染雾这是你的船读后感800字 篇一
《这是你的船》是一本由日本作家东野圭吾所著的小说，该小说以悬疑推理为主题，通过一个迷人的故事情节和精彩的人物塑造，引导读者思考人性的复杂性和正义的边界。读完这本小说，我深受震撼和思考。
故事的主人公是一名年轻的记者，他在接到一名女性读者的来信后，开始展开了一段惊心动魄的冒险。女性读者在信中向记者透露，她的丈夫是一名连环杀手，而她是他的下一个目标。在得知这个消息后，记者决定展开调查，试图保护这位女性读者的生命。
故事的情节非常紧凑，每个章节都带给读者新的发现和惊喜。作者东野圭吾以他独特的笔法和敏锐的观察力，将读者从一个惊险的情节推向另一个惊险的情节，让人无法停下阅读的脚步。同时，小说中的人物形象也非常鲜活真实，每个角色都有自己的复杂性和故事背景，使整个故事更加丰富多彩。
通过阅读《这是你的船》，我深刻地思考了人性的复杂性和正义的边界。在小说中，连环杀手的妻子面临着一个道德抉择，她是否应该保护自己的丈夫，或是向警方举报他的罪行。这个问题引发了我的思考，正义是否应该选择透过法律的手段来实现，还是可以有其他的方式来追求。同时，小说中的其他角色也都面临着各种各样的道德困境，使我不禁思考人性的善恶之间的较量。
总之，读完《这是你的船》，我被故事情节的吸引和人物形象的深度所震撼。这本小说引发了我对人性和正义的思考，让我意识到真相往往并不是那么简单和明确。我相信这部小说将对所有读者带来深刻的思考和阅读体验。
这是你的船读后感800字 篇二
《这是你的船》是一本引人入胜的悬疑推理小说，作者东野圭吾在这本小说中巧妙地将复杂的情节和精彩的人物塑造结合在一起，为读者呈现了一场惊险刺激的冒险之旅。
整个故事的背景设定在一个现代都市，故事主要围绕着一名年轻记者和一名连环杀手的妻子展开。记者接到了一封女性读者的来信，信中透露她的丈夫是一名连环杀手，而她自己成为了他的下一个目标。于是，记者决定展开调查，试图保护这位女性读者的生命。从此，一场惊心动魄的冒险开始了。
故事的情节紧凑，充满了悬疑和惊喜。每个章节都有新的发现和转折，让读者无法停下阅读的脚步。作者东野圭吾以他独特的笔法和敏锐的观察力，将读者带入一个个令人紧张的场景中，让人仿佛置身其中。同时，小说中的人物形象也非常鲜活真实，每个角色都有自己的故事和动机，使整个故事更加引人入胜。
通过阅读《这是你的船》，我不仅享受到了一场惊险刺激的冒险之旅，还思考了人性的复杂性和生命的意义。小说中的连环杀手和他的妻子之间的关系让我不禁思考正义和道德的边界。在面对生死抉择时，他们的选择让我深思，正义是否应该用法律的手段来实现，还是可以有其他的方式来追求。同时，小说中的其他角色也都面临着各种各样的道德困境，使我对人性的善恶之间的较量有了更深入的认识。
总而言之，读完《这是你的船》，我被故事情节和人物形象所吸引。这本小说不仅带给了我一场惊险刺激的阅读体验，还让我思考了人性的复杂性和正义的边界。我相信这部小说将对所有读者带来难忘的阅读体验和深刻的思考。
这是你的船读后感800字 篇三
让企业像军舰一样扬帆远航！
让员工像水兵一样士气高昂！
这是写在美国海军的阳光管理法《这是你的船》最让我感动的两句话。迈克．阿伯拉肖夫他是一位传奇伟大的船长，由他的“本福尔德号”引申到企业喊出了“这是你的船”口号。一向对经管书籍不感兴趣的我也开始读了起来。这是一本有趣且有智慧的书。读罢此书，我也想能拥有一艘属于自己的船。
船，一种交通工具，可以是一人在湖面在撑起的屋蓬船，也可以是在大样上行使的舰艇。无论是什么船，你可以是上面的乘客，舵手，水手等甚至也可以是船长。假想下，如果这是你船，那你该如何去管理与应用它呢？的确有点匪夷所思。
也许有的人会说，我的梦想是拥有自己的事业，自已当老板，而不是现在这样当一名普通的员工。是的，我们每个人都有自己的人生目标，不管你的目标是为了挣钱养家，还是追求自我价值，或是回馈社会，你都渴望自己的目标早日实现。但是成功的花虽然艳丽，成功的路却往往百转千回……梦想要一步步地去实现，“一室不扫何以扫天下”？如果你连打工都做不好，又怎么能做好老板？
