染雾城管教导员述职报告 篇一
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX区城管教导员XXX，今天非常荣幸能够向大家汇报我的工作情况。在过去的一年里，我积极履行职责，努力工作，取得了一定的成绩。
一、工作总结
在过去的一年里，我主要负责协助指导城管队员的工作，督促他们严格执行相关法律法规，维护城市的环境卫生和市容市貌。我通过定期组织培训和现场指导，提高了城管队员的工作效率和素质，使他们更好地履行职责，得到了上级领导和市民的好评。
二、工作重点
1. 加强队伍管理：我深入队伍中，了解队员的思想动态和工作情况，通过开展组织纪律教育和心理疏导，帮助他们解决工作和生活中的问题，提高了队伍的凝聚力和战斗力。
2. 加强培训教育：我组织了一系列培训活动，包括法律法规、执法规范、服务礼仪等方面的培训，提高了队员的专业素养和执法水平，确保他们能够胜任各项工作任务。
3. 加强督导检查：我定期组织对城管队员的工作进行督导检查，发现问题及时纠正，确保队员按规定执法，不滥用职权，不违法乱纪。
三、工作成果
1. 执法效果显著：在过去的一年里，我指导的城管队员共出动XX次，处理了XX起违法乱纪行为，有效维护了城市的环境卫生和市容市貌。
2. 社会影响积极：通过加强与市民的沟通和交流，我帮助队员树立了良好的形象，在市民中树立了良好的口碑，增强了市民对城管工作的支持和参与度。
四、存在问题与建议
在工作中，我也遇到了一些问题。例如，队伍中有个别队员工作不够主动，需要进一步激励和引导；另外，由于工作量较大，我需要进一步提高自己的工作效率和组织能力。因此，我建议在今后的工作中，加强对队员的培训和考核，同时提供更多的资源和支持，以更好地推动城管工作的发展。
以上就是我过去一年的工作情况，谢谢大家的支持和关注！我将继续努力，为城市的环境卫生和市容市貌做出更大的贡献！
谢谢！
城管教导员述职报告 篇二
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX区城管教导员XXX，今天我非常荣幸能够向大家汇报我的工作情况。在过去的一年里，我积极履行职责，努力工作，取得了一定的成绩。
一、工作总结
在过去的一年里，我主要负责协助指导城管队员的工作，督促他们严格执行相关法律法规，维护城市的环境卫生和市容市貌。通过我与队员之间的密切配合和沟通，我们共同推动了城管工作的发展，为市民提供了更好的服务。
二、工作重点
1. 强化队伍建设：我注重队伍的管理和培训，通过定期组织讲座、交流会和实践活动，提高队员的业务素质和服务意识，使他们更好地履行职责。
2. 深化执法力度：我坚持依法执法、公正执法的原则，加强对队员的培训和督导，确保他们能够按规定执法，不滥用职权，不违法乱纪。
3. 加强与市民的沟通：我积极与市民进行交流，听取他们的意见和建议，及时解决他们的问题和困扰，增强市民对城管工作的信任和支持。
三、工作成果
1. 执法效果显著：在过去的一年里，我指导的城管队员共出动XX次，处理了XX起违法乱纪行为，有效维护了城市的环境卫生和市容市貌。
2. 宣传效果显著：通过加强与市民的沟通和交流，我帮助队员树立了良好的形象，在市民中树立了良好的口碑，增强了市民参与城管工作的积极性。
四、存在问题与建议
在工作中，我也发现了一些问题。例如，队伍中有个别队员工作态度不够积极，需要进一步激励和引导；另外，由于工作量较大，我需要提高自己的工作效率和组织能力。因此，我建议在今后的工作中，加强对队员的培训和考核，同时提供更多的资源和支持，以更好地推动城管工作的发展。
以上就是我过去一年的工作情况，谢谢大家的支持和关注！我将继续努力，为城市的环境卫生和市容市貌做出更大的贡献！
谢谢！
城管教导员述职报告 篇三
城管教导员述职报告
小编整理了一份关于城管教导员的述职报告，希望对大家有用。
上半年，我在xx区委、区政府及区城管局党委的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，以“创先争优”为指导，建设“三个xx”为工作思路，落实 “大走访”并与实际工作相结合，突出“文明执法，和谐管理”的理念，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进各项工作。
