染雾就业办工作总结 篇一
近年来，随着社会的发展和经济的不断壮大，就业问题成为了社会关注的焦点之一。作为一名就业办的工作人员，我深感责任重大，要全力以赴为学生们提供最好的就业帮助和服务。在过去的一年中，我积极投入工作，不断努力提升自己的能力和专业水平。下面是我对过去一年就业办工作的总结。
首先，我认真贯彻执行学校的就业政策，积极组织开展各类就业活动。我定期组织校园招聘会，邀请各大企业前来校园宣讲和招聘，为学生们提供更多的就业机会。同时，我还积极联系企业，争取更多的实习和就业岗位，为学生们搭建更多的就业平台。在我努力的推动下，学校与多家知名企业建立了合作关系，为学生们提供了更多的就业机会。
其次，我注重学生的个性化服务，帮助他们制定个人就业规划。每位学生都有自己的优势和特长，我通过与他们的交流和了解，帮助他们发现自己的优势，并根据他们的兴趣和能力，制定个性化的就业方案。我还定期组织就业技能培训和职业规划讲座，提供就业指导和就业信息，帮助学生们增强就业能力和自信心。通过这些工作，我帮助了许多学生顺利就业，他们的反馈也让我感到非常满意和骄傲。
最后，我注重与其他相关部门的合作，加强协作与交流。就业工作需要各个部门的共同努力，我积极与其他部门建立了良好的合作关系，共同推动就业工作的开展。我们相互协作，互相借鉴经验，共同为学生们提供更好的就业服务。在这个过程中，我也不断学习和进步，提升自己的工作能力和综合素质。
总的来说，过去一年我在就业办工作中取得了一定的成绩。我认真贯彻学校的就业政策，积极组织各类就业活动，注重学生的个性化服务，帮助他们制定个人就业规划，并加强与其他部门的合作与交流。然而，我也意识到自己还有许多不足之处，比如组织能力还需要提高，与企业合作方面还需要更加努力。因此，我将继续努力，不断学习和进步，为学生们提供更好的就业帮助和服务。
就业办工作总结 篇二
在过去的一年中，我作为就业办的工作人员，认真履行职责，努力为学生们提供最好的就业帮助和服务。回顾过去的一年，我感到自豪和满意，同时也反思了自己的不足之处。
首先，我注重了解就业市场的动态和需求，及时调整工作策略。就业市场的变化非常快速，为了更好地服务学生，我不断关注市场动态，了解就业需求。我及时调整就业活动的内容和形式，确保学生能够获取最新的就业信息和机会。然而，我意识到自己在市场调研方面还有所欠缺，需要加强自己的专业知识和能力。
其次，我注重了解学生的需求和困惑，提供个性化的就业服务。每个学生都有自己的特点和需求，在帮助他们制定就业规划时，我注重与他们的交流和沟通，了解他们的兴趣和能力。我帮助他们发现自己的潜力和优势，并提供个性化的就业建议和指导。然而，由于工作压力较大，我有时无法与每个学生都进行深入交流，这是我需要改进的地方。
最后，我注重与企业和其他部门的合作，共同推动就业工作的开展。就业工作需要各个部门的共同努力，我与其他部门建立了良好的合作关系，共同为学生们提供更好的就业服务。我们相互支持，互相协作，共同提高工作效率和质量。然而，我意识到自己还有待提高与企业的沟通和合作能力，这是我今后努力的方向。
总的来说，过去一年我在就业办工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。我注重了解就业市场的动态和需求，提供个性化的就业服务，并与企业和其他部门合作，共同推动就业工作的开展。但我还需要加强市场调研能力，改进个人与学生的交流方式，提高与企业的沟通和合作能力。我将继续努力，不断学习和进步，为学生们提供更好的就业帮助和服务。
就业办工作总结 篇三
就业办工作总结
20xx年东方巴黎就业指导中心在院各部门大力支持配合下，紧紧围绕拓展就业市场、提高就业质量、扩大学院品牌、提供优质就业岗位为工作重心，“出口畅才能进口旺”，就业办在加强学生就业指导，促进学生顺利就业方面，进行了专题研究，特别对今年的全国就业现状进行分析，为顺利完成全年就业任务奠定了坚实的基础。现将全年工作总结汇报如下：
一、20xx年工作成绩与不足
（一）基本情况汇报
20xx年全年共计安排学生就业人，占毕业人数的53．1%，按所在企业生产类型；外贸企业推荐人数211人，占计划推荐人数的7.6%，内销企业推荐人数181人，占计划推荐人数的56.2%，自主品牌企业人数48人，占计划推荐人数的29.9%，其他企业人数9人，占计划推荐人数的6.2%；从事就业岗位来看；推荐制版岗位11人，服装平面设计岗位84人，服装样衣岗位21人，QC跟单岗位23人，IE管理岗位37人，一线车工岗位132人，销售岗位95人。
（二）利用多种渠道，开拓就业市场
