染雾小强升职记读后感650字 篇一
《小强升职记》是作者马德华所著的一本励志小说。通过讲述小强从一个普通职员逐渐成长为公司总经理的故事，书中蕴含了许多值得我们学习和思考的道理。
首先，这本书告诉我们，只有拥有真正的实力和能力，才能在职场中获得升职的机会。小强一开始并不是一个出色的员工，但他通过持续学习和努力工作，不断提升自己的能力，最终得到了上司的认可，并成功晋升为部门经理。这给了我很大的启示，即使我们现在的工作并不出色，只要我们持续学习和努力进步，总有一天会有机会得到提升。
其次，书中强调了团队合作的重要性。在小强升为部门经理后，他面临了许多困难和挑战，但他始终坚持与团队成员紧密合作，共同解决问题。团队的力量是无穷的，只有团队齐心协力，才能取得更好的成果。我深深地体会到了这一点，无论是在工作还是生活中，只有与他人合作，才能取得更大的成功。
最后，这本书还强调了坚持和勇气的重要性。小强在成为总经理之前，经历了许多困难和挫折，但他从未放弃，一直坚持不懈地追求自己的目标。他敢于面对困难，敢于迎接挑战，最终成功地实现了自己的升职梦想。这给了我很大的鼓舞和勇气，让我明白只要我坚持下去，就一定能够克服困难，实现自己的目标。
通过阅读《小强升职记》，我不仅受到了激励和启发，也学到了许多实用的职场经验和处世之道。这本书深入浅出地传递了许多有价值的思想和观念，让我对自己的职业发展有了更清晰的认识和规划。我相信，只要我在职场上保持学习和进步的态度，坚持与他人合作，勇于面对困难，就一定能够实现自己的职业目标，迎接更美好的未来。
小强升职记读后感650字 篇二
《小强升职记》是一本让人深受启发的励志小说。通过讲述主人公小强从一个普通职员逐渐成长为公司总经理的故事，这本书传递了许多重要的职场和人生道理。
首先，这本书告诉我们，成功不是偶然的，而是靠自己的努力和付出来实现的。小强并不是一个特别聪明或有特殊背景的人，但他通过不断学习和努力工作，逐渐提升自己的能力和价值，并最终得到了上司的认可和升职机会。这让我明白，只有通过不断学习和努力进步，才能在职场中取得成功。
其次，这本书强调了团队合作和沟通的重要性。小强在升为部门经理后，需要与团队成员紧密合作，共同解决问题。只有团队齐心协力，才能取得更好的成果。而良好的沟通也是团队合作的基础，只有通过有效的沟通，才能更好地理解和协调团队成员的工作。我深深地体会到了团队合作和沟通的重要性，无论是在职场还是生活中，都需要与他人合作和沟通，才能取得更大的成功。
最后，这本书让我明白了坚持和勇气的重要性。小强在升职的过程中，经历了许多困难和挫折，但他从未放弃，一直坚持不懈地追求自己的目标。他敢于面对困难，敢于迎接挑战，最终成功地实现了自己的升职梦想。这给了我很大的鼓舞和勇气，让我明白只要我坚持下去，就一定能够克服困难，实现自己的目标。
通过阅读《小强升职记》，我收获了很多，不仅学到了许多实用的职场经验和处世之道，也得到了巨大的激励和启发。这本书让我更加明确了自己的职业发展方向，也让我对未来充满了信心和期待。我相信，只要我保持学习和进步的态度，坚持与他人合作，勇于面对困难，就一定能够实现自己的职业目标，迎接更美好的未来。
小强升职记读后感650字 篇三
看到《小强升职记》的第一眼，我当时又惊又喜，作者的写作风格让我对此书兴趣倍增，书中主人公小强走的每一步都是人生中务必经历的，而不只局限于职场。即使第一遍以看小说的心态看完了它也不禁要感慨：我能做到该多好啊！当再次读阅时，我才发现它不只小说那么简单，按照小强搞定生活搞定工作的方法，我决定从此刻开始改变自己的习惯，到达“心如止水”的超然状态。
