染雾大学图书馆志愿者招募工作方案 篇一
随着大学生活的快节奏发展，大学图书馆作为学习和研究的重要场所，承担着更多的责任和挑战。为了更好地满足学生的需求，提升图书馆的服务质量，我们计划招募一支热心、有责任心的大学图书馆志愿者团队。本篇文章将介绍大学图书馆志愿者招募工作方案。
一、招募目标
1.提供更好的服务：通过志愿者团队的加入，能够提供更多的服务和支持，帮助学生更好地利用图书馆资源。
2.培养学生的责任心和团队合作精神：通过参与志愿者活动，学生能够培养自己的责任心和团队合作精神，提升自己的综合素质。
二、招募条件
1.热爱图书馆：志愿者应对图书馆工作有一定的了解，并对图书馆工作充满热爱。
2.具备一定的专业知识：志愿者应具备一定的专业知识，能够帮助学生解答一些基本问题。
3.具备良好的沟通能力：志愿者应具备良好的沟通能力，能够与学生进行有效的交流和沟通。
4.有责任心和团队合作精神：志愿者应具备较高的责任心和团队合作精神，能够积极参与志愿者活动。
三、招募流程
1.宣传与招募：通过校园广播、校内公告等渠道，宣传图书馆志愿者招募信息，吸引有志之士加入。
2.报名与面试：有意愿加入的学生需填写报名表，并参加面试环节，以确定是否具备符合条件的学生。
3.培训与考核：通过专业培训，帮助志愿者了解图书馆的服务流程和基本知识，并进行考核，确保志愿者能够胜任工作。
4.正式加入：通过考核合格的学生将正式加入图书馆志愿者团队，开始为图书馆服务。
四、志愿者工作内容
1.图书借还服务：协助图书馆工作人员进行图书的借还服务，维护图书馆秩序。
2.咨询服务：解答学生关于图书馆资源和服务的问题，提供相关的指导和帮助。
3.文献检索服务：帮助学生进行文献检索，提供学术资源的查询和获取。
4.宣传推广活动：协助图书馆开展各类宣传推广活动，提高学生对图书馆的认知和参与度。
通过大学图书馆志愿者招募工作方案的实施，我们相信能够提升图书馆的服务质量，同时也能够培养学生的责任心和团队合作精神，为学校图书馆的发展注入新的活力。希望更多热爱图书馆的学生能够加入我们的志愿者团队，共同为图书馆事业的发展贡献自己的力量。
大学图书馆志愿者招募工作方案 篇二
随着大学图书馆的规模不断扩大和服务内容的丰富，需要更多的人力资源来支持图书馆的工作。为了更好地满足学生的需求，提高图书馆的服务质量，我们计划招募一支热心、有责任心的大学图书馆志愿者团队。本篇文章将介绍大学图书馆志愿者招募工作方案。
一、招募目标
1.提供更好的服务：通过招募志愿者团队，能够提供更多的服务和支持，满足学生的学习和研究需求。
2.丰富图书馆的文化氛围：通过志愿者团队的加入，能够丰富图书馆的文化氛围，开展各类宣传推广活动。
二、招募条件
1.热爱图书馆：志愿者应对图书馆工作充满热爱，愿意为图书馆事业贡献自己的力量。
2.具备一定的专业知识：志愿者应具备一定的专业知识，能够提供学生专业性的咨询和指导。
3.具备良好的沟通能力：志愿者应具备良好的沟通能力，能够与学生进行有效的交流和沟通。
4.有责任心和创新精神：志愿者应具备较高的责任心和创新精神，能够积极参与图书馆的各项工作。
三、招募流程
1.宣传与招募：通过校园宣传栏、社交媒体等渠道，宣传图书馆志愿者招募信息，吸引有志之士加入。
2.报名与面试：有意愿加入的学生需填写报名表，并参加面试环节，以确定是否具备符合条件的学生。
3.培训与考核：通过专业培训，帮助志愿者了解图书馆的服务流程和基本知识，并进行考核，确保志愿者能够胜任工作。
4.正式加入：通过考核合格的学生将正式加入图书馆志愿者团队，开始为图书馆服务。
四、志愿者工作内容
1.图书馆导览服务：协助学生了解图书馆的布局和资源分布，提供图书馆的导览服务。
2.活动组织与推广：协助图书馆开展各类宣传推广活动，如读书分享会、展览活动等，为学生提供更多的学习和交流机会。
3.文献检索与借还服务：帮助学生进行文献检索和图书的借还服务，提供学术资源的查询和获取。
4.学习辅导与指导：协助学生解答学习方面的问题，提供学术指导和辅导。
