染雾互联网行业用工薪酬报告 篇一
随着互联网行业的迅猛发展，人们对于互联网行业的用工薪酬情况也越来越关注。本文将从不同维度来分析互联网行业的用工薪酬情况，以期为求职者和从业者提供一定的参考。
首先，从职位层面来看，互联网行业的用工薪酬普遍较高。根据最新的数据显示，互联网行业的高级技术职位，如软件工程师、数据分析师、产品经理等，年薪普遍在20万以上。而一线城市的互联网公司更是给予高级技术职位员工丰厚的薪酬待遇，年薪甚至可以达到30万以上。这与互联网行业的快速发展和人才需求量大有关。
其次，从经验层面来看，互联网行业的用工薪酬也存在一定的差异。一般来说，刚入行的互联网从业者薪酬较低，但随着工作经验的积累和技能的提升，薪酬水平也会逐渐提高。尤其是在互联网创业公司中，对于有丰富经验和能力的人才，往往会给予更高的薪酬待遇，以吸引和留住优秀人才。
再次，从地域层面来看，互联网行业的用工薪酬也存在一定的差异。一线城市的互联网公司由于市场需求量大，对人才的需求也更为迫切，因此薪酬水平相对较高。而二线及以下城市的互联网公司由于市场规模较小，对人才的需求相对较少，因此薪酬水平相对较低。但随着互联网行业的不断发展，二线及以下城市的互联网公司也在逐渐增加对人才的需求，相应的薪酬水平也在逐步提高。
最后，从公司规模来看，互联网行业的用工薪酬也存在一定的差异。一般来说，规模较大的互联网公司往往有更多的资源和资金，因此给予员工的薪酬待遇也更高。而刚创立不久的互联网创业公司由于资源和资金有限，因此薪酬水平相对较低。但随着公司的发展壮大，相应的薪酬水平也会逐渐提高。
总之，互联网行业的用工薪酬情况普遍较高，但在职位、经验、地域和公司规模等方面存在一定的差异。对于求职者和从业者来说，了解互联网行业的用工薪酬情况，可以帮助他们更好地制定职业发展规划和薪酬谈判策略。同时，互联网行业的用工薪酬情况也反映了互联网行业的发展潜力和吸引力，为更多的人才选择互联网行业提供了重要的参考。
互联网行业用工薪酬报告 篇二
互联网行业作为当前最为炙手可热的行业之一，其用工薪酬情况备受关注。本文将从不同角度来分析互联网行业的用工薪酬情况，以期为求职者和从业者提供一定的参考和了解。
首先，从职位层面来看，互联网行业的用工薪酬相对较高。互联网行业对技术人才的需求量大，因此高级技术职位如软件工程师、数据分析师、人工智能工程师等的薪酬水平较高。根据最新的调查数据显示，互联网行业的高级技术职位年薪普遍在20万以上，一线城市的互联网公司甚至可以达到30万以上。这也是互联网行业吸引人才的重要原因之一。
其次，从经验层面来看，互联网行业的用工薪酬也存在一定差异。一般来说，刚入行的互联网从业者薪酬较低，但随着工作经验的积累和技能的提升，薪酬水平也会逐渐提高。尤其是在互联网创业公司中，对于有丰富经验和能力的人才，往往会给予更高的薪酬待遇，以吸引和留住优秀人才。
再次，从地域层面来看，互联网行业的用工薪酬也存在一定差异。一线城市的互联网公司由于市场需求量大，对人才的需求也更为迫切，因此薪酬水平相对较高。而二线及以下城市的互联网公司由于市场规模较小，对人才的需求相对较少，因此薪酬水平相对较低。但随着互联网行业的不断发展，二线及以下城市的互联网公司也在逐渐增加对人才的需求，相应的薪酬水平也在逐步提高。
最后，从公司规模来看，互联网行业的用工薪酬也存在一定差异。规模较大的互联网公司往往有更多的资源和资金，因此给予员工的薪酬待遇也更高。而刚创立不久的互联网创业公司由于资源和资金有限，因此薪酬水平相对较低。但随着公司的发展壮大，相应的薪酬水平也会逐渐提高。
综上所述，互联网行业的用工薪酬情况相对较高，但在职位、经验、地域和公司规模等方面存在一定差异。对于求职者和从业者来说，了解互联网行业的用工薪酬情况，可以帮助他们更好地制定职业发展规划和薪酬谈判策略。同时，互联网行业的用工薪酬情况也反映了互联网行业的发展潜力和吸引力，为更多的人才选择互联网行业提供了重要的参考。
互联网行业用工薪酬报告 篇三
2016年互联网行业用工薪酬报告
近日，智联招聘发布《2016年互联网行业用工薪酬报告》(下称“报告”)，统计了2016年下半年互联网/电子商务、网络游戏、计算机软件、计算机硬件、IT服务、电子技术/半导体/集成电路等6个细分行业的企业招聘职位信息。
报告显示，从2016年下半年智联招聘平台在线职位招聘薪酬数据来看，互联网行业的企业平均招聘薪酬为9495元，在所有行业类别中处于领先地位。
互联网行业平均招聘薪酬9495元网络游戏最高薪
报告数据显示，网络游戏的平均招聘薪酬最高，为12347元。其次是IT服务(系统/数据/维护)，平均招聘薪酬为10063元，平均招聘薪酬较低的是计算机软件行业，平均招聘薪酬为8694元。
一线城市平均招聘薪酬最高北京全面领跑
