染雾机关干部纪律作风自查自纠报告 篇一
近年来，我单位在党风廉政建设和作风建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。为进一步加强机关干部纪律作风建设，提高工作效率和群众满意度，特组织开展了一次自查自纠活动。
一、自查情况
本次自查活动主要围绕以下几个方面展开：
1.廉洁自律方面：深入查找是否存在违反廉洁自律规定的行为，如收受礼品礼金、搞权钱交易等。
2.工作作风方面：重点查找是否存在敷衍塞责、推诿扯皮、不作为等问题，以及是否存在不按程序办事、不注重实际效果的情况。
3.群众关系方面：重点查找是否存在对待群众态度不端正、对待群众工作不认真负责等情况，以及是否存在对群众信访问题不及时、不解决的情况。
通过个人反思和同事之间的互相监督，我们逐项进行了自我评估，并将问题整理汇总。
二、存在问题
在本次自查自纠活动中，我们发现了一些问题：
1.个别干部在廉洁自律方面存在不规范行为，如接受礼品礼金、以权谋私等现象，严重违反了党纪国法。
2.工作作风方面，个别干部存在敷衍塞责、不作为等问题，导致工作效率低下，影响了群众的利益。
3.群众关系方面，个别干部在对待群众态度上存在问题，对群众工作不认真负责，导致群众对我们的工作不满意。
三、整改措施
针对上述问题，我们制定了以下整改措施：
1.加强廉洁自律教育，提高干部的思想认识和道德修养，树立正确的权力观和利益观。
2.加强工作作风建设，明确工作职责和任务，落实工作进度和结果的考核，建立健全激励和惩处机制。
3.加强群众工作，深入了解群众需求，及时解决群众反映的问题，提高群众对我们工作的满意度。
四、自我警示
本次自查自纠活动让我深刻认识到了自身存在的问题和不足之处，同时也增强了自我警示意识。作为一名机关干部，我们必须时刻保持清醒的头脑，严格要求自己，不断提高自身的素质和能力，为党和人民做出更大的贡献。
机关干部纪律作风自查自纠报告 篇二
近年来，我单位在机关干部纪律作风建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。为进一步加强纪律作风自查自纠，提高党员干部的自觉性和纪律性，特组织开展了一次自查自纠活动。
一、自查情况
本次自查活动主要检查了以下几个方面：
1.廉洁自律方面：重点查找是否存在收受贿赂、违规经商等问题，以及是否存在滥用职权、徇私枉法等行为。
2.工作作风方面：重点查找是否存在推诿扯皮、敷衍塞责等问题，以及是否存在不按规章制度办事、不注重团结协作等情况。
3.纪律约束方面：重点查找是否存在违反组织纪律、廉洁纪律、工作纪律等行为，以及是否存在对党的忠诚度不高、对党的决策不服从等情况。
通过个人反思和同事之间的互相监督，我们逐项进行了自我评估，并将问题整理汇总。
二、存在问题
在本次自查自纠活动中，我们发现了一些问题：
1.个别干部在廉洁自律方面存在不规范行为，如收受贿赂、利用职权谋私等现象，严重违反了党纪国法。
2.工作作风方面，个别干部存在推诿扯皮、敷衍塞责等问题，导致工作效率低下，影响了单位的正常运转。
3.纪律约束方面，个别干部存在对党的忠诚度不高、对党的决策不服从等问题，影响了党的团结和集中统一领导。
三、整改措施
针对上述问题，我们制定了以下整改措施：
1.加强廉洁自律教育，深入学习党的党风廉政建设和反腐败工作方针政策，增强党员干部的廉洁自律意识。
2.加强工作作风建设，明确工作要求和责任，强化工作纪律和规范，提高工作效率和质量。
3.加强党性教育，提高党员干部的思想觉悟和政治素质，增强对党的忠诚度和组织纪律的执行力。
四、自我警示
本次自查自纠活动让我深刻认识到了自身存在的问题和不足之处，同时也增强了自我警示意识。作为一名党员干部，我们必须时刻保持清醒的头脑，自觉遵守党的纪律和规矩，不断提高自身的政治素质和工作能力，为党和人民做出更大的贡献。
机关干部纪律作风自查自纠报告 篇三
一、 自查自纠工作开展情况进入自查自纠阶段后各股室、各单位，全体干部职工都严格对照治理内容，结合自己工作实际，系统召开座谈会，设立征求意见箱、开通热线电话、发放征求意见表等不同形式，多层次、多渠道查找股室、单位及个人在"庸、懒、散、拖"等方面存在的突出问题。据统计，主局共召开座谈会12次，发放征求意见表226份，共征求到4个方面14个问题。自查自纠主要通过以下六种形式认真开展自查自纠工作。
1、集中排查问题。重点做好了"五查五看"，一是查学习，看是否存在懒于学习、懒于思考和不钻研业务知识，不熟悉中央、省、市、县重大方针政策等问题;二是查思想，看是否存在部门或个人主义盛行、大局意识不强、宗旨意识淡薄，公仆意识、群众观点不牢、工作责任心不强、自我要求不高、工作标准低下等问题;三是查作风，看是否存在作风松散，有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为等问题;四是查纪律，看是否存在纪律松懈、违纪违规，上班迟到早退、脱岗串岗、上网炒股聊天玩游戏、借下乡出差到其他地方办公务之机不到岗、到休闲娱乐场所活动等问题;五是查工作，看是否存在工作按部就班、推进不力，创新进取劲头不足，业绩平庸、效率不高以及质量不优等问题。
