染雾《参与感》读后感 篇一
《参与感》是作者阿尔贝·梅奥的一本心理学著作，通过对参与感的深入研究和分析，探讨了人类对于参与的渴望以及参与感对个人和社会的重要性。这本书让我对参与感有了更深刻的理解，同时也给了我一些启示。
阅读这本书的过程中，我对参与感的概念有了更加清晰的认识。参与感并不仅仅是参与某个活动或者社交圈子的感觉，它更是一种人类内心深处的需求和渴望。人类天生就渴望被认可、被接纳，希望在集体中得到存在感和价值感。而参与感正是满足这种需求的关键。通过参与，我们能够与他人建立联系，分享自己的经历和感受，同时也能够获得他人的认可和支持。这种参与感的体验可以给予人们更强的自信心和满足感，促使他们更加积极地投入到各种活动中去。
在读完这本书后，我开始思考自己的参与感和如何改善它。我发现自己在某些时候确实感到缺乏参与感，尤其是在工作中。我很少主动表达自己的意见和想法，总是默默地听从他人的安排和指示。而这种被动的参与并不能满足我的需求，我渴望能够更积极地参与到团队中去，与他人共同创造价值。因此，我决定改变自己，主动发言、提出建议，并积极参与团队决策和项目的推进过程。通过这些努力，我逐渐感受到了参与感的增强，也获得了更多的成就感和满足感。我意识到，参与感不仅仅是外部环境带给我们的，更是一种内在的积极心态和行为方式。
此外，这本书还提到了参与感对社会的重要性。社会需要每个人的参与和贡献，只有每个人都积极参与社会事务，才能共同推动社会的进步和发展。每个人都应该意识到自己的重要性和责任，主动参与到社会中去，为社会做出自己的贡献。只有通过参与，我们才能真正感受到社会的温暖和力量，实现个人和社会的共同进步。
总的来说，《参与感》这本书让我对参与感有了更深刻的认识，并激发了我改善自己参与感的决心。参与感不仅仅是一种感觉，更是一种积极的生活态度和行为方式。通过主动参与，我们可以获得更多的满足感和成就感，同时也为社会的发展做出贡献。我相信，只有每个人都充分发挥自己的参与力量，我们才能共同创造一个更美好的世界。
《参与感》读后感 篇二
《参与感》这本书深入探讨了参与感对个人和社会的重要性，让我对参与感有了全新的认识。通过阅读这本书，我深刻体会到了参与感对个人成长和社会进步的积极影响。
这本书首先介绍了参与感的定义和概念。参与感并不仅仅是参与某个活动或者社交圈子的感觉，它更是一种人类内心深处的需求和渴望。人类天生就渴望被认可、被接纳，希望在集体中得到存在感和价值感。而参与感正是满足这种需求的关键。通过参与，我们能够与他人建立联系，分享自己的经历和感受，同时也能够获得他人的认可和支持。这种参与感的体验可以给予人们更强的自信心和满足感，促使他们更加积极地投入到各种活动中去。
在读完这本书后，我开始思考自己的参与感和如何改善它。我发现自己在某些时候确实感到缺乏参与感，尤其是在学校和社交场合。我常常感到自己与他人的关系比较疏远，缺乏一种真正的参与感。因此，我决定主动走出自己的舒适区，积极参与各种活动和社交场合。我开始主动与他人交流，表达自己的想法和感受，同时也积极参与到集体的决策和活动中去。通过这些努力，我逐渐感受到了参与感的增强，也获得了更多的成就感和满足感。我意识到，参与感不仅仅是外部环境带给我们的，更是一种内在的积极心态和行为方式。
此外，这本书还强调了参与感对社会的重要性。社会需要每个人的参与和贡献，只有每个人都积极参与社会事务，才能共同推动社会的进步和发展。每个人都应该意识到自己的重要性和责任，主动参与到社会中去，为社会做出自己的贡献。只有通过参与，我们才能真正感受到社会的温暖和力量，实现个人和社会的共同进步。
