染雾员工生日福利方案 篇一
在一个企业中，员工是最宝贵的资源之一。他们的辛勤工作和付出为公司的发展做出了重要贡献。因此，为了表达对员工的感激之情，提供一些特殊的福利待遇是非常重要的。其中之一就是员工生日福利方案。
员工的生日是他们一年中的特殊日子，也是一个值得庆祝的时刻。一个良好的员工生日福利方案可以让员工感受到公司的关心和重视，增强员工对公司的归属感和忠诚度。下面是一些可以考虑的员工生日福利方案。
首先，公司可以为员工提供生日福利金或礼品。这可以是一定金额的现金奖励，也可以是一份精心挑选的礼品。无论是哪种形式，都可以让员工感受到公司对他们生日的重视和祝福。
其次，公司可以为员工提供一天的特殊待遇。比如，员工可以选择在自己的生日当天休假一天，或者享受一些特殊的待遇，比如享受一顿特别的生日大餐或获得一次免费的SPA体验。这样的特殊待遇可以让员工感受到公司对他们的关心和关注。
此外，公司还可以为员工组织一场生日派对。这可以是一个小型的内部派对，也可以是一个大型的团队聚会。公司可以为员工准备蛋糕、气球和生日礼物，让员工在欢乐的氛围中度过自己的生日。
最后，公司可以为员工提供一份个性化的生日祝福。这可以是一张贺卡，上面写着公司领导或同事的祝福话语，也可以是一段视频，展示公司员工的祝福和祝福。这样的个性化祝福可以让员工感受到公司的关怀和重视。
总之，员工生日福利方案是一种重要的员工关怀措施。通过为员工提供特殊的福利待遇和关怀，公司可以增强员工的工作满意度和忠诚度，提高员工的工作动力和效率。因此，每个企业都应该重视员工生日福利方案的制定和实施，让员工在公司的大家庭中感受到温暖和关爱。
员工生日福利方案 篇二
在一个企业中，员工是公司发展的重要支柱，他们的辛勤工作和努力为企业创造了价值。因此，为了鼓励和感谢员工的付出，员工生日福利方案是非常重要的。
员工的生日是一个特殊的日子，也是一个值得庆祝的时刻。一个良好的员工生日福利方案可以让员工感受到公司的关心和重视，增强员工对公司的归属感和忠诚度。下面是一些建议的员工生日福利方案。
首先，公司可以为员工提供一天的特殊待遇。员工可以选择在自己的生日当天休假一天，或者享受一些特殊的待遇，比如享受一顿特别的生日大餐或获得一次免费的SPA体验。这样的特殊待遇可以让员工感受到公司对他们的关心和关注。
其次，公司可以为员工提供一些实质性的福利。比如，公司可以为员工提供一定金额的生日福利金，或者是一份精心挑选的礼品。这样的福利可以让员工感受到公司对他们生日的重视和祝福，增强员工对公司的归属感。
此外，公司还可以为员工组织一场生日派对。这可以是一个小型的内部派对，也可以是一个大型的团队聚会。公司可以为员工准备蛋糕、气球和生日礼物，让员工在欢乐的氛围中度过自己的生日。这样的派对可以增强员工的凝聚力和团队合作精神。
最后，公司可以为员工提供一份个性化的生日祝福。这可以是一张贺卡，上面写着公司领导或同事的祝福话语，也可以是一段视频，展示公司员工的祝福和祝福。这样的个性化祝福可以让员工感受到公司的关怀和重视，增强员工对公司的忠诚度。
总之，员工生日福利方案是一种重要的员工关怀措施。通过为员工提供特殊的福利待遇和关怀，公司可以增强员工的工作满意度和忠诚度，提高员工的工作动力和效率。因此，每个企业都应该重视员工生日福利方案的制定和实施，让员工在公司的大家庭中感受到温暖和关爱。
员工生日福利方案 篇三
为了进一步推动公司企业文化建设，增强公司凝聚力，加强员工归属感，构成良好的企业向心力，让每位员工切实感受到xx的温暖，特制定以下新的员工生日福利方案。
一、适用范围
公司所有转正的员工。
二、福利项目
1、生
日贺卡
公司设计制作统一格式的生日贺卡。贺卡印有公司对员工的生日祝福和公司总经理的亲笔签名。生日贺卡由行政部统一管理，并在员工生日当天发给生日的员工。
2、群众活动(生日会)
每月下旬举办当月生日人员的群众生日会，活动资料为：群众大生日蛋糕、群众晚餐、卡拉OK(也可组织其他群众活动如看电影、体育活动、户外活动等)，可有效促进员工之间的情感沟通，活跃气氛。若当月生日人数较少或遇特殊状况无法如期举办，就顺延到下月，和下月生日人员一齐参加群众生日会。
三、职责部门
行政部：负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作、贺卡费用与群众生日会费用的申请和保管、大生日蛋糕的申购、群众生日会的通知。
四、具体要求
1、行政部在每月25日前做好下月度生日人员名单及具体生日(以身份证为准)，并制作好贺卡与群众生日会费用审批表提交总经理签字。
2、行政部申请到群众生日会费用后，在每月20日前发出本月下旬某日举办群众生日会的通知。本月全体生日人员选取其中一名作为本月的生日代表，负责安排组织本月生日人员当天的群众生日会，时间一般为晚上，预订好群众晚餐地点和卡拉OK或其他群众活动的地点。行政部当天购买好大生日蛋糕，由生日人员或行政人员带到群众晚餐地点。
3、群众生日会上生日人员须拍好活动照片，筛选后发给行政部。行政部在每月10日前冲洗好照片张贴在公司公告栏。
4、群众生日会举办后一周内由当月的生日代表将当天的活动费用发票全部上交行政部，行政部填好费用报销单按照公司财务流程把发票提交财务部，群众生日会费用多退少不补。
五、费用预算
1、生日贺卡：2元人左右;
2、群众生日会：每次100元人。
六、本方案自发布之日起执行，此前发布的关于员工生日礼金发放规定即行废止。
员工生日福利方案 篇四
一、适用人员：
xx所有员工适用人员：
二、福利项目：
1、生日惊喜：30元人标准（生日礼物或者生日红包）、生日惊喜
2、加餐券（1人张）凭券可在传菜部免费领取“长寿面一碗”加餐券（。原则上加加餐券张：餐券本人当日使用有效，如员工生日恰逢休息等其它原因，可延后或提前使用。
三、具体要求：
1、人事部在每月xx号前筛选下月度生日人员名单及具体生日日期(以身份证或是各个部门统计的实际时间为准)，以通知形式交总经理审批，并且负责加餐券的制作（盖章后生效）。
