染雾幼儿园晨午检记录范文 篇一
晨午检记录
日期：2022年10月15日
幼儿园：XX幼儿园
班级：大班
晨检记录：
1. 姓名：小明
体温：36.8°C
健康状况：健康
备注：无
2. 姓名：小红
体温：37.2°C
健康状况：发烧
备注：家长已被通知，将由家长接回并及时就医。
3. 姓名：小刚
体温：36.5°C
健康状况：健康
备注：无
4. 姓名：小丽
体温：37.0°C
健康状况：发烧
备注：家长已被通知，将由家长接回并及时就医。
5. 姓名：小华
体温：36.6°C
健康状况：健康
备注：无
午检记录：
1. 姓名：小明
体温：37.0°C
健康状况：发烧
备注：家长已被通知，将由家长接回并及时就医。
2. 姓名：小红
体温：36.9°C
健康状况：健康
备注：无
3. 姓名：小刚
体温：36.7°C
健康状况：健康
备注：无
4. 姓名：小丽
体温：37.5°C
健康状况：发烧
备注：家长已被通知，将由家长接回并及时就医。
5. 姓名：小华
体温：36.8°C
健康状况：健康
备注：无
备注：本次晨午检记录中，有两名幼儿出现发烧情况，已及时通知家长并要求接回幼儿并寻求医生就诊。其他幼儿的体温均正常，身体状况良好。
幼儿园晨午检记录范文 篇二
晨午检记录
日期：2022年10月15日
幼儿园：XX幼儿园
班级：中班
晨检记录：
1. 姓名：小明
体温：36.9°C
健康状况：健康
备注：无
2. 姓名：小红
体温：36.7°C
健康状况：健康
备注：无
3. 姓名：小刚
体温：36.8°C
健康状况：健康
备注：无
4. 姓名：小丽
体温：37.2°C
健康状况：发烧
备注：家长已被通知，将由家长接回并及时就医。
5. 姓名：小华
体温：36.6°C
健康状况：健康
备注：无
午检记录：
1. 姓名：小明
体温：37.1°C
健康状况：发烧
备注：家长已被通知，将由家长接回并及时就医。
2. 姓名：小红
体温：36.9°C
健康状况：健康
备注：无
3. 姓名：小刚
体温：36.8°C
健康状况：健康
备注：无
4. 姓名：小丽
体温：37.4°C
健康状况：发烧
备注：家长已被通知，将由家长接回并及时就医。
5. 姓名：小华
体温：36.7°C
健康状况：健康
备注：无
备注：本次晨午检记录中，有两名幼儿出现发烧情况，已及时通知家长并要求接回幼儿并寻求医生就诊。其他幼儿的体温均正常，身体状况良好。在幼儿园的保育期间，我们将继续关注幼儿的健康状况，确保他们的安全和健康。
幼儿园晨午检记录范文 篇三
做了十年的教师，也曾站上讲台讲课，但与今天走上讲台当一名幼儿教师师相比，那是完全不同的感觉，高兴、紧张，莫名的，是一种难以用语言表达的感觉。
在上这堂课前，我做了很多准备工作。包括根据课堂内容找一些有趣的图片，适合的儿童故事，之后又排练上课流程，还猜想我们上课可能遇到的情况，并对此找好解决方案。
然而，真正上课之后才发现，理想与现实原来是有那么大差距的。刚开始时还好，在我一走进教室，孩子们还在午睡。老师一一帮孩子们穿衣服，穿好后让孩子排队上厕所。锻炼孩子的独立生活能力。保育老师还收拾好孩子们的床，小朋友就坐后，小张老师打来午点，孩子们一起说“谢谢老师”，然后等老师给大家分配午点。在孩子吃完午点后，当听到老师喊安静时，孩子们便一起小手放桌上，小腿并弄。望着这一张张天真可爱的笑脸，我十分欢喜，真心爱上了他们。平时三位老师的规范教育起了很大的作用。在我示范简笔画后，他们也很想自己画。我发放图纸，小张老师早早为孩子准备了水彩笔。毕竟他们还太小，画画坚持不了很长时间，活泼才是他们的天性。深知这一点的老师们，没有呵斥，只能尽可能的让他们集中注意力，尽可能的让他们跟着我学这堂课的内容。
也有很多小朋友他们聪慧的一面给我留下了深刻的印象。坚持画完，而且完成的很好。我在大、小张老师协助下，用教室的电子白板，对大家的作品进行了点评。对完成好的学生进行奖励。不经意时间从指缝间流过去了，一堂课结束了。