通过大学图书馆志愿者的招募工作方案的实施，我们相信能够提升图书馆的服务质量，丰富图书馆的文化氛围，同时也能够培养学生的责任心和创新精神，为学校图书馆的发展注入新的活力。希望更多热爱图书馆的学生能够加入我们的志愿者团队，共同为图书馆事业的发展贡献自己的力量。
大学图书馆志愿者招募工作方案 篇三
2019年大学图书馆志愿者招募工作方案
为延伸图书馆的服务功能，提高大学生的信息素质，图书馆青年志愿者服务队现面向全校学生招募志愿者，参加201x年新生入馆教育及其他志愿服务活动志愿者。
招募工作将于201x年5月30日正式启动（201x年6月3日集中招募结束）。为保证招募工作顺利进行，制定本方案。
一、招募机构
三峡大学图书馆
二、工作原则
1、集中招募为主，发挥图书馆优势，通过图书馆影响招募大学生志愿者。
2、严格审核程序。在录用环节上确保严谨性，每一名志愿者在录用前必须经过严格的审核程序。
3、统一领导，统筹实施。在图书馆的统一领导下，力求做到志愿服务工作科学规划、统一部署、统筹实施。
三、服务内容
1．新生入馆教育，包括引导同学正确高效办理借还书手续、合理使用图书馆资源，解答同学咨询，解释图书馆规章制度，维护图书馆秩序、协助制作读者利用图书馆教育宣传片等。
2．图书馆宣传月，协助完成图书馆各类宣传活动，如：安全宣传、文明阅读宣传等；
3．协助图书馆老师负责图书馆日常管理工作（如整理图书，纠正错摆图书位置，为读者提供服务等。）
4．校外志愿者服务工作，如给低保户子女义务家教，帮助其他弱势群体。
5. 其他服务：根据志愿者特长和服务队需求提供的其他志愿服务。
四、服务时间：
1．新生入馆教育为每年9月；
2．图书馆宣传月为每年10月—11月；
3. 每周五晚电影放映；
4. 根据个人时间，采取自愿原则服务图书馆日常管理活动；
5. 根据个人时间，周末义务家教；
6. 其余为校外活动。
五、招募条件
1. 热爱图书馆，热爱公益事业，自愿参加图书馆志愿服务；
2. 三峡大学所有在读本专科生，硕士生（包括护理学院，成教学院）；
3. 要求普通话标准流利，态度积极，乐于奉献（针对新生入馆教育）；
4. 能够参加服务前培训及相关活动；
5. 能够在“新生入馆教育”期间连续服务；
6. 接受图书馆及服务队的领导和管理；
7. 优先条件：富有社会责任感，道德品质优秀，具有一定志愿服务经历的申请人优先；具有计算机应用、文字速记、医疗救护等所需专业特长的申请人优先。
六、工作步骤
志愿者招募工作分3个步骤进行：报名、审核、录用。
1、报名
凡符合招募条件的均可参加志愿者报名。在图书馆一楼大厅设立报名点。
2、审核
志愿者审核包括材料审核、背景审核，（竞选干部需要面试）。
志愿者的审核，由组委会负责。
志愿者的面试选拔工作，由申请所在部门按照所承担的招募任务和相关要求负责组织实施，最后交组委会统一确认。
3、录用
由组委会向申请人通知录用情况，正式确认志愿者身份。
七、工作要求：
1、服务时要佩戴志愿者标识，仪容端正，言谈举止得体，保持友善态度和足够耐心。
2、入馆教育时要签到（退），填写工作表。
3、服从团队管理，接受图书馆老师的`督导和评价。
八、志愿者保障与激励
（一）志愿者保障
服务队为志愿者参加志愿服务提供必要的保障：
1、制发工作证；
2、提供工作期间必要的饮水补贴；12
大学图书馆志愿者招募工
3、提供服务期间的交通费用。
4、其他必要经费支出。
（二）志愿者激励
1.志愿者的表彰以精神鼓励为主，通过志愿工作考核，向合格的志愿者颁发志愿服务纪念证书，对优秀志愿者予以表彰，并对表现突出者授予“优秀志愿者”称号。
2.对表现优秀志愿者增加相关借阅权限等。
九、其他相关问题
（一） 服务队性质
三峡大学图书馆志愿者服务队是在三峡大学图书馆直接领导下，由志愿从事各种公益服务的本校学生组成的公益性服务组织。
（二） 本服务队受图书馆直接领导，坚持自愿原则。
（三） 本志愿服务队不收队费。
让我们加入到志愿者的行列中来吧！在这里，你可以一圆志愿者之梦；在这里，你可以结交志同道合的朋友；在这里，你将拥有更高的锻炼平台，更多的实践机会，更大的施展空间！我们真诚期待您的加入！
