染雾《善待你的工作单位》心得体会 篇一
在现代社会，工作已经成为人们生活的一部分。每天我们都要在工作单位度过大部分时间，因此，如何善待自己的工作单位，对于我们的工作和生活质量都有着重要的影响。
首先，要善待工作单位，我们需要抱有积极的态度。无论我们的工作是什么，都应该对工作充满热情和积极的态度。这样不仅会让我们更专注地投入到工作中，也会使我们的工作效率更高。同时，积极的态度还能影响周围的同事，营造一个愉快和谐的工作氛围。
其次，要善待工作单位，我们需要尊重和理解同事。在工作中，我们会遇到各种各样的同事，他们可能来自不同的文化背景，有不同的性格特点。作为一个团队，我们应该学会尊重和理解彼此，避免冲突和误解。尊重和理解同事不仅能增进彼此之间的合作和沟通，还能提高工作效率和团队凝聚力。
另外，要善待工作单位，我们需要关注和关心同事。在工作中，我们不仅要关注自己的成长和发展，还要关心和帮助身边的同事。关注和关心同事不仅是一种人际关系的建立，更是一种团队合作的基础。当我们关心同事的困难和需要时，会产生一种互助和支持的力量，使整个团队更加有凝聚力和战斗力。
最后，要善待工作单位，我们需要积极参与工作单位的活动和文化。工作单位不仅仅是一个赚钱的地方，还是一个我们生活的一部分。我们应该积极参与工作单位的各种活动和文化，与同事们共享快乐和欢乐。这不仅能增加我们的工作满意度，还能加强团队之间的凝聚力和友谊。
总之，善待工作单位是我们每个人应该具备的素养。通过积极的态度、尊重和理解同事、关心和关注同事以及积极参与工作单位的活动和文化，我们可以为自己创造一个愉快和谐的工作环境，提高工作效率和生活质量。让我们一起善待我们的工作单位，共同创造美好的工作体验。
《善待你的工作单位》心得体会 篇二
工作单位是我们每天必须面对的地方，它不仅是我们赚钱的地方，更是我们每天交流和成长的地方。因此，善待工作单位是我们每个人应该具备的素养。
首先，要善待工作单位，我们需要对工作充满热情。无论我们的工作是什么，都应该以积极的态度对待。我们应该认识到工作的重要性，意识到自己的价值和作用。只有对工作充满热情，我们才能更加专注地投入到工作中，提高工作效率和质量。
其次，要善待工作单位，我们需要与同事和睦相处。工作单位是一个由各种各样不同性格和背景的人组成的团队。作为一个团队，我们应该学会尊重和理解彼此。我们应该尊重同事的意见和决策，避免冲突和误解。只有和睦相处，我们才能形成一个良好的工作氛围，提高团队的凝聚力和合作效率。
另外，要善待工作单位，我们需要关心和关注同事。在工作中，我们应该关心同事的困难和需要，给予他们支持和帮助。当我们关心和关注同事时，会产生一种互助和支持的力量，使整个团队更加有凝聚力和战斗力。关心和关注同事不仅是一种人际关系的建立，更是一种团队合作的基础。
最后，要善待工作单位，我们需要积极参与工作单位的活动和文化。工作单位不仅仅是一个赚钱的地方，还是一个我们生活的一部分。我们应该积极参与工作单位的各种活动和文化，与同事们共享快乐和欢乐。这不仅能增加我们的工作满意度，还能加强团队之间的凝聚力和友谊。
总之，善待工作单位是我们每个人应该具备的素养。通过对工作充满热情、与同事和睦相处、关心和关注同事以及积极参与工作单位的活动和文化，我们可以为自己创造一个愉快和谐的工作环境，提高工作效率和生活质量。让我们一起善待我们的工作单位，共同创造美好的工作体验。
《善待你的工作单位》心得体会 篇三
“如果你是小草，单位就是你的地；如果你是小鸟，单位就是你的天；如果你是一条鱼，单位就是你的海；如果你是一只狼，单位就是你的战场。”挺诗意的几句话，承载着作者深深地感慨。《善待你的单位》这篇文章最近被刷屏了，估计好多人有看过，或多或少应该都会有不同的想法，或者也可以说是感触。
《善待你的工作单位》的“善待”字面意义：友善地对待，但每个人看待的角度不同，理解便也有异，而在我看来，是态度，更是人生重要价值观。
“没有单位，你，什么也不是！”听到这儿，有人就嗤之以鼻了：“我有钱，没有单位，没有工作，照样活。”同样有人做一天和尚撞一天钟，得过且过，从不多干，似乎是怕累着自己，可这些就是社会常态。其实，在一个单位待久了，渐渐便忘了给予和付出，多的更是安
逸和懒怠。也许因为现在的生活太过安逸和顺遂，逐渐变成一种习惯，慢慢被吞噬在生活的风浪里，这无疑是可怕的。
而之所以如此，便是他们对待工作的态度和看法。
很多人会把工作当做是不得不付出的代价，为了有一个美好的生活，所以要付出相对的代价，心甘情愿的忍着，无非就是吃点儿苦，遭点儿罪，目的就是为了钱，为了生活。
可是，难得来世走一回，你真的觉得你的生活有价值吗？而你人生的价值是怎么体现的呢？是你忍受了不愉快的工作？是你账户上的钱能够体现你的价值？不是，是你了解了工作的意义，从而在工作中磨练了你的心性，体现自身的价值。
