染雾结构件分厂年度总结 篇一
结构件分厂年度总结
随着时间的推移，我们的结构件分厂又度过了一个充满挑战和机遇的年度。在过去的一年里，我们经历了许多困难，但也取得了一系列显著的成就。在这篇年度总结中，我将回顾过去一年的工作情况，总结经验教训，并展望未来的发展方向。
首先，让我们回顾一下过去一年的成绩。在这一年里，我们成功完成了多个重要项目，为客户提供了高质量的结构件产品。我们的团队在设计、生产和安装过程中都表现出色，为公司赢得了良好的声誉。我们的产品被广泛应用于建筑、桥梁、机械设备等领域，得到了客户的一致好评。
然而，我们也面临了一些挑战。首先是市场竞争的加剧，许多竞争对手涌入市场，给我们带来了较大的压力。其次是原材料价格的波动，原材料成本的上升对我们的生产造成了一定的影响。此外，人力资源的问题也是我们需要解决的一个重要问题，我们需要不断培养和吸引优秀的人才，以应对市场的需求。
为了应对这些挑战，我们采取了一系列积极的措施。首先，我们加强了与合作伙伴的沟通和合作，共同应对市场竞争的挑战。其次，我们优化了生产工艺和流程，提高了生产效率和产品质量。此外，我们还加大了技术研发的投入，不断推出新产品，满足客户不断变化的需求。最后，我们加强了人才培养和管理，建立了一支高素质的团队，为公司的可持续发展打下了坚实的基础。
展望未来，我们将继续努力追求卓越，不断提高产品质量和技术水平。我们将加强市场调研，了解客户需求，推出更加创新的产品。我们将加强与合作伙伴的合作，共同开拓市场。我们将加大研发投入，提高自主创新能力。我们还将加强团队建设，培养更多的技术人才，为公司的可持续发展提供人才支持。
总之，过去一年是充满挑战和机遇的一年，我们在困难中不断成长，在机遇中不断进步。在新的一年里，我们将继续努力，为公司的发展贡献更大的力量。
结构件分厂年度总结 篇二
结构件分厂年度总结
经过一年的努力，我们的结构件分厂再次实现了较好的业绩和发展。在这篇年度总结中，我将回顾过去一年的工作情况，总结成功经验，并提出未来的发展方向。
在过去一年里，我们的结构件分厂取得了一系列显著的成绩。首先，我们成功完成了多个大型项目，为客户提供了优质的结构件产品。我们的产品在市场上得到了广泛的认可和好评。其次，我们加强了与合作伙伴的合作，扩大了市场份额。我们与多家知名企业建立了长期稳定的合作关系，为公司的持续发展打下了坚实的基础。此外，我们还注重技术创新和研发投入，在产品设计和生产工艺上不断改进，提高了产品的竞争力。
然而，我们也面临了一些挑战。首先是市场竞争的加剧，许多竞争对手涌入市场，给我们带来了较大的压力。其次是原材料价格的波动，原材料成本的上升对我们的生产造成了一定的影响。此外，人力资源的问题也是我们需要解决的一个重要问题，我们需要不断培养和吸引优秀的人才，以应对市场的需求。
为了应对这些挑战，我们采取了一系列积极的措施。首先，我们加强了市场调研和产品研发，不断推出创新的产品，满足客户的需求。其次，我们优化了生产工艺和流程，提高了生产效率和产品质量。此外，我们还加大了技术培训和人才引进的力度，建立了一支高素质的团队，为公司的可持续发展提供了人才支持。
展望未来，我们将继续努力追求卓越，不断提高产品质量和技术水平。我们将加强市场调研，了解客户需求，推出更加创新的产品。我们将加强与合作伙伴的合作，共同开拓市场。我们还将加大研发投入，提高自主创新能力。我们还将加强团队建设，培养更多的技术人才，为公司的可持续发展提供人才支持。
总之，过去一年是充满挑战和机遇的一年，我们在困难中不断成长，在机遇中不断进步。在新的一年里，我们将继续努力，为公司的发展贡献更大的力量。
