染雾干部作风突出问题集中整治自查报告 篇一
近年来，我国一直致力于加强干部作风建设，不断提高干部的廉政素质和服务意识。然而，干部作风方面仍存在一些突出问题，需要集中整治。为了深入贯彻党中央关于整治干部作风问题的要求，我单位组织了自查活动，现将自查结果报告如下：
一、问题梳理
1. 存在消极懒散作风。个别干部工作态度不端正，工作效率低下，对待工作缺乏责任心和紧迫感。
2. 存在权力寻租问题。个别干部在处理事务中滥用职权，以权谋私，为个人谋取不正当利益。
3. 存在违纪问题。个别干部违反党纪国法，存在违规收受礼品、违规经商办企业等问题。
4. 存在服务不周问题。部分干部在服务群众方面缺乏耐心和责任心，对待群众态度冷漠、敷衍了事。
5. 存在形式主义问题。个别干部在工作中注重形式，忽视实质，片面追求表面功夫，影响了工作效果。
二、整治措施
1. 强化理论学习。加强党风廉政建设和干部作风建设的理论学习，增强干部的政治意识和廉政意识。
2. 加强组织监督。建立健全干部作风整治的长效机制，加大对干部作风问题的监督和惩治力度。
3. 推行阳光工作法。加强干部工作的透明度，推行阳光工作法，让干部的工作过程和结果都能被监督和评估。
4. 加强培训教育。通过培训教育提高干部的业务能力和服务意识，加强干部的职业道德和廉洁自律意识。
5. 强化问责机制。对于违纪违法行为，要依法追究责任，形成严明的问责机制，对干部作风问题进行严肃处理。
三、改进措施
1. 增强工作责任心。干部要树立正确的工作观念，增强责任心和使命感，真正把工作当作为人民服务的重要任务。
2. 加强群众联系。干部要增强与群众的联系和沟通，了解群众的需求和意见，积极解决问题，提高服务质量。
3. 建立廉洁机制。加强廉洁自律建设，建立健全廉洁机制，从源头上杜绝干部作风问题的产生。
4. 加强内部监督。加强对干部工作的内部监督，建立健全举报制度，鼓励干部互相监督，形成良好的工作氛围。
5. 搭建沟通平台。建立干部与群众之间的沟通平台，畅通信息渠道，及时了解群众的需求和意见。
通过自查，我们深刻认识到干部作风问题的严重性和紧迫性。我们将以自查报告为契机，加大整治力度，真正落实党中央的要求，不断提高干部作风，为人民群众提供更好的服务。
干部作风突出问题集中整治自查报告 篇二
近年来，干部作风问题一直是我国面临的一大难题。为了深入整治干部作风问题，提高干部的廉政素质和服务意识，我单位开展了自查活动，并将自查结果报告如下：
自查结果显示，我单位干部作风问题主要集中在以下几个方面：
1. 存在形式主义问题。个别干部重视形式，忽视实质，追求虚有其表的表面功夫，影响了工作效果。
2. 存在权力寻租问题。个别干部在处理事务中滥用职权，以权谋私，为个人谋取不正当利益。
3. 存在服务不周问题。部分干部对待群众态度冷漠、敷衍了事，缺乏耐心和责任心。
4. 存在违纪问题。个别干部存在违反党纪国法的行为，违规收受礼品、违规经商办企业等问题。
针对上述问题，我们提出了以下整治措施：
1. 强化理论学习。加强党风廉政建设和干部作风建设的理论学习，提高干部的政治意识和廉政意识。
2. 推行阳光工作法。加强干部工作的透明度，推行阳光工作法，让干部的工作过程和结果都能被监督和评估。
3. 加强培训教育。通过培训教育提高干部的业务能力和服务意识，加强干部的职业道德和廉洁自律意识。
4. 强化问责机制。对于违纪违法行为，要依法追究责任，形成严明的问责机制，对干部作风问题进行严肃处理。
5. 加强群众联系。干部要增强与群众的联系和沟通，了解群众的需求和意见，积极解决问题，提高服务质量。
通过自查活动，我们深刻认识到干部作风问题的严重性和紧迫性。我们将以自查报告为契机，加大整治力度，真正落实党中央的要求，不断提高干部作风，为人民群众提供更好的服务。同时，我们也将继续加强自身建设，提高干部的政治素质和廉政素质，为党和人民的事业做出更大的贡献。
干部作风突出问题集中整治自查报告 篇三
