局精准扶贫实施方案(最新4篇)

时间:2012-06-01 01:24:12
染雾
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局精准扶贫实施方案 篇一

局精准扶贫实施方案的制定和实施对于解决贫困问题、促进可持续发展至关重要。在当前中国扶贫工作的背景下,局精准扶贫实施方案的出台具有重要的意义和作用。

首先,局精准扶贫实施方案的制定能够明确目标和任务。扶贫工作需要明确的目标和任务,才能够有针对性地开展工作。局精准扶贫实施方案能够明确扶贫工作的目标,例如要实现贫困人口脱贫的比例、贫困地区基本公共服务设施的覆盖率等,同时明确扶贫工作的任务,例如要加强产业扶贫、教育扶贫、医疗扶贫等方面的工作。这样一来,相关部门和工作人员就能够有的放矢地推进扶贫工作。

其次,局精准扶贫实施方案的制定能够协调资源和力量。扶贫工作需要多个部门和多个力量的合作,才能够取得更好的效果。局精准扶贫实施方案的制定需要各部门和各力量的参与,通过协商和合作,能够协调各方的资源和力量,让各方形成合力,共同推进扶贫工作。同时,局精准扶贫实施方案也能够明确各部门和各力量的责任和任务,使得各方能够有序、协调地开展工作。

再次,局精准扶贫实施方案的制定能够提供政策和措施。扶贫工作需要有具体的政策和措施的支持,才能够更好地推进工作。局精准扶贫实施方案能够提供具体的政策和措施,例如提供财政支持、加强技术培训、建设基础设施等,以支持贫困地区的发展和脱贫工作。通过这些政策和措施的支持,能够更好地解决贫困地区面临的问题,促进贫困地区的可持续发展。

最后,局精准扶贫实施方案的制定需要广泛的参与和反馈。扶贫工作需要广泛的参与和反馈,才能够更好地体现群众的需求和意见。局精准扶贫实施方案的制定需要广泛征求各方的意见和建议,通过与各方的沟通和反馈,能够更好地改进和完善方案。同时,局精准扶贫实施方案的制定也需要广泛宣传和推广,以提高各方对扶贫工作的认识和支持,形成更加良好的社会氛围。

总之,局精准扶贫实施方案的制定和实施对于解决贫困问题、促进可持续发展具有重要的意义和作用。通过明确目标和任务、协调资源和力量、提供政策和措施、广泛参与和反馈等方式,能够更好地推进扶贫工作,为贫困地区的发展和脱贫工作做出更大的贡献。

局精准扶贫实施方案 篇二

局精准扶贫实施方案的制定和实施是解决贫困问题的关键。在当前的扶贫工作中,局精准扶贫实施方案发挥着重要的作用。

首先,局精准扶贫实施方案的制定能够提高扶贫工作的效率和精准度。局精准扶贫实施方案是在深入调研和实践基础上制定的,能够更好地了解贫困地区的实际情况和问题。通过对贫困地区的实际情况进行全面、准确的了解,能够制定出更加符合实际的扶贫政策和措施,提高扶贫工作的效率和精准度。同时,局精准扶贫实施方案还能够针对不同贫困地区的差异性,制定出适合各地区的具体政策和措施,从而更好地推动贫困地区的发展和脱贫工作。

其次,局精准扶贫实施方案的制定能够加强扶贫工作的组织和管理。局精准扶贫实施方案需要各相关部门和工作人员的共同参与和合作,通过对各方的责任和任务进行明确和分工,能够更好地协调各方的工作,提高扶贫工作的组织和管理水平。同时,局精准扶贫实施方案还需要建立健全的监督和评估机制,对扶贫工作的进展和效果进行监管和评估,及时发现问题和不足,并采取相应的措施加以解决,确保扶贫工作的顺利进行。

再次,局精准扶贫实施方案的制定能够提供资源和支持。局精准扶贫实施方案需要提供财政、技术、人力等方面的支持,以解决贫困地区面临的问题和困难。例如,提供财政支持,用于扶贫项目的实施和贫困人口的帮扶;提供技术支持,通过技术培训和指导,提高贫困地区的产业水平和发展能力;提供人力支持,派遣专业人员到贫困地区进行指导和帮助,提升贫困地区的管理和服务水平。通过这些资源和支持的提供,能够更好地推动贫困地区的发展和脱贫工作。

