染雾林业局教育实践活动整改落实“回头看”情况自查报告 篇一
近期，林业局组织开展了一次教育实践活动，并进行了整改落实的“回头看”。现就整改落实情况进行自查报告，以便总结经验、发现问题、改进工作。
一、整改落实情况
1. 组织领导：根据教育实践活动的要求，我们成立了专门的领导小组，并明确了各成员的职责和任务。领导小组负责统筹协调，确保整改工作的顺利进行。
2. 落实措施：针对教育实践活动中发现的问题，我们制定了详细的整改措施和计划，并将其落实到位。通过制定具体的整改方案，明确整改责任人和整改期限，确保问题得到有效解决。
3. 加强宣传：为了确保广大干部职工对整改工作的重要性和紧迫性有清醒的认识，我们积极开展了宣传工作。通过组织专题会议、发放宣传资料等方式，使广大干部职工充分了解整改工作的目标和要求。
4. 加强培训：为了提高干部职工的整改能力和水平，我们组织了一系列培训活动。培训内容包括整改工作的基本知识和技能，以及解决问题的方法和途径。通过培训，提高了干部职工的整改意识和能力。
5. 落实监督：为了确保整改工作的质量和效果，我们加强了对整改工作的监督。通过建立监督机制，明确监督责任人和监督方式，及时发现问题并采取相应的整改措施，确保整改工作的顺利进行。
二、存在的问题和不足
1. 整改措施不够具体：虽然我们制定了整改措施和计划，但有些措施还不够具体。在制定整改方案时，我们应更加细致和具体，以确保整改工作的有效实施。
2. 宣传工作不够到位：尽管我们开展了一系列宣传活动，但在宣传工作的内容和形式上还存在一些不足。我们应更加注重宣传的针对性和实效性，使宣传工作更加有力和有效。
3. 监督机制不够健全：尽管我们建立了监督机制，但在监督责任人的选择和监督方式的确定上还存在一些问题。我们应进一步完善监督机制，明确监督责任人的权责和监督方式的具体要求。
三、改进措施
1. 制定更加具体的整改措施：在制定整改方案时，我们应更加细致和具体，明确责任人和期限，并制定具体的实施计划。
2. 加强宣传工作的针对性和实效性：在开展宣传工作时，我们应根据实际情况，制定针对性的宣传方案，并采取有效的宣传方式，使宣传工作更加有力和有效。
3. 完善监督机制：在建立监督机制时，我们应明确监督责任人的权责和监督方式的具体要求，并加强对监督工作的督促和检查，确保监督工作的质量和效果。
林业局教育实践活动整改落实“回头看”情况自查报告 篇二
近期，林业局组织开展了一次教育实践活动，并进行了整改落实的“回头看”。现就整改落实情况进行自查报告，以便总结经验、发现问题、改进工作。
一、整改落实情况
1. 组织领导：我们充分重视教育实践活动的整改工作，成立了专门的领导小组，并明确了各成员的职责和任务。领导小组负责统筹协调，确保整改工作的顺利进行。
2. 落实措施：针对教育实践活动中发现的问题，我们制定了详细的整改措施和计划，并将其落实到位。通过制定具体的整改方案，明确整改责任人和整改期限，确保问题得到有效解决。
3. 加强宣传：为了确保广大干部职工对整改工作的重要性和紧迫性有清醒的认识，我们积极开展了宣传工作。通过组织专题会议、发放宣传资料等方式，使广大干部职工充分了解整改工作的目标和要求。
4. 加强培训：为了提高干部职工的整改能力和水平，我们组织了一系列培训活动。培训内容包括整改工作的基本知识和技能，以及解决问题的方法和途径。通过培训，提高了干部职工的整改意识和能力。
5. 落实监督：为了确保整改工作的质量和效果，我们加强了对整改工作的监督。通过建立监督机制，明确监督责任人和监督方式，及时发现问题并采取相应的整改措施，确保整改工作的顺利进行。
二、存在的问题和不足
1. 整改措施不够具体：尽管我们制定了整改措施和计划，但有些措施还不够具体。在制定整改方案时，我们应更加细致和具体，以确保整改工作的有效实施。
2. 宣传工作不够到位：虽然我们开展了一系列宣传活动，但在宣传工作的内容和形式上还存在一些不足。我们应更加注重宣传的针对性和实效性，使宣传工作更加有力和有效。
3. 监督机制不够健全：尽管我们建立了监督机制，但在监督责任人的选择和监督方式的确定上还存在一些问题。我们应进一步完善监督机制，明确监督责任人的权责和监督方式的具体要求。
三、改进措施
1. 制定更加具体的整改措施：在制定整改方案时，我们应更加细致和具体，明确责任人和期限，并制定具体的实施计划。
2. 加强宣传工作的针对性和实效性：在开展宣传工作时，我们应根据实际情况，制定针对性的宣传方案，并采取有效的宣传方式，使宣传工作更加有力和有效。
3. 完善监督机制：在建立监督机制时，我们应明确监督责任人的权责和监督方式的具体要求，并加强对监督工作的督促和检查，确保监督工作的质量和效果。
通过对整改落实情况的自查报告，我们发现了存在的问题和不足，并提出了相应的改进措施。我们将认真总结经验，进一步加强工作，确保教育实践活动的整改工作取得更好的效果。
林业局教育实践活动整改落实“回头看”情况自查报告 篇三
林业局教育实践活动整改落实“回头看”情况自查报告
