染雾学校教师队伍建设工作计划 篇一
在当前教育改革的背景下，学校教师队伍的建设变得尤为重要。作为学校的核心力量，教师队伍的素质直接影响着学校教育教学的质量和效果。因此，制定一份科学合理的教师队伍建设工作计划是非常必要的。
第一步，制定明确的目标。学校的教师队伍建设需要有明确的目标，这样才能有针对性地进行工作。目标既可以是提升教师的教学能力和专业素养，也可以是提高教师的教育教学水平和科研能力。在制定目标时，要与学校的整体发展目标相结合，确保教师队伍建设与学校的发展方向一致。
第二步，制定详细的计划。教师队伍建设是一个系统工程，需要从多个方面入手。可以从以下几个方面进行规划：教师招聘与选拔、教师培训与发展、教师激励与评价、教师团队建设等。在每个方面都要明确具体的工作内容、时间节点和责任人，确保计划的可操作性和执行力度。
第三步，加强教师培训与发展。教师是学校的重要资源，培养和发展教师是学校教育教学质量提升的关键。因此，学校要加大对教师培训的投入，提供多样化的培训机会和平台。可以通过定期组织教研活动、参加专业学术会议、邀请专家进行讲座等方式，提升教师的专业素养和教学水平。
第四步，建立有效的激励机制。激励是教师队伍建设的重要推动力量。学校可以通过多种方式给予教师激励，如提供晋升机会、加薪奖励、表彰先进等。同时，学校还应该建立健全的评价机制，对教师的教学质量和绩效进行评估，为教师提供成长和发展的空间。
第五步，加强教师团队建设。教师团队是学校教育教学的基础，加强教师团队建设对于提升学校整体教育教学质量至关重要。学校可以通过组织教师团队活动、开展教师交流研讨等方式，促进教师之间的合作和共享，提高团队凝聚力和工作效率。
综上所述，学校教师队伍建设工作计划需要有明确的目标，制定详细的计划，并加强教师培训与发展、建立有效的激励机制、加强教师团队建设等方面的工作。只有通过科学合理的工作计划，才能不断提升学校教师队伍的素质，推动学校的教育教学事业发展。
学校教师队伍建设工作计划 篇二
学校教师队伍建设是学校教育事业发展的重要支撑。为了提高教师队伍的整体素质和水平，切实推动学校教育教学工作的改革和创新，我们制定了以下工作计划：
一、加强教师招聘与选拔。通过广泛宣传、合理设置岗位要求和选拔流程，确保招聘工作的公开、公平和公正。同时，加强与相关高校和教育机构的合作，引进高素质的教师人才，为学校的教育教学工作注入新鲜血液。
二、加大教师培训与发展力度。通过建立健全的培训计划，提供多样化的培训方式和渠道，满足不同教师的需求和发展方向。可以组织教师参加专业学术会议、邀请专家进行讲座、开展教研活动等，提升教师的专业素养和教学能力。
三、建立完善的教师激励机制。制定激励政策，根据教师的教学质量和绩效给予相应的奖励和荣誉。同时，加强对教师的评价工作，建立科学公正的评价体系，为教师提供成长和发展的机会和动力。
四、加强教师团队建设。通过组织教师团队活动、开展教师交流研讨等方式，促进教师之间的合作和共享，提高团队凝聚力和工作效率。建立学科教研组、年级教研组等教研组织，鼓励教师开展教学研究和教学改革。
五、加强教师职业道德建设。通过加强教师职业道德教育，培养教师的教书育人的责任感和使命感。加强对教师的教育管理，严格要求教师遵守教育教学纪律，做到言行一致，做到师德高尚。
六、加强教师队伍的管理与服务。建立健全的教师档案管理体系，全面了解和掌握教师的基本情况和工作表现。加强对教师的关爱和支持，提供必要的工作和生活保障，为教师的工作提供良好的环境和条件。
通过以上工作计划的实施，我们将不断提升学校教师队伍的整体素质和水平，推动学校的教育教学工作取得更大的发展和进步。同时，我们也希望学校各级领导、教师和家长的共同努力，共同促进学校教师队伍建设工作的顺利进行，为学校教育事业的繁荣发展做出更大的贡献。
学校教师队伍建设工作计划 篇三
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一、指导思想
以贯彻党的“十六”大精神为动力，以 “三个代表”重要思想为指导，以师德建设为核心，以提高质量为根本，内强素质，外塑形象，从严治校，创建特色。继续强化创新意识、质量意识、服务意识、争先意识、拼搏意识，围绕课程改革，扎实开展教育科研，深入推进素质教育，趁势而上，确保学校各项工作上新的台阶。