从全国34个主要城市的在线职位招聘信息来看，不同城市之间的互联网行业招聘薪酬存在较大差距。总体来看，一线城市对互联网中高端优秀人才的需求量最大，企业以高薪为主要手段抢夺人才，因此平均招聘薪酬最高。
此外，以杭州、宁波等城市为代表的长三角地区，以及厦门、东莞、福州为代表的珠三角地区的平均招聘薪酬也名列前十，说明互联网产业在相关地区的迅猛发展涌现出大量的高新技术人才的需求，带动了薪酬水平的提升。相比之下，沈阳、长春、哈尔滨等东北地区，以及郑州、太原等中部地区的互联网行业平均招聘薪酬处于较低水平。报告认为，这些地区传统行业企业居多，受到“去产能”以及宏观经济下行的影响，互联网产业的发展相对有限。
“后来者”战胜“老大哥”小微企业平均招聘薪酬最高
在互联网行业当中，虽然以高薪酬福利而著称的多为中型或大型知名互联网企业，但从不同规模企业的在线职位薪酬数据来看，平均招聘薪酬最高的反而是小微企业。
智联招聘专家认为，互联网行业中的小微企业大都为创业公司，处于开拓市场、竞争最激烈的阶段，急需优秀人才支撑公司业务的飞速发展，但因为雇主品牌知名度较低，因此会通过提高招聘薪资的手段和知名IT公司争夺优秀人才。对中型企业和大型企业而言，自身已经拥有一定的人才储备，对招聘人才的迫切程度相对较低，会利用发展前景、文化价值观、培养教育体系等薪资以外的手段吸引人才。
技术类职位招聘薪酬最高销售类人才相对最稀缺
从互联网行业不同职位类别的招聘信息来看，技术类职位的薪酬水平最高。报告指出，对于互联网公司来说，技术创新是企业发展的核心推动力，无论是技术管理还是技术开发、安全维护，职位的招聘薪酬都处于较高的地位。
除了技术类职位之外，销售类职位以9965元的平均招聘薪酬名列第二，市场类职位的招聘薪酬水平也接近万元。近年来，我国市场一方面迎来宏观经济走势的下行趋稳，另一方面也迎来“双创”浪潮的不断高涨，互联网公司争夺市场份额的竞争日趋白热化，因此销售和市场类职位的平均招聘薪资仅次于技术类职位。具体来看，除了销售管理属于中级管理职位，所以薪酬水平较高之外，市场类职位的平均招聘薪酬均高于销售类职位，这一方面是因为资本市场对互联网企业的重要性，行业内的新兴企业日新月异导致竞争不断加剧，因而互联网公司高度重视市场公关工作;另一方面也因为销售类职位的招聘数量远远多于市场类职位，并且销售类初级职位的薪酬水平较低，因此导致平均招聘薪酬有所降低。
此外，从供需总量数据来看，互联网行业中招聘需求最高的是技术类职位，占行业招聘总量的30.5%。从求职者供给情况来看，技术类职位收到的简历投递数
与招聘需求形成较大反差的主要有销售类职位和运营类职位，其中运营类职位的招聘需求占行业总量的15.5%，但收到的简历投递数量仅占总量的9.5%，而销售类职位的招聘需求占行业总量的27.2%，但简历投递数量占比仅为7%。报告指出，在互联网行业当中，技术类人才的供给相对充足，互联网企业更应该考虑的是如何留住技术类人才，并吸引更多优秀的销售和运营人才的跨界加入。
互联网行业十大高薪职位
从互联网行业不同职位类别的招聘薪酬来看，管理类职位的平均招聘薪酬最高，这些高级职位对人才的工作能力、工作经验和学历水平都有比较高的要求，因此平均薪酬水平相对最高。此外，律师/法务/合规、公关/媒介、咨询/顾问/调研/数据分析、软件/互联网开发/系统集成、硬件开发等职位的平均招聘薪酬也都在万元以上，充分体现出了互联网行业对专业人才的重视程度。
需求最高的是技术型和销售型人才
从不同职位类别的招聘信息来看，互联网行业招聘需求最高的职位类别是软件/互联网开发/系统集成和销售业务，招聘总量远远超过其他职位类别，这说明目前互联网行业对软件及互联网技术人才的招聘需求依旧占据主要地位，但为了争夺市场份额，对销售人才的招聘需求也仅次于技术人才。
技术人才最爱跳槽销售人才相对缺乏
从不同职位类别收到的简历投递情况来看，软件/互联网开发/系统集成职位收到的简历数量最高，并且远远超过其他职位类别，说明互联网行业当中技术类人才是跳槽的主要力量。
报告认为，对比互联网行业的.职位招聘需求排名情况来看，技术开发类人才的求职供给与招聘需求基本匹配，表明互联网行业技术类岗位凭借着较高的薪酬水平和较好的发展前景，已经成功吸引了大多数技术人才的加入。但和招聘需求相比，销售业务的简历投递排名明显偏低，未来互联网行业对销售人才的争夺形势或将进一步加强。
多行业人才流入互联网跨界已成气候
作为近年来就业形势最好的行业之一，IT互联网行业已经成为我国提供新增就业机会的主要力量，并吸引了各行各业的优秀人才跨界发展。报告指出，和其他传统服务业或实体产业的跳槽意愿相比，IT互联网行业的期望求职者并非仅仅来自于行业内部。在宏观经济形势下行趋稳的大背景下，IT互联网行业凭借广阔的发展前景、优厚的福利待遇、人性化的组织管理模式等鲜明特点，已经吸引了来自各行各业的优秀人才。未来随着我国经济新动能的不断发展壮大，以及“互联网+”与各行各业的深度融合，IT互联网行业的人才虹吸效应或将会进一步凸显。