说实话，一向都十分喜欢看励志类的书，看看成功人士如何成功的，他们成功的秘诀。很多书都是教条式的讲述，把我们耳熟能详的道理不厌其烦的阐述着，给我们灌输无止境的人生哲理，但是这本书不一样，真的让人耳目一新，简单的故事，浅显的道理，笑一笑的同时，也让人发现——咦，前几天我也遇到了这样的事情！我要是也能这样就好了！
从书名我们很容易想到《杜拉拉升职记》，之前我也曾看过，但在看过《小强升职记》后，我就明显感觉到了不同，杜拉拉是在远处的一个梦，但小强的每一步好像都发生在我身边，只要我像他一样走过，相信生活会不一样的。
书中深入浅出的阐述各种让复杂事情简单化，难题容易化的诸多方法。时间日志，四象限法则，衣柜整理法和“3+1”清单系统等等，浅显易懂，并且能够现学现用，类比到我的工作中，很多工作学习的烦恼如果能有效地采用上面说的方法，每一天早上到达办公室的第一件是就是好好整理一天的工作，分清主次先后缓急，大小任务合理安排，并做好计划，定期回顾，做到心中有数。此刻我已经逐步把书中的方法运用到实际工作中，让自己慢慢受益于这本书，到达工作高效，学习带劲，生活愉悦！
我要把它当做生活向导，改变过去一些不好的习惯，像小强一样在老付的带领下搞定我迷茫的生活，如果说杜拉拉让我看到了期望，那么小强让我找到了实现的道路，我会坚定不移的勇敢向前进！当工作学习生活状态已经到达是这本生活向导的缩影，到达心如止水还会远吗？
去看看这本书吧，自己去体会，自己去领悟。也许，不经意间，生活和工作，将在自己的笑容中变得简单！一本走到哪里都会让你爱不释手的——工作“圣经”！
心如止水，是一种情绪，是一种状态，是一种境界。
小强升职记读后感650字 篇四
第一眼看到《小强升职记》时，本以为是一本类似于《杜拉拉升职记》的职场小说，但是细读下来才发现是一本关于时间管理的书籍。我们总是在不停的感叹，时间过得很快，仿佛一眨眼，就过去了一年又一年。2014年春晚上王铮亮一首《时间都去哪儿了》唱红了很多人的眼，也唱出了很多人的心声，正如其中一句歌词“时间都去哪儿了，还没好好感受就老了”，但在《小强升职记》这本时间管理的书籍里，或许你能够找到答案。
在这本书中，我印象最深刻的有四点：
一、避免时间黑洞。书中讲到，有的时候人们怀着一个单纯的目的去做某件事，但是在做的过程中不断的被其他的事情吸引，从而导致时间的浪费，造成时间黑洞。造成时间黑洞的原因，大概就是做事不认真，没有计划性。那么如何才能有效的避免时间黑洞呢？------记录时间日志，每一个小时写下自己在做的事情，然后看看哪些完成
哪些没有完成，并找到自己的高效时间段。
二、四象限法则。这就是讲把手中所有的事情分类放进第一象限重要且紧急、第二象限重要但不紧急、第三象限紧急但不重要、第四象限不紧急也不重要四个象限中。第一象限马上去做，第二象限有计划的去做，第三象限交给别人做，第四象限尽量不去做。我们应该把所有的.事情都尽量集中在第二象限。
三、猴子法则。许多的时候，我们身上的工作都不是自己的，而是别人把自己背上的猴子扔给了你，所以我们要学会把背上不属于自己的猴子扔下去。这样我们第三象限的事情将会减少很多，更多的时间能用来管理好自己的猴子。
四、寻找到自己的职业价值观。这相当于给自己设立了一个目标，有了目标那么前进的方向才不会迷失。找到了自己的职业价值观，那么所有事情的轻重缓急都能做一个自主的判断。但是找到自己的职业价值观却不是一朝一夕能够完成的事，需要我们在工作中不断的总结寻找。
以上4点方法是作为一个职场新人较为急切的需要的，其实这些方法都是在锻炼我们要养成良好的习惯。只有理论运用于实践，才能明白时间都去哪儿了。
