染雾局道德讲堂活动方案 篇一
第一篇内容
在当今社会，道德教育的重要性日益凸显。社会的进步和发展不仅仅依赖于技术和经济的发展，更需要有良好的道德风尚和价值观念的引导。为了加强道德建设，提高社会公德意识，我们决定组织一场局道德讲堂活动。
一、活动目标
1. 提高公职人员的道德素养。通过讲座、讨论和互动活动，引导公职人员树立正确的价值观念，培养高尚的道德情操，提高道德修养。
2. 增强社会公德意识。通过案例分析、角色扮演等方式，让公职人员深入了解社会公德的重要性，明确自己在公共事务中的责任和义务。
3. 推动道德建设在局内深入开展。通过本次活动，希望能够引起广大公职人员的重视，形成共同关注道德建设的良好氛围，推动道德建设在局内深入开展。
二、活动内容
1. 道德讲座。邀请专家学者就道德伦理、职业道德等方面的话题进行讲解，为公职人员提供系统的道德教育。
2. 案例分析。选择一些典型案例，通过分析案例中的道德问题和决策，引发公职人员的思考和讨论。
3. 角色扮演。组织公职人员分组进行角色扮演，模拟公共事务中可能遇到的道德困境，让参与者亲身体验，并寻找解决问题的方法。
4. 互动讨论。设置互动环节，让公职人员就道德问题进行讨论，分享自己的观点和经验，促进相互学习和成长。
5. 道德宣传。利用各种媒体渠道，对活动进行宣传，让更多的人了解活动的意义和目标，引发社会对道德教育的关注。
三、活动计划
1. 活动时间：预计在下个月举行，具体日期待定。
2. 活动地点：局内会议室。
3. 活动预算：根据活动内容和规模，预计需要筹备经费5000元。
4. 活动策划：由道德教育工作小组负责活动的策划和组织工作。
四、活动效果评估
1. 参与人数：预计参与活动的公职人员约100人。
2. 反馈调查：在活动结束后，进行参与者的反馈调查，了解活动的满意度和改进意见。
3. 长期效果：通过此次活动，希望能够引发公职人员对道德建设的重视，形成持久的道德教育机制，推动道德建设在局内深入开展。
通过局道德讲堂活动，我们希望能够提高公职人员的道德素养，增强社会公德意识，推动道德建设在局内深入开展。这不仅是对公职人员个人素质的提升，更是对整个社会文明进步的贡献。让我们共同努力，为实现社会和谐发展而不懈奋斗。
局道德讲堂活动方案 篇二
第二篇内容
道德教育是推动社会进步和发展的重要基础。在当今社会，道德风险和道德问题日益增多，尤其是在公共事务领域，一些公职人员的道德失范现象屡见不鲜。为了引导公职人员树立正确的价值观念，提高道德素养，我们决定组织一场局道德讲堂活动。
一、活动目标
1. 增强公职人员的道德责任感。通过讲座、案例分析和互动讨论等方式，引导公职人员深入思考自己在公共事务中的责任和义务，提高道德责任感。
2. 培养公职人员的职业道德。通过专家学者的讲解和实践经验的分享，帮助公职人员树立正确的职业道德观念，遵守职业道德规范。
3. 推动道德建设在局内深入开展。通过本次活动，希望能够引起广大公职人员的关注，形成共同关注道德建设的氛围，推动道德建设在局内深入开展。
二、活动内容
1. 道德讲座。邀请专家学者就道德伦理、职业道德等方面的话题进行讲解，为公职人员提供系统的道德教育。
2. 案例分析。选择一些典型案例，通过分析案例中的道德问题和决策，引发公职人员的思考和讨论。
3. 角色扮演。组织公职人员分组进行角色扮演，模拟公共事务中可能遇到的道德困境，让参与者亲身体验，并寻找解决问题的方法。
4. 互动讨论。设置互动环节，让公职人员就道德问题进行讨论，分享自己的观点和经验，促进相互学习和成长。
5. 道德宣传。利用各种媒体渠道，对活动进行宣传，让更多的人了解活动的意义和目标，引发社会对道德教育的关注。
三、活动计划
1. 活动时间：预计在下个月举行，具体日期待定。
2. 活动地点：局内会议室。
3. 活动预算：根据活动内容和规模，预计需要筹备经费5000元。
4. 活动策划：由道德教育工作小组负责活动的策划和组织工作。