最后,局精准扶贫实施方案的制定需要广泛的参与和宣传。局精准扶贫实施方案的制定需要各相关部门和工作人员的广泛参与,通过各方的建议和意见,能够更好地完善方案。同时,局精准扶贫实施方案的宣传也非常重要,通过宣传,能够增强社会各界对扶贫工作的认识和支持,形成全社会共同关心和参与扶贫的良好氛围。

综上所述,局精准扶贫实施方案的制定和实施对于解决贫困问题具有重要的意义和作用。通过提高扶贫工作的效率和精准度、加强扶贫工作的组织和管理、提供资源和支持、广泛参与和宣传等方式,能够更好地推动贫困地区的发展和脱贫工作,为实现全面小康社会作出贡献。

局精准扶贫实施方案 篇三

  为深入推进卫生计生精准扶贫,减少因病致贫和因病返贫,结合全县卫生计生工作实际,制定本方案。

  一、目标任务

  到2017年底,实现全县贫困村卫生室标准化建设全覆盖,其中2015年完成11个,2016年完成49个,2017年完成30个;10994户贫困户、37567名贫困人口的乡村医生签约服务率、电子健康档案建档率达100%。

  贫困人口医疗保障和救助制度

进一步健全,贫困村医疗服务网络更加完善,服务能力明显提升。

  二、工作措施

  (一)完善医疗救助和帮扶机制。

  建立贫困群众医疗专项救助机制,将符合医疗救助条件的因病致贫家庭重病患者纳入医疗救助范围,采取资助参保、普通疾病救助、重大疾病救助相结合的方式,提高其医疗保障水平;因病致贫扶贫对象到基层医疗机构住院治疗实行&ldquo

;先诊疗、后付费”;建立专家巡回医疗制度,及时为患疑难重病的贫困患者提供优质医疗服务;全面推行乡村医生签约服务,对因病致贫扶贫对象实现乡村医生签约服务、电子健康档案建档全覆盖。

  (二)建立商业补充大病保险。

  因病致贫扶贫对象在按城乡居民基本医疗保险、大病医疗保险报销后,依次实施医疗救助、扶贫大病医疗保险;以扶贫开发资金为基础,多方筹资,为建卡贫困户建立商业补充大病保险。

  (三)加快村卫生室标准化建设。

  加大推进贫困村卫生室标准化建设力度,标准化率达100%;确保卫生室功能基本合理,为贫困村卫生室配齐健康一体机、高压消毒锅、简易呼吸器、诊查床、TDP灯、拔罐器、针灸针、中西药柜、文件柜、办公桌、电脑、打印机及中医诊疗设备等基本设备,加快村级联网报账系统建设,方便贫困群众看病就医。

  (四)加强贫困村卫生队伍建设。

  为每个贫困村卫生室配备1名村医;对在贫困村卫生室服务的村医提供每年不低于2周的业务培训。

  (五)提升县级医疗机构服务能力。

  加快县级医疗机构综合能力建设,支持县级医疗机构建设特色专科、重点学科、临床重点专科,推广适宜卫生技术,加大二级医疗机构对口帮扶乡镇卫生院的工作力度,为贫困村卫生室提供技术支撑;加快县“医联体”建设、远程诊疗网络建设,建立分级诊疗制度,使群众县域内就诊率达到90%左右,减少贫困群众外出看病就医,降低贫困群众医药费用负担。

  (六)加大政策及技术帮扶力度。

  优化医疗卫生资源配置,在项目安排以及人员培训、职称晋升、人才引进等方面向贫困乡镇倾斜;为基层医疗机构考核招聘紧缺的实用医务人员;定向免费培养一批医学专科生;每年从县级医疗机构选派医务人员到贫困乡镇卫生院开展支医活动,助推乡村医疗服务能力的提高。

