染雾开展女职工维权行动月活动总结 篇一
近年来，随着女性在职场中的地位日益提高，女职工维权问题也愈发突出。为了保障女职工的合法权益，提升女性在职场中的地位和声音，我们组织了一次女职工维权行动月活动。本文将对此次活动进行总结和评估。
首先，我们明确了活动的目标和意义。通过开展女职工维权行动月活动，我们旨在宣传和普及女职工的权益保障政策和法律法规，增强女职工的维权意识，提高她们的维权能力。同时，我们也希望通过此次活动，促进职场性别平等，为女职工争取更多的发展机会和权益。
其次，我们制定了详细的活动方案和安排。活动期间，我们组织了一系列的座谈会、讲座、培训等形式多样的活动，邀请了相关专家学者、律师和维权组织代表参与。他们就女职工维权相关政策法规、案例分析、维权技巧等方面进行了专题讲解和分享，使参与者能够更加全面地了解和掌握维权知识。
此外，我们还通过社交媒体、宣传栏、海报等多种渠道进行活动宣传。我们制作了宣传海报，利用微信公众号、微博等社交媒体平台发布相关信息，吸引了大量的关注和参与。通过宣传，我们成功地扩大了活动的影响力，吸引了更多的女职工参与到维权行动中。
在活动实施过程中，我们注重与相关机构和组织的合作。我们与工会、妇女组织、维权机构等建立了联系和合作，共同推进女职工维权行动。他们提供了专业的指导和支持，为活动的顺利开展起到了积极的推动作用。
最后，我们对活动进行了评估和总结。从参与人数、参与热情、活动效果等方面进行了全面的评估。通过问卷调查和座谈会收集了参与者的反馈意见，了解了他们对活动的评价和建议。总体来说，此次活动取得了较好的效果，参与者对活动表示满意，活动目标也得到了实现。
然而，我们也要清醒地认识到，女职工维权问题仍然存在一定的困难和挑战。在今后的工作中，我们将继续加大力度，进一步提升女职工维权的意识和能力，推动职场性别平等的实现。
通过此次女职工维权行动月活动，我们不仅提升了女职工的维权意识和能力，也促进了职场性别平等的发展。我们相信，在广大女职工和相关机构的共同努力下，女性在职场中的地位和权益会得到更好的保障和提升。
开展女职工维权行动月活动总结 篇二
维权行动月活动总结
近年来，随着女性在职场中的比例不断增加，女职工维权问题成为一个亟待解决的社会问题。为了推动女职工维权工作的开展，我们组织了一次女职工维权行动月活动。本文将对此次活动进行总结和评估。
首先，我们明确了活动的目标和意义。通过开展女职工维权行动月活动，我们旨在宣传和普及女职工维权的重要性，提高女职工的维权意识和能力。同时，我们也希望通过此次活动，引起社会对女职工权益的关注，推动相关政策和法律的完善，为女职工争取更多的权益和保障。
其次，我们制定了详细的活动方案和安排。活动期间，我们组织了一系列的讲座、座谈会、培训等形式多样的活动，邀请了相关专家学者、律师和维权组织代表参与。他们就女职工维权相关政策法规、案例分析、维权技巧等方面进行了专题讲解和分享，使参与者能够更加全面地了解和掌握维权知识。
此外，我们还通过社交媒体、宣传栏、海报等多种渠道进行活动宣传。我们制作了宣传海报，利用微信公众号、微博等社交媒体平台发布相关信息，吸引了大量的关注和参与。通过宣传，我们成功地扩大了活动的影响力，吸引了更多的女职工参与到维权行动中。
在活动实施过程中，我们注重与相关机构和组织的合作。我们与工会、妇女组织、维权机构等建立了联系和合作，共同推进女职工维权行动。他们提供了专业的指导和支持，为活动的顺利开展起到了积极的推动作用。
最后，我们对活动进行了评估和总结。从参与人数、参与热情、活动效果等方面进行了全面的评估。通过问卷调查和座谈会收集了参与者的反馈意见，了解了他们对活动的评价和建议。总体来说，此次活动取得了较好的效果，参与者对活动表示满意，活动目标也得到了实现。