一、以德为本，提升个人修为
“廉洁从政德为先”这是我的从
二、以勤履职，提升队伍素质
投身城管工作后，我几乎没有了个人的休息时间，经常在家人需要我的时候，我却在xx区的马路上处理各种突发情况。要想完成一个伟大的事业，必须有一支强有力的队伍作支撑。作为队伍建设的主管领导，面对队伍庞大，年轻人多，协管员多，人员流动大，整体素质不高的困境时，我时刻在思索如何提升队伍素质，如何激发队员斗志，如何把队伍锻造成一支“形象优、水平高、执行力强”的城市管理铁军。我主要做了以下几个方面的努力：
1、把学习教育作为提升队员素养的重要途径。以打造学习型、服务型队伍为目标，制定了周密、详细的培训计划，采取有计划、有主讲、有辅导、有针对性、有学习心得体会的“五有”学习，积极运用业务讲座、报纸期刊、民主生活会等多种形式不断地对党员及队员加强思想教育。邀请市城管局领导从城管法规知识、执法技能、职业道德等方面入手，定期组织业务培训和学后考试，向全体队员通报考试结果，在班子碰头会上提议对成绩排在前十名的队员给予经济奖励。
2、把军事训练作为磨砺队员意志的重要手段。实行准军事化管理， 4月份组织开展了春季军事练兵活动。在搞好日常工作的同时利用早上6点—7点30分1个半小时的时间针对穿衣戴帽、坐立转停等内容进行练习。通过1个多月的强化训练，增强了队伍的凝聚力，提高了组织纪律性，严格规范参训队员的行为举止、仪容仪表，充分展示出城管人的精、气、神。目前已将军训做为一项常态化的培训内容，在每周四的早上定期进行。
3、把丰富党团活动作为焕发队员工作激情的重要举措。一是突出民生，推行执法为民。开展“为民服务、事无大小、从我做起”的.活动，加强与辖区门店的沟通;设立“便民服务点”，免费为市民提供凉茶、咨询等服务，累计做好人好事80余件;设立走访制度，以中队为单位定期走访辖区门店和困难执法对象，我亲自带队到双泉村、天鹅湖小学实地走访，听民情、访民意，长期帮扶贫困家庭2户，慰问双泉村困难村民10人，为天鹅湖小学訾怡露等困难学生募捐善款8000 余元。二是突出文化，活跃队伍氛围。以辩论赛、演讲比赛等平台为依托，强化队伍文化建设，提高城管队员的综合素质。通过精心组织、团结协作、努力拼搏，大队党支部选送的队员获得了区演讲比赛第一、区首届辩论赛第一的殊荣，并且在文明青年号的创建活动中一举夺得市文明青年号的荣誉称号。三是突出评议，形成互学互促。以“争先锋，做亮点”为主题，组织全体党员开展领导点评、党员互评活动。通过批评与自我批评，深刻查找党员自身宗旨、信念以及工作作风中存在的问题与不足。为促进管理更科学、执法更规范、服务更精细，每月对网格管理情况进行考核排名。组织各网格责任人互相观摩、互相交流、互相学习，形成你追我赶、比学赶超的热潮，取得了较好的工作成效。
4、把科学考评作为规范内部管理的重要手段。通过集思广益，我反复斟酌，多次修改，重新完善了《xx区城管大队考评办法》。每天坚持与督察室人员一同在路上巡查、考核，准确掌握每条路、每名队员的情况，并对每位城管队员都建立了信息档案，明确标准、定量考核、突出重点、随机抽查，实行日考评、周通报、月奖惩。通过严格的督查考核机制，拉大队员绩效差距，激发队员工作积极性，形成了“想干事、会干事、能干事”的良好工作氛围。
三、以廉正身，坚持廉洁奉公
作为大队教导员，本人以身作则、率先垂范，自觉做到要求严于一般干部、标准高于一般干部、行动先于一般干部，坚持做好廉洁从政的表率。在履行职责中，我坚持原则，不计得失、敢抓敢管。在遵守廉洁自律规定中，我率先垂范，严格自律，努力树立党员领导干部的良好作风和形象。我从未利用过生日、乔迁新居、女儿入学等场合大操大办、借机敛财，从未利用各类节日收受下级和业务单位红包礼金、贵重物品，家人没有违反规定经商办企业等问题。从未要求大队给予单独配车，在车辆紧缺时，一定优先基层，优先执法管理。从不用公款大吃大喝，不用公款高消费娱乐。
回顾今年以来的工作，本人在履行工作职责和党风廉政建设方面做了一些扎实的工作，也取得了一定的成效。但离上级的要求和人民群众的期盼有一定的差距，还存在一些不足的地方。今后，我将扬长避短，凝聚班子力量开拓创新、奋发进取，竭尽全力打造“和谐、高效、文明”的城管队伍，为建设实力xx、法治 xx、幸福xx作出应有的贡献。
