染雾基层公民工会工作计划 篇一
公民工会是为了维护基层工人权益和促进社会和谐发展而设立的组织。为了更好地开展基层公民工会工作，制定一个科学合理的工作计划是非常重要的。以下是我们制定的基层公民工会工作计划，旨在提升工会工作的效能和影响力。
一、加强组织建设
1. 完善工会组织机构，明确各职能部门的职责和权限，确保工会工作的协调性和连续性。
2. 加强工会干部队伍建设，提高干部的业务水平和服务能力。
3. 加强基层工会会员的组织宣传工作，争取更多的会员参与到工会活动中来。
二、提升工会服务水平
1. 加强对基层工人合法权益的维护，积极参与劳动法律援助工作，为工人提供法律咨询和协助解决劳动争议。
2. 开展职业技能培训，提升工人的就业竞争力和技能水平，为工人提供更多的就业机会和发展空间。
3. 加强对工人生活的关心和帮助，开展各种形式的文体活动，提高工人的生活质量和幸福感。
三、加强工会与企业的沟通和合作
1. 与企业建立健全的沟通渠道，及时了解工人的意见和需求，为企业提供专业的人力资源咨询和服务。
2. 与企业共同制定员工福利计划，为企业提供员工满意度调查和建议，促进企业与员工之间的良好关系。
3. 积极推动企业参与社会公益事业，提升企业的社会责任感和形象，为企业赢得更多的社会认可和支持。
四、加强与其他工会组织的交流与合作
1. 积极参与地区、行业和全国工会组织的交流活动，学习借鉴其他工会组织的先进经验和做法。
2. 加强与其他工会组织的项目合作，共同开展研究、培训和宣传工作，共同推动工会事业的发展。
以上是我们制定的基层公民工会工作计划，希望通过这些措施能够提升基层公民工会的工作效能和影响力，为维护工人权益和促进社会和谐发展做出更大的贡献。
基层公民工会工作计划 篇二
随着社会的发展和进步，基层公民工会的工作也面临着新的挑战和机遇。为了更好地适应这些变化，我们制定了以下基层公民工会工作计划，以推动工会工作的创新和发展。
一、加强工会组织建设
1. 完善工会组织机构，建立科学合理的工作流程和决策机制，提高工会工作的效率和执行力。
2. 加强工会干部队伍建设，培养更多的专业人才和领军人物，提高工会工作的专业性和科学性。
3. 加强基层工会会员的组织宣传工作，提高会员的参与度和归属感，增强工会的凝聚力和影响力。
二、创新工会服务模式
1. 推行“互联网+工会”模式，建设工会会员服务平台，提供在线服务和咨询，方便会员随时随地获取工会信息和享受工会服务。
2. 开展“工会+”项目，与其他社会组织和企业合作，提供更多元化的服务，满足会员的多样化需求。
3. 创新工会服务内容，开展更加贴近工人实际需求的活动和项目，提高工会服务的针对性和实效性。
三、加强工会与企业的合作与交流
1. 加强与企业的沟通和合作，积极参与企业的管理决策，为企业提供人力资源管理咨询和服务。
2. 推动企业与工会共建员工培训基地，提供员工培训和职业发展的机会，提高员工的技能水平和就业竞争力。
3. 加强企业与工会的合作，共同推动企业的社会责任和可持续发展，实现企业与员工的共赢。
四、加强工会与其他组织的协作与合作
1. 加强与地区和行业工会组织的交流与合作，共同开展培训、研究和宣传活动，提高工会工作的专业性和影响力。
2. 加强与其他社会组织的合作，共同推动社会公益事业的发展，提高工会在社会中的地位和影响力。
以上是我们制定的基层公民工会工作计划，希望通过这些措施能够推动工会工作的创新和发展，更好地为基层工人服务，促进社会和谐发展。
基层公民工会工作计划 篇三
基层公民2017工会工作计划
工会工作是党的工作的重要组成部分，要把工会工作纳入到学校的“大党建”的格局中，构筑党建指导工建，工建服务党建的新格局。下面的是小编分享的与基层公民2017工会工作计划有关的文章，欢迎继续访问应届毕业生公文网!