二、工作目标
1、围绕课程改革，扎实开展教育科研，深入推进素质教育，争创新一轮实施素质教育先进学校，力争在本期内通过督导评估。
2、加强师德师风建设，大力加强廉政文化建设，积极推动廉政文化进校园，培养广大师生员工廉洁高尚的道德情操，形成良好的廉洁自律氛围，增强凝聚力，强化内部管理，进一步完善内部管理制度。
3、进一步提高对德育工作内涵的认识，进一步优化育人环境,校风学风建设要上一个新台阶。
4、突出以教学为中心，努力提高课堂教学效益，加强教学过程的管理、教学效果的监控，向管理要质量，向科研要质量，认真抓好已申报课题研究工作。
5、认真做好民主评议行风政风工作， 赢取各级政府及社会各界的大力支持，多方筹措资金积极开展灾后校园重建工作。全面规划校园基础设施建设，逐步分批改善办学条件，多方设法解决师生生活用房问题。
6、花大力气创建“平安校园”，加大整改力度，确保顺利通过评估。
7、切实加强体育、卫生及艺术教育工作，力争在福鼎市第2012年人思想道德建设的若干意见》和《中国共产党福鼎市委教育工作委员会、福鼎市教育局关于加强全市中小学德育工作的实施意见》，按社会主义荣辱观教育的要求，努力实施德育现代化工程，继续在突出重点，抓出实效，创出特色上做文章。全体教工必须牢固树立“每一个教育工作者首先就是德育工作者”的观念，重视和加强学校的德育工作，形成全员育人、全科育人、全程育人的良好机制。
1、要充分利用课间操、班会、周一集会、校内外活动等途径有计划、有针对性地对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、劳动教育、法制教育、安全教育、网络教育、心理健康教育和基础道德教育与基础文明养成教育，对全体学生尤其要突出道德建设、民族精神及爱家乡意识的教育。做到重点清，要求明，措施实，由知到行，环环扣紧。对学生的日常行为规范教育以及对班级日常管理工作的考核要继续强化，加大力度，扣紧重点，注重实效。要教育学生养成良好的习惯。做到要求明、检查细、考核严、奖罚清。政教处可会同各年段有计划地分批举办行为规范培训班;继续强化后进生转化工作。
2、要进一步强化主题班、团、队、会的作用，按学校计划围绕教育重点，积极组织开展形式多样、喜闻乐见的活动。团委工作思路要有创新，一定要通过各种活动充分发挥共青团员的先锋模范作用，为学校的三风建设作出贡献。
3、要继续加强德育环境建设。三结合教育要在实效上下功夫，家长会各年段都要举行1次，一学期中班主任的家访率必须达到90%以上。加强德育基地建设，积极组织学生参加有关社会实践活动。
4、常规管理常抓不懈。以值日师生为管理扎口，注重学生良好的行为习惯的养成训练与课间文明活动的规范。落实学生积极参与管理班级的工作模式，增强学生的法制意识。校园环境布置要体现文化气息，教室布置在体现洁、齐、美的基础上突显班级的个性，室外保洁区要承包到位、督查到位。引导学生学会做人，营造健康高雅的育人氛围。
5、加强班主任队伍建设和对青年班主任的培养，提高班主任管理班级的能力。坚持每周定期汇报交流与学习培训相结合的例会制度，确立每周重点工作内容，有重点地解决学生日常行为规范中薄弱环节，有的放矢地展开班级管理。对班主任工作月考核要更具体有效，真正起到表彰先进、激励大家的作用。每个班主任平时必须认真学习班级管理理论，积极探索创建优秀班级集体的有效途径，每月要坚持撰写一篇教育案例，期末写出一篇有一定质量的关于班级管理方面的专题总结或论文。
7、积极创造条件开展心理健康教育。要有计划地积极组织教师，尤其是班主任学习心理教育理论，掌握科学的心理教育方法。平时，教师一定要深入到学生中去，深入到学生家庭中去，把握学生思想脉膊，并把心理教育与法制教育有机地结合起来，切实防止学生违法犯罪现象的发生。加强安全工作责任制，对出现重大安全事故实行一票否决。
8、重视校园文化建设，学校宣传栏有专人负责。班级板报每两周一期，要保证质量;校园广播要办出我校特
色，为师生所喜爱;《龙之声》校刊要进一步提高质量;校田径队在福鼎市第2012年”这个主题，从我校属重灾区的特殊情况出发，组织开展“学长征，见行动，献爱心，重建校园，勤奋学习”等一系列活动;利用各种媒体进行宣传，或通过主题班(团、队)会等形式加强教育，努力使长征精神体现在行动上，在救灾赈灾中创设育人良机，教育学生爱我家乡、勤奋学习。
