染雾学生会部门招新工作计划 篇一
随着新学年的开始，学生会部门招新工作计划已经成为了学校各个学生会部门的重要任务之一。作为学生会的骨干力量，每个部门都需要制定一个详细的招新工作计划，以确保顺利吸引到合适的人才加入学生会并发挥他们的潜力。
首先，为了确保招新工作的顺利进行，每个学生会部门需要制定一个明确的招新目标。这个目标应该包括招收的人数、招收的学生的特点以及他们应具备的技能和能力。例如，如果是公关部门，他们可能会希望招收一些富有创意和沟通能力的学生；如果是文艺部门，他们可能会希望招收一些有艺术天赋和表演能力的学生。制定明确的目标有助于学生会部门更加有针对性地进行招新工作。
其次，学生会部门需要制定一套完整的招新方案。这个方案应该包括招新宣传、面试流程、选拔标准等内容。招新宣传是吸引学生加入学生会的第一步，可以通过海报、微信公众号、校园广播等方式进行宣传。面试流程应该包括初试和复试，初试主要测试学生的基本知识和技能，复试主要测试学生的团队合作能力和领导才能。选拔标准应该与部门的需求和目标相符，能够全面、公正地评估学生的综合素质。
此外，学生会部门还应该制定一份详细的招新时间安排。招新时间应该与学校的教学安排相协调，避免影响学生的正常学习。招新时间安排应该包括招新宣传的开始和结束时间、面试的时间和地点、选拔结果的公布时间等。合理的时间安排有助于学生会部门高效地开展招新工作，并保证整个招新过程的顺利进行。
最后，学生会部门应该在招新工作中注重宣传学生会的意义和价值。学生会不仅仅是一个组织，更是一个培养学生综合素质、提升学生能力和展示学生才华的平台。因此，在招新宣传中，学生会部门应该突出学生会的特点和优势，让更多的学生认识到加入学生会的意义和价值，并积极参与到招新活动中来。
综上所述，学生会部门招新工作计划是确保学生会部门运转良好的关键一环。通过制定明确的招新目标、完整的招新方案、详细的招新时间安排以及注重宣传学生会的意义和价值，学生会部门可以顺利吸引到合适的人才加入学生会，为学生会的发展注入新的活力。
学生会部门招新工作计划 篇二
随着新学年的开始，学生会部门招新工作计划已经成为了学校各个学生会部门的重要任务之一。作为学生会的骨干力量，每个部门都需要制定一个详细的招新工作计划，以确保顺利吸引到合适的人才加入学生会并发挥他们的潜力。
首先，我们需要进行充分的招新宣传。招新宣传是吸引学生加入学生会的第一步，只有让更多的学生了解我们的存在和意义，才能够吸引到更多的候选人。我们可以通过海报、微信公众号、校园广播等方式进行宣传，突出学生会的特点和优势，让学生了解到加入学生会的意义和价值。
其次，我们需要制定一套完整的招新方案。招新方案应该包括招新宣传、面试流程、选拔标准等内容。面试流程应该分为初试和复试，初试主要测试学生的基本知识和技能，复试主要测试学生的团队合作能力和领导才能。选拔标准应该与我们部门的需求和目标相符，能够全面、公正地评估学生的综合素质。
接下来，我们需要制定一份详细的招新时间安排。招新时间应该与学校的教学安排相协调，避免影响学生的正常学习。招新时间安排应该包括招新宣传的开始和结束时间、面试的时间和地点、选拔结果的公布时间等。合理的时间安排有助于我们高效地开展招新工作，并保证整个招新过程的顺利进行。
最后，我们需要注重宣传学生会的意义和价值。学生会不仅仅是一个组织，更是一个培养学生综合素质、提升学生能力和展示学生才华的平台。因此，在招新宣传中，我们应该突出学生会的特点和优势，让更多的学生认识到加入学生会的意义和价值，并积极参与到招新活动中来。
综上所述，学生会部门招新工作计划是确保学生会部门运转良好的关键一环。通过进行充分的招新宣传、制定完整的招新方案、制定详细的招新时间安排以及注重宣传学生会的意义和价值，我们可以顺利吸引到合适的人才加入学生会，为学生会的发展注入新的活力。让我们共同努力，打造一个更加强大和有影响力的学生会！
学生会部门招新工作计划 篇三
新的学年即将开始，大批的新生也即将进校，我院学生会也应该增加一些新的血液，我保卫部承担招新任务，故为此写此计划书。
我们要的是校园中的精英，不是来人就收，目前我们还没到那样的程度，所以我们要有一系列的选拔方法，这当中我们还需要其他部门的支持。
我们首先需要宣传部作好宣传，我们院学生会要招新希望大家可以涌越报名并且提交入会申请表，以保证我们不会缺少人来报名，我想这种情况是不会出现的，到时候肯定有很多人报名，我们也希望人越多越好，我们需要的人是一个定数，所以我们选到好的希望就越大。
第一步报名工作完成后，接下来我们就要审核并筛选我们需要的人。这步应该有几个过程，首先应该有个笔试，笔试一般都个形式，大部分都可以过的;然后就是第一轮面试，可以和以前一样，这轮由各部长来面试;然后就是第二轮面试，也是最后一轮面试，由主席团来面试。
这样基本上人应该就确定下来了，最后就通知入选我们学生会的人前来报到，基本上招新工作就完成了，但这当中还有很多小地方需要我们注意的，包括面试的地点、时间都要确定在合适的地方和合适的时间，这点都都是很好解决的，合理的安排一下就行了，还有就是我们以什么样的标准来选人，其实这点也不难，我们可以参照以前的标准差不多就行了，只是有写小地方改改就好了，具体的我也不好说只要我们看到那个标准后心里应该就有底了，也许还有很多小地方我都没有注意到我们大家还需要在一起讨论一下，这样我们应该就能得到一个准确而完美的答案了。
西安电子科技大学学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的`指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“自我管理，自我教育，自我服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。
金秋的西电校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让西电精神永存!
一、招新目的
为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、招新领导小组
指导老师：
负责人：
三、招新细则
(一)招新对象
16级新生以及14、15级学生
(二)招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
(三)招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。
(四)招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。
(五)招新时间及地点
时间：9月14日——9月15日
地点：大学生活动中心521
学生会部门招新工作计划 篇四
一、实践部的基本介绍
(1)引导，鼓励广大同学走出校园、走向社会，进行各种实践活动
(2)加强与各方面的联系，尽力为同学们创造勤工俭学的机会
(3)与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助
(4)完成校团委、学生会及主席
团交办的其他工作
二、为保证部门有新的血液的流动，有足够高素质的后背力量，能更好的开展工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续，充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓励学生在学习专业知识外，还应积极投入到学校的各种活动中去，积极锻炼自己，努力提高自身各方面的能力。
三、招新细则
(一)、招新对象：
(二)、招新要求
(1)秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度
(2)态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强，
(3)能独立思考，能自我管理，自我锻炼，有组织能力
(4)有团队精神，能积极向组织靠拢
(三)、招新人数：6人
(四)、招新形式
(1)在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选
(2)通过筛选后的申请人进行第二轮面试
(3)由两名部长共同确定新一轮干事名单
四、招新宣传：想要锻炼你们的口才能力吗?想要提高你们的社交能力吗?来实践部吧，实践部给你这个舞台，你可以在上面尽情演绎你们的才华，在演绎中锻炼你们的胆力，提升你们的能力。不要犹豫了，加入我们的团队吧，让我们一起绽放我们的光彩!