2、深入剖析问题产生的根源。以党的群众路线教育实践活动为载体，大力开展批评与自我批评，局党委班子共组织召开两次民主生活会，支部分别组织全体党员召开了专题民主生活会，12个股室、两个二级机构也分别组织召开了专题民主生活会，深刻查摆了"庸、懒、散、拖"等方面存在的问题，同时对征求到的意见和建议进行了细致的分析和梳理。每个支部、每个股室、每一名干部职工都建立了台账，针对每个问题，逐一深刻剖析，针对产生的根源，提出整改措施和时限，明确责任，认真做好整改。
3、开展公开。各股室、各单位、全体干部职工都根据自己的本职工作以及对照检查查摆的主要问题及制定整改措施进行了公开，班子成员在大厅的版面上统一进行公示，其他人员运用不同方式进行公示。通过宣传栏、学习园地等形式公开公示，接受群众监督，接受上级及党政办、活动办的督导检查。
4、实行工作去向公示制度。局里按照县纪检委的要求对班子成员、局主题干部职工全部制订工作去向公示牌，悬挂在楼层最显眼位置，通过干部职工信息公开和去向公示，进一步方便群众办事，接受社会监督。
5、严格值班制度。局机关值班由一名班子成员带班，一名工作人员值班，值班人员姓名、职务、联系电话和监督电话在大厅电子屏幕上进行公布，自觉接受监督。
6、加大督查力度。局党政办认真做好督查工作，对局机关的上下班迟到、请销假、公车停放、劳动卫生的工作纪律情况一周一查，周周必查，对查出的问题予以通报，对违纪的个人进行批评，并写书面检查。对于方案的实施情况进行督办检查，定期与各部门沟通了解，及时掌握整改情况，扎实认真进行整改提高。
二、查摆的问题。
(一)、"庸"方面存在的问题。
1、个别同志在工作上不思进取、安于现状、因循守旧、萎靡不振。
2、一些同志在业务上不能熟练掌握并灵活运用业务知识和政策法律法规，思路不清、能力不强、标准不高。
3、个别同志对安排的工作推进不力、没有起色、没有特色、没有亮点、业绩平庸。
4、个别同志遇到困难工作、重大事件或复杂问题，束手无策，工作被动滞后。
5、个别同志工作方法上简单粗暴，服务态度、服务质量差等。
(二)、"懒"方面存在的问题。
1、一些人在工作上懒于学习、不认真钻研业务和法律法规，只凭经验和个人喜好办事;懒于思考、工作流于形式、得过且过，标准低下、不愿创新。
2、一些同志在思想上懒于深入、不能主动深入基层一线、深入群众、深入现场掌握第一手资料，解决实际问题，存在"无过就是功"等问题。
(三)、"散"方面存在的问题。
1、个别人工作中自由散漫，有令不行、有禁不止、阳奉阴违、我行我素，只要组织照顾，不守组织纪律。
2、个别人员纪律上不按规定履行请销假手续、迟到早退、脱岗串岗，工作时间上网娱乐、炒股、打牌下棋、扎堆闲聊、出入娱乐场所、办私事，工作日午间饮酒。
3、部分人员借开会、下乡入村或办理其他公务之机滞留不归;开会学习纪律松弛、无故缺席应参加的会议、学习和活动。
(四)、"拖"方面存在的问题。
1、一些同志不积极履行职责，首问责任制和办结制执行不力。
2、一些人办事程序不规范，行政执法不严谨，工程项目管理不到位，工作拖沓，推诿扯皮，效率低下。
3、个别人奉行好人主义，遇到困难绕着走，回避矛盾、敷衍塞责、不敢碰硬，当老好人。
4、个别人不办事、推三阻四，得了好处才办事，看到熟人、遇到领导立即办，看到生人、遇到基层和普通群众拖延不办等问题。
三、整治措施
针对以上查摆出来的问题，我们根据问题的性质分别分解到有关股室能即时改正的予以改正，问题较为复杂的，按照边学、边查、边改的方式予以整改，主要的整改措施如下：
1、学习党的思想政治理论，林业政策法律法规，林业科技知识等。加强学习，努力提高自身素质。通过进一步夯实党的群众路线教育实践活动基础，认真学习贯彻落实好中央"八项"规定，进一步转变作风，认真贯彻落实好机关作风纪律专项整治活动，推动陕县林业科学和谐发展。
2、进一步改进工作作风，大胆创新提高工作水平。要努力做到克服消极思想、模糊认识所造成的各种束缚。对遇到的问题进行理性思考，认真钻研业务和政策法律法规，不能只凭经验和个人喜好办事，避免工作流于形式，提高股室及个人工作效率，深入基层一线、深入群众、深入现场掌握第一手资料，解决工作中出现的实际问题。
3、服从大局，提高凝聚能力。要在进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识、服从意识上下功夫，要时刻牢记自己的一言一行所代表的不是个人行为，而是单位的整体形象。自觉执行相关禁令和各项规章制度。在开会学习期间严肃纪律，工作时间不得自由散漫，有令必遵，有禁必止。
