染雾镇村级组织运行状况的调研报告 篇一
近年来，我国农村经济社会发展迅速，镇村级组织作为农村基层治理的重要形式，承担着推进农村发展、实施乡村振兴战略的重要责任。为了了解我国镇村级组织的运行状况，我们进行了一次调研，并得出以下结论。
首先，镇村级组织在农村发展中起到了重要作用。通过调研，我们发现，镇村级组织在农村经济发展、社会管理、公共服务等方面发挥着重要的作用。镇村级组织通过农村集体经济组织的发展，推动农村经济的增长和农民收入的提高。同时，镇村级组织还负责农村的基础设施建设和公共服务提供，为农民提供更好的生活条件。此外，镇村级组织还积极参与社会管理，维护社会稳定，推进乡风文明建设。可以说，镇村级组织在农村发展中发挥着不可替代的作用。
其次，镇村级组织仍存在一些问题和挑战。尽管镇村级组织在农村发展中发挥了重要作用，但我们也发现了一些问题和挑战。首先，一些镇村级组织在组织建设和人才培养方面存在不足，导致一些镇村级组织的运行效率较低。其次，一些镇村级组织在公共服务提供和社会管理方面还存在不足，需要进一步加强和改进。此外，一些镇村级组织在与农民的沟通和协商方面还需要加强，以更好地代表和维护农民的利益。这些问题和挑战需要镇村级组织进一步加强建设和改进，提高自身的运行效率和服务水平。
最后，我们提出了一些建议和对策。为了进一步提高镇村级组织的运行状况，我们建议加强组织建设和人才培养，提高镇村级组织的运行效率和管理水平。同时，加强对镇村级组织的监督和评估，确保其工作的规范和有效性。此外，加强与农民的沟通和协商，使镇村级组织能够更好地代表和维护农民的利益。另外，加强镇村级组织与其他政府部门和社会组织的合作，形成合力，共同推进农村的发展和乡村振兴。
通过本次调研，我们对我国镇村级组织的运行状况有了较为全面的了解。虽然存在一些问题和挑战，但我们相信，在各方的共同努力下，镇村级组织将能够更好地发挥作用，推动农村的发展，实现乡村振兴战略的目标。
镇村级组织运行状况的调研报告 篇二
近年来，我国农村经济社会发展迅速，镇村级组织作为农村基层治理的重要形式，承担着推进农村发展、实施乡村振兴战略的重要责任。为了了解我国镇村级组织的运行状况，我们进行了一次调研，并得出以下结论。
首先，镇村级组织在农村发展中起到了重要作用。通过调研，我们发现，镇村级组织在农村经济发展、社会管理、公共服务等方面发挥着重要的作用。镇村级组织通过农村集体经济组织的发展，推动农村经济的增长和农民收入的提高。同时，镇村级组织还负责农村的基础设施建设和公共服务提供，为农民提供更好的生活条件。此外，镇村级组织还积极参与社会管理，维护社会稳定，推进乡风文明建设。可以说，镇村级组织在农村发展中发挥着不可替代的作用。
其次，镇村级组织仍存在一些问题和挑战。尽管镇村级组织在农村发展中发挥了重要作用，但我们也发现了一些问题和挑战。首先，一些镇村级组织在组织建设和人才培养方面存在不足，导致一些镇村级组织的运行效率较低。其次，一些镇村级组织在公共服务提供和社会管理方面还存在不足，需要进一步加强和改进。此外，一些镇村级组织在与农民的沟通和协商方面还需要加强，以更好地代表和维护农民的利益。这些问题和挑战需要镇村级组织进一步加强建设和改进，提高自身的运行效率和服务水平。
最后，我们提出了一些建议和对策。为了进一步提高镇村级组织的运行状况，我们建议加强组织建设和人才培养，提高镇村级组织的运行效率和管理水平。同时，加强对镇村级组织的监督和评估，确保其工作的规范和有效性。此外，加强与农民的沟通和协商，使镇村级组织能够更好地代表和维护农民的利益。另外，加强镇村级组织与其他政府部门和社会组织的合作，形成合力，共同推进农村的发展和乡村振兴。