2、各部门负责人提前一天到人事部领取生日惊喜、加餐券。
3、审批后的人员名单复印，人事部、采购部（如果生日惊喜是生日礼物）及各部门负责人各留一份。
4、员工生日当天早上，由总经理（或部门总监）会同部门人负责人亲自把生日惊喜、加餐券送给员工并给予祝贺。
四、费用预算
平均每月员工生日费用成本价为510―610元。
员工生日每人每次36―38元（成本价），具体如下：
1、生日惊喜：30元
2、加餐券：28元（成本价6-8元）
3、本食府员工170----200人，平均每月14--16人生日。
成文：xx审批：xx
时间：20xx年xx月xx日
员工生日福利方案 篇五
一、适用人员：酒店全体员工
二、福利项目
1、三年（含）以上年龄的员工在华诞当天可视为带薪休假，按正常缺勤缺勤。需求工作的，不由部门依据实践布置请假，为员工请假。（这篇文章需求思索）
2、红鸡蛋
员工华诞，代表不祥红蛋可在食堂享用两份。
3、华诞贺卡，华诞礼物
华诞卡和华诞礼物由人力资源部统一购置和管理，员工华诞前一天送华诞员工（附规范礼品）。
品位酒店（含）多名员工在华诞当天由总经理亲身出具华诞礼物。
4、华诞栏
在酒店的宣传栏里，有一个员工华诞栏，每一天为员工的华诞，带华诞祝愿。
5、信息祝愿
由人力资源部经过手机向员工发作日祝愿信息。
6、群众活动
在这个月完毕时，举行了一个华诞月的员工群众生日活动：卡拉OK，蹦迪，群众华诞蛋糕。假如华诞号少，将持有一两个月。
四、担任部门：
1、人力资源部：担任发布华诞员工信息及宣传栏栏目的华诞信息发布；相关费用的申请，购置华诞物品。
2、后勤部门：依照人力资源部带给的华诞表给员工带给华诞红鸡蛋。
五、详细请求：
1、人力资源部在每月统计前的每月华诞人员名单及详细华诞（向员工信息注销表华诞）25。
2、清单肯定后，物流部和人力资源部保存副本。人力资源部每一天10点前将员工名单和祝愿语放在员工华诞栏上。
3、人力资源部门提早一天准备员工的华诞卡，并提早一天由人力资源部亲身向员工发送华诞卡和华诞礼物并给予恭喜。
4、每个月底由人力资源部组织本月的华诞聚会、群众华诞聚会，担任组织和布置人员，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。会谈与KTV场地布置，不影响正常运转。
5、在品位酒店（含）以上华诞时，人力资源部应提早一天通知总经理。
六、本钱预算
1、红鸡蛋：2元人
2、贺卡1：约2元人
3、华诞礼物：
工作人员：不到20元
领班（含班级享用待遇的员工）：100元
监事：不到150元
经理：不到200元
以上酒店指导：不到300元
经理以上员工送华诞蛋糕（50元）。
4、群众华诞聚会：每次约500元。
七、其他规则
1、群众华诞派对的时间普通布置在每月的最后一夜，7:30-9:00。
由本月华诞参与义务工作人员，准绳上，部门不得加班阻挠员工参与，除特殊状况外。
2、规则从2010年4月1日起执行与本规则有关规则的抵触。
人力资源部
xx年xx月xx日
员工生日福利方案 篇六
一、目的
为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而持续更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。
二、活动主题
**公司第*季度员工生日会
三、活动时间
每季度举办一期，每期约3个小时，具体时间提前通知。
四、活动场地
公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所，具体根据当期活动资料安排。
五、活动对象
1．当季度生日的员工；2．邀请公司领导参加；
3．有文艺特长者带节目提前报名参加。
六、活动程序安排
1．准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场
1．1人力资源部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；1．2邀请寿星员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加；1．3提前购买好活动所需物品；
1．4做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。2．活动资料安排：2．1主持人开场；
2．2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；2．2赠送有领导、同事签名的生日贺卡；
2．3寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有好处的一件事；2．4感恩公司，全体合唱厂歌--《********》；
2．5联欢活动环节：活动形式可每期具体策划，资料主要有：互动娱乐游戏、卡拉OK比赛、节目表演、
交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物，奖励给参与表演或活动获胜的员工；
2．6唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；2．7合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念；2．8生日会结束，清理场地。
七、费用预算
目前**公司在职人数为215人，**公司180人，集团9人，合计404人，预计年度总人数480人（包含辞职补充），按30元人的标准，合计费用为14400元（费用视实际参加人数，由各公司分摊）。每期费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用务必控制在总预算金额范围内。
具体费用预算见下表：
批准：核准：制定：