随后，三位老师又安排小朋友户外活动，再次排队进教室准备吃饭。饭前，小张老师还弹琴，教孩子们唱歌。
这堂课有些匆忙，但我对自己，对幼儿老师这个职业，有了更加深刻的认识。我深刻感受到：幼儿教师的辛苦和不易，她们爱那些调皮又可爱的孩子，每天重复这些繁琐的工作，没有怨言，日复一日尽心尽力地为孩子们服务。对三位老师的认真、负责、长期的辛苦表示感谢！
这次经历将是我人生道路上最值得珍藏的回忆！我很荣幸得到这次去幼儿园支教的机会，它不仅给了我一个锻炼的舞台，还让我能够结识这么多可爱的孩子。虽然做得不够好，但我会总结经验教训。我爱这项支教活动，希望还能有机会走进他们。
幼儿园晨午检记录范文 篇四
幼儿个案观察记录分析与反思
观察地点：中一班午睡室
观察时间：
每次午睡时间
观察记录：
第一次与晨晨接触，你肯定会觉得她是个特文静的小女孩，可从平时的观察与了解中发现她十分的活泼、调皮，精神劲特足。就拿每一天的午睡来说吧，她总是那个唯一一向睡不着的孩子。针对晨晨这种情景，我对她做了如下观察：
观察1：幼儿已经睡下很久，大部分幼儿都沉沉地睡熟了，但我还是不断地听到有在小声地哼唱。这是谁呢？寻着声音找过去，原先晨晨还没睡着。
观察2：幼儿午睡不久就发出均匀的呼吸声，大部分都沉睡在甜甜的梦乡中，这时我忽然听到谁在睡梦中的哭声，之后就听到带着哭腔的告状声：“晨晨掐我！”原先又是晨晨在睡不着的时候惹事了。
观察分析：
晨晨从小就没有午睡习惯，在幼儿园里时间长了还好，但如果放假回来，便会有很长一段时间睡不着。和她家长联系，家长反映孩子在家从来不午睡，家长也忙，懒得哄她睡午觉，久而久之便养成了她不爱午睡的习惯。
教育策略：
1、采用“循序渐进”的方式促进其构成良好睡眠习惯。
俗话说得好：“一口吃不成胖子。”而坏习惯也不是一天两天能改得掉的。对此，在教育晨晨时我没有一下子要求她改掉不午睡的坏习惯，而是采用“循序渐进”的方式。她开始睡不着，我就坐在她旁边，有时拍拍她，有时给她讲一首小故事，帮忙她睡眠。慢慢地她能睡一会儿了，但不一会儿就会醒，醒来以后就在床上翻来翻去，我就让她起来做一些安静地游戏，如看书。不让她觉得睡觉是一件苦恼的事。等过了一段时间我发现她入睡的速度快了、时间也长了。
2、家园配合，共同培养其良好午睡习惯。
《幼儿园教育指导纲要》中指出：家园配合是教育幼儿最好的渠道。如果单在幼儿园午睡，而星期天及节假日在家不午睡的话，那她永远无法构成良好的睡眠习惯。为此，我和家长联系，要求家长和幼儿园配合，使孩子能在在家中也养成午睡习惯，这样不间断地进行培养、教育，也就慢慢到达了预期的目的。
幼儿园晨午检记录范文 篇五
本能，是一种发自内心的情感。爱，代表着愿意为对方无条件的付出，而不求回报。就像母亲对孩子的付出一样。作为幼儿园老师，也应该像妈妈一样爱着孩子。
我们班有个小姑娘，什么都好，就是爱睡懒觉，每次都是小朋友们都已经来了，她才慢慢的牵着奶奶的手走过来，一看见我，却会像小鸟一样，欢快的扑过来。她奶奶不只一次的说，她这个小孙女什么都好，就是早上起来的时候明明醒了就是赖在床上，而且不仅自己不起来，也不让奶奶起来，所以每次到幼儿园都这么晚，我也一直在想这个问题，怎么样才能让她早点到幼儿园来呢?平常她到了幼儿园我都会抱抱她，那次她来的特别晚，我没抱她，没想到，晚上奶奶来接她的时候，看见她一脸的委屈，一边换鞋一边跟奶奶说：“今天我来的太晚了，林老师都没抱我。”这么偶然的一句话，让我找到了问题的突破口，我连忙拉着她的手说：“李宝宝，如果你明天早起来5分钟我就多抱会你，我们拉钩好不好?”她开心极了，伸出手指，用力的跟我敲了印章。第二天，她果然比原来的时间早了5分钟，我张开双手抱着她转了好几圈，连声夸奖她，李宝宝，今天来的真早，她咯咯咯开心的笑了。她奶奶拉住我跟我说：“林老师，昨天宇晨说她来的晚了，你没抱她，今天早来5分钟你就会抱她，早上7点30分马上就跳起来了，说，要早5分钟，哈哈”老人爽朗的笑了，想不到也有这个小孙女早上叫她起来的时候。
