染雾企业工会活动方案 篇一
随着现代企业的发展，工会活动已经成为了企业管理中不可或缺的一部分。通过丰富多样的工会活动，可以增加员工的福利感和归属感，促进员工之间的交流与合作，提高企业的凝聚力和竞争力。下面是一份企业工会活动方案，旨在为企业提供参考。
活动一：员工文体活动
通过组织各类文体比赛，如篮球赛、足球赛、羽毛球比赛等，鼓励员工参与体育锻炼，增强体质，提高团队合作能力。此外，可以组织文艺演出、才艺展示等活动，展现员工的个人才华，丰富员工的精神文化生活。
活动二：员工培训
组织各类培训课程，提供员工个人和职业发展的机会。可以邀请专业讲师开展技能培训、职业规划指导等课程，提升员工的专业素养和职业能力。此外，还可以组织员工分享会，鼓励员工相互交流经验和心得，促进员工的学习和成长。
活动三：员工健康管理
开展各类健康活动，如健康讲座、体检服务、健身活动等，关注员工的身体健康。可以邀请医生、专家进行健康知识宣讲，提供健康咨询和健康检查服务，帮助员工保持身体健康，提高工作效率。
活动四：员工关怀活动
通过组织员工生日会、员工家属活动等，关怀员工的个人和家庭生活。可以为员工提供生日礼物、节日礼品等，表达对员工的关心和祝福。此外，还可以组织员工家属参观企业、参加家庭活动，增进员工与家人之间的亲密关系。
活动五：员工志愿服务
鼓励员工参与社会公益活动，通过组织各类志愿服务活动，提升员工的社会责任感和公民意识。可以组织员工参观社会公益机构，开展环保、慈善等志愿服务活动，以实际行动回馈社会。
通过以上工会活动方案的实施，可以增加员工的参与感和归属感，提高员工的福利待遇，增强员工的凝聚力和归属感，促进员工之间的交流与合作，从而进一步提升企业的竞争力和发展潜力。
企业工会活动方案 篇二
随着企业规模的扩大和员工数量的增加，工会活动已经成为了企业管理中不可或缺的重要组成部分。通过精心策划和组织各类工会活动，可以增加员工的参与度和归属感，提高员工的工作满意度和忠诚度，促进员工之间的交流与合作，进一步增强企业的凝聚力和竞争力。
下面是一份企业工会活动方案，旨在为企业提供参考。
活动一：员工庆典活动
定期组织员工庆典活动，如员工生日会、员工婚礼庆祝等，为员工提供一个放松和交流的机会。可以为员工准备精美的礼品和美食，同时邀请员工家属一同参加，增加员工与家人之间的亲密关系。
活动二：员工培训和发展
组织各类培训课程，提供员工个人和职业发展的机会。可以邀请专业讲师开展技能培训、职业规划指导等课程，帮助员工提升专业素养和职业能力。此外，还可以组织员工分享会，鼓励员工相互交流经验和心得，促进员工的学习和成长。
活动三：员工文体活动
组织各类文体比赛，如篮球赛、足球赛、羽毛球比赛等，鼓励员工参与体育锻炼，增强体质，提高团队合作能力。此外，可以组织文艺演出、才艺展示等活动，展现员工的个人才华，丰富员工的精神文化生活。
活动四：员工健康管理
开展各类健康活动，如健康讲座、体检服务、健身活动等，关注员工的身体健康。可以邀请医生、专家进行健康知识宣讲，提供健康咨询和健康检查服务，帮助员工保持身体健康，提高工作效率。
活动五：员工志愿服务
鼓励员工参与社会公益活动，通过组织各类志愿服务活动，提升员工的社会责任感和公民意识。可以组织员工参观社会公益机构，开展环保、慈善等志愿服务活动，以实际行动回馈社会。
通过以上工会活动方案的实施，可以增加员工的参与度和归属感，提高员工的工作满意度和忠诚度，促进员工之间的交流与合作，进一步增强企业的凝聚力和竞争力。同时，也能够为员工提供更多的福利待遇和发展机会，提高员工的福利感和职业发展前景。
企业工会活动方案 篇三