结构件分厂年度总结 篇三
结构件分厂年度总结
一．厂经济效益完成情况：
*-*月份厂帐面收入******万元，成本支出******，创造利润*****万元；实际*-*月份预计收入******万元，成本******万元，利润*****万元。 二．厂在生产组织和生产协调方面
我们厂只从成立以来，在公司领导和机关各部门的积极扶持下，我们厂的综合实力得到了显著提高。随着人员的增加、生产经营规模的不断扩大和钻机生产需求量的增多，我们厂的工作量极其饱满。我们的经营模式上去了，但生产组织不好，也很难实现规模发展。在这种情况下，如何抓好生产组织、如何有效利用现有的人力资源，是摆在我们面前的一个头等大事。也是我们亟待解决的问题，我们的具体做法是：
（*）合理划分生产工段，变车间统一管理为工段长具体负责。
随着人员的增加，车间的笼统管理已不适应现有的生产模式，为了细化管理、责任到人，我们在原有的管理体系上进行了细化，把车间分成工段，由工段长负责其工段内的生产协调、人员的具体分工，车间领导负责车间内的正常管理和外部沟通。这样形成了一个忙而不乱、忙而有序的生产格局，这样的实行分块管理彻底解决了一人干大家看人负与事的局面，做到了人人有活干、人人有事做的生产氛围。
（*） 按项目进行各工段生产划分，按人员结构合理调配工作量。
由于人员技能的差异，通过考评对现有人员进行各工段划分，由此产生了钻机井架生产工段、底座生产工段、附件生产工段和现场配套工段，形成专业化生产。根据接受任务的内容分别下到相应的工段，这样形成了专业化生产，是工段长在组织段内生产中做到了心中有数，可大大提高生产效率。
（*）生产计划、工艺安排做到超前运行、超前实施。
厂在接受任务后，首先对项目按内容进行划分，按加工情况安排前后顺序，并按明细列出加工顺序表，分别发给生产厂长、生产车间、生产工段，这样生产工段做到心中有数，根据用料、加工顺序合理组织生产，大大缩短了准备时间，避免误工情况。
（*）在保证质量的前提下，合理安排工序、尽量减少加工工序周转、是提高工效的重要保证。
综上所述，生产组织的顺利与否直接影响到生产工效的高低，在生产中我们有成功的硕果，也有失败的教训，如在苏丹项目---斜支架、立支架的生产过程中，我们没有对该项目引起重视，工序衔接不好，在组织时出现误工现象，造成工期延长。
三、在提高厂子的经济效益方面
企业最终考核经营好坏的关键就是效益，没有好的效益，企业就没有发展，针对我们厂生产的具体实际情况，人员的增加给我们厂带来了生机、带来了活力，但由于人员技术结构参差不齐，出现了创造效益的能力与人员增加数量比例失调，另外铆焊预制行业本身就利润低，再加上原材料大幅度涨价，每个产品去掉材料费、外委加工费、工人的工资和厂内一些固定费用，其利润率只在*%---*%。在这种情况下我们是如何在提高效益方面做文章的呢？
一是调动职工积极性，充分利用有效的工作时间，提高劳动效率，以达到在单位时间内创造更多的经济效益。
二是通过合理调配有限的人力资源，制定严格的人员技能考核机制，来促进职工技能的提高，以达到提高每个人创造效益的能力。
三是加强工艺管理、严格工序控制，在组织生产时，为了减少单件产品的制造成本，我们在生产过程中，在下料工序做文章，按生产项目，把工件列成明细，再按工序明细表在型材下料过程中，把同规格的
四是加强员工技能多样化培训，保证质量提高工效。
今年开始，厂分*批对在岗焊工进行了二氧化碳焊接强化培训，厂在这几次培训中虽耗费了一些材料和资金，但收到了很好的效果。培训后，厂首先在井架生产辅助工段强制使用，通过培训和实际应用，使**%的在岗焊工掌握了其操作要领，并且通过焊评检测，现已在井架和底座生产中广泛应用，该技术的推广应用减少清渣、打磨的辅助生产时间，提高工效近*倍。
