染雾行政人事月工作总结范文 篇一
标题：行政人事月工作总结
近一个月以来，我们行政人事部门团队全力以赴，积极应对各种挑战，圆满完成了各项工作任务。在这个月的工作中，我们以高度负责的态度，保证了公司行政人事工作的顺利进行，取得了一定的成绩。以下是我们的工作总结。
一、行政工作方面：
1. 完善行政制度：我们对公司的行政制度进行了全面的检查和修订，确保各项制度符合公司的实际情况，并及时进行了宣贯和培训，提高了员工的行政工作素质。
2. 办公环境改善：我们积极组织了办公室的环境整治，提升了员工的工作舒适度和工作效率，营造了良好的工作氛围。
二、人事工作方面：
1. 招聘与录用：我们根据公司的用人需求，制定了详细的招聘计划，并通过各种渠道广泛宣传，积极开展招聘工作。经过层层筛选和面试，成功招聘了一批优秀的员工，并完成了录用手续。
2. 员工培训与发展：我们注重员工的培训与发展，组织了一系列的培训课程和讲座，提升了员工的专业技能和职业素养。同时，我们还制定了个人发展计划，帮助员工做好个人职业规划。
3. 绩效考核与激励：我们严格按照公司的绩效考核制度，对员工进行了全面的评估和考核，并及时给予了激励和奖励，激发了员工的工作积极性和创造力。
三、其他工作方面：
1. 员工关系管理：我们积极维护公司内部良好的员工关系，组织了一系列的团建活动和员工聚餐，增进了员工之间的沟通和交流，提高了团队凝聚力。
2. 文件管理与档案整理：我们认真负责地进行了文件管理和档案整理工作，确保了各项资料的完整性和保密性。
总结起来，这个月我们行政人事部门在各项工作中都取得了明显的进展和成绩。但同时也要认识到，还存在一些不足之处，例如行政工作中仍有一些细节需要进一步完善，人事工作中仍有一些员工的个人发展计划需要跟进等等。我们将进一步加强团队合作，不断改进工作方法，为公司的发展做出更大的贡献。
行政人事月工作总结范文 篇二
标题：行政人事月工作总结
这个月，我们行政人事部门紧密团结，充分发挥团队的力量，扎实开展了各项工作。在公司的大力支持下，我们取得了一系列的成绩，为公司的发展做出了积极的贡献。以下是我们的工作总结。
一、行政工作方面：
1. 办公设施更新：我们及时更新了公司的办公设施，提升了员工的工作效率和舒适度。新设备的投入使用，有效地改善了办公环境，提高了员工的工作积极性。
2. 行政服务升级：我们加强了对员工行政服务的管理，提供了更加便捷和高效的服务。通过建立在线服务平台和完善行政服务流程，减少了员工的等待时间，优化了行政服务效果。
二、人事工作方面：
1. 人才储备建设：我们根据公司的发展战略，积极推进人才储备建设工作。通过与相关高校和培训机构的合作，我们成功引进了一批优秀的人才，为公司的发展注入了新鲜血液。
2. 员工关怀与激励：我们注重员工的关怀和激励，积极组织了一系列的员工活动和福利措施。通过举办员工生日会、组织健康活动等方式，增强了员工的归属感和凝聚力。
3. 绩效管理优化：我们不断优化公司的绩效管理制度，确保员工的工作绩效得到公正评估和激励。通过定期的绩效考核和个人发展规划，激发了员工的创造力和动力。
三、其他工作方面：
1. 文件管理与流程优化：我们认真负责地进行了文件管理和流程优化工作，提高了行政工作的效率和准确性。通过建立标准化的文件管理系统和优化工作流程，简化了行政工作的流程，降低了工作成本。
2. 团队建设和培训：我们注重团队的建设和培训，通过定期的团队建设活动和培训课程，增强了团队的凝聚力和专业素养，提高了团队的工作水平。
总结起来，这个月我们行政人事部门在各项工作中都取得了显著的成绩。但同时也要认识到，还存在一些不足之处，例如行政服务中仍有一些细节需要进一步优化，人事工作中仍有一些员工发展计划需要加强等等。我们将进一步加强学习和交流，不断提高自身的素质和能力，为公司的发展做出更大的贡献。
行政人事月工作总结范文 篇三
回顾两个月来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步。但我也认识到自己的不足之处：
1、业务思想还不够成熟，还不能很好的理解二线成人达己精神。有时在跟一线某些员工相处时会出现不平衡的心理。
2、自身修为有待提高，学会包容谅解，凡事要看的开。遇到不顺心或误解时要学会自我调整。
3、在学习方面做得不好，首先是学习积极性不够高。其次是学习目标不明确。
4、工作效率不够高，而且出现了两次较大的工作效率低点。尤其是6月11号上午四个小时都在制作“月销冠”特辑，但是没完成。
5、自己的思路还很窄工作认识的不够全面，自己对部门工作掌握速度还不够快。
6、有时出现问题我并不知道而领导先知。比如部门的事情很多时候都是舒助理问我，我才知道。工作的连贯性和主动性不够。
7、日常工作做得不到位，特别是在考勤和卫生安排以及监督方面。
8、企业文化学习不到位，只是在例会上简单学习智语以及战报。
9、员工福利设想的不够周全。以致于出现浪费现象。
总结了过去，方能展望未来!
