染雾公司员工生日福利方案 篇一
在现代社会，员工的生日已经成为一个重要的节日，不仅仅是员工个人的庆祝日，更是公司表达对员工关怀和重视的机会。为了增强员工的归属感和幸福感，许多公司都会制定一些员工生日福利方案。
首先，公司可以为员工准备一份生日礼物。礼物可以是实用的，如一本好书、一张健身房会员卡或者一份美食券；也可以是有纪念意义的，如一张精美的生日贺卡或者一个定制的生日蛋糕。无论是什么样的礼物，都可以代表公司的关怀，并让员工感受到公司的温暖。
其次，公司可以组织一个小型的生日聚会。在员工生日当天，公司可以为员工精心准备一份生日午餐或者下午茶，让员工可以和同事们一同庆祝自己的生日。这不仅可以增进员工间的交流和感情，还可以提升员工的工作满意度和团队凝聚力。同时，公司也可以邀请员工的家人参加，让员工感受到公司对家庭的尊重和关怀。
另外，公司可以给员工一天的特殊假期。员工生日这一天，公司可以允许员工在工作时间内休假，让员工可以自由安排自己的时间，庆祝自己的生日。这不仅可以让员工感受到公司对个人生活的尊重，还可以让员工获得充分的休息和放松，提高员工的工作效率和工作质量。
最后，公司可以为员工提供一份生日福利金或者礼品卡。员工可以根据自己的需求和喜好选择自己喜欢的礼品，这样不仅可以让员工感到自己的选择权和满足感，还可以让员工感受到公司对自己的关怀和尊重。
综上所述，公司员工生日福利方案是一种重要的员工关怀机制，可以提升员工的归属感和幸福感。通过为员工准备生日礼物、组织生日聚会、给予特殊假期和提供生日福利金，公司可以让员工感受到自己的重要性和被尊重的程度，进而提高员工的工作满意度和忠诚度。公司应该充分重视员工的生日福利方案，让员工在生日这一天感受到公司的温暖和关怀。
公司员工生日福利方案 篇二
在现代企业管理中，为员工制定生日福利方案已经成为一种普遍的做法。员工的生日不仅仅是一个个人的庆祝日，更是公司关怀员工、增强员工归属感的重要机会。因此，一个合理且有趣的生日福利方案对于员工的福利和公司的发展都具有积极意义。
首先，公司可以为员工提供一份特别的生日礼物。这份礼物可以是实用的，如一本畅销的书籍、一套高品质的文具或者一份健身卡；也可以是有纪念意义的，如一张精美的生日贺卡或者一份定制的礼品。这份礼物不仅代表了公司的关怀，也是对员工所做贡献的一种认可和奖励。
其次，公司可以组织一个有趣的生日聚会。这个聚会可以是一个小型的午餐会、下午茶或者晚宴，让员工可以和同事们一起庆祝自己的生日。在聚会中，公司可以准备一些小游戏和抽奖活动，让员工可以放松心情、增进交流和感情。同时，公司可以邀请员工的家人参加，让员工感受到公司对家庭的重视和关怀。
另外，公司可以给予员工一天的特殊假期。员工生日这一天，公司可以让员工在工作时间内休假，让员工可以自由安排自己的时间，庆祝自己的生日。这样的假期不仅可以让员工感受到公司对个人生活的尊重，还可以让员工获得充分的休息和放松，提高员工的工作效率和工作质量。
最后，公司可以为员工提供一份生日礼金或者礼品卡。员工可以根据自己的需求和喜好选择自己喜欢的礼品，这样不仅可以让员工感到自己的选择权和满足感，还可以让员工感受到公司对自己的关怀和尊重。
综上所述，公司员工生日福利方案是一种重要的员工关怀机制，可以提升员工的归属感和幸福感。通过为员工提供生日礼物、组织生日聚会、给予特殊假期和提供生日礼金，公司可以让员工感受到自己的重要性和被尊重的程度，进而提高员工的工作满意度和忠诚度。公司应该充分重视员工的生日福利方案，让员工在生日这一天感受到公司的温暖和关怀。
公司员工生日福利方案 篇三
一、目的
为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的精神，让每位员工都切实感受到大家庭的温暖，有“家”的感觉，从而加强企业与员工之间的凝聚力，特此制定员工生日福利方案如下：
二、适用范围
适用于公司全体员工
三、福利项目
1、生日贺卡
公司设计制作统一格式的贺卡，（贺卡内容：企业文化版面设计、对员工付出的制式肯定语、部门员工领导填写对员工的祝福语、总经理亲笔签名）。由行政总监于生日聚会当天发放给员工。
2、生日礼物
不限定礼物种类；选用实用价值的物品作为生日礼物。
3、集体活动
每月举办一次本月生日员工的集体生日派对，聚会形式：选用生日蛋糕、集体就餐、集体摄影留念等进行庆祝。
四、费用预算
人数：
消费卡：
蛋糕：
贺卡：
年度合计：
五、发放规定
1、凡属公司员工均可享受当年生日福利。
2、行政人事部负责生日员工信息统计、相关费用及礼品的申请。
3、行政人事部在每月31号之前筛选下月度生日员工名单和具体日期（以员工身份证上的日期为准），并以书面形式向总经理报备。
公司员工生日福利方案 篇四
一、适用范围
中山东菱威力电器有限公司各分公司及各中心
二、适用人员
东威所有的员工（暂不包括驻外人员）
三、福利项目
1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。
2、加餐或生日礼物
员工生日当天，行政服务部提前一天发给员工加餐券两张（中餐及晚餐各一张），员工凭加餐券可到餐厅免费就餐，原则上加餐券本人当日使用有效，如员工生日当日恰逢节假日，可延后或提前使用。
经理级别及以上的职员，发放礼物一份（礼物为印刷有公司LOGO及VI的小礼品）
3、生日贺卡