今年全国高校有611万大学毕业生，相对我院的毕业生来讲，优势比较弱，为了更好将毕业生推荐出去，就业办利用新华人才网、各行业网站、报纸、期刊、参与各类招聘会广泛收集信息，另外与合作单位、班主任、已就业学生、兄弟院校的沟通、介绍，深挖就业市场内部资源，采集大量的岗位信息，积极联系企业、实地考察、洽谈合作，拓宽就业市场；先后与50余家招聘企业（公司）建立合作关系，尤其是今年我们借助教育集团公司的就业网平台，帮助学生熟悉网上就业流程、制作简历，上传简历，推荐优秀学员，手把手的教学生网上求职，帮助学生完成网上求职，自主就业率达31.6%；切实提高了就业工作效率。
目前我院与智联招聘网、新华人才频道、新华就业网开展合作，20xx年毕业生首先将实施网络就业，为毕业生创造了更多的就业机会。
（三）集中优势 全面报道就业情况
就业办利用现有资源积极做好就业宣传工作，全校现有对外宣传栏8个，就业办长期使用其中的5个专栏，全年更换就业新闻7次，调研报告4次、专场招聘会报道11次、同时对就业回访、招聘信息等相关内容做了及时的报道，利用教育集团网站、新华就业网、新华人才频道、兄弟院校就业板块等相关网络，及时更新我院相关就业内容；营造良好校园氛围，增加学生对学校的归属感，提高在校生的就业信心。目前就业办正着手搜集成功学子素材，制做《东方巴黎故事》宣传册。
（四）及时反馈 促进教学管理的
就业办每个月对合作单位，通过上门访问、电话回访、邀请企业领导到校等多种方式，收集到就业单位对我院毕业生的评价，就业单位对我院教学、学生管理、就业工作的意见和建议，另外，也了解到毕业生对所学专业、课程设置、教学管理、就业服务等情况；并将回访信息月末以就业工作报表（电子稿）的形式，及时反馈到相关部门，今年共计发送就业工作报表电子邮件9次，促进了部门工作质量的提高。
（五）实施就业教育 加强创业指导
09年，我院就业指导中心重新整理规划了就业指导课程体系，自编《当前就业形式分析》、《事业职业就业》、《就业指导》、《高效人士的7搞好习惯》等10余篇课件，结合教务部门安排的职素课，对在校生实行一切以就业为导向的职素教育，让学生认识学校、认识自己、认识工作岗位；通过4个阶段24个课时的就业引导，帮助毕业生分析就业形势和就业政策，引导学生树立正确的择业观，帮助学生正确定位；克服好高骛远、不切实际的思想，消除灰心丧气，萎靡不振等思想，鼓励毕业生以积极健康的心态面对就业，帮助学生清晰定位、明确目标、增强学习方法、提高学习能力以及就业综合能力，全面提升了我院毕业生的'竞争力，提高院校整体就业水平。
（六）完善制度保障就业工作顺利开展
就业办自08年着手整理部门相关材料，通过09年的补充和完善，已经初步建立了就业指导中心日常工作各项材料，制定了部门规章制度、部门员工岗位职责、绩效考核制度，促使就业指导工作系统化、规范化；搜集整理了已就业学生信息、在校学生信息、成功学子信息等并登记造册，全面把控就业工作；建立了学生推荐材料、就业宣传材料、专场招聘会材料、就业回访材料等一系列材料、工具，进一步健全部门档案、材料，全面促进就业工作规范化。日常的部门工作管理严格按照院校工作计划执行，建立工作日清制度，制定合理工作计划，严格按照月度工作计划、周工作计划，实行就业工作月清、周清、日清制度，实现当日事当日毕；部门定期召开总结会议，及时总结工作中的经验和教训，在总结中提高；积极参与集团公司和学院提供的各种学习和培训班，利用外部优质资源，学习他人先进经验，通过各种方式全面提高部门员工的工作能力；加强了部门联动，积极协调、沟通工作事宜，保障了就业工作顺利开展。
（七）做好服务 配合其他部门工作
就业指导中心全体员工以主人翁的责任感，以校为家，积极参与院校各项工作，响应各部门号召。在春秋招生高峰期，在保证部门工作的同时，不遗余力的加入到招生大军中，为学院的招生工作付出自己的全部力量；9月份院校迎来搬迁之喜，就业指导中心再次发扬主人翁精神，奋斗在工作第一线，顶烈日、战酷暑，为院校搬迁工作圆满成功尽一份力；11月25日成功举办了第三届徽派服饰论坛，与会的各级领导、负责人、企业领导、其他院校的同行、服装界精英们都对这次会议的组织、
二、工作中的不足
20xx年受国际金融危机影响，就业岗位有所萎缩，我院全体员工在院长的带领下，各部门的积极配合下，群策、群力，就业办交了一份合格的答卷，但是工作中还存在一些不足；
三、20xx年工作计划
一、加强部门之间的协作，提高服务质量与满意度。
新的一年即将到来，让我们振奋精神,扎实工作，发扬团结务实开拓奉献的企业精神，与时俱进，进一步落实“以人为本”的服务理念，在集团公司的指导下，在东方巴黎院务会的正确领导下，为构建和谐社会做出积极的贡献,取得更辉煌的成绩。
