染雾中小企业年会抽奖活动方案 篇一
中小企业年会抽奖活动方案
作为中小企业，年会是一个非常重要的活动，不仅可以加强员工之间的沟通和交流，还可以展示企业的文化和价值观。在年会的抽奖环节，可以增加员工的参与度和期待感。下面是一个中小企业年会抽奖活动方案的介绍。
活动目标：
1. 激发员工的工作热情和创造力；
2. 增强员工之间的凝聚力和团队合作精神；
3. 表彰和奖励优秀员工，激励其他员工进一步努力。
活动流程：
1. 调研和筹备阶段：
在活动开始前，组织者需要进行调研，了解员工对抽奖活动的期望和意见。然后，根据调研结果制定具体的活动方案，并与相关部门进行沟通和协调。
2. 抽奖奖品准备：
为了增加员工的参与度和期待感，需要准备一些有吸引力的奖品。这些奖品可以是实物奖品，如电子产品、旅游机票等，也可以是虚拟奖品，如公司股权或旅游福利。根据企业的实际情况和预算，可以选择合适的奖品。
3. 活动宣传：
在活动开始前，需要进行宣传，让员工对抽奖活动有所期待。可以通过企业内部的通讯工具、社交媒体等渠道进行宣传，同时可以设计一些宣传海报和宣传视频，增加活动的趣味性和吸引力。
4. 活动执行：
在年会的抽奖环节，组织者可以设计一些有趣的环节，增加员工的参与度和观赏性。例如，可以设立多个奖项，如“最佳创意奖”、“最佳团队合作奖”等，然后通过抽奖的方式确定获奖者。为了增加公平性，可以采用电子抽奖系统，避免人为干扰。
5. 奖品颁发和总结：
在抽奖环节结束后，需要及时颁发奖品，并对活动进行总结。可以邀请获奖者上台分享获奖心得，同时也可以邀请其他员工提供对活动的反馈意见和建议，为下一次活动做好准备。
通过以上的中小企业年会抽奖活动方案，可以有效增加员工的参与度和期待感，激发员工的工作热情和创造力，同时也可以表彰和奖励优秀员工，激励其他员工进一步努力。这样的抽奖活动不仅可以增加年会的趣味性和观赏性，还可以提升企业的凝聚力和团队合作精神。中小企业在组织年会时，可以参考这个抽奖活动方案，为企业带来更好的效果。
中小企业年会抽奖活动方案 篇二
中小企业年会抽奖活动方案
中小企业年会是一个展示企业文化和加强员工交流的重要活动。在年会中，抽奖活动是一个让员工期待和参与度高的环节。下面是一个中小企业年会抽奖活动方案的详细介绍。
活动目标：
1. 增加员工的参与度和期待感；
2. 表彰和奖励优秀员工，激励其他员工进一步努力；
3. 加强员工之间的凝聚力和团队合作精神。
活动流程：
1. 筹备阶段：
在活动开始前，组织者需要确定活动的主题和目标，并与相关部门进行沟通和协调。同时，需要准备一些有吸引力的奖品，可以是实物奖品或虚拟奖品，根据企业的实际情况和预算进行选择。
2. 活动宣传：
在活动开始前，可以通过企业内部的通讯工具、社交媒体等渠道进行宣传，让员工对抽奖活动有所期待。可以设计一些宣传海报和宣传视频，增加活动的趣味性和吸引力。
3. 活动准备：
在年会的抽奖环节，可以设计一些有趣的环节，增加员工的参与度和观赏性。例如，可以设立多个奖项，如“最佳创意奖”、“最佳团队合作奖”等，然后通过抽奖的方式确定获奖者。为了增加公平性，可以采用电子抽奖系统，避免人为干扰。
4. 活动执行：
在抽奖环节中，可以邀请一位主持人进行现场抽奖，增加活动的趣味性。抽奖的方式可以是随机抽取员工的工号，或者通过一些有趣的游戏环节来确定获奖者。同时，可以设置一些小奖品或惊喜奖项，增加员工的参与度和期待感。
5. 奖品颁发和总结：
在抽奖环节结束后，需要及时颁发奖品，并对活动进行总结。可以邀请获奖者上台分享获奖心得，同时也可以邀请其他员工提供对活动的反馈意见和建议，为下一次活动做好准备。
通过以上的中小企业年会抽奖活动方案，可以有效增加员工的参与度和期待感，激励员工的工作热情和创造力，同时也可以表彰和奖励优秀员工，激励其他员工进一步努力。这样的抽奖活动不仅可以增加年会的趣味性和观赏性，还可以提升企业的凝聚力和团队合作精神。中小企业在组织年会时，可以参考这个抽奖活动方案，为企业带来更好的效果。
中小企业年会抽奖活动方案 篇三
精选中小企业年会抽奖活动方案
导语：今天是除夕夜，我不担心朝韩紧张的关系影响了世界的安宁，也不为的迫近忧虑人类的前程。今天小编为大家收集了,年会抽奖活动方案，希望对大家有所帮助!欢迎阅读，仅供参考，更多相关的知识，请关注!