为丰富全校教职工课余文化生活，倡导“每天健身一小时，健康生活一辈子”，推进我校广大教职工健身运动的深入开展，增强教职工的身体素质和凝聚力，构建“和谐校园”，我校将举办20xx年首届工会趣味运动会，现制定活动方案如下：
一、组织机构
组织策划：
裁判长：
裁判：
主持：
医务：
后勤保卫：
器材准备：
二、活动时间
：20xx年4月30日
三、活动地点
：学校操场
四、活动项目：
1、个人项目：以办公室为单位组队共七队(学前班及一年级队6人、二年级科任队7人、三四年级队7人、五年级队8人、六年级队7人、教导处队6人、行政后勤队6人)，每队每项目报2-3人，每人限报1项。
2、集体项目：学前班及一年级队6、二年级科任队7、三四年级队7、五年级队8、六年级队7、教导处队5、行政后勤队5，共七队。
五、奖励办法：
1、集体项目按一等奖一名;二等奖两名;三等奖四名予以奖励。
2、个人项目取前三名颁奖。
3、参赛选手颁发参与奖。
六、实施步骤：
1、召开各年级组长会，组织学习活动方案，要求分组落实，组织报名，4月23日上午将报名表上交到校工会。
2、4月27日下午，召开领导组和裁判组人员会议，制定和分解运动会的任务、场次、时间和规则。
3、4月30日再次召开年级组长会议，将活动安排计划和比赛规则等有关事项反馈到年级组。
4、根据报名情况，临时抽调部分教师协助裁判工作。
企业工会活动方案 篇四
一、活动主题
深入贯彻市委十届九次全会精神，认真学习我市“十三五”发展的总体思路和目标任务，围绕创新型、生态型城市建设要求，团结动员机关干部职工为“助推企业转型升级，提升企业科学发展，加快经济发展方式转变”服务;围绕学习型城市建设要求，充分发挥工会大学校作用，不断提高干部职工的科学和文化素养，努力培养和造就高素质的工会干部和职工队伍。
二、活动形式
本次活动采取分散活动和集中活动相结合，自选动作和规定动作相结合等方式，从基层工会、工会片组、市级
机关工会三个层面开展，以基层工会、片组层面为主，活动时间贯穿于全年。
三、活动内容
(一)明确目标任务
各级机关工会要认清“十三五”期间机关工会工作面临的新形势和新任务，要把广大干部职工的思想和认识进一步统一到市委十届九次全会精神上来，牢牢把握加快转变经济发展方式这条主线，调动一切积极因素，把广大干部职工的智慧和力量进一步凝聚到实现“十三五”时期的目标任务上来。
1、解读规划。各级工会要组织工会会员,特别是工会干部解读“十三五”规划,认真学习市政府的各项扶持政策，开展各种形式的政策宣传和培训工作，更好地服务企业、促进发展。市级机关工会将举办工会干部
“十三五”规划专题学习培训班”，为企业组织政策答疑活动。
2、建言献策。各级工会要组织动员干部职工以高度的主人翁责任感和使命感，以实现“十三五”规划目标任务为已任，积极开展为“十三五”发展建言献策活动;要引导职工树立节约、绿色、低碳发展理念，发动干部职工开展开源节流、节能减排合理化建议活动,努力在构建创新型、生态型城市发挥工会作用。
3、岗位建功。各级工会要深化“立足岗位做贡献”活动，激发干部职工的建功热情，鼓励干部职工立足本职，发挥聪明才智，实现岗位建功。要引导干部职工树立岗位创先争优的意识，组织干部职工开展社会主义劳动竞赛，为实现“十三五”目标做出新贡献。
(二)开展系列服务
各级工会组织要围绕构建“3+1”现代产业体系，充分发挥优势，积极整合资源，围绕中心，主动作为，组织干部职工在服务加快转变经济发展方式上，推动现代工业、现代服务业、和文化创意产业建设，促进文化创意、旅游休闲、金融服务、电子商务、信息软件、先进装备制造、物联网、生物医药、节能环保和新能源等十大产业发展。