现在很多公司企业都在搞双嬴的形式。而怎样才能实现企业与企业的双赢，企业与公司的双嬴呢？让自己的梦想方舟满载而归呢？那就是同舟共济。没错，那就是一种合作精神。试想一下，船长带领着水手在茫茫大洋中航行的时候，最终要达到一个美好的目的地。一个企业能否成功和持久，不但取决于员工的素质，更取决于员工的奉献及合作精神。在我们这一世界上，合作无处不在！如果你将两棵植物紧挨着栽种的话，它们的根部就会互相纠缠，从而改善土质，两棵植物都比单独栽种生长得更加粗壮；如果你把两棵木头捆在一块，它们所能担负的重量要大大超过各自所能承担的重量之和。整体大于部分之和，众人划桨才能开大船！
另外我还喜欢阿伯拉肖夫提出的“积极聆听”的'思想。许多好的公司都提出“以人为本”的思想，这就人性化的管理模式。许多公司在不断追求客户的满意度时，是否也考虑过员工本人的意见呢？做为一名优秀的管理者应该先去关心下面员工的思想，愿意花时间去聆听了解员工们的想法。现今社会出现一种很热门的话题那就是“跳槽”。有些人并不是完全为了钱而选择离开公司，完全是因为在工作期间有压抑感。这种感觉有时候并不是自己给的，同时公司里觉得气愤压抑者据调查者具高。公司员工的流失其实是对公司本身来说也是一种损失。不管是优秀的员工还是平凡的员工。当我们进入一家公司成为里面的员工时，无形当中就组成了一个Team，既然是一个Team那每个人都会有相应的作用。
当今是一个催人奋进的时代，希望与困惑并存，挑战与机遇并存！让我们把握现在，带着你的梦想，驾驶着你的船，乘风破浪，开往既定的目的地！因为这是你的船。
这是你的船读后感800字 篇四
管理是一种技巧，管理是一门艺术。领导的一个眼神，一句话语，一个动作都会给下属莫大的鼓舞或毁灭性的打击。一艘船能否远航，要看是否有一位有远见卓识的舰长；一个单位或部门能否飞黄腾达，要看是否有一位志存高远的领导。
假期中，我拜读了迈克尔·阿伯拉肖夫着的《这是你的船》。阿伯拉肖夫从“树立典范、用心聆听、有效沟通、建立信任、注重结果、理性冒险、打破成规、培养人才、同心协力、提高生活质量”等方面阐述了自己如何在两年里，将“本福尔德号”从一艘让人头疼的舰艇打造成美国海军最优秀的舰艇，建立一支严谨、高效而卓有成效的团队。短短的两年时间，舰艇上就发生了翻天覆地的变化，这不得不让我佩服阿伯拉肖夫的管理方法。
在他长达两百多页的叙述中，我印象最深的是“尊重”、“信任”和“承担”这几个词。阿伯拉肖夫尊重舰艇上的每一位官兵，不管他们出生多么卑贱，不管他们以前犯过什么错误，他给了他们人格上的尊重，给了他们父母般的关爱，给了他们创造辉煌的机会；阿伯拉肖夫信任舰艇上的每一位官兵，他相信即使最糟糕的水兵也不是无可救药，他相信信任也能够创造利润；阿伯拉肖夫认为真正成功的管理者总是能在遇到难题的时候主动承担职责，而不是一味地推脱。阿伯拉肖夫的一言一行、一举一动将自己真正融入了水兵之中，让水兵意识到了自己存在的价值，让他们深切地感受到“本福尔德号”是他们自己的船，使他们充满了昂扬的斗志。
是的“从内心尊重那些为你工作的人，让他们感到自己受到了重视。让他们相信‘帮忙别人就是帮忙自己’的道理，
你所在的团队很快就会成为一个齐心协力的团队，每个人都会愿意为了团队的成功而尽自己最大的力量。”联想到自己的工作实际，我在学校承担幼儿园管理工作有一学期了。盘点走过的每一步，我深深地意识到自己在尊重下属、信任下属、承担职责上做得还很不够。《这是你的船》这本书给了我启示，我想在以后的管理工作中，要牢记这几点，充分调动幼儿园老师的用心性，让她们充满激情和能量，团结协作地把“幼儿园”这艘船建设成为最优秀的“船”。
另外，书中还有一处也让我难忘：“规则与现实状况之间总是会存在一些灰色区域。正是由于这些灰色区域的存在，中层管理人员的存在才变得必要。如果所有的事情都是黑白分明的话，一个组织只需要首席执行官来制定规则，然后由员工严格执行就行了。中层管理人员的主要任务就是负责处理这些灰色区域存在的问题，然后利用自己的决定去解决问题。”从那里，我认识到了中层管理人员的职责，在学校管理中，我们作为中层管理人员，就就应发挥主角作用，主动用心地去发现问题、解决问题，为老师们服务，对校长负责。
最后，我用《这是你的船》中的一句话结束，记住：这是你的船！要让它成为最好的！