而为什么说工作可以体现人生的价值？工作可以起到什么作用？首先，工作可以提升自己的心智。只有通过长时间不懈地工作，磨砺心智，才会具备厚重的人格，在生活中沉稳而不摇摆。我碰到过这种人，他在事业上可谓兢兢业业，工作事无巨细，都能够处理好，并且从不见他有任何怨言。我问过他：“你很喜欢你的工作吗？”而他的回答出乎意料：“不是每个人都很幸运，能碰到自己喜欢的工作并且长久的坚持下去，我能做的只有让自己喜欢上工作。”每次与这样的人接触，就能引起我的重新思索，思索工作这一行为的神圣性。所以，一个认真对待自己工作的人，都能够获得别人的尊重。谷歌有这样一个招聘法，如果有一个人跟你讲的口头禅是：“当时我在玩影视，那时候我主要玩儿灯光”，他用玩这个词，来对待他的各种工作。根据谷歌的原则，这个人不能要，因为他根本没有在意这件事背后的价值，根本不重视这件事情，所以他不会成为一个创意精英。也就是古人讲“君子不重则不威”，老子讲“重为轻根，静为燥君”，当你能够认真、敬业的对待你的工作的时候，整个心性会变得不一样，就能够让自己人格逐渐变得厚重起来。
很多人常常抱怨工作辛苦、事业不顺，甚至讨厌上班。其实，工作中的压力和挫折，恰好是自我磨练的最好机会。工作中事事都可以磨练你的心性，哪怕是面对一场无缘故的非议，或者填一份繁琐的报表，你都要从中学会调适自己的内心。少一些抱怨，多一些自省；少一些烦躁，多一份从容。在工作的重压下磨练自己的心性，提高自己的人格，最终使自己的工作、事业在平和喜乐中获得成功。
《善待你的工作单位》心得体会 篇四
近日，xx镇收费站在陈文学站长的带领下，认真学习了《请善待你的单位》一文，学习完之后，感触颇深。其语言之朴实，道理之深刻，令人久久回味。
整篇文章总揽全局，又细致入微，从单位对每个人的重要性和单位存在的现实问题说起，又给人醍醐灌顶、豁然开朗之感。单位的工作业绩总是偏向于踏踏实实的工作者，单位乃是给每个热爱工作的人一个平台，一种快乐，一个细节，也是一份爱。我要珍惜我所在的单位，努力工作，严格要求自己，认真学习，和同事友好相处密切配合，积极参加各种活动。按时按质按量完成单位交给的每项工作任务。在单位工作的`同时，我也收获了与同事合作的快乐，任务完成后的满足和个人生活的保障。
文章里有一句话，我记忆深刻“你不种地，但你有吃有喝；你不织布，但你衣着华丽；你不造车，但你以车代步；你是依靠什么获得你需要的生活用品？你是依靠什么赢得社会尊重？——那就是单位”。
于千万人之中遇见你所遇见的人，于千万年之中，时间的荒野里，没有早一步，也没有晚一步，刚巧遇到，没有过多的惊讶与寒暄，只是轻轻地问一声：“噢，你也在这里吗？”这样的一句话，让你想到恋人的相遇还是朋友的相遇？对于我而言，这是我和石安高速的相遇。
时间回到20xx年的11月，一个偶然的机会，参加了河北高速公路的招聘考试，就这样，我和石安高速相遇了。没有刻意的准备，最自然的流露，让我们彼此有了最初的缘分，直到遇见最美的自己。
感谢石安高速，让我退去懵懂，开始有了最初的工作状态。感谢石安高速，让我在工作中成长，让我有了后来可以独立担当的条件；感谢石安高速，让我重新认识自己，发挥自己的所长助力单位发展，让我有了为之奉献奋斗的目标！
善待单位是一种心境，它能让我们乐于面对工作中每个阶段面临的各种境遇；善待单位是一种素养，能让我们在与人交往过程中能更好的影响身边的人。
我要善待我的单位，我要与单位同行！
《善待你的工作单位》心得体会 篇五
读完《善待你所在的单位》这篇文章，其朴实无华的文字和发人深醒的内容，让我回味至今。
首先，读完这篇文章让我懂得了感恩。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。就像文章中所说，单位是海，我便就是一条鱼；单位是天，我就是一只鸟。千里马常有而伯乐不常有，所以我感谢在座的每位领导和同事，是你们给了我这次机会，让我能够站在这里。
其次，我觉得无论是在什么单位乐于奉献是忠于自己事业的基本，也是实现人生价值的条件。普列汉诺夫曾说过这样的一句话：船锚是不怕埋没自己的。
当人们看不见它的时候，正是它在为人类服务的时候。而老师也经常教育我们要安贫乐道、兢兢业业的做人做事。单位就是奉献的平台，让我明白了生活的真实意义。工作不仅仅是为了赚钱，它也是我生活的一部分。
第三，我从文章中总结出了“两谦”原则和“两不”原则。所谓两谦就是谦虚和谦卑。在单位里九牛一毫莫自夸，骄傲自满必翻车。而历览古今又有多少成由谦逊败由奢的例子摆在面前。诸葛亮曾说过：不傲才以骄人，不以宠而作威。就是在告诫我们人生大病只是一个“傲”字而已。就像文章中所说的老年人有老年人的优势，作为刚到单位的新人，更应该多向前辈请教。人们敬重那些有真本事而又低调谦卑的人。“两不”则是不要好高骛远，不要高谈阔论。这山望着那山高永远难成大事。我自认为大事就是把小事做好，把分内的事做好。推诿工作是一种无能的表现，是不负责任的逃避。而相对的在单位中多做事情，培养自己的经验并且善于总结和反思，相信自己就会更快的成长。就如美国心理学家波斯纳提出的成长公式一样：经验+反思=成长。要想让自己在工作单位中成为经验丰富的人，成为佼佼者。就要把工作当成自己的职业，不把成长的机会拱手相让。
最后，说了那么多，还是凡是都要以身作则。行之以躬，不言而信。希望各位在以后的工作和相处中多提意见，忠言逆耳，我则有则改之无则加勉。