我发现这个办法还真有点用，就让宇晨每天都早来5分钟，直到和别的小朋友时间差不多，让她一直保持这个时间起床，果然，以后她都没迟到了，而我每次看见到早早的来幼儿园都会去抱抱她。
原来孩子们都羡慕在老师怀里多贴一会儿，希望得到和老师单独亲近的机会，这是爱的渴求，一个小小的拥抱却能改变一个孩子赖床的习惯，作为老师，我们一定要满足孩子的要求，多去拥抱触摸他们，适时解决他们的皮肤饥饿，那样孩子老师的心会贴得更近，一日生活会充满无限温馨和甜蜜，教育的幸福感便会油然而生。
幼儿园晨午检记录范文 篇六
20xx年12月9日，山东省幼儿园评估验收专家小组在聊城市教育局和临清市教育局领导的陪同下，莅临我镇中心幼儿园检查指导工作，从“办园条件、行政管理、教师队伍建设、教育工作、示范带动”5个方面50多个项目，对我园进行等级评定。评估验收专家小组对我园的各项工作给予了充分的肯定。同时对于我们工作中所存在的不足提出了建设性意见和建议。现将情况汇报如下：
一、工作亮点： 我园在各级领导的关注引领下，各项工作开展顺利，由于我们的工作从大处着眼，细处着手，各项工作有条不紊，大家相互配合，互相协作，使各个岗位人员能有效发挥其职能，各项工作在短时间内变发生了极大的转变，团结、竞争、向上的工作氛围正在逐步形成。另外通过开展系列活动，有效地提高了教师的素质，教师们的教育观念得以不断提高，从而提高了保教质量，办学水平得到社会各界的认可。
1、管理责任方面
我园以“人性管理、内涵发展”为目标，完善幼儿园内部管理机制，充分调动了教职员工的工作积极性、主动性与创造性。一方面探索建立了科学合理的工资奖励制度及各类奖惩激励制度，激发教职园工的工作热情。另一方面重视教师自我实现、自我发展等精神方面的需要，
积极构建教师展示才能和专业成长的平台。做到人尽其才，发挥最大的群体优势，实现教职工个人成长和幼儿园整体发展的和谐统一。
2、队伍建设方面
扎实开展了以新理念、新技能为重点的园本培训，营造良好的学习环境，促使教师不断更新观念；优化教师知识结构，拓宽知识面，促进教师专业素质的不断提高。
3、教育方面
我园认真贯彻执行《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》等规章制度，办园方向端正，教育观念正确，制订了一日活动计划并认真实施，我园重视区域教学和游戏活动，开展动静结合、室内外结合的保教活动。
4、示范带动方面
我们中心幼儿园充发挥中心幼儿园的示范带动作用，和镇教研室一起积极开展丰富多彩的教研、培训、成果展示等活动，切实让中心幼儿园成为全镇学前教育的师资培训中心、教育教研中心、信息资源中心、家长服务中心和儿童活动基地。
二、存在的问题与不足
1、办园条件方面有待提高。
2、家园共育作用不大。
3、晨午检记录不到位。
三、整改方案
1.办园条件方面
为满足家长让孩子接受良好教育，提供优质幼儿教育的需要，我园正在进行旧园新建，目前正在建设中，政府督促施工单位加强建筑工程进度，保质保量，保证明年6月1日之前所有工程全部完工，确保按时投入使用。
2.引导家长参与幼儿园各项活动，促进家园共育
树立创新意识，开创家长工作新格局。将成立家长委员会，充分发挥家长委员会的作用，促进幼儿园保教任务的圆满完成。将充分利用家长、社区及周边的教育资源，扩展幼儿生活和学习视野，如开展“客座教师”活动，尝试开展幼儿的社会实践活动，如秋游、走进敬老院等活动，以推进家园、社区合作共育，促进幼儿的和谐发展。
3、认真做好晨午检工作。
进一步完善我园的晨午检制度，督促教师做好晨午检工作，并认真做好记录。
省乡镇中心幼儿园认定评估工作虽然结束了，但我们的幼教工作还在继续，我园将在上级部门的关心和支持下，发扬我们的优势，弥补我们的不足，为更好地为幼儿的成长发展服务打好坚实的基础。
