染雾贯彻落实中央“八项规定”自查自纠情况报告 篇一
近年来，我国一直在加强党风廉政建设，特别是在反腐败斗争方面取得了显著的成就。中央“八项规定”的出台，进一步加强了党风廉政建设，促使党员干部更加注重修身养性，走正道，树立正确的工作作风。为了确保中央“八项规定”的落实，各级党委纪委要求各单位自查自纠，及时纠正违反中央“八项规定”的问题。下面是我单位自查自纠情况的报告。
自中央“八项规定”出台以来，我单位高度重视，认真贯彻落实，通过加强组织领导、明确责任、加强教育培训等方式，有效防止和纠正了违反中央“八项规定”的问题。具体情况如下：
一、加强组织领导。单位党委成立了专门的领导小组，负责中央“八项规定”的宣传、贯彻和监督工作。领导小组定期召开会议，研究制定相关措施，确保各项规定得到全面贯彻。
二、明确责任。单位对违反中央“八项规定”的问题，建立了严格的责任追究机制。违规行为由单位纪委进行调查处理，并依法依规给予相应的处分。同时，对单位领导干部加强了监督，确保他们起到模范带头作用。
三、加强教育培训。单位定期组织开展中央“八项规定”相关知识的宣传教育活动，通过讲座、培训、宣传栏等形式，提高党员干部的纪律意识和遵守规矩的自觉性。
在自查自纠过程中，我们发现了一些问题，并及时采取了纠正措施。主要问题有：
一、公款吃喝问题。在单位聚餐、招待等活动中，存在有人违反中央“八项规定”，擅自使用公款进行吃喝等消费行为。我们采取了加强监督，严格控制餐饮费用，以及加强教育培训等措施，有效遏制了这种不正之风的蔓延。
二、礼品收送问题。一些单位干部在节假日或重要场合，收受礼品的问题较为突出。我们通过加强宣传教育，提高党员干部的纪律意识，以及建立礼品接收登记制度等措施，严格规范了礼品的收送行为。
通过自查自纠，我们发现了问题，也采取了相应的纠正措施，取得了明显的成效。但我们也清醒地认识到，要想真正解决问题，还需要进一步加强组织领导，加大监督力度，加强教育培训，形成长效机制，以确保中央“八项规定”的落地生根。我们将继续努力，坚持问题导向，不断完善工作机制，推动党风廉政建设不断取得新的成果。
贯彻落实中央“八项规定”自查自纠情况报告 篇三
根据县纪委《关于开展贯彻落实中央“八项规定”情况监督检查的通知》(xx纪文〔20xx〕11号)文件要求，我局认真对照“八项规定”，通过广泛征求群众意见、集体讨论、民主剖析等形式进行全面自查，现将自查情况汇报如下：一、总体情况
自查总体情况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制;二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力;三是决策客观、科学、民主;四是班子成员的
二、存在问题
经过自查和客观总结，发现单位内部在一定程度上仍存在问题。
1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。部分班子成员责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。
2、 少数干部职工节约意识不强。一些干部职工艰苦奋斗、勤俭节约意识淡化，甚至还有花“公家”的钱不心疼的心态，在单位用水、用电、用纸、用车等方面随心所欲、铺张浪费，造成大量能耗。
3、少数干部工作纪律观念涣散。部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。
4、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够，群众观念没有真正树起来。
三、整改措施
1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会
实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。每周五下午为集体学习日，重点学习中央“八项规定”以及习近平总书记《厉行勤俭节约 反对铺张浪费》重要批示。并要求党员干部从自身做起，通过学习，自我反省，发现工作中的不足和缺点，调整、提升并不断完善自我，及时转变作风，并将学习成果应用到工作时间中，厉行勤俭节约，以党员带动群众的良好风气。
2、加强内部管理，扎实推进节约型机关建设
大力提倡“从我做起，从小事做起，厉行节约”，要求每位工作人员节约用水、用电，建立车辆维修保养和用油制度，针对车辆管理、财务管理以及资产管理的关键环节，整合修订了相关管理制度，分类分项建立台账，从细节上规范机关内务管理和具体操作，从制度上遏制浪费。同时局不定期对用水、用电、车辆用油和维修等节能方面进行检查督促，及时提出有效控制措施。
3、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为
进一步健全完善机关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。
4、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育
进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与年度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展改善“两个环境”活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。
5、领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题
要求各分管领导和局、办负责人多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解情况，多干让人民满意的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。
6、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作
认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。
今后，我们将严格对照“八项规定”要求，以“廉洁、节俭、增效”为目标，健全长效机制为保证，从源头和过程上制止各种铺张浪费发生，确保勤俭节约和廉洁自律的相关规定得到有效落实。