四、活动效果评估
1. 参与人数：预计参与活动的公职人员约100人。
2. 反馈调查：在活动结束后，进行参与者的反馈调查，了解活动的满意度和改进意见。
3. 长期效果：通过此次活动，希望能够引发公职人员对道德建设的重视，形成持久的道德教育机制，推动道德建设在局内深入开展。
通过局道德讲堂活动，我们希望能够增强公职人员的道德责任感，培养职业道德，推动道德建设在局内深入开展。只有树立正确的价值观念和道德意识，才能够更好地履行公职人员的职责，为社会的发展和进步做出更大的贡献。让我们共同努力，为建设和谐社会而不懈奋斗。
局道德讲堂活动方案 篇三
为落实市文明办关于开展“道德讲堂”活动的总体要求，全面推进机关思想道德建设，经研究决定，扎实开展“道德讲堂”活动，现将有关事项安排如下：
一、指导思想
以十八届六中全会精神为指导，树立社会主义核心价值理念，围绕学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，以提升机关干部职工思想道德修养和文明素质为核心，以“身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范，发扬新唐山人文精神，使机关道德建设走在全市前列。
二、活动目标
以《全国城市文明程度指数测评体系》为标准，大力开展“道德讲堂”活动，着力加强机关干部职工党性、道德、品德修养和机关作风建设，教育和引导机关干部职工学习雷锋精神，引领社会道德风尚，争当人民满意公务员。
1、增强党性观念。进一步加深机关干部职工对中国特色社会主义理论体系，特别是科学发展观和社会主义核心价值体系的理解、把握，坚信党的领导，使立党为公、执政为民的意识得到明显增强，做到始终忠诚于党。
2、加强职业道德。作为机关干部职工，尤其是机关公务员，确立良好的职业道德观是道德建设的首要任务。通过开展“道德讲堂”活动，使干部职工进一步增强以人为本、民生为重的理念，牢固确立爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。
3、转变工作作风。把转变机关作风作为开展“道德讲堂”活动的重要目标，努力使行政执行力有提升，重点工作、难点工作有突破，机关评议满意度有提高，使“道德讲堂”的建设成果能够实实在在地体现在推动财政各项工作上。
4、提升机关形象。通过开展“道德讲堂”活动，使恪守职业道德、遵守社会公德、践行家庭美德和修养个人品德成为机关干部职工的自觉行动，使“讲道德、知荣辱、树新风”成为机关干部职工的积极追求。引导机关干部职工在工作的八小时以内争做人民满意的公务员，八小时以外争做优秀家庭成员和社会成员，争做公民道德建设的实践表率。
三、活动内容
按照市文明办关于开展“道德讲堂”活动的要求，我局“道德讲堂”活动采取多样化宣讲形式，使机关干部职工易于参与、乐于参与，以“我学、我讲、我议、我选、我行”为主要形式，形成规范的“五个一”模式，即
唱歌曲：全体干部职工共唱《公民道德歌》。
学模范：采取播放道德事迹短片和身边人讲身边事相结合的方式进行。
诵经典：组织诵读国学经典，领会经典内容的含义。
发善心：共同诵读“做一个勤劳的唐山人，做一个善良的唐山人”，激发善心，抒发善意。
送吉祥：为每位参加活动的人员赠送吉祥卡或吉祥物。
四、活动要求
1、加强组织领导。为切实加强对“道德讲堂”活动的组织领导，成立局“道德讲堂”活动领导小组，党组成员、纪检组长霍起勇任组长，机关党委副书记梅曦、人教处处长魏韶徽任副组长，机关党委石磊、李慧，人教处王颖，办公室姚淑妍为成员，李慧为主持人。领导小组办公室设在机关党委，负责制订活动方案，认真组织实施。
2、扎实推进实施。通过召开动员会、学习会等形式，让机关干部职工明确开展“道德讲堂”活动的现实意义、指导思想、工作目标，为活动开展奠定良好的思想基础。要按照道德讲堂活动“五个一”模式和以“我学、我讲、我议、我选、我行”为主要形式的要求，精心设计具有自身特色、易于开展的活动载体，吸引干部职工积极参加。发掘局内的凡人善举，鼓励和引导干部职工讲自己、讲他人、讲身边的道德故事。每月至少组织开展一次 “道德讲堂”活动
