染雾三不合理自查报告 篇一
随着社会的不断进步和发展，人们对自身行为的合理性和合规性要求也越来越高。在工作和生活中，我们时常需要对自己的行为进行自查，以确保自己的行为符合法律法规、道德伦理和社会公德。然而，在自查中，我们也会发现一些不合理的地方，需要进行改正和调整。下面，我将就个人工作中发现的三个不合理进行自查报告。
首先，我发现自己在工作中存在着工作效率不高的问题。在忙碌的工作中，我常常会被琐碎的事务所困扰，导致没有足够的时间和精力去处理重要的工作。这种情况下，我容易陷入被动的工作状态，无法主动思考和解决问题。为了解决这个问题，我将采取以下措施：优先处理重要的事务，避免被琐事所干扰；合理安排时间，提高工作效率；培养自己的自律性和自我管理能力，提高工作的主动性。
其次，我在与同事合作中发现了一个不合理的地方，就是沟通不畅。在工作中，有效的沟通是保证团队协作顺利进行的重要前提。然而，我发现自己在与同事沟通时，常常存在信息传递不清晰、沟通方式不合理的问题。为了解决这个问题，我将采取以下措施：提高自身的沟通能力，包括语言表达能力、倾听能力、问题解决能力等；尊重他人的意见和观点，避免冲突和误解；积极参与团队讨论和交流，促进团队合作和协作。
最后，我发现自己在个人发展方面存在一种不合理的倾向，就是缺乏持续学习和积累的意识。在现代社会，知识更新的速度非常快，只有不断学习和提升自己，才能适应社会的发展和变化。为了解决这个问题，我将采取以下措施：制定个人学习计划，包括学习目标、学习内容和学习方法等；利用碎片化时间进行学习，如利用通勤时间、午休时间等；培养自己的学习兴趣和习惯，主动获取新知识和信息。
通过这次自查，我发现了自己工作中的三个不合理之处，并提出了相应的改进措施。我将努力落实这些措施，不断提高自己的工作能力和素质，为公司的发展做出更大的贡献。
三不合理自查报告 篇二
自查是每个人都需要进行的一项重要工作。通过自查，我们可以发现自己行为中存在的不合理之处，有针对性地进行改进和调整。在我个人的工作中，我也发现了一些不合理的地方，需要进行自查和整改。下面，我将就个人工作中发现的三个不合理进行自查报告。
首先，我发现自己在时间管理方面存在一些问题。在忙碌的工作中，我常常会感觉时间不够用，导致无法高效地完成工作任务。这主要是因为我没有合理地安排和利用时间，经常会被琐碎的事务所困扰。为了解决这个问题，我将采取以下措施：制定详细的工作计划，包括每天的工作任务和时间安排；设立明确的工作目标，提高工作效率；学习时间管理的方法和技巧，提高自己的时间管理能力。
其次，我在与同事合作中发现了一个不合理的地方，就是缺乏有效的沟通和合作。在团队中，良好的沟通和合作是保证工作顺利进行的关键因素。然而，我发现自己在与同事沟通时，常常存在信息传递不清晰、沟通方式不合理的问题。为了解决这个问题，我将采取以下措施：提高自身的沟通能力，包括语言表达能力、倾听能力、问题解决能力等；积极参与团队讨论和交流，促进团队合作和协作；尊重他人的意见和观点，避免冲突和误解。
最后，我发现自己在个人发展方面存在一种不合理的倾向，就是缺乏持续学习和进步的意识。在现代社会，知识更新的速度非常快，只有不断学习和提升自己，才能适应社会的发展和变化。为了解决这个问题，我将采取以下措施：制定个人学习计划，包括学习目标、学习内容和学习方法等；利用碎片化时间进行学习，如利用通勤时间、午休时间等；培养自己的学习兴趣和习惯，主动获取新知识和信息。
通过这次自查，我发现了自己工作中的三个不合理之处，并提出了相应的改进措施。我将努力落实这些措施，不断提高自己的工作能力和素质，为公司的发展做出更大的贡献。
三不合理自查报告 篇三
三不合理自查报告
自查报告是一个单位对某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体，下面是小编搜集整理的三不合理自查报告，供大家阅读参考。
20XX年XX月中上旬，我院收到阜卫发(20XX)38号文件，即《
一、成立“三不合理”自查自纠领导小组，组织全院人员认真查找问题隐患。
院领导班子非常重视此次行动，端正态度，统一思想。先后2次召开动员大会，使中层干部、全体员工深刻认识到此次行动的重要性和必要性，从根本上改变不合理用药、不合理检查、不合理治疗。领导班子成员分别到指定单位，与员工共同讨论查找问题节点，努力在最短的时间内解决“三不合理”的问题。
二、关于“不合理用药”
通过对开院以来的处方抽查，每科每月10张处方，共计900张处方结果调查，发现大多数医师能够认真执行《药品管理法》、《处方管理办法》、《抗菌素应用指导原则》等法律法规要求。但个别医师对优先使用基本药物认识不足，不能准确说出“合理用药基本原则”等重要问题。
解决办法：
1、加强培训。利用第周三下午业务学习时间，让药械科药师给大家讲解临床合理用药责任制。
2、与每位医师签订《合理用药责任状》，规范医师临床用药行为。
3、医务科加大监管力度，每周抽查每人处方5份，通报检查结果，奖罚分明。
4、建立健全临床合理用药制度，采用“处方”点评、“负面清单监测”、药物临床应用相关指标(每位患者检查与用药比=60：40;抗菌素：药品=40：100)等措施，强力贯彻合理用药原则。
三、关于“不合理检查”
通过“医嘱”抽查，我院大型检查阳性率均未超标。CT检查阳性率为70%;CR检查阳性率70%;彩超检查阳性率65%。但个别医师有对大型设备检查的目的和结果，均未在病历中体现的'不良现象。
解决办法：
1、加大落实医疗机构辅助检查互认制度，避免不必要的检查。
2、把大型检查阳性率纳入科室、个人考核指标。
3、要求医师必须将大型检查目的和结果详细记录在病历中。
四、关于“不合理收费”
我单位历来重视医疗收费问题。原因是第一医院辖区居民属于下岗职工偏多，患者心脑血管疾病的人数较多。第二我院是非营利性医疗机构，开院时间相对较短，在对待物价政策的把控上，严格遵守物价规定，经常进行自查。按要求严格做到第一做好医疗服务价格明码标价，自觉接受群众监督;第二重点加强年度人均医疗费用增长，住院人均费用、处方费用、等。坚决遏制医疗服务收费不合理增长。
五、下一步工作要求
扎实稳步推进“三不合理”专项整治工作，紧密结合“三严三实”教育，改善医疗服务。以提高人民群众看病满意度为出发点，分级负责、层层管理，完善制度建设，探索形成一整套行之有效的管理模式。
