染雾请示报告范文 篇一
标题：请示报告——关于公司年度计划的建议
尊敬的领导：
我是贵公司市场部的一名员工，特向您汇报市场部对于公司年度计划的建议。经过我们市场部的全体成员的讨论和研究，我们认为以下几点是我们在新一年中应该优先考虑的事项：
首先，我们建议加大对市场调研的力度。市场环境变化迅速，我们需要准确了解市场需求的变化和竞争对手的动态，以便我们能够更好地制定销售策略和产品定位。因此，我们建议在新一年中增加市场调研的投入，提升我们的市场洞察力。
其次，我们建议加强对销售团队的培训和管理。销售团队是公司的重要力量，他们直接面对客户，直接推动销售业绩的增长。我们建议在新一年中加强对销售团队的培训，提升他们的销售技巧和产品知识。同时，我们还建议加强对销售团队的管理，提高他们的团队协作能力和执行力。
第三，我们建议加大对市场推广的投入。市场推广是我们扩大市场份额的重要手段，我们需要通过不同的渠道和方式来宣传我们的产品和品牌。因此，我们建议在新一年中增加市场推广的投入，加强线上线下的宣传活动，提升我们的品牌知名度和产品认可度。
最后，我们建议加强与合作伙伴的合作与沟通。我们与合作伙伴的关系对于公司的发展十分重要，我们需要建立稳固的合作关系，共同推动业务的发展。因此，我们建议在新一年中加强与合作伙伴的沟通和合作，共同寻求合作机会，推动业务的互利共赢。
以上是我们市场部对于公司年度计划的建议，请您审阅并予以考虑。我们相信，通过我们的努力和合作，公司在新一年中将取得更好的发展成果。
谢谢！
市场部员工
请示报告范文 篇二
标题：请示报告——关于员工培训的建议
尊敬的领导：
我是贵公司人力资源部的一名员工，特向您汇报人力资源部对于员工培训的建议。经过我们人力资源部的全体成员的讨论和研究，我们认为以下几点是我们在新一年中应该优先考虑的事项：
首先，我们建议制定全面的员工培训计划。员工培训是提升员工综合素质和业务能力的重要手段，我们需要制定全面的培训计划，包括新员工入职培训、岗位培训、职业发展培训等。通过有针对性的培训，提升员工的专业技能和综合素质，为公司的发展提供有力的支持。
其次，我们建议加强内部培训师队伍的建设。内部培训师是公司内部培训的重要力量，他们了解公司的业务和文化，能够更好地与员工进行沟通和交流。因此，我们建议在新一年中加强对内部培训师的培训和管理，提升他们的培训能力和教学水平，为员工提供更好的培训体验。
第三，我们建议加大对外部培训资源的开发和利用。外部培训资源能够为员工提供更广阔的学习和发展机会，我们需要与专业培训机构建立合作关系，开展针对性的培训课程。因此，我们建议在新一年中加大对外部培训资源的开发和利用，为员工提供多样化的培训选择。
最后，我们建议建立健全的培训评估机制。培训评估是培训效果的重要衡量指标，我们需要建立健全的评估机制，定期评估培训的效果和员工的满意度。通过评估结果，及时调整培训计划，提高培训的有效性和针对性。
以上是我们人力资源部对于员工培训的建议，请您审阅并予以考虑。我们相信，通过我们的努力和合作，公司的员工将能够不断提升自身能力，为公司的发展贡献更大的力量。
谢谢！
人力资源部员工
请示报告范文 篇三
请示报告 示例一：xx市教育局领导:
我xx培训学校从创办至今已近六年，在这六年中学校已由一个牙牙学子而长大成人，学校在成长的同时，得到了许多家长的支持和认同，并应众多家长的要求偿试开设了其它课程，且取得了一定的成绩。为了规范教学行为，也为了学校有一个更好的发展空间，特申请增设培训项目，(英语、数学、作文、围棋、书法、音乐、美术、舞蹈、语言艺术)望恩准。
申请部门：xx学校
申请日期日期:xxxx年xx月xx日
请示报告 示例二：
尊敬的领导:
一年一度的端午节即将来临，根据行业的传统惯例，在传统的节日期间须加强企业外部环境的横向沟通。与企
1、拜访单位:市房管局综合科、物业服务中心、物业管理协会、z派出所
2、赠送形式:z的购物卡:4600元
3、宴请单位:市房管局及市物协、z派出所
宴请地点:安排在嘉年华会
为此，物业公司申请节日费用4600元
妥否，请批示!
申请部门:xxx
申请日期:xxxx年xx月xx日