然而，我们也要清醒地认识到，女职工维权问题仍然存在一定的困难和挑战。在今后的工作中，我们将继续加大力度，进一步提升女职工维权的意识和能力，推动职场性别平等的实现。
通过此次女职工维权行动月活动，我们不仅提升了女职工的维权意识和能力，也引起了社会对女职工权益的关注。我们相信，在广大女职工和相关机构的共同努力下，女性在职场中的地位和权益会得到更好的保障和提升。
开展女职工维权行动月活动总结 篇三
开展2017年女职工维权行动月活动总结
以一线女职工特别是女农民工、女劳务派遣工为重点对象，深入基层、深入女职工，深入了解掌握女职工劳动权利、特殊劳动保护、生育待遇落实等权益实现情况，着力推动解决女职工权益维护中存在的突出问题和实际困难。下面的是小编分享的与开展2017年女职工维权行动月活动总结有关的文章，欢迎继续访问应届毕业生公文网!
开展2017年女职工维权行动月活动总结一：
为推动落实《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《特别规定》)，镇工会以开展“三八”国际劳动妇女节106周年活动为契机，动员全镇广大女职工认真开展女职工维权月活动，积极引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，依法维护女职工合法权益和特殊利益。此次活动取得了一定成效，现将活动总结如下：
一、领导高度重视，成立维权工作专班。
根据市总工会关于开展女职工维权月活动的要求，我镇工会召开会议，研究部署职工维权月系列活动安排，确保女职工维权月活动落到实处。
二、深入开展法制教育，增强女职工维权观念。
为提高女职工法律素质，增强女职工知法、懂法、守法、用法的能力，以各村、社区为单位，镇工会组织宣传学习了《妇女权益保障法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《特别规定》等法律法规，不断提高女职工的法律意识。
三、精心组织，开展女职工庆祝“三八”活动。
镇政府主要领导对工会组织“三八”节活动高度重视和大力支持，我们制定了详细的活动计划，从计划、经费、活动安排等方面，都作了具体部署和安排。在了解到妇女同志有意向到远安爬鸣凤山，镇党委书记朱伟在“三八”前夕就主动联系远安鸣凤镇同仁，免去鸣凤山门票，提供一切便利。在3月4日，由镇党委副书记、镇长童梦的带领下，我们早上8:00从育溪镇政府机关出发，机关共15名女干部职工一起来到远安鸣凤山开展爬山活动，下午在鸣凤镇的安排下，我们又到金家湾生态露营公园进行了参观学习，丰富和开拓了女同志的视野，营造了浓郁的节日气氛。
四、开展“关爱女职工”行动，为职工办事。
2月18日，由镇政府、人社所和镇工会联合主办20xx年“春风行动”现场招聘会，共有东方国酒、润发时装、华强化工等14家企业参与，提供785个就业岗位，吸引了25个村社区382人应聘，达成就业意向的有263人，其中女职工150余人。开展为困难女职工和女农民共赠送和购买女职工安康保险活动，为机关16名女干部职工购买双份安康保险，大力在企业、各村、社区宣传安康保险，通过工会免费赠送、职工自愿购买等形式，进一步扩大保险覆盖面，帮助女职工特别是贫困女职工、女农民共抵御“因病致贫”风险，增强自我保障能力。
通过此次女工维权月活动的开展，全镇女职工的法律意识和自我意识大大提高，女职工维权工作取得了新的进展，在全镇形成了维权女职工合法权益和特殊利益的良好氛围。
开展2017年女职工维权行动月活动总结二：
今年是《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《特别规定》)颁布实施5周年，为进一步做好维护女职工合法权益和特殊利益工作，按照全总、区总女职工委员会通知要求，市总工会女职工委员会决定，在2017年“三八”国际劳动妇女节期间开展女职工维权行动月活动。现将有关事项通知如下：
