染雾监所执法实务调查报告 篇一
近年来，监所执法实务一直备受社会关注。为了了解监所执法的现状和问题，并提出改进的建议，我们展开了一项调查。本报告将对我们的调查结果进行详细分析和总结。
首先，我们对全国各地的监所进行了实地走访，并与监所工作人员、犯罪嫌疑人和律师进行了深入交流。通过这些走访和交流，我们了解到监所执法实务存在以下问题。
首先，监所执法中存在的一个重要问题是执法程序的不规范。有些监所在执法过程中并未按照规定的程序进行，导致了执法活动的非法性和不公正性。这种不规范的执法行为严重影响了监所执法的公信力和社会形象。
其次，监所执法中存在的另一个问题是执法人员的职业素质不高。一些执法人员在执法过程中缺乏专业知识和技能，无法正确理解和适用法律规定，导致了执法行为的错误和不当。这种情况严重损害了监所执法的公正性和效率。
最后，监所执法中还存在的一个问题是监所管理的不完善。有些监所在执法活动中存在着腐败和滥用职权的问题，导致了执法的不公正和不合法。这种监所管理的不完善不仅损害了犯罪嫌疑人的合法权益，也严重影响了监所执法的公信力和社会形象。
基于以上问题，我们提出以下改进建议：
首先，加强监所执法的规范性。要求监所在执法过程中严格按照法律和规定的程序进行，确保执法的合法性和公正性。同时，加强对执法人员的培训和教育，提高其专业素质和执法水平。
其次，加强监所执法的监督与管理。建立健全的监督机制，加强对监所执法活动的监督和管理，及时发现和纠正执法中存在的问题。同时，加强对监所管理人员的教育和培训，提高其管理水平和能力。
最后，加强监所执法的公开和透明。加强对监所执法活动的宣传和公开，向社会公众展示监所执法的公正性和效率，增强社会对监所执法的信任和支持。
总之，监所执法实务在现实中存在着一些问题，但我们相信通过改进和完善，可以提高监所执法的公正性和效率，维护社会的公平正义。希望我们的调查结果和建议能够引起相关部门和社会各界的重视和关注，共同推动监所执法的改革和进步。
监所执法实务调查报告 篇二
近年来，监所执法实务备受关注。本报告将对我们的调查结果进行详细分析和总结。
通过对全国各地监所的实地走访和深入交流，我们了解到监所执法存在一些问题。
首先，监所执法中存在执法程序不规范的问题。一些监所在执法过程中没有按照规定的程序进行，导致执法活动的非法性和不公正性。这严重影响了监所执法的公信力和社会形象。
其次，执法人员的职业素质不高也是一个问题。一些执法人员缺乏专业知识和技能，在执法过程中无法正确理解和适用法律规定，导致执法行为的错误和不当。这损害了监所执法的公正性和效率。
最后，监所管理的不完善也是一个严重问题。一些监所存在腐败和滥用职权的问题，导致执法的不公正和不合法。这不仅损害了犯罪嫌疑人的合法权益，也影响了监所执法的公信力和社会形象。
为了改进监所执法实务，我们提出以下建议：
首先，加强监所执法的规范性。要求监所严格按照法律和规定的程序进行执法活动，确保执法的合法性和公正性。同时，加强执法人员的培训和教育，提高他们的专业素质和执法水平。
其次，加强监所执法的监督与管理。建立健全的监督机制，加强对监所执法活动的监督和管理，及时发现和纠正执法中存在的问题。同时，加强对监所管理人员的教育和培训，提高他们的管理水平和能力。
最后，加强监所执法的公开和透明。加强对监所执法活动的宣传和公开，向社会公众展示监所执法的公正性和效率，增强社会对监所执法的信任和支持。
总之，监所执法实务在现实中存在一些问题，但我们相信通过改进和完善，可以提高监所执法的公正性和效率，维护社会的公平正义。希望我们的调查结果和建议能够引起相关部门和社会各界的重视和关注，共同推动监所执法的改革和进步。
监所执法实务调查报告 篇三
监所执法实务调查报告
监狱是重要的国家机器，是人民民主专政的工具之一，是国家的刑罚执行机关，是刑事司法的最后一道工序，也是挽救失足人群和进行普法教育的前沿阵地，因此，上至党中央，下至平民百姓对监狱执法提出了更严格地要求。党的十六大提出要实现司法公正。监狱机关是司法机关的重要组成部分，监狱公正执法是司法公正的重要一环，实现司法公正也就要实现监狱执法公正。监狱执法由于其执法主体的双重身份，执法对象的特殊性，执法场所与环境的差异性，而有了自己具体的内涵。因而监狱执法公正也有了其独特的内涵，直接担负着惩罚和改造罪犯，预防和减少犯罪的艰巨任务，是维护政治稳定，社会安宁，保证改革开放和社会主义现代化建设事业顺利进行的一个重要部门。
一、邯郸监狱简介