基层公民2017工会工作计划一：
20xx年是全面落实十六大精神，实现我市教育强市目标的关键一年，也是我校“保六争八”面临挑战的一年。在上级工会和学校支部、行政的领导下，团结和带领全体教职工，围绕学校这一中心工作，进一步发挥工会的桥梁纽带作用，努力推动工会工作再上新台阶。
指导思想和总体要求以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中全会精神，以提高教师队伍素质为根本宗旨，以深化改革为动力，进一步健全和完善工会的参与监督机制，维护保障机制、思想道德建设机制、加强工会自身建设，转变工作方法，最大限度地把广大职工组织到工会中来，最大限度地维护广大教职工的合法权益，最大限度地保护、调动和发挥广大教职工的积极性和创造性，努力实现我校“保六争八”的目标。
一、充分发挥工会组织的教育职能，全面提高教师素质。
1、加强思想教育，增强教职工的主人翁意识。积极配合党支部开展政治学习活动，年初撰写出年度政治学习计划，确定学习内容，通过演讲比赛、专题讲座、学习论坛等多种形式，改变过去学习就是读文章的做法，不断丰富学习的形式与内容，在教师队伍中形成良好的学习氛围，结合市教育工会创设的“工会之声论坛”认真组织教职工认真学习，并结合本校本人工作实际写书面论文，并选优秀论文2-3篇送教育局参评。
2、继续发扬纪小教师五种形象，抓好师德教育。努力开展推进师德建设的活动，一是树立和宣传先进典型，组织教师学习市内先进学校的先进事迹，学习身边的优秀人物，创先进群体，在女职工中以“巾帼示范岗”为契机，继续开展建功立业活动。二是响应市局号召开展“社会尊师重教，教师回报社会”活动，组织教职工捐资帮扶特困生，开展义务家教活动，做好补差工作，定期举办家长学校，走访学生家庭，营造“社会关心教育，教育奉献社会”的良好氛围。三是进一步规范教师言行，严格执行“五条禁令”，每学期末开展师德师风评议活动，并将考核结果作为教师评优、职称评审等事项的重要依据，通过教育管理、舆论监督多元激励等途径，提高教师队伍的师德水平。在全体教职工中做到“三有”，即：有一个良好的精神状态，有一个心中有集体的主人翁意识，有一个强烈的竞争氛围。
3、继续关心青年教师的成长，帮助广大青年教师不断增强职业竞争意识。鼓励教师自觉成才，提高终身学习的自觉性，积极配合教导处开展有益于提高教师业务的各种竞赛活动，继续开展“青蓝工程”、“师徒结对”活动，促进青年教师做好教师、做名师。通过教代会(或教职工大会)，制订完善四制的改革方案，特别要制订教学成果奖励办法，鼓励青年教师钻研教学业务，提高综合素质，提升教学质量。
二、完善教代会制度，积极推进校务公开，坚持民主管理，以法治校。
坚持每学年召开1-2次教代会和教职工大会，配合行政确定每次会议的中心议题，根据代表(教职工)反映出的存在问题，集中解决一二个实际问题，凡是学校的大事、规划、改革方案等都要由教代会(教职工大会)讨论通过并形成正式文件存档。努力提高教代会(教职工大会)的质量，学校有关的规章制度、四制方案一经教代会(教职工大会)通过，行政必须执行，继续坚持民主评议干部制度，每学期末由教职工对中层以上干部进行考核，与结构工资制挂钩。
进一步推进校务公开工作，要在党支部的领导下，积极配合行政加强对校务公开工作的领导，制订校务公开计划，校务公开内容坚持每月一公开，特殊事情随时公开，特别是学校财务公开要做到实事求是。充分发挥工会的监督职能作用，做好对内外公开工作，不断总结经验，排查不足，使校务公开工作做得更好。
三、充分发挥工会职能，维护教职工的合法权益。
1、在教职工中实施温暖工程。继续开展“365”工程的捐资帮残活动，在党员干部中开展一帮一活动，确定帮扶对象和帮扶金额，保证全校没有一个贫困而辍学的适龄儿童。
2、在新的形势下，在人事制度不断改革的过程中，重视劳动关系协调机制建设，巩固送温暖机制。妥善做好转岗、落聘、内退等教职工的思想工作，使教职工劳动权益基本得到保障。结合学校实际为教职工办实事、做好事，把送温暖活动经常化、制度化、规范化。
3、关心教职工的身心健康。利用工会优势，开展丰富多彩的文体活动，为教职工营造一个健康向上的工作生活环境，争取行政支持办“教工之家”，定期组织活动，增强工会的吸引力，积极参加市教育工会开展的各项活动。关注教职工的.心理健康，引导教职工适应改革形势，增强心理能力和调节能力，认真工作，愉快生活。