公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的.简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导的印刷版的签名。生日贺卡由人力资源部统一管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工。
4、生日专栏
在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。
5、集体活动
在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日PARTY，活动内容：卡拉OK、蹦迪，集体生日蛋糕。
经理级以上的职员在生日当天另单独送生日蛋糕一份。
四、责任部门
1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和贺卡的制作及宣传栏生日专栏信息的发布；相关费用的申请，集体生日PARTY物品的申购。
2、行政服务部：按照人力资源部提供的生日人员名单，发放加餐券，安排食堂加餐。集体生日PARTY的场地安排，协助组织实施PAETY。
3、资源支持中心总监：相关生日人员名单的审核，相关费用申请的审核。
五、具体要求
1、人力资源部在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日（以身份证为准），并以通知通告的形式提交资源支持中心总监审批。
2、审批后的人员名单复印后，行政服务部和人力资源部各留一份。人力资源部每天10：00前打印当日生日人员的名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。
3、行政服务部按照审批后的名单，提前一天准备好加餐券（经盖章有效）并于上午下班前交到人力资源部。
4、人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡，并提前一天下午由人力资源部经理和部门经理亲自把生日贺卡和加餐券送给员工并给予祝贺。
5、每月底由人力资源部和行政服务部联合安排组织本月生日人员的集体生日PARTY，人力资源部负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。行政服务部负责场地，音响、灯光等的安排。
六、费用预算
（一）经理级以下员工每人每次12元/左右（不包括经理级），具体分解如下：
1、加餐券：中餐晚餐总共约8元/人
2、贺卡：1元/人左右
3、生日祝福：0元
4、集体生日PARTY：每次500元左右，按照公司2000人计算，平均每月生日人数160人左右，平均每人3元/次左右。
预算：8+1+3=12元
（二）经理级别以上（含经理、副经理）的职员生日福利，按100元/人次标准执行，具体福
利项目如下：
（1）生日礼物一份
（2）生日蛋糕一个
（3）生日贺卡一张
七、其他规定
1、生日贺卡请广告公司设计或公司内部平面设计人员设计，印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的简介及生日祝福。有温总的印刷版的签名。
2、加餐券由行政服务部自行设计打印，但必须经过人力资源部盖章有效。
3、集体生日PARTY时间一般安排在月底，时间：晚上6：30—9：00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。
4、本规定从20xx年11月1日开始执行。
公司员工生日福利方案 篇五
为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力，让每位员工切实感受到江西安诚大家庭的温暖，特制定以下新的员工生日福利方案。
一、适用范围
公司所有转正的员工。
二、福利项目
1、生日贺卡
公司设计制作统一格式的生日贺卡。贺卡印有公司对员工的生日祝福和公司总经理的亲笔签名。生日贺卡由行政部统一管理，并在员工生日当天发给生日的员工。
2、集体活动（生日会）
每月下旬举办当月生日人员的集体生日会，活动内容为：集体大生日蛋糕、集体晚餐、卡拉OK（也可组织其他集体活动如看电影、体育活动、户外活动等），可有效促进员工之间的情感沟通，活跃气氛。若当月生日人数较少或遇特殊情况无法如期举办，就顺延到下月，和下月生日人员一起参加集体生日会。
三、责任部门
行政部：负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作、贺卡费用与集体生日会费用的申请和保管、大生日蛋糕的申购、集体生日会的通知。
四、具体要求
1、行政部在每月25日前做好下月度生日人员名单及具体生日（以身份证为准），并制作好贺卡与集体生日会费用审批表提交总经理签字。
2、行政部申请到集体生日会费用后，在每月20日前发出本月下旬某日举办集体生日会的通知。本月全体生日人员选择其中一名作为本月的生日代表，负责安排组织本月生日人员当天的集体生日会，时间一般为晚上，预订好集体晚餐地点和卡拉OK或其他集体活动的地点。行政部当天购买好大生日蛋糕，由生日人员或行政人员带到集体晚餐地点。
3、集体生日会上生日人员须拍好活动照片，筛选后发给行政部。行政部在每月10日前冲洗好照片张贴在公司公告栏。
4、集体生日会举办后一周内由当月的生日代表将当天的活动费用发票全部上交行政部，行政部填好费用报销单按照公司财务流程把发票提交财务部，集体生日会费用多退少不补。
五、费用预算
1、生日贺卡：2元/人左右；
2、集体生日会：每次100元/人。
六、本方案自发布之日起执行，此前发布的关于员工生日礼金发放规定即行废止。