按照市局工作部署，结合《xxxx县工商局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动从20xx年x月16日起进入自查自纠阶段。我局坚持“存在什么问题就整改什么问题”的方针，通过自我查找、社会各界代表提建议，认真对照影响发展环境的干部作风五个方面、20种突出问题，查找本单位在工作中存在的不足，并对存在的问题进行了深刻的剖析，制定和完善了相关措施。现将有关工作情况汇报如下：
开展自查自纠，认真梳理问题
(一)加强领导，强化部署
为进一步推动全县工商系统集中整治干部作风活动的深入开展，县局党组高度重视，多次召开党组会议研究部署自查自纠阶段各项工作，制订了《xxxx县工商局自查自纠阶段工作方案》，由分管领导抓好各项工作的'落实。
(二)广泛征求意见
xxxx年4月12日，我局分别在县局机关、潭山、棠浦、xxxx三个分局召开了有市局领导、当地党政领导、县纪委和县效能办领导、人大代表、政协委员、个私业主代表、被处罚对象、工商特邀监督员、新闻媒体参加的干部述职述廉大会，广泛的征求社会各界对工商部门的意见、建议，向社会发放征求意见120份，发放自查表20份。同时，县局多次组织人员到分局和机关各单位进行督查并公布了我局的投诉电话和电子信箱。围绕以下5个方面广泛征求意见，认真进行查找问题：
1、工作作风上“庸、懒、散”
2、领导作风上的“假、浮、蛮”
3、在公务活动中“私、奢、贪”
4、行政审批中低效率
5、中介机构及从业人员乱作为。收回征求意见表120份，收集整理意见和建议5条。
(三)召开专题会议，认真开展自查
各分局、机关各单
位及工作人员自觉对照上级集中整治活动要求和本局《方案》，从思想、作风和表现等方面认真进行自查，找准、认清各自存在的突出问题。全系统每位在职人员都撰写了自查自纠材料，县局、各分局分别开辟自查自纠阶段专栏。县局于xxxx年5月7日召开了机关全体人员、分局长自查自纠专题会议。县局班子成员、机关各单位负责人在会上认真查摆自身在工作、思想、作风方面存在的问题，分析存在问题原因，并明确了整改方向，制定了整改措施。
(四)结合实际开展“五查五比五看”
开展了以“查宗旨观点，查工作态度，查服务效能，查落实能力，查工作成效，比党性意识，比奉献精神，比工作效率，比社会评价，比工作业绩，看理想信念是否坚定，看工作作风是否踏实，看服务意识是否强烈，看群众反映是否满意，看工作任务是否落实”为主要内容的“五查五比五看”活动。通过开展“五查五比五看”活动，在全局营造比学赶超，xxxx争优的良好氛围，以一流的作风、一流的服务、争创一流的业绩，树一流的形象。开展一次以“变作风，树形象，争进位,再xxxx，明确我该做什么，能做什么，怎么去做”为主题开展大讨论，找差距，寻原因， 添措施，定目标，通过大讨论活动，搅动干部思想，激发工作热情，激发发展潜力。
干部作风突出问题集中整治自查报告 篇四
通过前阶段纪律作风整顿活动动员、集中学习，通过征求基层人民警察、群众和民主生活会同道们给我提出的意见和建议，我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深进查摆本身存在的题目，发现本身存在很多不足的地方，现剖析以下：
本身存在的题目
(一)政治思想意识不够强。表现在：对党的思想线路、方针政策的贯彻和执行缺少应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。在应用马列主义、伟人的思想和伟人的理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从的角度来观察、分析题目，熟悉事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深进、不全面。
(二)宗旨观念不够牢固。从思想上来看，自己对峙党为公，执政为民的熟悉还不够深进，有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过量考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为他人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。