通过阅读《参与感》，我对参与感有了更深刻的理解，并对如何提高自己的参与感有了更清晰的思路。参与感不仅仅是一种感觉，更是一种积极的生活态度和行为方式。通过主动参与，我们可以获得更多的满足感和成就感，同时也为社会的发展做出贡献。我相信，只有每个人都充分发挥自己的参与力量，我们才能共同创造一个更美好的世界。
《参与感》读后感 篇三
都说参与感这本书是值得一读的，我怀着好奇的心理开始了读参与感的旅途。乍一看文章的序言里雷军说的话：猪会飞的背后，参与感就是“台风”，让我似懂非懂。
看完这本书才知道到底是什么意思，《参与感》这本书是雷军希望黎万强写一本关于用户体验与设计的书，把金山做用户交互的经验分享出来，分享给行业，才产生的，耗时10年，目的就是推动整个行业的发展。看了这本书，我觉得无论是对于销售还是服务来说都能学到很多实用的东西。
雷军说他特别想做一个能让发烧友一起参与的公司，我觉得这才是未来的真正有价值的公司，用户能一起参与进来做产品。而小米正如他料想的那样，成为一个像小餐馆一样，能让用户参与进来的公司，这种朋友的方式，才是小米可以长期持续发展的方式根本。 台风口上，猪也能飞——凡事要“顺势而为”，如果把创业人比作幸运的“猪”，那行业大势是“台风”，还有用户的参与也是“台风”。通过小米创业的第一年，已经充分验证了：第一，通过用户参与能够做出好产品；第二，一个好产品通过用户的口碑，是能够被传递的。这就构成了小米后来很重要的两点：第一是和用户互动来做好产品，第二是靠用户的口碑来做传播和营销。这是小米的核心点，把用户的参与感看成整个小米最核心的理念，通过参与感来完成我们的产品研发，来完成产品营销和推广，来完成小米的用户服务，把小米打造成一个很酷的品牌，就是年轻人愿意聚在一起的品牌。这就是整个小米发展过程中最重要的一个理念，那就是“把用户当朋友”。
他还提出了互联网思维就是口碑为王。黎万强在书中写道，在20xx年，雷总就提出了“专注、极致、口碑、快”的互联网七字诀。专注和极致，是产品目标；快，是行动准则；而口碑，则是整个互联网思维的核心。而小米的产品周期从过去的“里程碑式”每年发布，变成了每周快速迭代；不再“全员会战”，而是要求全员客服；进行用户体验调研不再是每月每季度，而是每天都在和用户交流；把产品的“风暴式”营销推广变为潜入式互动，如润物细无声般，一个个产品功能点渗透到和用户的日常运营活动中；营销不再刻意营造“高大上”，类似“龙行世纪”之类的口号就不用了，我们要求直接说大白话。
口碑传播类似动力系统有三个核心，内部称为“口碑的铁三角”：发动机、加速器和关系链。
1.发动机：产品；2.加速器：社会化媒体；3.关系链：用户关系。社交网络的建立是基于人与人之间的信任关系，信息的流动是信任的传递。企业建立的用户关系信任度越高，口碑传播越广。小米的用户关系指导思想就是——和用户做朋友！和用户做朋友这个观念转变，是因为今天不是单纯卖产品的时代，而是卖参与感！
互联网思维核心是口碑为王，口碑的本质是用户思维，就是让用户有参与感。
构建参与感，就是把做产品做服务做品牌做销售的过程开放，让用户参与进来，建立一个可触碰、可拥有，和用户共同成长的品牌！我总结有三个战略和三个战术，内部称为“参与感三三法则”。三个战略：做爆品，做粉丝，做自媒体。三个战术：开放参与节点，设计互动方式，扩散口碑事件。
小米之所以如此成功就是因为它能满足顾客需求，让顾客觉得这是朋友之间的交流沟通，而不单纯是买卖工作关系，很大程度上缓解了买家和买家的矛盾，有效解决了用户的投诉和抱怨。
