办公室巾帼文明岗自查报告 篇一
自查时间:20XX年X月X日
自查单位:XXX公司办公室
自查人员:XXX、XXX、XXX
自查内容:办公室巾帼文明岗工作情况
一、自查目的和意义
作为办公室巾帼文明岗,我们深知自己的责任和使命,通过自查,旨在发现和解决工作中存在的问题,提高巾帼文明岗工作的质量和水平,为公司的和谐发展贡献力量。
二、自查过程和结果
1. 工作内容和态度
在自查过程中,我们重点关注了工作内容和态度是否符合巾帼文明岗的要求。通过自查,我们发现自己在工作中,能够认真履行自己的工作职责,积极主动地完成上级交办的任务,工作态度端正、积极向上,和同事之间保持良好的沟通和协作。但也发现自己在工作中有时会对待问题不够耐心细致,需要进一步改进。
2. 业务能力和学习进步
作为办公室巾帼文明岗,我们需要具备一定的业务能力,并不断学习提升自己。通过自查,我们发现自己在业务能力上还存在一些不足之处,需要加强学习和提高。同时,我们也意识到学习是一项持续的过程,需要不断努力和进步。
3. 工作效率和纪律
在自查过程中,我们也对自己的工作效率和纪律进行了检查。我们发现自己在工作效率上有待提高,需要更加高效地完成工作任务。同时,我们也要加强自身纪律要求,做到按时按量完成工作,并提高自己的时间管理能力。
三、自查总结和改进措施
通过自查,我们认识到了自己的不足之处,并制定了以下改进措施:
1. 加强学习和提升业务能力,参加相关培训和学习班,提高自身素质和能力。
2. 提高工作效率,合理规划工作时间,做到高效完成任务。
3. 加强纪律要求,确保按时按量完成工作,并养成良好的工作习惯和态度。
4. 加强团队合作和沟通,积极参与团队活动,提高协作能力。
五、自查报告的意义和建议
自查是对自身工作的一种检查和反思,通过自查可以发现问题并及时采取相应措施进行改进。同时,自查报告也可以作为参考和借鉴,为其他岗位的同事提供经验和建议。
通过本次自查,我们深刻认识到了作为巾帼文明岗的责任和使命,并明确了自己的不足之处。我们将以此次自查为契机,不断提高自身素质和能力,为公司的发展做出更大的贡献。
办公室巾帼文明岗自查报告 篇二
自查时间:20XX年X月X日
自查单位:XXX公司办公室
自查人员:XXX、XXX、XXX
自查内容:办公室巾帼文明岗工作情况
一、自查目的和意义
作为办公室巾帼文明岗,我们深知自己的责任和使命,通过自查,旨在发现和解决工作中存在的问题,提高巾帼文明岗工作的质量和水平,为公司的和谐发展贡献力量。
二、自查过程和结果
1. 工作内容和态度
在自查过程中,我们重点关注了工作内容和态度是否符合巾帼文明岗的要求。通过自查,我们发现自己在工作中,能够认真履行自己的工作职责,积极主动地完成上级交办的任务,工作态度端正、积极向上,和同事之间保持良好的沟通和协作。但也发现自己在工作中有时会对待问题不够耐心细致,需要进一步改进。
2. 业务能力和学习进步
作为办公室巾帼文明岗,我们需要具备一定的业务能力,并不断学习提升自己。通过自查,我们发现自己在业务能力上还存在一些不足之处,需要加强学习和提高。同时,我们也意识到学习是一项持续的过程,需要不断努力和进步。
3. 工作效率和纪律
在自查过程中,我们也对自己的工作效率和纪律进行了检查。我们发现自己在工作效率上有待提高,需要更加高效地完成工作任务。同时,我们也要加强自身纪律要求,做到按时按量完成工作,并提高自己的时间管理能力。
三、自查总结和改进措施
通过自查,我们认识到了自己的不足之处,并制定了以下改进措施:
1. 加强学习和提升业务能力,参加相关培训和学习班,提高自身素质和能力。
2. 提高工作效率,合理规划工作时间,做到高效完成任务。
3. 加强纪律要求,确保按时按量完成工作,并养成良好的工作习惯和态度。
4. 加强团队合作和沟通,积极参与团队活动,提高协作能力。
五、自查报告的意义和建议
自查是对自身工作的一种检查和反思,通过自查可以发现问题并及时采取相应措施进行改进。同时,自查报告也可以作为参考和借鉴,为其他岗位的同事提供经验和建议。
通过本次自查,我们深刻认识到了作为巾帼文明岗的责任和使命,并明确了自己的不足之处。我们将以此次自查为契机,不断提高自身素质和能力,为公司的发展做出更大的贡献。
办公室巾帼文明岗自查报告 篇三
办公室巾帼文明岗自查报告
