染雾月度的工作总结 篇一
随着时间的流逝，一个月的工作也接近尾声。回想起这一个月来的工作，我不禁感慨万分。在这一个月里，我经历了挑战、成长和收获，也遇到了困难和挫折。然而，通过不断努力和团队的支持，我成功地完成了各项任务，并取得了一些令人满意的成绩。
首先，我在这一个月里积极参与了团队的项目，承担了一定的责任和任务。通过与团队成员的合作，我成功地完成了自己的工作，并在团队中发挥了积极的作用。我努力提升自己的专业能力，不断学习新知识和技能，以更好地适应工作的需求。通过参与团队的项目，我深刻地体会到了团队合作的重要性，也锻炼了自己的沟通和协调能力。
其次，我在这一个月里努力克服了一些困难和挫折。在工作中，我遇到了一些复杂的问题和挑战，但我没有退缩，而是积极地寻求解决方案。我主动与同事进行交流和讨论，共同解决问题，确保工作的顺利进行。我也不断反思和总结自己的工作方法和经验，不断改进自己的工作效率和质量。
最后，我在这一个月里取得了一些令人满意的成绩。通过努力工作和团队的支持，我成功地完成了自己的任务，并取得了一些突破和进步。我在工作中提出了一些创新性的想法和建议，受到了领导和同事的认可和赞赏。我也积极参与了团队的讨论和决策，为团队的发展做出了一些贡献。
在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的能力和素质。我会保持积极的工作态度，勇于面对困难和挑战，不断追求卓越。我相信，只要坚持努力，付出才会有回报。我期待着在未来的工作中取得更大的成就和突破。
月度的工作总结 篇二
一个月的工作已经过去了，回首这段时间，我深感工作的快乐和收获。在这一个月里，我积极投入工作，充分发挥自己的能力和潜力，取得了一定的成绩和进步。
首先，我在这一个月里与团队成员紧密合作，共同完成了各项任务。通过与团队成员的密切合作，我学到了很多东西，并且能够更好地理解和解决问题。在团队的帮助和支持下，我成功地完成了自己的工作，并且取得了一些令人满意的成果。通过团队合作，我不仅提高了自己的工作效率，还提升了自己的沟通和协调能力，这对于我今后的工作和发展都具有重要的意义。
其次，我在这一个月里努力克服了一些困难和挑战。在工作中，我遇到了一些复杂的问题和困难，但我没有退缩，而是积极地寻求解决方案。我主动与同事进行交流和讨论，共同解决问题，并保持了积极的工作态度。通过不断努力和坚持，我成功地克服了一些困难，并取得了一些突破和进步。这不仅增强了我的工作能力，还提升了我的自信心和抗压能力。
最后，我在这一个月里取得了一些令人满意的成绩。通过努力工作和团队的支持，我成功地完成了自己的任务，并取得了一些突破和进步。我在工作中提出了一些创新性的想法和建议，受到了领导和同事的认可和赞赏。我也积极参与了团队的讨论和决策，为团队的发展做出了一些贡献。
回顾这一个月的工作，我深感自豪和满足。在未来的工作中，我将继续保持积极的工作态度，努力提升自己的能力和素质。我相信，只要坚持努力，付出才会有回报。我期待着在未来的工作中取得更大的成就和突破。
月度的工作总结 篇三
2017月度的工作总结
善于总结经验 ,是中国共产党 80年奋斗历程所形成的光荣传统。今天小编为大家精心挑选了关于2017月度工作总结的文章，希望能够很好的帮助到大家。
2017月度工作总结篇一
我们知道《幼儿园教育指导纲要》明确指出：“要为幼儿提供健康、丰富的幼儿学习及日常活动，满足幼儿智力和体质发展的需要;要让幼儿知道必要的安全保健知识，学习保护自己。”可见安全工作的重要性。为此我园也积极开展各种安全教育活动，以保证幼儿的安全。在上级领导的关心和指导下，通过全园教职工的共同努力，10月份我园的安全工作取得了较好的成效。现将本月安全工作总结如下：
1、利用各种通讯平台，家园共育确保幼儿安全。
在国庆放假期间，各班利用校信通向家长发送关于假期在家安全教育的知识。确保幼儿假期在家的安全。平时通过幼儿园网站、家长园地等向家长宣传安全教育的重要性，让家长主动参与到对孩子自我保护能力的培养中。
2、严格执行接送卡制度。
为了幼儿的安全，我园严格执行接送卡制度，刷卡进园，教师要看证放人，不认识的人即使有接送证，也要问清情况或者是与孩子父母取得联系确认无误后再放人，防止拐骗幼儿现象发生。
3、加强离园时段管理。
为了防止幼儿走失或意外，幼儿园规定幼儿在家长接走后一律迅速离园，不允许在园逗留或滑滑梯，但仍有部分家长与幼儿不遵守规定，于是本月加强对离园时段的管理，各班出一名教师于放学前5分钟在楼下巡视，看到本班幼儿立即劝其迅速离园，如此放学后无一人在园逗留，成效显著。
4、制定《幼儿服药统一管理制度》，确定了幼儿服药的规范化管理。