联系到我们自身，我们作为一名云网服务部内勤，服务是我们最基本的日常工作，看完这本书，我觉得以后在工作中也应该把客户当成聊天、谈心的朋友，当有用户投诉发生时，首先我们与用户站在对立面，而是应主动站在用户的角度思考问题，急用户之所急，真正让用户参与进来，达到与用户双赢的局面。
《参与
感》读后感2
【参与感篇】
1、创业过程尤其是创业初期，核心骨干中要建立无懈可击的革命友谊，这种情感是在业务困难时候的“法宝”
2、互联网思维的核心是“专注、极致、口碑、快”
3、和用户做朋友而不是“视顾客为上帝”或“让用户下跪”
4、三三法则：
三个战略：做爆品（产品），做粉丝（用户），做自媒体（内容）
三个战术：开放参与节点，设计互动方式，扩散口碑事件
【产品篇】
1、多想多问不可能的事情：“能不能建立一个10万人的互联网开发团队？”“能不能不花钱带来XX销售额？”
2、用户模式大于一切工程模式，以用户为中心——有时候用户并不清楚自己需要什么，所以专家的意见及和用户的深度互动是需要的
3、学会做减法：有那么多的需求，先剔除不重要的
4、实战中迭代产品的方式，可以先内部试用（内部开发销售网站卖可乐的故事）
5、活动要产品化，产品活动化
6、产品第二，团队第一
7、设计模式，让用户激励团队，而不是总指望公司给激励
【品牌篇】
1、设计模式，让品牌潜入大脑（认知）；
2、针对于已有用户，创造一些爆点；
3、给不同层次的用户特权；
4、将用户打造为明星，在自己感兴趣的领域，可以提升参与的欲望
5、做品牌想名字要：中文名，容易记下来并容易传播，顶级域名可获得，商标可注册，便于国际化，对应的吉祥物出来品牌具象化。
6、剧场式发布会：产品够分量，内容够明细，气场够集中
7、用互联网思维做电视广告，先预热，再集中爆破砸资源
8、互联网营销要快：抢首发，上头条。
9、不能忘记产品是1，营销推广是后面的'0，没有1，所有都没有意义。
10、学会利用热点事件，例如10亿赌局，娱乐化营销
【新媒体篇】
1、先做服务，再做营销，营销要讲人话，别人听得懂才行，不能太专业太高大上，不能“刷屏”；
2、花精力在内容制作上和激励用户参与内容制作上；
3、微博是社会化媒体第一站，把微博当成网站来运营；--现在微博的渠道和以前的不同；
4、QQ空间是偏年轻化的，现在00后使用QQ空间的比例超过微信；
5、微信主要作为服务的平台，作为营销的会有问题——但是现在有很多的微信营销号
6、用论坛把所有用户笼络起来，创造独立的圈子
【服务篇】
1、服务部门要让每一个员工爱上产品；
2、做客服的要有产品经理的本事
3、让客户感受到服务场景就像是自己的亲朋好友互相帮忙一样
4、不断提升服务的速度
5、给服务人员更好的工作环境，只要他们舒服了，才能提供更好的服务——传统的服务门店基本都是外面豪华后面很乱很脏的。
【设计篇】
1、文案策划要“一剑封喉”，戳中用户痛点，用户可以快速理解（不要用那么多高大上的东西）
2、设计留有一定的想象空间“情理之中，意料之外”，不一定都得是很刻板的，可以俏皮，可以出新。
3、在这个读图的时代，如果创业，一定别忘了找一个靠谱的设计师
4、设计管理三板斧：知名度、美誉度、忠诚度--公司可根据自己的情况设计三个的排序。
【其他】
1、亚文化是产品经理的必修课，要了解现在的年轻人在关注什么--这是我所欠缺的，现在00后关注什么我都不知道了
2、产品要能慰藉人心——无印良品
3、要热爱自己所从事的，才能做好产品及服务
4、爆扁爽：
爆：产品策略、产品结构
扁：组织结构要梳理，扁平化，发动员工的主观能动性
爽：团队的激励，管理者要和团队成员打成一片。