年会抽奖活动方案【篇一】
目 的： 为丰富员工的生活，提升公司的企业文化形象，让员工度过一个愉快的春节。 参加人员： 全体员工 地 点：
时 间： 20xx年 月 日 点 主 持： 负 责 人： 工作人员： 抽奖宗旨：
1、本次抽奖采取“人人有奖、永不落空”制; 2、相关领导及员工(优秀员工)抽取;
3、本次抽奖现场仅抽取“特等奖”至“五等奖”共
一、活动程序：
1、 搬运奖品到现场;
全体领导及员工入席
2、 抽奖
A、 主持人致开幕词 B、 公司领导致抽奖祝贺词 C、 抽奖正式开始 D、 抽奖结束 二、实施细则
1、资金的到位： 人民币 2、奖品的购置负责人： 3、奖品的保存负责人： 4、抽奖券的制作负责人： 5、抽奖券的分发负责人： 6、抽奖：相关领导及员工 7、会所的布置负责人： 8、奖品运送负责人： 9、电源、音箱等设备负责人： 10、 现场拍照负责人：
名。
三、奖项奖品明细、抽奖顺序、开奖号码登记表见附表。 四、领取奖品登记表见附表。
抽奖券说明：
1、抽奖券分为正券和副券，正券和副券上印有同样的号码(工号)及员工姓名，且盖有公司行政
部的有效公章;正券投入抽奖箱内，副券持有者保存以做兑奖用。
2、在兑奖时，必须持有效副券前来兑奖，凡无效奖券、奖券损坏无法识别者、奖券丢失者均不予
以兑奖。
抽奖工作安排： 1、主持人：
2、抽奖前奖箱的管理、奖票投放解说、抽奖协助等负责人： (抽奖箱) 3、奖品的派发及已开奖券的保管、登记负责人： 4、开奖号码登记负责人： 有关抽奖条件的'说明
2、中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中;
3、凡持有抽奖券的人员，请将兑奖正券在正式抽奖前1个小时投入抽奖箱中。
关于兑奖的说明
1、此次抽奖实施现场开奖，兑奖、领奖制;
2、所有的奖品必须由本人持兑奖副券到领奖台登记领取，一律不得代领。 未能到抽奖现场者，其奖品在抽奖结束后由其本人凭兑奖副券到行政部登记领取
年会抽奖活动方案【篇二】
一年一度的新春佳节即将到来，为感谢全体员工在过去一年的辛勤付出，增强企业凝聚力，公司决定举行抽奖活动，具体如下： 地点：公司饭堂
时间：20xx年1月27日下午2点 抽奖方式： 1、 2、 3、
本次抽奖采取“幸运大抽奖”制。
抽奖由公司各部门主管抽出幸运员工，再由幸运员工自己抽奖品种类。 本次抽奖设：
特等奖：1名 (小万生抽)
一等奖：6名， (3个经理抽，每人抽两个)
二等奖：15名，(3个女主管抽)陶英、张月溶、曹丽辉
三等奖：45名，(9个男主管抽)万志国、唐荣高、肖考军、沈家兴、李名光、姜院山、许恢勇、邹右青、丁东升。。 4、
奖品清单如下：
5、抽到的员工，不在现场的，当自动放弃处理，重新再抽。 祝全体员工新年快乐、合家幸福、身体健康!
本次活动摄影由赵文发和朱隆升负责，音响由张福灵、维修工程部负责。 奖品发放由邱金玲负责、彭春梅记录。 丁东升、杨本俊负责奖品传送
主席台布置由陈惠霞、林美曲、丁东升、杨本俊负责 程序：
1、万生致新年辞
2、生产部表演《小苹果》
主持人宣布抽奖规则，(抽到的员工，叫名后未出现时，由主持人叫三遍，发现没在现场的当自动放弃处理，重新再抽。宣布开始抽奖
3、抽出三等奖。45名，(9个男主管抽)万志国、唐荣高、肖考军、沈家兴、李名光、姜院山、许恢勇、邹右青、丁东升。。
4、现场安排舞蹈(表演者： ) 5、歌曲一首：(由林芳演唱)
6、歌曲一首《父亲》(保安罗远林演唱)
7、抽二等奖。15名，(3个女主管抽)陶英、张月溶、曹丽辉，提示拍照留念
8、歌曲一首《涛声依旧》(许恢勇演唱) 9、歌曲一首《下定决心忘记你》(邹右青演唱)
10、抽一等奖。6名， (3个经理抽，每人抽两个)提示拍照留念 11、歌曲：《你爱我像谁》郑小明演唱 12、歌曲一首《兄弟抱一下》(黄江山演唱) 13、由小万生抽出特等奖。提示拍照留念
活动程序和规则：
一、上午8：00，布置会场，排练，搬奖品到现场。
二、13：40，全体职员入场。抽奖名单箱开封。(抽奖箱上午提前由各部门统计+主管将各部门人员的名字装入T00蛋壳内，然后封箱,抽奖时发现未盖章的名字为无效)，奖品箱由邱金玲负责，按抽奖顺序将相应奖品放入奖品箱，由幸运员工自己抽奖。
注：各部门正式员工的名单由人事部提供、部门主管及统计确认，无误后加盖人事章，由部门统计和主管共同将本部门人员的名单分别装入蛋壳内。 三、抽奖正式开始。
四、抽到的员工，叫名后未出现时，由主持人叫三遍，发现没在现场的当自动放弃处理，重新再抽。 总时间约120分钟
人事部 20xx-01-22