晨检时，带药的家长在保健老师那里进行服药登记，认真填写幼儿的班级、姓名、病因、药物名称、需要提示孩子服药的时间、服药量等，并签上家长的姓名。保健老师认真检查、核对，在规定的时间内，统一指导监督幼儿安全服药。各相关人员的责任明确，要求到位，确保幼儿在园的服药安全。
5、预防烫伤，规范操作。
保育员送餐点时注意将餐点放在安全的地方。平时把开水、汤等晾温后再提供给幼儿，并提醒幼儿随时注意别烫着。茶桶盖超里边半开着晾温，豆浆壶、热水瓶放在指定的安全地方，坚决避免幼儿碰触。
6、各年级组指定安全周计划，加强安全教育。
为了让幼儿了解必要地自我保护知识，各年级组根据幼儿的不同年龄特点制定了安全周计划，引导幼儿学习保护自身安全，针对幼儿可能遇到的安全问题，对进行教育，以提高自我保护意识，将安全有目的、有计划地渗透到幼儿的日常生活之中。
7、开展师幼消防演习活动，了解火灾危害和自救逃生常识。
为了让全校师生进一步认识火灾危害，掌握一旦发生险情自救逃生的常识，我园请来了消防队的专业人员，开展消防安全教育。首先对教师进行培训，告诉教师逃生时注意哪些方面，如防烟、有序逃生、清点人数、上报人数、灭火器的使用方法等。接着中大班教师带领幼儿进行消防演习，各班按照疏散路线来到事先指定的安全地点，整个过程不到3分钟，顺利完成演习任务。
幼儿园的工作千头万绪，如何抓好幼儿园的安全工作至关重要。本月通过一系列的安全教育，使幼儿的安全意识有了明显的提高，心理素质，应变能力明显加强。我们在今后的工作中也会做到时刻高度警惕，把安全放在首位，在幼儿园一日生活、教育教学活动、游戏的各个环节中自然地进行，通过形式多样的活动帮助幼儿懂得自我保护的'简单知识和方法，真正保证幼儿的安全。
2017月度工作总结篇二
按照公司上级对车辆安全管理的规定及要求，**某始终站在车辆安全管理关系到员工生命安全和公司财产安全的高度，切实增强责任意识和使命意识，把预防车辆安全事故和杜绝违章驾驶作为车管工作的重中之重来抓，以适应某各单位、部门生产运营安全用车之需。
一、领导重视支持。
某经理室高度重视车辆的安全管理，大力支持车管室的具体工作。分管领导定期参加车管月度会议，详细了解车管具体情况，认真倾听司机心声和意见，研究部署车辆管理工作并监督组织实施和检查。在日常工作作息中，某领导用车能够以身作则，带头严格执行车辆管理制度，确保实现安全用车之目标，自上而下为全处车辆管理工作营造了“安全第一、预防为主”的良好氛围。
二、管理制度健全。
目前纳入我处车辆安全管理工作范围的规章制度和相关法规有《安全驾驶操作规程》、《三检四良两洁交接制度》、《车管员及专职司机职责》、《车辆维修制度》和《道路交通安全法》。所谓《三检四良两洁交接制度》重点是指要求司机自觉爱护养护车辆，在车辆使用及交接过程中
三、主管部门尽责。
车管室作为某车辆管理的主管部门，为切实做好车辆安全管理工作，强化司机遵章守纪的自觉性和安全意识，在某的指导下，组织全体司机向某签订《车辆安全行驶保证书》，把车辆安全管理责任逐层落实到人，保证在营运管理中不发生主要安全责任事故。针对车辆安全工作的突出问题和薄弱环节，车管室组织开展对司机的安全行车意识、车辆管理制度和驾驶操技能等三方面进行全面检查和专项整治，竭力消除各种导致车辆安全隐患，做到防范于未然。
四、技术保障到位。
**某主要从三个方面入手抓好车管技术保障。首先是按规定对车辆进行保养、年审年检和二保工作，建立车辆行驶里程记录及维修档案，详细填写各类报表，并定点由具有专业技术资质的汽修厂家负责跟踪车辆行驶状况。其次是严把车辆技术状况交接制度关，驾驶员在交接车辆时，必须检查各自的车辆情况，察看车辆车况是否完好，确定无磕碰挂擦和丢损等情况，发现问题及时报告车辆管理员，否则发现损坏由当值驾驶员承担。第三是不定期组织进行车辆驾驶技术研讨、驾驶员安全培训及驾驶考核。历年来，我处动员经验丰富的老司机把自己的驾驶体会与各位司机朋友共同分享，分别整理出了雨天驾驶注意事项、风暴气候驾驶避险措施等心得体会，对帮助司机提高驾驶技术大有裨益。
五、存在的主要问题。
车辆管理中存在的主要问题是如何提高驾驶员的安全行车意识和驾驶技术。**某现有车辆44辆，其中吉普小车4辆、的士头人货车11辆，面包车6辆、农夫人货车1辆、17座全顺客车2辆、30座丰田中巴4辆、大巴1辆，拯救车13辆，吊车2辆,多数车辆用在收费站及路政所的营运一线，部分分布在三个生活区，可谓点多面广，管理难度可想而知。随着企业改革的不断深化，各种不稳定的因素容易使司机的思想情绪产生波动，如何做好司机的思想教育工作，让驾驶员们真正树立安全行车意识，自觉遵守安全管理规定并努力提高驾驶技术，专心驾驶、小心驾驶、细心驾驶，做到行万里车，保万里平安，这是目前车辆管理中需要进一步改进的问题。