通过本次调研，我们对我国镇村级组织的运行状况有了较为全面的了解。虽然存在一些问题和挑战，但我们相信，在各方的共同努力下，镇村级组织将能够更好地发挥作用，推动农村的发展，实现乡村振兴战略的目标。
镇村级组织运行状况的调研报告 篇三
关于镇村级组织运行状况的调研报告
为加快我镇新农村建设，促进经济和社会各项事业科学发展，加快实现融城强镇宏伟目标，10月，本人就我镇村级组织运行状况进行了为期20天的调研。
一、基本情况
回龙铺镇毗邻县城，扼县城西大门，是湖南省最大的肉鸡生产基地，省道s209、宁横公路横贯东西，新龙公路、宁灰公路南北相连，村级公路四通八达，错落有致，国道319线近在咫尺，是宁乡通往灰汤温泉国际度假区和沩山风景名胜区的必经之地，交通区位优势明显。全镇辖13个行政村1个社区，总人口3.7万人，总面积71.8平方公里。
全镇现有实职村干部65人，其中男女性别构成为男49，女16;文化构成为初中30人，高中(含中专)24人，大专及以上11人;年龄构成为35岁以下11人，36—40岁7人，41—45岁19人，46岁以上的28人。
二、村级组织运行状况
1、村级组织运行经济状况。以段家桥村为例。收入仅有镇里财政转移支付47090元。支出情况为：村干部误工补助27360元，交通通讯费3400元，镇财政划扣11700元(车船使用税及农业税陈欠)，信息指导员补助1440元，计生协会会长补助200元，计生专干助理补助800元，组长补助1800元，会议开支3400元，报刊费元，村培训费元，五保户安葬费1600元(400元/人)，办公用品、打复印1000元，综治、计生活动室1500元，招待费3000元，道路、水利维修费1.7万元。两相品抵亏损31110元。
2、实职村干部待遇落实情况。正村级(村支书、村主任)470元/月，副村级(会计、妇女主任、治调主任)430元/月。村支书岗位补助50元/月，计生专干岗位补助30元/月。全年县财政应拨村干部工资补助及办公经费722964元，已拨330000，镇政府已通过存折发放元至6月村干部工资补助180840元，办公经费年底下拨到村。
3、离任村干部待遇落实情况。全镇现有离任村干部40
4、湘发10号文件落实情况。对年满60周岁连续任职或累计任职15年以上正常卸职的离任村(社区)干部共57人进行了30元/月补助的待遇落实，元至9月发放补助15390元。做好了困难离任村(社区)干部的调查摸底工作，底对171位困难离任村(社区)干部发放了17100元困难补助。
5、村级组织活动场所建设情况。在“安全生产、质量可靠、进度按时、功能实用、不增负债”的总体要求下，党委书记亲自抓，组织委员具体抓，各村明确了专人负责，建规所、国土所、林业站、水利站等部门简化手续，华田、左家河、段家桥、泉福4个村都已顺利竣工投入运行。9个村在原有村小学办公，现在仍有新开河村无办公场所。
三、存在的问题
1、村干部服务面大量多，待遇低安心难。村干部服务面和工作量比合村前增加了一至三倍，一般都是身兼数职甚至兼任了村民小组长，往往是应付多，下户走访调查民情少，农民见到村干部的次数也少，村干部与群众的信息缺乏沟通，造成群众的误解和埋怨。村干部一般来说是素质较高、能力较强的，但经济待遇(仅470元/月或430元/月)低于当地劳力收入水平，心里失衡;同时脱不了农业生产，家里的责任田丢不下，部分村干部身在曹营心在汉，分散了工作精力，工作被动效率低。
2、干部年龄大，文化程度低，后备人才培养难。我镇村干部35岁以下11人，36—40岁7人，41—45岁19人，46岁以上的'28人;初中30人，高中(含中专)24人，大专及以上11人。年龄偏大、文化便低导致缺乏创新农村工作的动力和活力。农村党员981人，35岁以下109人，占11.1%，35-60岁427人，占43.5%，60岁以上445人，占45.4%，村级后备人才青黄不接。