一、活动主题
推动《特别规定》贯彻落实，依法维护女职工合法权益和特殊利益。
二、活动时间
3月初-3月底。
三、活动内容
(
1.开展宣传普及活动。以《特别规定》为重点内容，广泛宣传普及国家、自治区、石嘴山市关于保护女职工权益法律法规政策，着力推动《特别规定》、《宁夏回族自治区女职工劳动保护办法》(以下简称《保护办法》)宣传普及进企业、进车间、进班组，促进用人单位增强守法意识，切实履行法律责任;引导女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，推动全社会形成尊重女性生育社会价值、保障女职工合法权益的良好环境。
2.继续深化女职工权益保护专项集体合同工作。各基层工会女工委要依托集体协商要约行动，以中小非公企业和女职工相对集中行业为重点,对未签订女职工专项集体合同及合同到期未续签企业集中开展要约行动。总结推广协商内容针对性强、协商程序规范、履约实效显著、女职工满意度高的.女职工专项集体合同工作成功案例，着力推动协商、签约、履约程序制度化、规范化，保障女职工的知情权、参与权、表达权、监督权，有效提升女职工专项集体合同签约质量、增强履约实效。
3.深入开展女职工劳动保护监督检查。加强与人社和劳动监察等有关部门的联系配合，以非公中小微企业为重点，对《特别规定》、《保护办法》贯彻落实情况联合开展监督检查。对违反《特别规定》、《保护办法》等侵害女职工权益的用人单位提出督促整改意见，监督落实整改措施。积极参与侵害女职工权益案件调查处理，及时反映女职工利益诉求，提出工会女职工组织意见主张，依法维护女职工合法权益和特殊利益。
4.总结推广工会女职工维权工作典型经验。注重总结推广5年来本地区女职工组织推动《特别规定》贯彻落实、维护女职工权益的典型经验，宣传交流女职工维权工作品牌、不同类型用人单位和区域性(行业性)女职工专项集体合同工作的有益经验，以及参与调查处理侵犯女职工权益典型个案的有效做法，充分发挥先进典型的引领示范作用。
(二)开展《特别规定》、《保护办法》及相关的法律法规微信有奖答题活动。3月1日-3月31日，市总女工委将依托市总工会微信平台积极开展答题活动，深入普及法治知识，不断弘扬法治精神，积极引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，进一步提高广大女职工的法治意识，依法维护女职工合法权益和特殊利益。
四、工作要求
(一)加强组织领导。各级工会女职工组织要充分认识“女职工维权行动月活动”的重要意义，按照通知要求，结合工作实际，制定活动方案，细化活动内容，整合资源力量，确保女职工维权行动月活动扎实有效开展。
(二)突出工作重点。以一线女职工特别是女农民工、女劳务派遣工为重点对象，深入基层、深入女职工，深入了解掌握女职工劳动权利、特殊劳动保护、生育待遇落实等权益实现情况，着力推动解决女职工权益维护中存在的突出问题和实际困难。
(三)创新活动方式。要广泛发动广大女职工参与到本次微信有奖答题活动中来，要求本地区、本行业、本单位女职工参与面达到90%以上，使竞赛活动真正起到学习宣传、扩大影响的作用。同时，各基层工会女工委要注重树立“互联网+”思维，探索创新活动组织和宣传方式，推进网下工作与网上工作深度融合。开办普法大讲堂、专题讲座、举行法律知识竞赛等活动，着力拓展用人单位和女职工参与面，扩大活动影响力。
(四)及时报送材料。请各级工会女职工委员会务必于3月31日前，将本单位开展女职工维权行动月活动总结、信息、图片资料、典型经验和成功案例(纸质、电子版)及时报市总工会法保女工部。