3、注重工作实效。从工作实际出发，着眼中心任务，将开展“道德讲堂”活动与“学雷锋、作表率，争当人民满意公务员”活动结合起来，与创先争优活动结合起来，与“保持党的纯洁性，迎接十八大”主题教育实践活动结合起来，与迎接全国城市文明程度指数测评工作结合起来。寻找道德建设与推动工作的结合点、着力点，加大宣传力度，营造崇德尚善、见贤思齐的良好氛围。通过提升思想道德境界，焕发热情，激发斗志，提振信心，从而凝心聚力，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的实践中再立新功。
4、积极营造氛围。加强活动开展情况的宣传引导，充分利用报刊、网络、宣传橱窗等形式，多渠道、全方位地宣传活动成效。深入群众，挖掘鲜活事例，加强评论引导，扩大活动开展的影响力，吸引广大干部职工积极参与到活动中来。努力培育、树立先进典型，开展向身边的典型学习活动，充分发挥典型示范和激励作用，努力营造良好的舆论氛围。
局道德讲堂活动方案 篇四
为进一步深化道德讲堂活动，不断提升全局干部职工的思想道德素质，根据市文明办有关工作要求，制订本方案。
一、指导思想
以提升全局干部职工思想道德修养和文明素质为核心，以倡导“勤政廉洁、忠诚负责、知礼守礼”等为主要内容，结合机关实际，积极开展道德讲堂活动，营造“讲道德、做好人，讲文明、树新风”的浓厚氛围，促进机关工作作风转变，提高服务效率。
二、组织机构
成立由局党组书记、局长谢xx为组长，党组副书记、副局长袁xx为副组长，其它党组成员为成员的 “道德讲堂”活动领导小组，“道德讲堂”活动领导小组下设办公室，袁xx兼任办公室主任，刘xx、刘xx、刘xx、雷xx、颜xx、唐xx、周xx等同志为办公室成员。
三、工作目标
着力加强全局干部职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设，促进干部队伍整体素质的明显提高，培养和造就政治坚定、品行高尚、务实创新、勤政廉洁、团结高效、人民满意的干部队伍。具体为：
(一)党性观念有新增强。进一步加深全局干部职工对中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观和社会主义核心价值体系的理解、把握，更加坚信共产党的领导，使立党为公、执政为民的意识得到明显增强，做到始终忠诚于党。
(二)职业道德有新提高。全局干部职工道德建设的首要任务是要确立良好的职业道德观。要通过建设道德讲堂进一步树立机关干部以人为本、民生为重的理念，牢固确立以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德。
(三)工作作风有新转变。借“好作风”年建设活动契机，将进一步转变机关作风作为 “道德讲堂”的重要内容，促使行政执行力大提升，重点工作、难点工作有新突破，机关评议满意度有提高，道德讲堂成果显现，推动全局各项工作上新台阶。
(四)队伍形象有新提升。通过“机关道德讲堂”的引导，使遵守社会公德、践行家庭美德、修养个人品德越来越成为全局干部职工的自觉行动，使“讲道德、知荣辱、树新风”越来越成为干部职工的积极追求，引导干部职工在工作的八小时以内争做优秀人民公仆，工作的八小时以外争做优秀家庭成员和社会成员，树立粮食干部队伍良好的社会形象。
四、主要内容
社会公德建设以“礼仪”为核心，主要包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等;
职业道德建设以“奉献”为核心，主要包括对党忠诚、服务人民、秉公执法、清正廉明、勇于献身等;
家庭美德建设以“和睦”为核心，主要包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱子女、邻里团结、勤俭持家等;