在总结大促销工作的同时，针对自己不足之处，我对8月工作也提出了初步设想：
1、在继续完善自身修养的同时，加强理论和业务知识学习，不断提高自身综合素质水平。把工作做到更好。
2、继续跟进员工保险办理情况，即时向保险公司上交费用
3、支持8月20号专场招聘会，确保招聘流程和培训流程的连贯，力保入职5位新员工。
行政人事月工作总结范文 篇四
20xx年，我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作，在这里感谢领导对我的精心培养，给予我工作上的支持。我将更加认真的对待20xx年的工作。目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪。以下总结了工作的几个方面及以后的工作计划。
人事行政工作复杂，目前部门已配备了各种管理表，有员工纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份就诊表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员招聘至任用，根据各组的实际需要，有针对性，合理地招聘员工，配备到各岗位。较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作；规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐；确定员工劳动合同签定人数，配合人事部工作事宜。对办公室日常纪律管理，不定期通知宣传消防知识并做好办公室管理工作；对办公室清洁卫生，安全进行巡查；跟踪后勤安排员工人住宿，关注员工宿舍卫生安全等情况；排解员工之间的人和事矛盾。
对优化部门就诊各数据分析：在优化就诊表优化效果统计表进行跟踪发现问题进行周与周的对比和本月与上个月的对比从中找出原因，并进行跟优化工程师对接一起分析问题的所在处。
做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的就诊对比，从中检查看那个平台就诊人数比较多，积极告诉他们作出改整。
对于20xx年需加强的方面：负责部门的人事行政工作、协调方面还有所的欠缺，对部门工作情况，人员纪律的检查力度待提高；积极对公司企业文化及工作氛围的建设；
建议，员工培训机制的待完善和加强；应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理方面过渡；我将在20xx年继续完善公司制度，特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定，激励机制等制度；
加强培训力度，完善培训机制。强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需根据实际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果；协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境；加强劳动人事管理工作劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡；
组织员工活动，加强企业文化建设工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。
20xx年人事行政工作虽不算太理想，但我们会继续努力，加强学习，积极配合公司管理好部门人事行政工作，尽的努力使工作水平上升到一个新的台阶。
行政人事月工作总结范文 篇五
一、人事管理
1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门；对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发；解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导实施。
2、建立、建全、规范人事档案（新进、离职、调动、升级）管理。
⑴、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。
⑵、对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。
⑶、办理公司新进、离职、调动等手续；对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证；同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。
⑷、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。
⑸、及时做好档案材料的收集、整理、归档。
3、人员招聘。
⑴、各部门传递人员增补单。
行政人事月工作总结范文 篇六
尽管起初面对这份工作的时候还有些不适应，但在通过这三个月的试用期的工作后，我对行政的工作也有很很多的了解和熟悉，面对过去感觉繁琐复杂的工作，也不再觉得难以应对。
如今，三个月过去了，试用期的日子也基本上结束了。为了在接下来的工作中更加顺利的完成好今后的工作在，我现对自己试用期的工作情况总结如下：
一、学习情况
作为一名试用期的员工，除了一些基本的简单工作，我大部分的情况下都是还是在学习。因为行政的工作比较琐碎，所以很多事情都要麻烦前辈带我去一遍。但在工作中，我会牢记自己的工作，对工作中的难点和问题也会做好笔记，让自己能顺利的掌握行政的工作。
在三个月来，我掌握了从给绿植浇水修枝，到人事招聘的准备等各类工作。其中，最主要的是人事招聘方面。通过前辈的指点和培训，我深刻的学习了公司招聘目标和理念，不仅加强了自身对公司的认识，也更方便了我对人事招聘工作的管理。
二、工作情况
三个月过去，在行政方面，我细心仔细的处理好每一个细节，对自己负责的器材认真保养，及时处理好消耗品的补充，保证了公司的正常运转。尽管有些工作因为自身了解的不足没能做到圆满，但在前辈的指点下，我对这些工作的印象也更加深刻了。
此外，在人事招聘的工作中，我主要负责简历的初次筛选。通过这些时间对公司的了解，我对于公司在招聘方面的要求也有了很多的了解，并且在工作中还有前辈的辅导和帮助，较为顺利的完成了人事的工作。
三、自身的不足
通过对自身的反思总结，我认识到自己目前最大的问题是在对自身的管理上，面对众多繁琐工作，但是我却没能做好计划，导致自己的工作毫无规律！浪费了不少的时间，效率也比较低。对此，过去我一直没能认真的改进，真的很惭愧。
但如今，我的试用期也结束了，面对今后会更加困难的工作，我需要更多的努力！为此，我也会对今后的工作做好计划和总结，让自己能在工作中更有准备的完成自身的工作，更好的提升自身的能力。
正式的工作即将开始，我也会更加努力，让自己能在行政人事的工作上做的更加出色！