邯郸监狱坐落于邯郸市北环路西侧，总投资额为1.228亿元，建筑面积65276平方米，现关押男犯3000余人，为中型监狱，是全省监狱布局调整投资最多、建设面积最大的重点项目。2007年11月20日，新建的邯郸监狱举行揭牌仪式，标志着原大名、漳河两监狱顺利完成合并搬迁任务，邯郸监狱正式投入使用。
邯郸监狱是全省监狱布局调整中投资最多、建设面积最大、上级领导最重视的重点项目。该监狱突出了监狱的监管功能，完善了信息系统，实现了数字化监管，是目前我省现代化水平最好的监狱。该监狱的投入使用，不仅推动了我省监狱事业的发展，而且也加强了邯郸市政法机关的力量，有利于邯郸市社会的和谐稳定。
二、管理制度
1. 分级管理制度。
监狱对犯人实行分级管理，具体分为三个等级：从严级，普通级，从宽级三种。分级处遇主要根据罪犯的入监服刑时间和改造表现，犯罪的性质和恶习程度区分，处遇内容主要从看押警戒，活动范围，生活待遇，给予离监探亲等多种方面给予不同的待遇区分。
2. 劳动教养
(1)在监狱里,新犯与老犯分开管辖，新犯有2个月的时间学习一门新技术，如缝纫、车工、配色等。这些技术可为其出狱以后的道路作铺垫。罪犯服刑完毕后重新踏入社会，凭着在监狱学到的技术也可谋到一份职业。同时罪犯生产出的产品都是销售出去的。其劳动成果都会被记录下来且可以转换成奖惩分，奖分达到一定限度，可以相应地为她们减刑，因此罪犯的劳动积极性一般都是很高的。
(2)为加强狱政管理和狱内侦察工作，和有效地防止恶性事件的发生。狱内定期召开“敌情”(犯情)分析会，掌握罪犯中的思想动态;加强“包夹”措施，有效地监督顽、危罪犯;清理警戒线5-10米以内存放的半成品和原材料，防止罪犯利用这些障碍物借机脱逃;配备专人负责特情、耳目工作，并侦破一起企图组织狱内的恶性案件，给予了法律制裁。
(3)高度注意提高罪犯的改造积极性，在罪犯中开展以评选劳改积极分子为目标的评比竞赛活动。每年秋季都要在全体罪犯中开展评比，产生“劳改积极分子”(须经过批准)，并召开规模盛大的“劳改积极分子”表彰奖励大会。选举产生“劳改积极分子委员会”，协助管教干警做一些辅助性的工作(如办“劳改小报”，开展生产竞赛宣传，组织文体活动等)。
3. 教育改造
监狱为进一步端正教育改造工作的指导思想，坚持“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”的监狱工作方针，把教育改造工作作为重中之重来抓。强化手段，不断创新，积极开展心理矫治工作。
(1)服刑人员在拘押改造期间，由于主观不良心理驱动而故意伪装一种或者多种疾病的症状或体征，并以此为借口，欺骗蒙蔽监管干警以及医务人员，以达到获取某种私利为目的的错误行为。罪犯伪病的目的动机：逃避惩罚、逃避劳动、骗取保外就医、要求调换工作(如原来从事带有一定危险性或有害身体健康或劳动强度大的工作)、骗取住院留医，以换取病号伙食和休息、报复陷害管教人员及监管医师。邯郸监狱在教育改造服刑人员中,在试点监区试用了《服刑人员情绪晴雨表》。经过一段时间试用后，这种办法对有针对性的对服刑人员实施教育改造具有一定实效。
《服刑人员情绪晴雨表》将服刑人员的心情分为高兴、正常、低落三中状态，分别用笑脸、无表情脸、哭脸三种标牌表示。而服刑人员可以根据自己的情绪状况来选择对应的'标牌，并将标牌粘到表格上，使监狱警察对服刑人员每天的情绪状态一目了然。监狱警察则据此采取相应预防措施，及时进行处理。同时，与晴雨表配套使用的还有服刑人员群体情绪月统计表、月分析图表。通过直观的曲线变化，分析服刑人员个体和群体月份情绪变化及发展趋势，把握其情绪变化规律。上述措施的实施对管教警察掌握服刑人员的心理变化，为研究服刑人员心理学提供了充分依据。
《服刑人员情绪晴雨表》试用以来，试点监区共有10名犯人因情绪低落贴出了“哭脸”，涉及个人身体情况，监内管理情况，犯人之间矛盾
结合罪犯心里变化的特点，监狱在坚持贴近服刑人员思想的基础上，针对罪犯的心理情况进行主动性、进攻性的教育，积极促进了服刑人员的改造，同时预防了新的犯罪。
(2)认真落实人道主义原则，保障其法定权利不受侵犯，尊重其人格。抚顺二监党委为促进服刑人员改造，维护服刑人员尊严，近日出台了10项维护服刑人员尊严的措施： 让服刑人员生活有尊严。为提高伙食质量，增加主副食花色品种，监狱为生活监区购置饺子机等一批现代炊事机械和器具;医疗方面，增加了B超机、牙科治疗机等医疗设备和器械，配备转院治疗专用警备车一辆，改善了医疗条件。
让服刑人员住宿有尊严。夏季关注监舍的通风和防蚊，为陈旧监舍更新制作纱窗纱门，每周两次对监舍周围的草坪空地喷药杀蚊和监舍消毒;冬季改善供暖，让服刑人员有一个温暖的休息空间。
