企业认知实习报告 篇一:实习经历与感悟
在这次企业认知实习中,我有幸进入了一家知名企业的市场部门进行为期两个月的实习。通过这段时间的实践,我深刻地认识到了企业的运作机制以及市场营销的重要性。
首先,在实习的过程中,我亲眼目睹了企业内部的运作机制。我被分配到市场部的一个小组,负责市场调研和竞争分析。每天早上,我们都要进行部门例会,讨论当天的工作计划和目标,并根据实际情况进行相应调整。这样的例会让我意识到,企业的每个部门都有自己的职责和目标,但同时又要与其他部门密切合作,共同为企业的发展贡献力量。
其次,我在实习中学到了市场营销的重要性。作为市场部的一员,我亲自参与了市场调研和竞争分析的工作,了解了产品的市场需求和竞争对手的情况。通过这些调研数据,我们可以制定出更加有针对性的营销策略,提高产品的竞争力。我还参与了一次产品推广活动,亲身感受到了市场营销的力量。通过与客户的互动和产品的展示,我们成功地吸引了很多潜在客户,并提高了产品的知名度。
最后,在这次实习中,我还收获了很多宝贵的经验和感悟。首先,团队合作是非常重要的。在市场部的工作中,我们需要与其他部门紧密合作,共同推动企业的发展。只有团队协作,才能取得更好的成果。其次,要不断学习和提升自己。市场营销是一个不断变化的领域,我们需要时刻保持学习的状态,紧跟市场的发展趋势,才能保持竞争力。最后,要积极主动地参与工作,勇于接受挑战。只有主动争取机会,才能展示自己的能力和价值。
通过这次企业认知实习,我对企业的运作和市场营销有了更深入的了解,也意识到了自己在这个领域的兴趣和潜力。我会继续努力学习,提升自己的专业素养,为将来的职业发展打下更坚实的基础。
企业认知实习报告 篇二:企业文化与个人成长
在这次企业认知实习中,我有幸进入了一家知名企业,并深入了解了企业的文化和管理理念。通过这段时间的实践,我不仅对企业的运作有了更深入的认识,还在个人成长方面有了很大的收获。
首先,企业的文化对于一个企业的发展和员工的成长非常重要。在实习的过程中,我深刻地感受到了企业的文化氛围。企业注重员工的发展和培养,提供了很多学习和成长的机会。我有幸参加了一些内部培训和讲座,学习了很多实用的知识和技能。企业还鼓励员工积极参与团队活动和社交活动,提高团队合作和沟通能力。这种积极向上的企业文化激发了我的工作激情,也让我在实习中取得了一些成绩。
其次,企业的管理理念对于企业的发展和员工的成长也起着重要的作用。在实习的过程中,我亲身感受到了企业的管理方式。企业注重员工的自主性和创造性,鼓励员工提出自己的建议和创意。我有幸参与了一次团队项目,通过团队合作和创新,我们成功地完成了任务,并得到了领导的赞扬。这让我深刻地认识到,企业的管理方式对于员工的积极性和创造力有着直接的影响。
最后,在这次实习中,我还收获了很多关于个人成长的心得和感悟。首先,要不断学习和提升自己的能力。企业提供了很多学习和培训的机会,我们要积极参与并学以致用。其次,要不断适应和应对变化。企业的运作环境和市场需求都在不断变化,我们要及时调整自己的思维和行动,才能适应这个快速变化的时代。最后,要保持积极的心态和良好的工作态度。只有积极主动地投入工作,才能取得更好的成果。
通过这次企业认知实习,我不仅对企业的文化和管理理念有了更深入的了解,也在个人成长方面有了很大的提升。我将继续努力学习和进步,为将来的职业发展做好充分准备。
企业认知实习报告 篇三
关于企业认知实习报告
为响应学校动员我们实习的号召,根据学校的安排,在五一前我跟同学一起去了天长市机电设备厂实习,可以说我们在这10天的实习中除了学到了很多在课堂没学到的知识外,还有意外的收获,不但接触了社会,亲历了工作的艰辛,还根据社会的需求和自己的预期来确定自己的社会定位。
1.实习目的
实习是我们工商管理类专业知识结构中不可缺少的组成部分,并作为一个独立的项目列入专业教学计划中的。其目的在于通过实习使学生获得各专业的感性知识,理论联系实际,扩大知识面;同时专业实习又是锻炼和培
养学生业务能力及素质的重要渠道,培养当代大学生具有吃苦耐劳的精神,也是学生接触社会、了解各专业状况、了解国情的一个重要途径,逐步实现由学生到社会的转变,培养我们初步调查企业的能力、初步了解企业管理的基本方法和技能;体验企业工作的内容和方法。这些实际知识,对我们学习后面的课程及分专业乃至以后的工作,都是十分必要的基础。2.实习内容
①了解实习企业的概况及发展历程
②了解实习企业的经营过程,涉及企业经营者所必须考虑的一些问题
③了解实习企业的生产、财务等职能部门不同岗位的工作职责及业务流程
④了解我国工商管理类不同专业的人才市场需求状况
⑤确定自己的专业方向和定位
3.实习概况
天长市机电设备厂
企业性质:私营独资企业
企业类型:生产型;贸易型
所属行业:机械及行业设备
主要产品:清洁球、模具、玻璃仪器
天长市机电设备厂生产的"环球"牌系列产品,主要经营:各种规格清洁球,及拉丝模具,玻璃仪器等.本厂在长期的生产实习中积累了丰富的生产经验,生产设备先进,技术力量雄厚,质量可靠、稳定、曾荣获“优质产品”、“名牌产品”称号。经过几年来不断的精细发展,逐步成为有影响力的企业,是各大厂家较为理想的合作伙伴。
在刚刚开始实习的时候,因为对工厂工作都不熟悉,所以我们的经理安排我做市场,当时主要是协助市场部的刘先生负责一些同行之间的寻价报价,以及在我们的业务员有价格上的不清楚时也向同行咨询这方面的价格,还有就是在每个星期的固定时间发-E-MAIL给我们所有的同行我们公司的有利价格,在这份工作中我学到了很多,工作中的电话交流我学会了很有礼貌的和所有的客户交流,也在工作中学会了细心和负责任。
在工作了几天后,由于当时的一个出纳走了,所以我被调到了财务部,工厂的财务部并没有太多人,设有一名财务经理,几名出纳.此次负责我实习的是工厂财务经理—张经理,张经理根据我十天的实习时间,主要是让我了解财务软件的使用和会计处理的流程,并做一些简单的会计凭证.