五是组织技术大比武，提高职工学技术、练本领的积极性。
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nbsp; 厂组织的****年度主要工种技术大比武，得到了全厂职工的积极响应，尤其是铆工、焊工两大技术工种，他们在业余时间进行练习，有很多技能底子薄的年轻人，通过自己刻苦训练，在实际技能上提高非常快，如：在公司比赛中取得较好成绩的焊工张继伟、王军、王勇、铆工宋伟等一批新秀。这也是创造效益的最宝贵的人力资源。
六是合理编制工艺，减少工艺加工浪费。
我们厂组建后技术力量薄弱，难以胜任生产的发展，为此，我们加速技术人员的成才速度，送车间下班组进行工艺验证，使其工艺不断完善，在保证质量的前提下，编制合理的工艺流程，减少工序周转和人力资源，是降低单件产品成本的途径之一。
七是实行厂内作息时间，提高工作效率，我们厂地处市区边缘，大部分职工都是通勤，为相对延长工作时间，采取了全厂中午在厂内吃工作餐的办法，这样上午下班时间不变，下午*点正式开始工作，净增加工作时间*小时，而且还减少了下班前和上班后的两次准备时间近*小时，同时职工还得到了充分的休息。
四、在安全管理方面
在安全上我们厂始终贯穿一个“严”字，把安全生产工作作为生产经营工作的重中之重来抓，实施“三标”管理措施，以及保质、保量的`外雇工和新入厂工人的入厂“三级”安全教育培训。签订师徒合同并与经济效益挂钩，坚持每周一次的厂和车间两级安全生产例会，车间定期组织职工学习安全法，消防法等相关法律法规知识。利用答卷的形式进行职工安全普及教育，经常组织有关人员不定期的安全检查，发现不安全因素及时提出、及时整改，有效地保证了厂子生产的正常运行。
五、在质量管理方面
厂进行质量宣传教育，使全体职工都充分认识到质量是企业的生命。在厂里通过API认证以来，对质量问题提出了严格要求，要求操作者要严格按图纸和工艺操作，干部和质检员对产品检验严格把关。为保证我们厂的产品制造质量，首先对人员进行技能考评。严把技能质量关。其具体做法是：
（*）在外雇工方面，进行严格把关，对技能差一律不准录用。
（*）对新调入人员，厂实行带级实习*个月，期满经考试合格后，方可顶岗，按有关标准实行计 时工资，不合格的实行降一级工资延期实习的规定。
六、在劳动纪律管理方面，厂制定了劳动纪律考核细则和请假登记制度。严格考核，奖罚兑现，在制度面前人人平等，有效地提高了全厂干部职工遵章守制的自我约束能力。
七、今后工作打算：
在六月份里我们预计完成产值收入***万元，创利润**万元，其主要完成和开工的项目有：
*、在外协件不受影响的情况下，两套**DB井架和底座能全部完成，第三套**DB底座能基本完成。
*、*套瑞格井架的修复配套
*、第一套**DB井架底座开始施工，同时完成其相配套的相关油罐、后台底座等配套附件。
上半年我们虽尽心尽力地去组织生产，但内在和外在的原因造成我们没有完成生产任务，但这也为我们总结了经验，为下半年的工作奠定了基础，我们全厂职工会同心协力，战胜困难，全面完成公司下达的各项任务，预计完成：
*、两部**DB井架、底座；
*、*套**DB井架、底座和一套三期**DB井架，
*、*套**DB密闭罐；修复完善场地内旧密闭罐一套等在手工作量。
下半年我们将随着工艺的顺畅，技术的成熟，我们的制造速度一定会有更大的提高，请领导相信我们一定不会拖装备公司“造中国最好钻机目标”的后腿。