个人品德建设以“友善”为核心，主要包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等。
五、讲堂形式
(一)授课讲堂。“道德讲堂”授课设在局办公楼二楼会议室，局“道德讲堂”活动领导小组办公室组织全局干部职工参加大课堂，不定期聘请道德模范和专家在讲堂授课，通过道德模范讲述亲身经历和专家讲解文明礼仪、社会道德、行为品德、粮食文化等方面的知识及规范，从理论和实践相结合立体地诠释道德内涵。
(二)舆论讲堂。在局网上开设专栏和专题，刊发文明道德知识，文明道德征文，典型人物的先进事迹等，在全局营造“崇德尚善”的浓厚氛围。
(三)活动讲堂。组织开展寓文明道德规范于其中的具体活动，如举办道德模范事迹报告会、观看道德电影、讲述道德故事、诵读道德经典等，调动全局干部职工争做道德楷模的热情。
六、活动载体
为确保局机关“道德讲堂”取得扎实成效，将采取局机关统一组织和各科室自行组织方式重点开展以下活动。
(一)“讲”—邀请模范宣讲。选取当地或局机关先进典型、模范人物，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式讲述道德事迹，诠释道德内涵。
(二)“树”—选树先进典型。通过从各单位中选树一批事迹感人、贴近群众的平凡道德模范人物，有系统、有步骤地在本单位、本系统中进行集中宣传，带动大家感悟身边先进人物的可贵精神和宝贵品质。
(三)“比”—开展读书、征文评比。以“书香机关”建设为契机，结合读书活动，精选和推荐一批具有道德影响力、感染力的影片和名著，有计划地组织党员干部职工观看、阅读，交流感想，开展征文评比，在看、读、思、写的'过程中引发思考，启迪心智，促进道德素养的提升。
(四)“训”—充实教育培训内容。将学习社会主义核心价值观和加强思想道德建设的内容，纳入机关干部培训，同时纳入领导干部网上学习，拓展覆盖面;纳入中层干部、公务员等各类培训，充分发挥培训主渠道在道德建设中的基础优势。并将参与“道德讲堂”活动情况作为公务员评优考核的依据之一。
(五)“教”—开展反腐倡廉教育。借助道德建设，大力开展“三重一大”、党务公开、四项基本制度、《行政机关公务员处分条例》等学习，并认真组织开展党的群众路线教育活动。以监督检查机制、考核奖惩机制和查找追究机制为重点，落实党风廉政建设和反腐倡廉工作责任制，不断拓宽全局机关道德建设的工作范畴，明确机关道德建设的政治纪律性，推动全局工作不断迈上新台阶。
七、工作要求
(一)加强组织领导。各科室要充分认识建设机关“道德讲堂”的重要意义，要按照全局总体部署，结合各自实际，认真组织实施。领导干部要带头参加机关“道德讲堂”建设的各项活动，充分发挥示范表率作用。
(二)扎实推进实施。全局干部职工要统一认识，明确建设机关“道德讲堂”的现实意义、指导思想、工作目标，为建设机关“道德讲堂”奠定良好的思想基础。“道德讲堂”的学习内容在周四 “学习日”、党组中心组学习以及党组织生活计划中均要有相应安排。要按照道德讲堂建设“六个一”的标准和以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”为主要模式的要求，精心设计具有自身特色、易于开展的活动载体，吸引大家广泛参加。要组织本单位的先进典型，开展“有道德的人讲道德”活动，要积极发掘单位内部的凡人善举，鼓励和引导大家讲自己、讲他人、讲身边的道德故事。
(三)注重工作实效。从工作实际出发，着眼中心任务，将“道德讲堂”建设与争创省级文明单位结合起来，与创“四型”机关结合起来，与党的群众路线主题实践活动结合起来，与学习型党组织建设结合起来，与加强机关作风建设结合起来。寻找道德建设与推动工作的结合点、着力点。加大宣传力度，营造崇德尚善、见贤思齐的良好氛围，并将参加“道德讲堂”的活动成果列入年度绩效考评一项重要内容。