(二)教学工作
1、狠抓教育质量管理，强调“质量第一，质量是生命”的观念，教学常规工作常抓不懈。认真研究课改实验区中考命题情况，及时总结本届中考的得失，及早做好2012年级月考制度，加强对命题、监考、阅卷、质量分析工作的监控。
4、教研组建设要继续加强，教研组长要有高度的工作责任心，能以身作则，肯吃苦、肯学习、肯钻研，乐于奉献，团结带领本组教师为同一目标而勤奋工作、高效率工作。抓好常规教研：举行优质课竞赛、观摩课等教研活动;要着力引导教师开展论文的撰写与交流评比。
5、继续加强学籍管理，严格执行上级颁发的学籍管理规定。从维护政治稳定和社会稳定的高度来认识学额巩固工作，确保“桑美”台风遇难户和受灾户子女不因受灾而失学。切实抓好学额巩固，制止流失，提高巩固率。
(三)班子的管理和教师队伍的建设
1、要着力建设一支事业心、责任心、进取心强的高素质的校领导班子，各处室负责人要立足本职，勤学习、勤思考、勤工作。严格要求、敬业实干，主动服务，廉洁自律，勇挑重担，敢于负责，勇于争先。围绕各自工作目标，围绕教育教学质量，踏踏实实抓出成效。真正做到：以正确的思想引导人，以高尚的人格熏陶人，以实际行动带动人，形成一个理论学习好、团结协作好、廉洁自律好、工作实绩好的强有力的领导集体。
2、对班子成员进行调整和补充，把教而优，师生威信高，家长评价好的教师作为培养对象，逐步吸收到党和学校班子的队伍中来。
3、继续抓好师德师风建设，以创文明校风、树师表形象为重点，深入开展以“志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进”为核心的师德教育。大力加强廉政文化建设，积极推动廉政文化进校园，培养广大师生员工廉洁高尚的道德情操，形成良好的廉洁自律氛围，把廉洁教育作为青少年思想道德教育的重要内容，有重点、全方位、多层次地开展廉政文化进校园活动。通过开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动，提高广大教职工爱岗敬业、廉洁从教的意识，增强广大青少年学生清白做人、规范做事、遵纪守法的自觉性，营造浓厚的校园廉政文化氛围，形成“以廉为荣、以贪为耻”的精神境界和良好风尚。坚决杜绝歧视差生、体罚差生、向学生推销学习资料私自乱收费等一些有损教师形象的现象，做到依法执教、廉洁从教、文明施教。
4、加大力度实施校内“、骨干教师”工程，对全体教师通过建立与健全人事档案，进行分类定位，导向培训，逐步达标。要通过送出去、请进来等方式促进我校骨干教师的形成，并做好市级骨干教师的培养工作，大力抓好青年教师的培养，全体青年教师都要严以律己，虚心学习，积极钻研，着力提高教育教学业务水平。
5、要抓好全体教师的继续教育，不断充实和提高全体教师的业务水平。做到既有学历、更有能力。
6、充分发挥工会、团委等群团组织的作用，以有益的文体活动为载体，丰富师生课余生活。
(四)后勤及其他工作
1、全体后勤服务人员要进一步明确为教学服务的思想，做到工作勤、质量好，协作强。
2、进一步开源截流，各项开支精打细算，做到花小钱办大事，坚持校务公开制度，按“收支两条线”的要求，严格财经制度，加强民主理财。要求办公用品等的采购实行申报制度，平时要加强校园财产的保管、保卫工作。
3、规范收费行为，做到坚持标准，严格纪律，规范收费，严禁任何个人、班级、年段私自向学生乱收费，一经发现，严肃查处。
4、要切实加强安全保卫工作，坚决落实安全目标、安全责任、安
5、认真做好民主评议行风政风工作， 赢取政府及社会各界的大力支持，多方筹措资
金积极开展灾后校园重建工作。全面规划校园基础设施建设，逐步分批改善办学条件，加强学校硬、软件建设，图书资料、实验仪器、体、美、音教学设备设施仍要继续添置，多方设法解决师生生活用房问题。
6、认真落实《人口与计划生育目标管理责任制》，积极做好齐抓共管工作。及时兑现教师独生子女奖金及二女结扎户子女的有关政策，严格执行计划生育一票否决制。把计划生育工作列入教学计划，将人口国策、青春期性心理、生理教育纳入课堂教学内容，积极开展以教育引导青少年学生树立正确的人生观、婚恋观和高尚的道德情操，防止早恋，杜绝早育的“婚育新风进万家”宣传活动;积极组织学生参加福鼎市第xx届“阳光女孩”征稿竞赛;积极配合计生部门落实“双查”工作，做好计生台账。