  (七)实施计划生育特殊家庭帮扶。

  落实计生利益导向政策,组织实施“两项制度”,确保奖扶特扶资金100%及时到位;建立计划生育特殊困难家庭走访慰问制度和就诊“绿色通道”;开展计划生育特殊困难家庭特别扶助保险;对建卡贫困户实行免费婚前医学检查、免费孕前优生健康检查,提供更多优质服务;开展计划生育“新家庭计划家庭能力发展建设”等试点工作,按照精准扶贫“一村一策、一户一法”的原则,促进计划生育家庭发展。

  (八)开展贫困村卫生整治专项行动。

  组建促进卫生行为改变工作队,进村入户,针对贫困人口个人卫生习惯、因病致贫、“一屋、一、一厕”现状调查一次,带头整治和宣讲一次,每季度开展卫生农家检查评比一次。

  指导乡镇(街道)、贫困村通过村民自治等形式,引导群众做到“6勤 ”,即勤洗头、勤洗脚、勤洗澡、勤洗衣服被褥、勤漱口、饭前便后勤洗手,把保持清洁卫生当成一种文明时尚,从而减少传染病和慢性病的发生。

  三、组织保障

  (一)加强组织领导。

  在县扶贫攻坚工作领导小组的领导下,统筹推进卫生计生精准扶贫工作。

  由县卫生计生委具体负责,有关部门和单位协调联动,合力推动各项工作。

  (二)加强统筹协调。

  各相关部门要进一步明确职责分工,加强协调配合,积极主动与各乡镇(街道)、村联系,充分调动贫困村和贫困户的积极性,上下联动,形成工作合力。

  (三)加强信息共享。

  建立卫生计生、人力社保、民政、扶贫等部门参与的信息交换共享机制,实现贫困人员基本信息、医保信息、就医信息等有关信息的互联互通、资源共享,促进工作统筹,实现精准扶贫。

  (四)加强督促检查。

  加大卫生计生精准扶贫工作的指导和考核评估力度,建立健全各项管理制度,采取定期和不定期检查、适时抽查和跟踪检查相结合的方式,督促工作落实,确保工作取得实效。

局精准扶贫实施方案 篇四

  根据县委、县政府的安排部署,为推动我局党员干部“走基层、接地气、正作风”活动的开展,全力推进扶贫攻坚,促进新农村建设,帮助所帮扶农民脱贫致富,确保农民收入稳定增长,农民收入倍增计划如期实现。

  经局务会研究决定,以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机,积极开展党员干部下乡精准扶贫工作,特制定实施方案如下:

  一、总体要求

  以深入开展党的群众路线教育实践活动为统领,把党员干部下乡开展精准扶贫工作作为落实党的群众路线教育实践活动的重要抓手,全力推进扶贫攻坚,促进新农村建设,帮助所帮扶农民脱贫致富,确保农民收入稳定增长,农民收入倍增计划如期实现,促进农村经济社会快速健康发展。

  同时,通过此项工作,教育引导全局党员干部树立群众观点,弘扬优良作风,保持清廉本色,使党员干部思想进一步提高,作风进一步转变,党群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立。

  二、参加范围

  全局所有党员干部职工

  三、扶贫对象

  以村里推荐,乡里审核的扶贫对象为依据,单位一把手包扶3户,单位副科级干部每人包扶2户 ,一般干部职工每人包扶1户。

  四、包扶方式

  以单位包村、党员干部帮扶、责任到人,一包五年,连续帮扶,动态管理,确保包村每个贫困户都有帮扶责任人。

  五、目标任务

  按照县委、县政府的要求,我局共扶顺会乡2个行政村,7个自然村,73户贫困户。

  对每个贫困村、贫困户建档立卡。

  深入分析贫困原因,逐村逐户制定帮扶措施,采取“一村一策、一户一法”的点对点、面对面精准式扶贫方式,集中力量予以扶持,确保贫困户致富,农民人均纯收入实现翻番。

  通过党员干部下乡精准扶贫,实现党员干部思想素质进一步提高,工作作风进一步转变,工作能力进一步增强,逐步消除所包农民人均年收入5000以下的贫困户,实现贫困人口稳步脱贫的目标。