四、加强工会自身建设，当好行政的好参谋。
加强工会自身建设，首先要注重提高工会干部的素质。定期组织工会委员和工会小组长，认真学习政治理论，学习《工会法》、《教师法》和《教育法》等法律文件，增强学法、用法、守法的意识，积极选派工会干部参加市教育工会组织的学习，不断提高工会干部的政治理论水平和业务素质水平。其次要坚持例会制度和报告制度，再一个就是要重视工会信息工作，注重资料积累，规范工会台帐。
工会组织要找准位置谋发展，积极争取行政支持，独立自主地开展工作，主动参与研究解决教职工关心的有关问题，确保工会组织从源头参与学校的民主管理，发挥好桥梁纽带作用。
五、重视女职工队伍建设，发挥她们在教育教学中主力军作用。
针对我校女职工占学校总教职工人数一半左右的情况，工会组织动员带领广大女职工积极投入参与学校的各项改革，充分发挥她们积极性、主动性、创造性，为学校“保六争八”作贡献。
积极配合行政和各职能部门开展各类提高业务素质的活动，围绕女职工的意愿，研究和思考女教职工的学习、生活和工作，继续开展“巾帼示范岗”、“比、学、赶、帮、超”的教学活动，提高她们的业务素质。加强对《工会法》和修改后的《婚姻法》的学习，增强女教职工自我维护的意识和能力，关心她们的工作、婚姻和家庭，创造条件定期为女教职工体检，维护女教职工“四期”特殊权益，提高女教职工的心理和生理健康水平。
基层公民2017工会工作计划二：
一 
在校党总支部和上级工会的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七精神，围绕歙县“十二五”发展规划，结合学校实际工作，牢固树立中国特色社会主义工会维权观，服务广大教职员工，坚持以人为本，发扬民主，依法治校，以加强工会组织建设、工会干部队伍建设和推进“三项工程”为重点，努力发挥工会在推动“和谐校园”建设、在学校争创文明校园中发挥积极作用。
二、主要工作
(一)深入学习市县工会工作精神，推进教职工的思想政治建设根据学校党总支部对学习贯彻科学发展观精神的总体部署，积极配合党组织，组织全体教职工认真学习，以“三个代表”的重要思想武装头脑。按照全国总工会《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决定》，中国特色社会主义工会，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是团结动员广大职工在全面建设小康社会中发挥主力军作用的群众组织，是推动社会主义和谐社会建设的重要团体，是组织职工参与社会主义民主政治建设的重要渠道，是培养高素质职工队伍的大学校;是推动形成公正合理的国际工运新秩序、维护国家根本利益和我国职工权益的积极力量。以全面建设小康社会的奋斗目标鼓舞人心，以“解放思想、实事求是、与时俱进”的思想路线推进改革和创新。
通过座谈会、学习心得交流会等形式，把广大教职工的思想统一到统一到科教兴区的战略上来。
(二)、围绕中心，发挥好工会的桥梁和纽带作用
工会工作是党的工作的重要组成部分，要把工会工作纳入到学校的“大党建”的格局中，构筑党建指导工建，工建服务党建的新格局。要把党总支部想的、行政抓的、职工盼的、工会能干的事情，作为自己的工作重点，通过组织群众、动员群众、依靠群众、服务群众，体现工会的活力和价值，发挥好工会的桥梁和纽带作用，使工会工作做到教职工的心坎上。加强工会自身的建设，定期召开工会委员和组长会议，研究工会工作，听取教职工的意见和建议，及时向学校党总支部、校长室汇报，求得学校党总支部对工会工作的领导、重视和支持，在学校发展与改革中积极发挥工会组织应有的作用。
(三)、继续坚持和完善以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度
工会必须自觉接受中国共产党的领导，并努力实现"在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益"增强教职工主人翁的意识，积极参与民主决策、民主管理、民主监督，以法治校，为办好学校人人献计献策。学校校务公开领导小组、监督小组定期召开会议研究校务公开工作，执行校务公开制度和实施细则。