党的群众路线教育实践活动开展以来，地区林业局党组坚持边学边改、边查边改、即知即改，有力地促进了教育实践活动深入开展。进入整改落实、建章立制环节后，局党组精心制定教育实践活动领导班子整改方案、专项整治工作方案，提出制度建设计划，自觉发扬“钉钉子”精抻，始终拧紧“螺丝扣”，切实加强组织领导，扎扎实实抓好方案、计划落实，确保了教育实践活动善始善终，善做善成，得到了广大干部职工好评。根据地区党的群众路线教育实践活动领导小组《关于对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”的通知(塔地群办发[2015]1号)的要求，现将地区林业局党的群众路线教肓实践活动整改落实“回头看”自查情况报告如下:
一、基本情况
地区林业局党的群众路线教育实践活动基本结束后，局党组按照“标准不降、力度不减、时间不推”的要求，继续下大力抓好教育实践活动整改落实、建章立制工作的落实。纳入会议内容，作出安排部署。利用党组中心组理论学习、干部职工大会学习等时机，对抓好整改落实、建章立制工作进行“回头看”，并协调力量推进落实，明确局教育实践活动领导小组办公室为整改落实、建章立制工作“回头看”工作牵头落实部门，强化责任落实;分管领导和科室负责同志接照责任分工，逐项整治，逐条整改”整改落实“回头看”工作有序有力有效推进。截止目前，地区林业局党组领导班子整改方案中明确的五个方面21项整改任务，其中立行立改事项4条，近中期整改事项9条，远期整改事项8条，目前已全部落实完成。
二、具体整改情况
(一)政治上不够坚强方面(5条)
1、政治鉴别力不强整改情况：一是采取党组中心组、干部职工集中学习、党支部学习、道德讲堂等形式，组织党员干部认真学习贯彻中央、自治区、地委关于维护新疆社会稳走的一系列决策部署，不断深化思想认识，增强政治鉴别力。二是把新疆历史、新疆宗教演变史、新疆民族发展史等列入局党组中心组学习和“道德讲堂”重要内容，通过学习教育，帮助党员干部深化思想认识，掌握历史文化知识，不断增强政治鉴别力。
2、政治敏锐性不强整改情况：一是大力宣传党的民族政策，加大对“三非”的查处力度，聘请地委讲师、政法委领导等进行了2场次新疆历史和反恐维稳形式教育。二是严格落实工作责任，建立完善领导干部接访、带班值守、应急处突等工作机制，始终保持在岗在位在状态，社会管理综合治理工作目标管理达到优秀。
3、政治执行力不强整改情况：一是按照建设学习型党组织的要求，严格落实党组中心组和干部理论学习制度，不断改进学习方式方法，着力提高学习成效。二是进一步完善领导班子议事规则和决策程序，在重大决策、重大项目资金安排上，注意广泛听取有关方面意见建议，推进科学决策和民主决策。
4、政治担当力不强整改情况：一是结合局党组领导班子实际，进一步明确局党组领导班子成员分工。二是坚持贯彻落实民主集中制原则，进一步落实集体领导与个人分工负责相结合的工作制度，增强领导班子的整体功能。
5、政治意识和大局意识不强整改情况：一是坚持讲政治、讲大局、讲团结，提高干部思想认识，形成创先争优的良好氛围。
(二)形式主义方面(5条)
1、不真学习，学用脱节整改情况：一是坚持把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，把学习焦裕禄精神作为一条红线，做到真学、真懂、真用。二是完善个人自学和集体学习相结合的制度，结合年度重点工作确定每次学习的内容，每月召开1次党组中心组理论学习，每周五进行1次集体学习。三是坚持采取专题讲座、辅导报告、讨论交流等多种形式提高学习人员的积极性。四是加强“双语”学习培训，加大培训力度改进培训方式，促进各族干部群众的交往交流。
2、文风会风不实整改情况：一是切实转变文风，提倡写短话、写短文，能不转发的文件就不转发，一般性汇报材料不超过1500字，一般性总结材料不超过3000字，年度工作报告不超过5000字，一般性文件审批不过夜，综合性、复杂性文件原则不超过2个工作日。二是严格控制会议时长，局党组及局办公会议不超过2小时，一般性务会议不超过1小时，系统性大会不超过1天。严格控制会议规模、环节力求精简，没有特殊情况人数超过100人以上的大会每年召开数量不超过2次，无实质意义的会议坚决不开，能合并的会议尽可能合并召开，能进行视频会议的尽量视频，提高会议及工作效率。三是牢固树立“勤俭办一切事业”的思想，大力宣传节约光荣、浪费可耻的观念。大力推行电子政务和无纸化办公，减少纸质材料印制和现场会议成本。
3、不察实情，调查研究不深入整改情况：一是完善并严格执行局班子调查研究工作制度。围绕调研主题，有针对性地下基层调研，了解和掌握基层林业职工和农民群众的诉求，特别注意到问题较多、困难较大的地方去调研解决问题。二是局班子成员每年考察调研时间不少于60天，每年牵头组织重要课题调研不少于2个，至少形成1篇以上高质量调研报告。
4、工作落实不够整改情况：一是从坐办公室转到深入调查研究上来，更新“一线”观念;二是树立一抓到底的.思想，实施不间断的跟踪检查;三是修改完善评估效绩的标准和方法，建立科学的制度机制保证落实，推行切实可行的责任制、督办制、奖惩制等，为基层解决实际困难。
5、缺乏工作创新整改情况：一是坚持“只有努力才能改变，只要努力就能改变”，敢于打破常规，勇于争创一流，坚持党的事业第一，人民利益第一，树立危机意识、“赶考”意识，克服不求有功，但求无过的思想和以老观念看待新问题、老套路应对新情况的错误倾向。二是年内实现机关工作作风有明显转变，干部精神面貌有明显改观，工作业绩在农口排名靠前，并完成文明单位创建达标。