为贯彻落实区妇联《关于开展新一轮xx区巾帼文明岗创建活动的通知》(金妇〔2014〕5号)精神,充分展现新时期妇女在自身岗位上建新功、创新业、展新姿的风采,局办公室以“建文明岗位,树巾帼形象”为口号,积极组织引导女职工立足本职岗位,内强素质、外树形象、团结拼搏、勤奋工作,充分发挥了“半边天”的作用,有力地推动了各项中心工作的蓬勃开展,使“巾帼文明岗”创建活动再上了新台阶。开展创建工作以来硕果累累,先后获得了“xx区政府网站考评良好网站”、“区委办公室系统信息报送先进集体一等奖”等荣誉称号。现结合xx区“巾帼文明岗”创建申报要求,认真做好自检自查工作,确立创建目标、调整工作方法,创建工作自查如下:
一、领导重视、形成创建氛围
2014年2月,区妇联下发《关于开展新一轮xx区巾帼文明岗创建活动的通知》(金妇〔2014〕5号)以后,我局高度重视“巾帼文明岗”创建申报工作,成立以局主要领导为组长、科室负责人为副组长的创建领导小组,全面负责“巾帼文明岗”创建申报工作,统一思想认识、形成良好的创建氛围。
局办公室作为“巾帼文明岗”创建科室,现有人员8人,其中女性6人,科室负责人为女性,中共党员6人,本科学历6人,研究生学历2人,平均年龄33岁。科室成员认真学习“巾帼文明岗”创建活动文件,将创建精神运用到工作实践中,积极投身“巾帼文明岗”创建工作。在各项工作中,科室人员特别是女性职员,发扬“艰苦奋斗,敢于奉献”的党团员精神,大胆创新,积极进取,各项工作成绩斐然。围绕创建目标,积极开展多种有特色的创建活动。
二、统一思想,确立创建目标
局办公室“
巾帼文明岗”的创建围绕xx经济建设和社会发展的大局,以为抓手,深刻学习并灵活运用“三创”(理论创新、机制创新和技术创新)、“三效”(经济效益、社会效益、人才效益)、“三促进”(促进职业女性职业道德、职业精神和职业素养的提升)的创建精神,将活动纳入办公室全年工作计划,把创建活动与各项工作同研究、同部署、同落实、同考核;把创建活动贯穿到基层服务、政务公开、内控管理等工作之中;把创建、巩固、提高三者有机结合起来。组织全体成员认真学习创建活动的有关文件,制定了《创建工作计划》,明确创建活动意义、目标、程序计划、具体措施等,使创建工作规范化、制度化,从而形成创建的`长效机制,真正把“巾帼文明岗”创建工作为组织、教育、宣传、服务的有效载体,通过不断深化和推进“巾帼文明岗”创建活动,提高女职工综合素质、激发女职工创造活力、促进女职工岗位建功。三、齐心协力,努力提高工作水平
(一)优化服务环境
办公室在创建活动中始终坚持以人为本,不断提高大家的整体素质,为创建活动的顺利开展打下坚实的基础。
为实现岗位有规范、办事有标准、个人形象好、行业风气正的目标,我们积极改善服务环境,以净化、美化、优化为重点,保持办公室清洁卫生、整洁优美、舒适安全,物品摆放有序,展示牌(板)规范整齐。同时,完善服务配套设施,做好后勤保障工作。
(二)强化学习意识
为提高政治觉悟和思想素质,办公室成员积极参加机关党支部的政治学习和各种专题教育活动,积极加强政治理论知识学习,提高政治觉悟和思想素质。有力地提高了思想政治素质,强化了爱岗敬业的责任意识和文明服务意识,激发了大家立足岗位开拓进取、争先创优的积极性。
在业务学习上,办公室成员认真参加业务知识政策理论学习,开展结对帮带学,力图使广大女职工对全局各项工作有全面深刻的了解和掌握,提高沟通协调协作的能力。通过帮带学习,提高了女职工工作能力,规范了服务行为增强了服务意识、树立了行业新风,对创造一流的服务环境起到了很好的促进作用。
(三)规范优质服务
为提供规范化服务,把优质、高效、文明的服务贯穿于工作的各个环节。办公室先后共制定和创新多项规章制度和内控工作方案,完善了岗位制度建设,使各项业务工作和服务有章可循,有规可依,做到了用制度管人,用制度管事,按制度办事。用制度来规范窗口工作人员的服务行为。提升了服务质量和档次。真正做到工作质量零差错,服务态度零投诉。在强化内部考核制约机制同时,积极邀请服务对象对办公室工作开展评议,通过内部严格考核和外部有效监督,来确保各项工作有序展开。
(四)注重细节文明
局办公室工作强化细节文明,从细节上规范服务,在服务中体现真情。认真学习文明用语,从接听电话、接待来访、办理业务等方面进行语言规范。通过文明礼仪讲座,引导工作人员学礼仪、用礼仪,使窗口工作人员一言一行得到了训练与规范,做到礼貌待人、“温馨接待、微笑服务”。
(五)热心公益活动
办公室不断延伸优质服务的外延,回报社会,服务社会。开展 “365慈善捐助”活动,积极捐款,关心贫困群众,弱势群体,真情献社会,以实际行动向社会献上了一片爱心,展现了办公室女职工高尚的道德情操和良好的精神风貌。