1、“服务项目”集中公开。以工会网、机关党建网为平台，采取服务项目内容网上集中公开的方式，多渠道、多平台、及时地将支持产业发展、创造良好人才环境等一系列政策告知企业。帮助企业用足用好政策，充分激发企业科学发展的积极性、主动性和创造性。
2、开展“企业需要”调查。各级工会、片组要树立服务大局、服务社会的理念，通过座谈、走访、发放调查表等形式，开展企业需求的调查活动，积极争取各类资源，创造一个与企业联系沟通的平台，并将企业需求，通过工会舆情及时上报有关部门，帮助企业化解发展困难，推动不同行业、企业科学发展。
3、组织“结对服务”活动。为了更好服务企业科学发展，各级工会、片组要解放思想，主动作为，创新作为，
高效作为，结合本单位、本片组的实际，深入企业第一线，采取结对帮扶、建立科研服务队等创新的服务方式，帮助企业突破发展瓶颈，激发企业发展活力。争取各方资源、积极组织动员广大职工在推动杭州发展，服务企业科学发展中发挥作用。各基层工会、片组要积极组织参与市级机关工会组织的各类服务活动。
(三)注重职工素养提升
实现“十三五”发展目标，要靠高素质的劳动者来实现，各级工会要围绕学习型城市建设，充分发挥工会“大学校”作用，不断深化“创学习型组织，争做知识型职工”。要结合实际,以提升机关干部科学素养、文化素养为目标,引导职工树立终身学习理念，养成终身学习习惯，形成浓厚学习风气，推动建立有利于广大干部职工学习成才的制度和机制，努力培养一支学习型、知识型、创新型的工会干部和职工队伍。市级机关工会将组织开展 “传承文化，品味生活”菜单式的.系列讲座，有条件的工会也可向市级机关工会提供学习资源，各级工会共同努力，不断提升机关干部职工素养。
(四)评选表彰优秀案例
“服务企业科学发展，服务职工素养提升”活动是市级机关“党建带工建”创先争优活动的一项重要工作，其评选表彰工作与创先争优活动同步。各基层工会组织、工会各片组要结合工会品牌的创响工作，认真总结、交流经验、树标示范、表彰先进，积极向市级机关工会推荐先进典型、优秀案例。
各级工会要加大宣传，充分展示机关工会服务中心的工作成果，要结合实际，建立健全学习型、创新型、服务型工会的长效机制，推动工会各项工作新发展。
四、具体要求
1、加强领导，落实责任。各级机关工会要从全局和战略的高度，充分认识开展这项活动的重要意义，切实增强责任感和使命感，精心组织、周密部署，切实把 “服务企业科学发展，服务职工素养提升”活动抓紧抓实、抓出成效。各基层工会、片组要结合实际，明确分工，落实责任，提高工会服务能力，切实把各项工作落到实处。
2、深入企业，掌握实情。各单位要拓宽工会工作视野，通过多种渠道、多种形式广泛听取和征询企业的意见和建议，在积极帮助企业解决实际困难的同时，深入了解和分析我市经济发展和服务企业工作的情况，以机关工会舆情形式积极向党政提出进一步改善投资发展环境和提高服务水平的工作建议。
3、创新思路，完善制度。各级工会要创新思路，努力研究探索新形势下机关工会工作的新思路、新方法，不断拓宽机关工会服务中心、服务职工的领域，进一步提高服务的自觉性。完善各项服务制度，健全服务的长效机制，以制度和机制来确保为企业服务、为职工服务的效果。
4、通力配合，务求实效。各级工会、工会片组要围绕杭州发展大局，按照活动方案的要求，通力配合，形成合力，要结合自身情况，制定本单位“服务企业科学发展，服务职工素质提高”活动方案，确保此项活动顺利进行。
5、加强宣传，及时反馈。注重发挥宣传的作用，围绕活动主要内容和任务，通过报刊、工会网、党建网等宣传媒介，加强宣传报道推进企业发展的各种措施，积极报道先进典型、介绍成功经验，营造一个上下全力推动加快转变杭州经济发展方式的良好舆论氛围。