  六、扶贫工作重点

  1、认真落实扶贫计划。

  协同所包村制定好脱贫致富五年计划,帮助贫困户制定增收脱贫计划,结合所帮扶村实际情况,或修路或育苗或养殖等扶贫项目,在每一个自然村集中帮扶,全力增加农民收入,改进农民生活,改善贫困村落落后面貌,五年内将任务全部完成。

  2、继续抓好“访民生、知民情、解民事”活动。

  全局党员干部要深入基层与包扶户同吃、同住、同劳动,一心一意为群众办实事办好事,在农业产业化、小微企业发展以及资金、技术、信息、上学、就医、就业等方面为贫困农户提供帮助,做到7个自然村的73户贫困户全覆盖。

  3、要做好协助基层组织建设工作。

  要协助乡镇党委抓好基层组织建设,全面促进贫困村经济社会和各项事业发展,确保贫困户脱贫增收目标顺利实施。

  七、强化领导

  为加强对扶贫工作的领导,特成立扶贫工作领导小组。

  成员如下:

  组 长:周爱军(局长、 局党支部书记)

  副组长:席兰柱(副局长、局党支部副书记)

  张岚生(副局长、局党支部副书记)

  兰俊秀(副局长、局党支部成员)

  杨建生(副局长、局党支部成员)

  兰志奕(纪检组长、局党支部成员)

  李志明(局党支部成员)

  李建军(执法大队队长)

  陈彦军(交易中心主任)

  王建珍(执法大队副队长)

  牛晋泽(交易中心副主任)

  成 员:各股室、队、所、中心负责人

  根据我局帮扶7个自然村的实际情况,由领导带队,成立7支工作队,每支工作队帮扶一个自然村,并要“一对一”的结对子形成明确的帮扶关系。

  第一工作队队长周爱军,对宗家沟村进行精准扶贫,帮扶18户;第二工作队队长席兰柱,对顺会村进行精准扶贫,帮扶13户;第三工作队队长张岚生,对后马宗小组进行精准扶贫,帮扶11户;第四工作队队长兰俊秀,对王家洼小组进行精准扶贫,帮扶9户;第五工作队队长杨建生,对白家沟小组进行精准扶贫,帮扶8户;第六工作队队长兰志奕,对小河口小组进行精准扶贫,帮扶7户;第七工作队队长李建军,对前马宗小组进行精准扶贫,帮扶7户。

  根据工作需要,经局务会议研究决定成立精准扶贫蹲点工作组,其组成人员如下:

  组 长:李鹏飞

  副组长:冯候白

  组 员:牛靖峰、程嘉昊

  工作组主要负责蹲点工作。

  按扶贫工作领导小组统一要求,驻在联系点上,及时了解情况,建档立卡,反馈信息。

  八、具体要求

  1、坚决服从组织安排,按时到岗,不得擅自和无故脱岗,严格执行请销假制度,在规定驻点时间内,一天以内由工作队长批准,3天以内由工作队报乡镇党委批准;在驻点时间之外,按有关规定办理请销假手续。

  2、要坚持与群众同吃同住同劳动,带着真挚感情为群众解决实际问题,坚决杜绝形式主义。

  3、规范言行举止,树立良好形象,注意工作方式方法,与农民群众接触时态度要和蔼、平易近人,不得高高在上,盛气凌人,坚决杜绝官僚主义。

  4、下乡期间不得互相请客、聚众吃喝、饮酒、酗酒,不得参与黄、毒、赌及封建迷信等活动,坚决杜绝享乐主义和奢靡之风。

  5、工作队员要吃派饭,由个人付饭钱(早饭:3元;午饭:6元;晚饭:3元),单位不予报销。

  原则上不得在所包村农户以外的点上吃饭,凡违反此规定不按要求执行的,要按照廉洁自律有关规定严肃处理。

  6、不得利用下乡之便为自己或他人谋取私利,不得向驻点村委报销应由个人支付的各种费用,不得向农村索要土特产,不得接受群众宴请。

  7、自觉接受群众的监督,工作队员有违反上述纪律规定的,视情节轻重,县纪委将按有关纪律规定,给予诫勉谈话、通报批评,直到党政纪处分。

  8、各国土所车辆由扶贫带队队长统一调配,所有人员必须服从带队队长安排,不得擅自驱车行动,否则后果自负。

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