染雾企业服务年活动实施方案 篇一
随着社会的不断发展，企业服务年活动已经成为现代企业日益重视的一项重要活动。企业服务年活动不仅可以提升企业的社会形象，也能够增强员工的凝聚力和责任感。为了更好地开展企业服务年活动，特制定以下实施方案。
一、活动目标
1. 提升企业社会形象：通过参与各类公益活动，展示企业积极向上的社会责任感，塑造良好的企业形象。
2. 增强员工凝聚力：通过共同参与活动，增进员工之间的交流与合作，提高团队凝聚力。
3. 推动员工个人成长：通过参与公益活动，培养员工的社会责任感，提高员工的个人素质和社会意识。
二、活动内容
1. 绿色环保活动：组织员工参与环保公益活动，如植树造林、城市清洁行动等，倡导绿色环保理念。
2. 关爱弱势群体：组织员工探访福利院、敬老院等，开展志愿服务活动，关爱弱势群体。
3. 教育支持活动：开展助学活动，资助贫困学生，提供教育支持，帮助他们实现自己的梦想。
4. 健康公益活动：组织员工参与健康公益活动，如义诊、健康讲座等，提高员工的健康意识。
5. 社区服务活动：组织员工参与社区服务活动，如志愿者活动、社区文化活动等，增进企业与社区的联系。
三、活动实施步骤
1. 制定详细计划：根据企业实际情况和活动目标，制定详细的活动计划，包括活动内容、时间、地点等。
2. 筹备活动资源：确定活动所需的人力、物力、财力等资源，并做好统一调配和管理。
3. 宣传推广活动：通过企业内部通讯、官方网站、社交媒体等渠道，宣传推广活动，引导员工积极参与。
4. 组织活动实施：根据活动计划，组织员工参与各项活动，并做好活动现场管理和安全保障工作。
5. 活动评估总结：活动结束后，对活动进行评估总结，收集员工的反馈意见，为下一次活动做好准备。
四、活动效果评估
1. 统计参与人数：记录每次活动的参与人数，评估员工的参与意愿和积极性。
2. 收集反馈意见：向参与活动的员工收集反馈意见，了解他们对活动的评价和建议。
3. 评估社会影响力：通过媒体报道、社会反馈等方式，评估企业服务年活动对社会的影响力和认可度。
通过以上实施方案，我们可以更好地开展企业服务年活动，提升企业的社会形象，增强员工的凝聚力和责任感。希望全体员工积极参与，共同创造企业服务年活动的成功。
企业服务年活动实施方案 篇二
企业服务年活动是一项重要的企业社会责任活动，对于企业来说具有重要的意义。通过开展企业服务年活动，企业可以增强员工的社会责任感和使命感，提升企业的社会形象，同时也可以为社会做出积极的贡献。为了更好地开展企业服务年活动，我们制定了以下实施方案。
一、活动目标
1. 增强员工社会责任感：通过参与公益活动，培养员工的社会责任感和使命感，提高员工的社会意识和公民素质。
2. 提升企业社会形象：通过开展企业服务年活动，展示企业积极向上的社会形象，树立企业良好的品牌形象。
3. 服务社会、回馈社会：通过参与公益活动，为社会做出积极的贡献，回馈社会。
二、活动内容
1. 关爱弱势群体：组织员工探访福利院、敬老院等，开展志愿服务活动，关爱弱势群体。
2. 绿色环保活动：组织员工参与环保公益活动，如植树造林、垃圾分类等，倡导绿色环保理念。
3. 教育支持活动：开展助学活动，资助贫困学生，提供教育支持，帮助他们实现自己的梦想。
4. 健康公益活动：组织员工参与健康公益活动，如义诊、健康讲座等，提高员工的健康意识。
5. 社区服务活动：组织员工参与社区服务活动，如志愿者活动、社区文化活动等，增进企业与社区的联系。
三、活动实施步骤
1. 制定活动计划：根据企业实际情况和活动目标，制定详细的活动计划，包括活动内容、时间、地点等。
2. 调配活动资源：确定活动所需的人力、物力、财力等资源，并做好统一调配和管理。
3. 宣传推广活动：通过企业内部通讯、官方网站、社交媒体等渠道，宣传推广活动，引导员工积极参与。
4. 组织活动实施：根据活动计划，组织员工参与各项活动，并做好活动现场管理和安全保障工作。
5. 活动评估总结：活动结束后，对活动进行评估总结，收集员工的反馈意见，为下一次活动做好准备。
四、活动效果评估
1. 统计参与人数：记录每次活动的参与人数，评估员工的参与意愿和积极性。
2. 收集反馈意见：向参与活动的员工收集反馈意见，了解他们对活动的评价和建议。
3. 评估社会影响力：通过媒体报道、社会反馈等方式，评估企业服务年活动对社会的影响力和认可度。
通过以上实施方案，我们相信企业服务年活动能够取得良好的效果，提升企业的社会形象，增强员工的社会责任感和使命感，并为社会做出积极的贡献。希望全体员工积极参与，共同推动企业服务年活动的开展。
企业服务年活动实施方案 篇三
关于企业服务年活动实施方案
各分局：
为全面贯彻落实南通市局开展的“百千万大走访”活动的工作要求，切实履行工商行政管理部门合同监管的职能，发挥行政指导作用，更好地为企业服务、为社会服务，为大局服务，不断增强工商部门服务地方经济发展的能力和水平。经研究决定，在全市工商系统组织开展“重合同守信用企业服务年”活动（以下简称“重守企业服务年”活动），结合工作实际，制定方案如下。
