染雾上半年学校工会工作计划 篇一
为了有效推动学校工会工作的开展，提高全体教职员工的工作积极性和创造性，我们制定了下半年学校工会工作计划。以下是其中的几个重点内容：
一、加强职工关怀
我们将继续关注全体教职员工的生活和工作情况，积极开展各种关怀活动。例如，组织慰问病假职工，向他们送去温暖和关怀，帮助他们尽快康复；组织职工健身活动，增强职工体质和心理健康；组织文化活动，为职工提供丰富多样的文化娱乐，让他们享受到工作之余的快乐和放松。
二、加强职工培训
我们将根据职工的需求，开展一系列培训课程，提升职工的综合素质和专业能力。例如，组织职工参加各类研讨会和培训班，提高他们的教学水平和教育教学能力；组织职工参加技能培训，提高他们的实际操作技能和专业技术水平；组织职工学习管理知识，提高他们的组织协调能力和领导能力。
三、加强工会宣传
我们将通过多种渠道和形式，加强工会宣传，提高职工对工会工作的认知和参与度。例如，利用学校官方网站、微信公众号等新媒体平台，发布工会活动信息和工会政策解读等内容，让职工及时了解工会工作动态；组织职工参观学习，邀请专家学者进行讲座，增加职工的知识储备和思想水平。
四、加强职工与企业的联系
我们将积极与学校企业合作，为职工提供更多的福利和服务。例如，与学校食堂合作，提供优惠的工作餐；与学校医院合作，提供优质的医疗保健服务；与学校商店合作，提供员工购物折扣等。通过与企业合作，我们将为职工创造更好的工作环境和生活条件。
通过以上工作计划，我们将全力推动学校工会工作的开展，为全体教职员工提供更好的服务和保障，努力营造一个和谐、积极、向上的工作氛围。
上半年学校工会工作计划 篇二
为了更好地服务全体教职员工，推动学校工会工作的开展，我们制定了上半年学校工会工作计划。以下是其中的几个重点内容：
一、加强职工权益保障
我们将继续关注职工的权益保障工作，积极维护职工的合法权益。例如，建立健全职工权益保障制度，及时解决职工的合理诉求和问题；组织职工参加工会法律知识培训，提高职工的法律意识和维权能力；加强与学校管理部门的沟通与合作，共同推进职工权益保障工作。
二、加强职工参与管理
我们将积极引导职工参与学校管理，提高职工的参与度和自主性。例如，组织职工代表大会，听取职工的意见和建议，促进职工与学校管理层的沟通与合作；建立职工意见箱，鼓励职工提出建议和意见，推动学校工作的改进和完善；组织职工评选和表彰活动，激励职工积极参与学校管理。
三、加强职工福利保障
我们将继续关注职工的福利保障工作，提供更多的福利和服务。例如，组织职工体检活动，为职工提供健康保障；开展职工节日慰问活动，为职工送去节日祝福；加强职工子女教育扶助工作，提供优质的教育资源和资助。
四、加强职工心理健康支持
我们将组织职工心理健康活动，关注职工的心理健康问题，提供心理健康支持。例如，组织心理健康讲座，为职工提供心理健康知识和方法；建立职工心理咨询服务机制，为职工提供心理咨询和支持；开展职工心理健康调查，了解职工的心理健康状况，有针对性地提供帮助和支持。
通过以上工作计划，我们将全力推动学校工会工作的开展，为全体教职员工提供更好的服务和保障，努力营造一个和谐、积极、向上的工作氛围。我们相信，在全体职工的共同努力下，学校的发展将迈上一个新的台阶。
上半年学校工会工作计划 篇三
2017年上半年学校工会工作计划
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，在学校党支部和上级工会的领导下，按照市教育工会的要求，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进，适应新时期教育发展的要求，为学校的课程改革和教学质量大幅度提高贡献力量，全面提升工会工作能力和水平，为构建和谐校园作出工会应有的努力。
二、工作思路和措施
(一)加强师德建设，提高教职工的政治思想素质。
1、抓好教职工的职业道德教育和政治学习。组织教职工学习《工会法》、新修订的《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》等相关法律法规，认真落实上级工会工作目标要求，进一步加强教育法制建设，增强广大教职工依法执教的意识，更新教育观念，实践素质教育，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。增强爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好氛围。
2、继续强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和服务意识，鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段，锤炼师德，为人师表。动员教职工在日常工作中向先进人物看齐，向模范人物学习，心中装着学生，脑中想着“和谐”，为了坛厂中学的发展和未来，乐于吃苦，敢于奉献，建设一支思想水平高，业务能力强，充满生机与活力的教师队伍。
3、进一步加强师德师风建设，打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程，拟定对教师师德量化考核细则，学年末对全校教职工师德进行量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据之一，并将结果上报市教育工会。
4、力争在学校党政的领导与支持下，组织好 “三八节”、“教师节”、“中秋
(二)加强工会自身建设，依法维护教职工的合法权益，强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体水平 。
1、进一步整合资源，充分发挥工会优势，进一步团结广大教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用，从提高职工思想素质入手，坚持工会工作服务于党建工作
2、促进校园文化建设和精神文明建设，满足教职工精神文明生活的需要，进一步完善“职工之家”的硬件建设和软件建设，充分发挥“职工之家”在创建文明校园中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的滋味。
3、工会鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项管理措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。
4、关心女教职工的工作和生活，一是做好权益保障工作;二是开展为女职工服务和各项活动;三是充分发挥女性人才作用。
5、让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。
(三)开好教代会，搞好校务公开工作，加强民主政治建设，进一步维护教职工的合法权益。
1、进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在落实职代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫。实现教代会制度化、规范化、程序化。使学校管理科学化、决策民主化。
2、加强工会会员和代表的培训，加强对会员和代表的权利与义务的学习，加强对提案工作的'指导，切实提高代表对民主管理、民主监督的力度，提升教代会代表的素质，提升教代会代表参政议政的能力，提高教代会质量。
3、擦亮省级校务公开先进集体这块牌子，坚持民主管理，民主监督制度，实行校务公开。深化校务公开制度，促进政治民主建设，强化校务公开工作。落实教职工的知情权、监督权、参与权。
(四)常规工作常抓不懈，努力提高工会工作的品位。
1、继续坚持开展教职工文体、献爱心等系列活动，丰富教职工的业余文化生活。
2、鼓励老师继续学习和进修，努力提高老师教育教学工作水平和个人修养，参与学校的评优评先，师徒结对工作，把身边的新人新事找出来，把身边的师德先进典型树起来。
3、围绕学校的教育教学工作，实行动态的关注，结合教育工会的工作布置，及时上报有关方面的信息，为学校的建设与发展唱赞歌。
4、继续开展“送温暖”工程，关心职工生活，认真开展“五必访”，利用特殊节日关心慰问特困职工、优秀教师、退休教师，积极为职工办实事、解难事。
5、继续做好工会经费的使用工作，尽量做到“用最少的钱，办满意的事”。坚持福利物品发放并留一部份资金用于慰问病残职工和离退休教职工及相关文体活动的需要，把组织的温暖及时送到职工群众的心窝里。
6、积极响应上级工会组织的各项教师活动，落实上级工会布置的任务，记好工会工作台帐资料。
