，要设立专人负责设施设备的借用和归还，严禁私自拆卸、损坏或擅自带离活动室。
此外，职工活动室的使用行为也应该受到限制和规范。员工在使用活动室时，应当保持整洁、文明的行为，不得大声喧哗、乱扔垃圾等。同时，禁止在活动室内进行不良行为，如赌博、吸烟、酗酒等。对于违反规定的员工，可以采取警告、停用活动室权限等措施进行处理。
最后，为了提供更好的服务，可以组织一些活动和培训。活动可以包括员工生日会、节日庆祝、运动比赛等，增强员工之间的交流和互动。培训可以包括健康知识、职业技能等方面的内容，提高员工的综合素质。这些活动和培训可以由企业内部的员工活动委员会负责组织和管理。
综上所述，职工活动室管理制度是企业必备的一项制度。通过明确使用权限、管理设施设备、规范使用行为和组织活动培训等方面的内容，可以有效提高职工活动室的使用效果和管理水平，促进员工的工作积极性和生活满意度。企业应当根据实际情况制定相应的管理制度，并不断完善和优化，以适应企业发展的需要。
职工活动室管理制度 篇二
随着企业对员工福利的重视和关注，越来越多的企业开始建立和管理职工活动室。职工活动室不仅可以提供员工休息和娱乐的场所，还可以促进员工之间的交流和团队合作。在建立职工活动室的同时，制定一套科学合理的管理制度是非常重要的。
首先，职工活动室的使用权限应该明确规定。一般来说，只有正式员工才能申请使用职工活动室，且需提前预约。为避免个别员工长时间占用活动室，可以规定每位员工每个月只能使用职工活动室一定次数。对于临时工、实习生等非正式员工，可以根据情况进行特殊安排。
其次，职工活动室的设施设备应得到妥善管理。活动室内应配备必要的设施和设备，如电视、电脑、桌椅等。这些设施设备应定期进行检查和维护，确保其正常使用。同时，要设立专人负责设施设备的借用和归还，严禁私自拆卸、损坏或擅自带离活动室。
此外，职工活动室的使用行为也应受到限制和规范。员工在使用活动室时，应保持整洁、文明的行为，不得大声喧哗、乱扔垃圾等。禁止在活动室内进行不良行为，如赌博、吸烟、酗酒等。对于违反规定的员工，可以采取警告、停用活动室权限等措施进行处理。
最后，为提供更好的服务，可以组织一些活动和培训。活动可以包括员工生日会、节日庆祝、运动比赛等，增强员工之间的交流和互动。培训可以包括健康知识、职业技能等内容，提高员工的综合素质。这些活动和培训可以由企业内部的员工活动委员会负责组织和管理。
综上所述，职工活动室管理制度是企业非常必要的一项制度。通过明确使用权限、管理设施设备、规范使用行为和组织活动培训等方面的内容，可以有效提高职工活动室的使用效果和管理水平，促进员工的工作积极性和生活满意度。企业应根据实际情况制定相应的管理制度，并不断完善和优化，以适应企业发展的需要。
职工活动室管理制度 篇三
员工活动室是为丰富员工业余生活而设置的活动场所，供员工学习、娱乐、交流等活动之用，服务对象是全体公司在职员工。为合理利用有限资源，更好的为员工服务，特制订本规定：
一、开放时间及面向对象
自XX年11月20日起
星期一——星期六 11：40-12：40 管理层
星期一、三、五 17：00-21：30 时装分厂
星期二、四、六 17：00-21：30 衬衫分厂
星期日 8：30-21：30 全体员工
二、地点
公司大厅右侧(原样衣制作室)
三、娱乐项目
台球、乒乓球、飞镖、
四、管理规定
1、活动室只面向公司在职员工开放，禁止一切外来人员入内，公司员工出入活动室须出
示工作牌，经管理人员确认后方可进入;
2、公司委派专人负责活动室的各项管理工作，并负责活动室公共设施的`安全保障工作及秩序维持工作。同时，严格控制活动室的开放和关闭时间，并做好相应记录;
3、任何使用活动室的集体或个人，在使用当天必须保证活动室的一切物品不丢失、不损坏，如有丢失或是损坏，则视具体情况由相应的集体或负责人按购价进行赔偿，决不允许将活动室娱乐设施带出活动室，一经查出，按照情节严重给予100-500元罚款;
4、凡在活动室活动者，须遵守活动规则，讲究卫生，不随地吐痰、乱丢垃圾，不在室内争吵打闹，不高声喧哗，不在墙壁、地面、球案上涂抹乱画，不在室内吸烟、酗酒，不在活动室内进行赌博、结社等违法活动……以上情况一经发现，取消其以后使用活动室的权利，并根据情节严重给予200-500元罚款;
5、台球及乒乓球器材非常昂贵，希望大家能够自觉保护娱乐设施，在台球娱乐时，不准打“跳球”、“扎枪”或其它有损器材设备的举动，严禁对台球桌、乒乓球案磕碰，保持台球桌、乒乓球案、台球杆、台球、台泥的完好无损。凡损坏者须照价赔偿;
6、任何集体(各部门或分厂)借用活动室举办各种活动，须提前一周向办公室负责人提出申请，经批准并与其活动日的负责人协调后方可使用，否则一律不准擅自占用，违反规定者不准再申请使用活动室，并追究其相应责任;
7、希望各位员工自觉遵守以上规定，服从工作人员安排、管理。
职工活动室管理制度 篇四
“职工之家”活动室是全镇干部职工活动、健身的场所，为了加强管理，保障活动室的职能作用，特制定如下管理制度，望全体干部职工遵守。
一、活动室只向本镇干部职工开放，严禁外人进入。
二、开放时间：周一至周五下午18：00—20：00(根据季节变换进行调整)，周末、节假日等非工作日上午9：00—11：30,下午14:30—20：00。
三、活动室按规定的时间开放，不得在上班时间入内进行健身活动，不得超时逗留。
四、活动室由专人负责管理，管理员负责做好健身器材的维护和活动用品的保管。
五、使用健身器械和活动用品要遵守使用规定，服从管理人员的指导。
六、活动期间严格按说明正确使用健身器材，注意安全，如有技术问题请咨询管理人员，不得违规操作，不得随意玩弄器材，以免造成伤害。
七、发现器材故障应立即停止操作，并及时通知管理人员。
八、严禁将活动用品、健身器材擅自带离活动场地或任意挪动，以免损坏或丢失。
九、要爱护室内环境卫生，不吸烟，不随地吐痰，不乱扔垃圾，不大声喧哗;严禁酒后进入室内锻炼。
十、如违反以上管理制度，自行进行锻炼者，造成不良后果，责任自负。