工厂采用的是金碟财务软件,从编制记账凭证到记账,编制会计报表,结帐都是通过财务软件完成.我认真学习了正规而标准的公司会计流程,真正从课本中走到了现实中,细致地了解了公司会计工作的全部过程,掌握了金蝶财务软件的操作.
实习期间我努力将自己在学校所学的理论知识向实习方面转化,尽量做到理论与实习相结合.在实习期间我遵守了工作纪律,不迟到,不早退,认真完成领导交办的工作.
刚到会计部张经理就叫我先看她们以往所制的会计凭证和附在会计凭证上的原始凭证.由于我在学校老师给我介绍过会计凭证,所以对于会计凭证不是太陌生,因此以为凭着记忆加上学校里所学过的理论对于区区会计凭证完全可以熟练掌握.但也就是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石——会计分录,以至于后来张经理让我尝试制单的时候感觉到有些困难.于是我只能加班补课了,把公司日常较多使用的会计业务认真读透.毕竟会计分录在书本上可以学习,可一些银行帐单,汇票,发票联等就要靠实习时才能真正接触,从而有了更深刻的.印象.别以为光是认识就行了,还要把所有的单据按月按日分门别类,并把每笔业务的单据整理好,用图钉装订好,才能为编制会计凭证做好准备.
见习了两天后,张经理给了我一些原始凭证,让我审核原始凭证后编制记账凭证.我根据原始凭证所必需的要素认认真真审核了原始凭证后,进入金蝶会计软件的录入记帐凭证的界面,先按此笔业务录入简明而清楚的摘要,然后按会计分录选会计科目,并在相应的会计科目的借方和贷方录入金额,最后在检查各个要素准确无误后,按下保存并打印出记帐凭证和相应的原始凭证钉在一起.刚开始我制作的速度比较慢,而且在张经理审核凭证时能发现一些错误的凭证.但是通过几天的联系后在速度和准确度上都提高了不少.通过一周多的编制记帐凭证工作,对于各个会计科目有了更加深刻而全面的了解,并且对于我把书本知识和实习的结合起到了很大的作用.
除了编制记帐凭证,张经理很有耐心地给我讲解了每一种原始凭证的样式和填写方式以及用途,而且教我记帐,打印所需要的帐簿以及查询凭证等财务软件的一些常用的操作.有了这些基本认识并熟练了财务软件的操作以后学习起来就会更加得心应手了.从制单到记帐的整个过程基本上了解了个大概后,就要认真结合书本的知识总结一下手工做帐到底是怎么一回事.
除了做好张经理所安排的各项工作后,我也会和出纳学学知识.别人一提起出纳就想到是跑银行的.其实跑银行只是出纳的其中一项重要的工作.在和出纳聊天的时候得知原来跑银行也不是件容易的事,除了熟知每项业务要怎么和银行打交道以外还要有吃苦的精神.想想寒冷的冬天或者是酷暑,谁不想呆在办公室舒舒服服的,可出纳就要每隔一两天就往银行跑,那就不是件容易的事了.而且,出纳的业务比较繁琐,还要保管现金,支票和收据等等,所以需要非常细心,对于比较粗心的我来说,这也是非常有必要学习的.
但是财务会计岗位并不是我们想象的那样简单,此次的实习只是会计工作中最简单的东西,我在网上看到一篇国际财务管理协会的一份调查显示,现代企业要求财务管理人员不仅承担传统的记账、内控、预算等基本职能,而且要更多地承担企业投融资决策、风险规避、企业理财、并购重组等关系到企业发展的重要责任。这需要财务人员和企业经营管理者站在企业战略国际化的角度分析和解决问题,使他们能够熟练地运用当代财务管理及金融分析理论和方法,为企业创造价值。
调查还显示了专业人才匮乏。可是,目前国内的现状是,会计人才过剩,但是财务管理人才奇缺。根据有关报道,在南京的求职者中,财会、出纳等职位的供求比例,竟然达到了46:1。而在广州、西安、重庆三大城市的劳动力市场上,需求排行榜前10的职位,都没有出现会计类职位的身影。在成都人才市场的人才库中,会计专业是存量最大的一个专业,以至于每5名求职者中至少有一个是学会计的,并且大多数是近几年毕业的。不少会计专业的大学生,已经陷入了“毕业即失业”的困境中。而与之相对应的是,在中国资本市场迅速发展的形势下,优秀的财务管理和金融人才相对匮乏,而目前国内财务人才培养机制还不能有效满足这种急切而庞大的需求。