染雾工会工作报告优秀 篇一
工会工作报告
2021年度工会工作回顾与展望
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX公司的工会主席，今天非常荣幸能够在这里向大家汇报我们工会在2021年度的工作情况，并展望未来的发展方向。
一、回顾过去一年的工作
2021年，面对疫情的冲击，我们工会坚决贯彻党的方针政策，积极响应公司号召，团结广大职工，全力以赴完成了各项工会任务。具体而言，我们主要在以下几个方面进行了工作：
1. 维护职工权益：我们成立了职工维权小组，及时解决了职工们的实际问题，确保了他们的合法权益得到保障。
2. 关心职工生活：我们组织了一系列丰富多彩的文体活动，如篮球比赛、健身活动等，丰富了职工的业余生活，提升了他们的团结和凝聚力。
3. 加强职工培训：我们举办了多场职业技能培训班，提升了职工的专业素质和工作能力，为公司的发展提供了有力的人才支持。
4. 做好职工思想工作：我们积极组织各类座谈会和交流活动，关心职工的思想动态，帮助他们解决工作和生活中的困惑，促进了员工的心理健康。
二、展望未来的发展方向
2022年，我们将继续围绕维护职工权益、关心职工生活、加强职工培训和做好职工思想工作四个方面展开工作。具体而言，我们将采取以下措施：
1. 积极倡导和推行员工福利政策，为职工提供更好的工作条件和福利待遇。
2. 组织更多的文体活动，丰富职工的业余生活，提高员工的凝聚力和团队合作能力。
3. 加强与相关机构的合作，开展更多的职业技能培训，提升员工的专业素质和工作能力。
4. 组织更多的心理健康讲座和交流活动，关心员工的思想动态，帮助他们解决工作和生活中的问题。
最后，我代表全体工会成员向各位领导和同事们表示衷心的感谢！感谢你们对工会工作的支持和关心！我们将一如既往地努力工作，为公司的发展和职工们的福利做出更大的贡献！
谢谢大家！
工会工作报告优秀 篇二
工会工作报告
2021年度工会工作总结与规划
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX公司的工会主席，今天我很荣幸能够在这里向大家汇报我们工会在2021年度的工作情况，并对未来的发展做出规划。
一、2021年度工作总结
2021年，我们工会坚持以服务职工为宗旨，认真履行职能，取得了一定的成绩。具体而言，我们主要在以下几个方面进行了工作：
1. 维护职工权益：我们建立了健全的维权机制，及时解决了职工们的实际问题，维护了他们的合法权益。
2. 关心职工生活：我们组织了多次文体活动，如运动会、旅游等，丰富了职工的业余生活，提升了他们的幸福感和归属感。
3. 加强职工培训：我们开展了一系列的职业技能培训，提高了职工的专业素质和工作能力，为公司的发展培养了一批优秀的人才。
4. 做好职工思想工作：我们组织了多场座谈会和心理辅导活动，关心职工的思想动态，帮助他们解决工作和生活中的问题，促进了员工的健康成长。
二、未来发展规划
2022年，我们将继续坚持服务职工的宗旨，为职工们提供更好的工作和生活环境。具体而言，我们将采取以下措施：
1. 加强职工福利政策宣传，让职工充分了解公司提供的各项福利政策，确保他们的权益得到保障。
2. 组织更多的文体活动，如篮球比赛、健身活动等，丰富职工的业余生活，提高员工的团结和凝聚力。
3. 继续加强职业技能培训，开展更多的培训班和交流活动，提升职工的专业素质和工作能力。
4. 组织更多的心理健康讲座和辅导活动，关心员工的思想动态，帮助他们解决工作和生活中的困扰。
