染雾计算机应用技术人才需求调研报告 篇一
随着信息技术的快速发展，计算机应用技术人才的需求也越来越大。为了更好地了解当前计算机应用技术人才的需求情况，我们进行了一项调研。
调研对象为各类企事业单位，调研内容包括对计算机应用技术人才的需求量、岗位要求以及用人单位对人才的培养需求等方面进行了调查。以下是我们的调研结果：
一、计算机应用技术人才需求量大
调研结果显示，计算机应用技术人才需求量较大。在调研的企事业单位中，超过80%的单位表示有计算机应用技术人才需求，其中近半数的单位表示需求量较大。
二、多数用人单位对人才有较高的要求
大部分用人单位对计算机应用技术人才有较高的要求。调研结果显示，超过70%的用人单位要求应聘者具备扎实的计算机基础知识和技能，并能熟练运用相关软件和工具。此外，还有相当一部分用人单位对应聘者的创新能力和团队合作能力也有较高的要求。
三、用人单位对人才的培养需求较大
调研结果还显示，用人单位对计算机应用技术人才的培养需求较大。近八成的用人单位表示，他们更倾向于培养自己的员工，使其具备更全面的计算机应用技术能力。他们认为，通过培养自己的员工，不仅可以满足公司内部的需求，还可以更好地适应公司的发展需求。
综上所述，计算机应用技术人才的需求量较大，用人单位对人才的要求也较高，同时用人单位对人才的培养需求也较大。因此，我们建议相关教育机构和培训机构应该根据实际需求，加强对计算机应用技术人才的培养和培训，以满足用人单位的需求，并促进计算机应用技术行业的健康发展。
计算机应用技术人才需求调研报告 篇二
随着信息化时代的到来，计算机应用技术人才的需求越来越大。为了更好地了解当前计算机应用技术人才的需求情况，我们进行了一项调研。
本次调研的对象为不同行业的企事业单位，调研内容主要包括对计算机应用技术人才的需求情况、人才培养方向以及用人单位的培养需求等。以下是我们的调研结果：
一、计算机应用技术人才需求呈现多样化趋势
通过对不同行业的企事业单位进行调研，我们发现计算机应用技术人才的需求呈现多样化趋势。在大数据、人工智能、云计算等新兴领域，对计算机应用技术人才的需求较为旺盛。而在传统行业中，对计算机应用技术人才的需求也在不断增加。这说明计算机应用技术人才的需求正在不断扩大，并且需求的领域也在不断拓展。
二、用人单位对人才的要求不断提高
调研结果还显示，用人单位对计算机应用技术人才的要求不断提高。除了对计算机基础知识和技能的要求外，用人单位还注重应聘者的创新能力、团队合作能力以及问题解决能力等综合素质。这表明，计算机应用技术人才不仅需要具备扎实的专业知识和技能，还需要具备良好的综合素质。
三、用人单位对人才培养需求较大
调研结果还显示，用人单位对计算机应用技术人才的培养需求较大。大部分用人单位表示，他们更愿意培养自己的员工，使其具备更全面的计算机应用技术能力。他们认为，通过培养自己的员工，不仅可以满足公司内部的需求，还可以更好地适应市场的发展需求。
综上所述，计算机应用技术人才的需求呈现多样化趋势，用人单位对人才的要求不断提高，用人单位对人才的培养需求也较大。因此，我们建议相关教育机构和培训机构应该根据实际需求，加强对计算机应用技术人才的培养和培训，以满足用人单位的需求，并促进计算机应用技术行业的健康发展。
计算机应用技术人才需求调研报告 篇三
计算机应用技术人才需求调研报告
高职计算机应用技术专业人才需求调研报告为适应市场经济发展需要，掌握社会现有计算机应用技术专业人才状况，了解社 会未来三年对计算机应用技术人才的需求及培养要求，从而为确定我院计算机应用技术的培养目标和专业设置提供基本的依据。下面是小编对高职计算机应用技术人才需求 情况进行了专题调研。欢迎阅读!
3月，我系采用走访用人单位、问卷调查、资料收集与分析等手段，就相关行业和企业对计算机应用技术人才的需求进行调查和分析。
此次调研涉及的用人单位主要有安徽、江苏、浙江等省的大中型企业、进驻安徽省芜湖、合肥经济技术开发区的上市公司、外资企业、大中型国有企业以及具有一定影响力的民营企业;涉及到省内及周边地区的人才交流中心和人才交流会;还访问了人力资源。
现就调研情况总结如下。
一、计算机应用技术人才需求的宏观背景
对计
目前，我国计算机市场的主体仍然是行业应用市场。在国家“以信息化带动工业化”战略的指导下，行业应用市场总体上保持稳定增长，但行业间需求不一， 增长各异。国家信息化进程已经涉及到各行各业。企事业单位信息系统的建设与运行，是目前和今后采购、应用计算机产品的主流需求。这些用人单位需要高校培养 大批计算机应用技术人才。
计算机应用技术人才的社会需求总量在计算机行业属于排名靠前的，每年大约需求100万各种类型的`毕业生，高职院校毕业生主要从事计算机应用行业的基础工作，特别优秀的可以从事一些开发研究工作，但大部分是从事计算机应用工作。
二、相关行业和企业对计算机应用技术人才的需求
1.在国家“以信息化带动工业化”战略的指导下，我省企业信息化也在全面进行，急需企业信息化专业人才。
目前从计算机专业毕业生所从事工作的性质来划分，大致上可以将计算机人才分为以下三类：
(1)从事研究型工作的专门人才。他们主要(在攻读更高学位后)从事计算机基础理论、新一代计算机及其软件核心技术与产品等方面的研究工作。对他们的基本要求是创新意识和创新能力。
(2)从事工程型工作的专门人才。他们主要从事计算机软硬件产品的工程性开发和实现工作。对他们的主要要求是技术原理的熟练应用(包括创造性应用)、在性能等诸因素和代价之间的权衡、职业道德、社会责任感、团队精神等。
(3)从事应用型(信息化类型)工作的专门人才。他们主要从事企业与政府信息系统的建设、管理、运行、维护的技术工作，以及在计算机与软件企业中从 事系统集成或售前售后服务的技术工作。对他们的要求是熟悉多种计算机软硬件系统的工作原理，能够从技术上实施信息化系统的构成和配置。
从调查结果中我们可以看出来，目前我省高校计算机专业对第(1)、(2)类人才的培养已有一定的基础，而对于第(3)类人才的专门培养则是非常薄弱 的。社会对计算机人才的需求呈金字塔结构。例如，教育部关于紧缺人才的报告称，到20xx年，我国需要高级计算机人才6万人，中级计算机人才28万人，初 级计算机人才46万人。但是，目前计算机行业从业人员的结构呈橄榄型，高级计算机人才和初级计算机人才都十分缺乏，尤其是从事计算机行业应用型工作的专门 人才。因此目前的人才供应情况还远远不能满足社会对计算机专业人才的需求。