一、总体思路
以党的十七届五中全会精神为引领，以“五个更加”为指导，以服务科学发展为主题，发挥合同管理的职能作用，深化“百千万大走访”活动，创新服务方式，优化服务措施，拓展服务覆盖面，提高企业的认可度和满意度，以实实在在的服务，真真切切的帮扶，为企业办实事、解难题、做好事，将“重合同守信用”认定活动打造成的叫响全系统的服务品牌。
二、工作目标
通过开展“重守企业服务年”活动，加快我市“重守企业”的培育速度，提高“重守企业”的质量，确保“重守企业”的量质并进；指导和帮助“重守企业”建立健全信用管理制度，提高企业信用管理水平，增强“重守企业”的市场竞争力；完善“重守企业”的激励惩戒机制，扩大“重守企业”认定活动的社会影响力；提供行政指导，全面提升全系统合同监管干部报务水平，塑造工商部门的良好形象。
三、具体措施
（一）大力推进重守企业的培育发展，提升服务能力。一是将“重守”培育发展与实施商标战略相结合。将持有知名、著名及驰名商标的企业作为培育重点，加强合同的.行政指导，提供靠前服务，帮助其建立健全信用（合同）管理制度，规范信用管理流程，积极申报“重守企业”，引导企业走品牌强企之路，提高“重守企业”的社会影响力。二是将“重守”培育发展与社会大市场监管相结合。将与人身安全、财产安全密切相关的社会热点、焦点行业及重要商品分类为重点，分行业组织开展重守企业申报，着力打造“重守板块”，发挥“重守板块”的示范聚集和辐射引领作用，推进企业诚信体系建设。三是将“重守”培育发展与“合同助农”相结合，以“红盾强农惠农示范岗”创建活动为契机，指导涉农企业健全信用管理制度，加强自身信用管理，引导涉农企业积极参加“重守”活动。
（二）积极发挥动产抵押登记职能，提高服务质量。各级工商行政管理部门要充分发挥动产抵押登记的职能作用，指导企业依法融资，开辟“重守”企业抵押登记“绿色通道”，推行“一站式”服务，将受理、审查、审核三环节融为一体，做到专人受理、专人登记、专人负责，急事急办，特事特办。同时，要加强与金融部门的沟通协作，与金融部门建立“重守”企业信息共享机制，协调制定针对“重守”企业的授信优惠政策，建立“重合同守信用”联动帮扶及优先帮扶机制，将重守企业作为优先融资帮扶的重点，搭建银企融资平台，拓宽诚信企业融资渠道，切实为企业解决融资难题，减少金融机构放贷风险。
（三）切实履行合同行政指导职能，完善服务机制。一是指导企业完善信用管理制度。结合重守企业申报及年度信用复查工作，通过集中培训、上门辅导等多种形式，指导企业完善信用管理制度，切实提高企业内部信用管理水平；二是建立定点联系制度。将辖区内“重守”企业列入合同帮扶的重点对象，分行业建立定点联系制度，把好“事前、事中、事后”三个环节，在合同审核、合同履约及企业信用动态等方面重点加强监管，加大合同帮扶力度，帮助企业规避因合同履行带来的经营风险。三是开展重守企业的回访活动。结合“重守企业”年检活动，组织开展“重守”企业回访活动，填报重守《重合同守信用企业回访情况登记表》（见附件），全面检查重守企业八项制度的建立和落实、合同示范文本的使用，合同纠纷的解决及合同履约情况；听取企业意见，及时了解企业的困难和需求，有针对性地为企业发展服务，推动企业的健康发展。
四、工作步骤
第一阶段：启动部署阶段（20xx年4月30日前）。各分局要迅速召开会议，按照实施方案的要求进行动员部署。紧密联系自身实际，细化工作方案，落实具体措施，认真抓好组织实
第二阶段：集中推进阶段（20xx年5月至9月份）。各分局要对照工作方案，明确活动目标，结合企业年检及“重守”复查等工作，不断创新活动载体，丰富活动形式，推广典型做法，确保活动实效。分别于6月25日、8月25日前上报活动开展情况。
第三阶段：归纳总结阶段（20xx年10月份）。各分局要认真做好总结、上报工作，对活动中的典型事例，要注意收集有关材料，认真总结好做法、好经验，及时上报市局。20xx年10月10日前上报工作总结。
五、工作要求
（一）统一思想，加强领导。开展“重守企业服务年”活动，是贯彻落实市局“百千万大走访”活动的具体措施，是服务企业、服务地方经济发展的重要手段，各分局要切实加强组织领导，细化工作任务，落实具体措施，认真组织实施。
（二）加强宣传，营造氛围。要充分运用新闻媒体、广播电台、网络宣传及专题培训、专版报道等各种方式，发挥舆论宣传的导向和监督作用，大力宣传“重守企业服务年”活动的意义，对主要服务举措进行集中报道，营造良好的社会氛围，展示工商风貌，提升工商形象。
（三）立足实际，确保实效。各分局要针对本辖区的实际情况和工作特点，找准开展活动的切入点和着力点，科学设计、合理安排活动方式和载体，努力使各项措施切实可行。要加强对活动的督促检查，及时研究解决活动中遇到的问题，推动“重守企业服务年”活动真正落到实处、取到实效。