最后，我代表全体工会成员向各位领导和同事们表示衷心的感谢！感谢你们对工会工作的支持和关心！我们将一如既往地努力工作，为公司的发展和职工们的福利做出更大的贡献！
谢谢大家！
工会工作报告优秀 篇三
工会工作报告优秀范文
尊敬的绍钢副主席、俊文书记，各位会员代表：
大家上午好！
现在，我代表长沙高新控股集团总公司工会委员会向大会作工作报告。报告分五个部分：
一、高举旗帜，牢记宗旨，依法开展工会工作
1月，总公司工会成立以来，高举中国特色社主义伟大旗帜，坚持以科学发展观为指导，牢记服务高新区大局，服从集团经营发展，保障员工合法权益的立会宗旨，以《工会法》为准绳，严格遵守《中华全国总工会章程》，在高新区总工会和集团党委的正确领导下，在促进工会自身建设、参与企业民主管理、服务集团事业进步、保障职工正当权益、构建和谐企业文化等方面做了大量工作，取得了较好的成绩。
二、加强组织建设，完善工会工作机制
以来，随着总公司多元化运作的进一步深入，麓谷实业公司、麓谷保障住房公司、高新区公共基础设施建设公司相继成立，总公司工会在区总工会和公司党组织的领导下，积极指导所辖子公司的工会组织建设，从体制上保障工会组织的覆盖面。到6月底，公建公司、保障房公司、麓谷园林公司、麓谷实业及其子麓谷大为公司成立了工会组织并展开了初见成效的工作，至此，集团9个成员单位已有6个单位成立了工会，会员人数达到196人，占集团员工总人数的81.66%。为了完善工会工作机制，总公司从3月起，开展了市级模范职工之家创建工作，着力规范会员登记、民主管理和民主监督机制、完善会员代表大会制度、健全职工维权工作机制，有力推动了总公司本部工会工作的规范化、科学化，对子公司工会组织建设、运作机制建设产生了深刻的影响。
三、参与民主管理，支持集团事业发展
集团的发展与改革一脉相承，同步推进，在改革过程中，工会组织始终与集团党委、集团理事会保持高度一致，态度鲜明地支持改革，坚决拥护党委决策，坚决执行集团工作部署，积极参与民主管理。在改革初期，部分员工对改革不完全理解，心存疑虑，工会积极宣传改革主张，踊跃担当沟通解惑的桥梁，大力支持集团管理体制调整和运作机制的战略性转变。在改革的关键时期，工会以“头脑风暴”的形式，召开集团骨干员工座谈会，探讨集团的发展方向、运作模式、中长期目标、核心竞争力等战略问题，力求把员工的思想统一到“集团化管理、专业化运作、多元化经营”的战略方向上来，帮助员工牢固树立“立足麓谷、面向市场、内外并举、多元经营”的发展思路上来，为公司决策机构建言献策。
为配合公司“管理年”主题活动，工会按照“破解三道难题，树立四个观念，提高五种能力”的总体要求，围绕“如何提高执行力？如何提升核心竞争力？如何创新建设模式？如何加强国有资产管理？如何提高投资收益？”五个主题问题，开展了学习讨论，引导员工主动思考和参与公司的经营管理，增强主人翁意识。通过开展全员参与的拓展训练、五一登山、篮球竞赛等活动，构建和强化员工的大局意识、团队意识，提升团队整体执行力，使员工在潜移默化中自觉形成高新集团是一家，我为集团添砖瓦的强大凝聚力。
四、恪守基本职责，保障员工合法权益
维护员工合法权益是工会的基本职责，三年来，总公司及各子公司工会主动参与有关员工薪酬福利、劳动安全、社会保险等与员工切身利益密切相关的问题的讨论和决策，依法建立了员工权益保障机制，支持公司依法行使经营管理权，为公司的经营发展营造了良好的人文环境。
工会委员会和会员大会在员工维权工作中发挥了重要作用。《人事管理制度》是总公司人力资源管理的基本制度，在出台之前，工会召开会员大会专题讨论了这一制度，提出了一系列建设性意见，工会意见得到了公司决策层的高度重视。《人事管理制度》吸收和采纳了工会意见，有力保证了员工的合法权益，提高了制度的科学性、完整性和可操作性，充分体现了公司对员工的人文关怀。
