染雾最新的工会换届选举会议方案 篇一
最新的工会换届选举会议方案
近年来，工会选举已经成为了企事业单位中一项重要的事务。为了确保选举的公正和透明，促进工会组织的健康发展，制定一套科学合理的选举方案显得尤为重要。最新的工会换届选举会议方案的出台，将为工会选举提供更加完善的制度保障，促进工会组织的健康发展。
一、选举程序
根据最新的工会换届选举会议方案，选举程序分为提名、候选人宣讲、投票和结果公示四个环节。
首先，在提名环节中，会议将邀请工会会员提名候选人，并对提名人的身份进行核实和审核。只有经过审核的提名人才能成为候选人。
其次，候选人宣讲环节是候选人向工会会员宣讲自己的工作经验、政策主张和发展规划，以争取选民的支持。
然后，工会会员将通过投票环节来选择心目中的候选人。采取秘密投票制度，确保每个工会会员都能自由选择心仪的候选人。
最后，选举结果将在会议中进行公示，候选人获选的名单将在工会组织内部进行公示，并向全体工会会员公布。
二、选举监督
为了确保选举的公正和透明，最新的工会换届选举会议方案规定了严格的选举监督制度。
首先，设立选举监督委员会，由工会会员自愿组成，负责监督选举的全过程。选举监督委员会将对提名、宣讲、投票和结果公示等环节进行监督，确保选举程序的公正性。
其次，选举监督委员会将制定选举监督手册，明确监督程序和标准，对选举中可能出现的问题进行预警和处理。
最后，选举监督委员会将对选举结果进行核实和公示，确保选举结果的真实性和准确性。同时，对于违反选举纪律和规定的行为，将依法追究相应责任。
三、选举宣传
为了提高工会会员对候选人的了解和认识，最新的工会换届选举会议方案鼓励候选人进行选举宣传。
工会将为候选人提供公开宣讲的机会，候选人可以通过宣讲会、宣传材料等形式，向工会会员介绍自己的工作经验、政策主张和发展规划。
同时，工会也将组织候选人之间的辩论，让工会会员更好地了解候选人的观点和能力。
四、选举结果的运用
最新的工会换届选举会议方案规定，选举结果将作为工会组织改进工作、发展工作的重要参考。选举结果将对工会组织的工作计划、政策制定和资源配置等方面起到指导作用。
同时，工会将通过选举结果，对获选候选人进行培训和指导，提高他们的组织领导能力和服务意识，为工会组织的健康发展提供更多的人力资源。
最新的工会换届选举会议方案的出台，为工会选举提供了更加完善的制度保障，促进了工会组织的健康发展。通过严格的选举程序、有效的选举监督、积极的选举宣传以及科学运用选举结果，将使工会选举更加公正、透明和有效，为工会组织的发展注入新的活力。
最新的工会换届选举会议方案 篇三
最新的工会换届选举会议方案
下面是应届毕业生小编为大家带来的最新的工会换届选举会议方案，欢迎参阅!
苏州市第十六中学上届工会委员会自20XX年9月成立至今4年届满，按照《中国工会章程》的规定，须进行换届选举。为顺利地做好换届选举工作，根据《基层工会选举办法》和局工会关于基层工会组织换届“公推直选”工作要求，结合本校实际，制订如下方案。
一、指导思想：
为进一步加强学校工会组织建设以及学校民主建设，发挥工会组织在党联系群众中的桥梁与纽带作用，维护教职工的合法权益和主人翁地位，推进学校各项工作的顺利开展，根据《中国工会章程》的《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举办法》，认真贯彻《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，在学校党组织的领导下，充分发扬民主，尊重广大教职工意愿，提高学校工会班子的政治思想素质和服务意识，进一步增强基层工会组织的凝聚力和创造力。
二、成立换届工作领导小组：
组 长：胡永琪
副组长：衡炳锋
成 员：汪洁 赵剑晓
三、“公推直选”工作应把握的原则：
1、党管干部原则;
2、坚持德才兼备原则;
3、坚持公正、公开、择优原则;
4、坚持民主集中制原则。
5、依法办事的原则
四、新一届工会委员会设置：
根据《工会法》规定，我校新一届工会委员会确定为7人，其中，工会主席1名，副主席1名，女工委员1名，文体委员1名、宣传委员1名，组织委员1名、财经委员1人。
五、工会委员的任职条件：
(1)思想政治素质：能
(2)业务素质：严谨治学，刻苦钻研业务知识，有较强的组织能力，有开拓创新精神。
(3)群众基础：能深入群众，联系群众，有良好的人际关系，如实反映教职工的意见愿望和要求。敢于和善于依法维护教职工的合法权益。
(4)民主观念：作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，善于听取不同意见，在教师中有较高威信。
(5)组织协调能力：有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的.关系，能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工会工作。
(6)服务态度：服从大局，服务教职工的思想意识，关心群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。
(7)年龄：工龄满5年以上，且男一般不超过55周岁，女不超过50周岁。
六、工会主席及委员、经济审查委员产生的办法
1、成立领导小组制订实施方案听取工会委员意见
2、组织宣传发动。组织会员学习相关工会组织选举办法，宣传工会主席公推直选的意义、原则、程序、任职条件等，使广大教职工充分认识实施“公开直选”的重要性，引导会员积极主动参与，选好学校工会组织领导组织班子。
3、推荐候选人。本次工会候选人的推荐按照民主集中制原则，以小组推荐与组织推荐相结合的办法进行。
A、小组推荐：
必须在全体会员中进行推荐。各小组要在充分发扬会员民主基础上，确定本组所推荐的工会主席及委员候选人名单。各组推荐8名工会委员候选人。在推荐过程中，要考虑年龄结构、男女比例。
B、组织推荐：学校党政班子根据《干部的选拔任用条例》结合考察培养情况进行推荐。
4、考察公示。组织汇总、公示、领导小组考察审核：结合各方面推荐情况，听取群众意见，把思想政治素质好、工作能力强、群众威信高的候选人确立为新一届工会工会委员候选人，另选女职工委员会，设主任1名(她是正式委员)，两位2委员，经审委员会候选人3名。
5、进行差额选举。
6、在学校党组织的主持下，对当选委员进行分工，确定主席，副主席，女工委员，文体委员、宣传委员，组织委员、财经委员，明确妇女主任、委员和经审委员主任、委员。
7、选举结果报上级工会。
七、工作要求
1、按章办事。工会换届改选工作应在本单位党组织的统一领导下，严格按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的程序进行。
2、全体教职工要以主人翁的姿态、高度负责的精神，投入到这次选举工作中去，要把这次工会换届选举工作当作一次检验自己民主参政、民主议政能力的考验;要把这次换届选举工作当作我校团结奋进、凝聚人心的一次盛会。
3、严肃纪律。全体会员要严正确对待这次选举工作，要严格按照工会组织换届工作相关规定，积极支持选举，认真做好组织工作。严禁任何人贿选、拉票、恶意干扰甚至破坏选举、阻碍他人正常行使推荐权、选举权等，确保本次换届选举的圆满成功。