劳动合同是员工劳动权力的法律保障，在监督员工劳动合同管理方面，工会做了大量工作，当前，集团实现了全员劳动合同制，员工劳动签订率100%，而且全部使用了新《劳动法》和《劳动合同法》颁布实施的劳动合同文本。工会在与人力资源管理部门一道修订新劳动合同文本时，着重强调了员工休息休假、年休假工资、女职工特殊权益保护等内容。
为保护员工集体利益，工会代表与公司经营班子签订了《集体劳动合同》，建立了工资集体协商制度，构建了员工集体权益保障机制。为保障女员工的特殊权益，各公司工会都设立了女工委员会，签订了《女职工特殊权益保护合同》，对女职工孕期、产期、哺乳期法定待遇落实作了详细的规定。每年3月8日前后，女职工专项活动、健康普查均如期进行。
按照“应保尽保”的.原则，工会以《劳动法》、《劳动合同法》和《社会保险法》为依据，认真监督员工社会保险和住房公积金待遇的落实。三年来，集团各成员单位在职员工社会保险“五险”齐全，投保率100%，没有少交、迟交、欠交现象；员工住房公积金汇缴覆盖面100%，汇缴额度、汇缴比例全部符合《长沙市住房公积金管理条例》的规定。
五、发挥群团优势，丰富集团文化内涵
集团工会组织谨记自己的社会责任，当青海玉树发生地震、甘肃舟曲遭受特大泥石流袭击、宝岛台湾遭遇特大台风肆虐的时候，集团各单位工会毫不犹豫地伸出了援助之手，集团各单位工会向玉树灾区捐款7786元；员工个人向舟曲捐款112400元，捐款人数占全体员工总数的70%；向台湾受灾民众捐款3000元。爱心助学是集团工会组织参与社会活动的重要形式，总公司工会资助高新区特困大学生2名共6000元，总公司26人向希望工程捐款3100元；集团员工向西藏贡嘎地区贫困儿童助学捐款15500元，保障住房公司马腾同志和李莎同志还与西藏贫困儿童订立了为期三年的结对资助协议。
在加强与管委会的联系，融洽集团内部关系方面，工会甘当润滑剂和催化剂，积极组织员工参加高新区的各种活动。，在区总工会组织的登山活动中，湖南高新实业公司的贺鹏同志和麓谷实业公司的刘玉英同志分别获得中年男子组第一名和中年组女子第三名；在高新区“学习经典”征文和朗诵比赛，麓谷园林公司昌敏同志获得第三名，申小红等同志荣获优秀征文奖；在管委会机关男子篮球比赛活动中，集团篮球队获第五名，取得了第一名的好成绩。
通过参加这些活动，展示了员工优良的身体素质和敢为人先的精神风貌，展示了员工高尚的精神追求和深厚的文化素养，展示了员工团结一心、奋力拼搏、勇攀高峰的团队力量。
集团初创，团队融合至关重要，在集团党委的领导下，集团各级工会组织把这项工作摆在了突出位置。，总公司工会组织的汉寿清水湖拓展活动，为集团员工增进了解，建立互信提供了良好的机会。员工在“前方有难、后方支援”的游戏中，在此起彼伏龙舟赛号子中，在《我的未来不是梦》婉转的歌声中，在高潮迭起的热舞狂欢中，在《明天更美好》的共同期盼中，深刻体会到长沙高新控股集团这个大家庭的温暖、蓬勃向上的活力和团队奋
各位领导、各位代表，三年以来，长沙高新控股集团工会工作得到了区总工会和集团各级党组织的大力支持，得到了广大会员的积极参与，取得了阶段性成绩。今天，集团工会联合会即将成立，我相信，在区总工会和集团党委的正确领导下，在“促进集团事业发展，保障员工合法权益，丰富员工文化生活”旗帜下，集团各级工会组织一定会以“挑战自我，追求卓越，提升能力，服务公司”的精神境界，与时俱进，开拓创新，以饱满的工作热情和务实的工作态度，把工会工作推上一个更高的台阶，为集团事业又好又快发展做出应有的贡献。
报告完毕。谢谢！
