染雾述职报告的格式与写作 篇一
在工作中，述职报告是向上级汇报自己工作成果和工作情况的一种重要方式。它不仅可以让上级了解到你的工作进展，还可以展示你的工作能力和专业素养。因此，正确的述职报告格式和写作方法非常重要。下面我将介绍一下述职报告的常见格式和写作要点。
首先，述职报告应包含以下几个部分：引言、工作内容、工作成果、问题与建议、总结。引言部分应简要介绍报告的目的和背景，以及报告的撰写时间和范围。工作内容部分应详细描述自己所负责的工作内容和工作进展，包括工作计划的制定、实施过程中遇到的问题和解决方案等。工作成果部分应列举自己在工作中取得的成果和突出的业绩，可以通过数据、图表等形式进行展示。问题与建议部分应诚实地反映自己在工作中遇到的问题和困难，并提出相应的解决方案和改进建议。最后，总结部分应对整个工作进行总结和回顾，评估工作的成果和不足，并提出进一步的改进措施和计划。
在写作述职报告时，需要注意以下几点。首先，要注意语言简练、明确，避免使用过于复杂的词汇和长句。其次，要注重事实的真实性和客观性，不夸大和隐瞒工作成果和问题。同时，要注意报告的逻辑性和条理性，可以使用标题和小标题来分段和分节，使报告更易读懂。此外，要注意报告的重点和重要信息的突出，可以使用加粗、下划线等方式进行强调。最后，要注意报告的格式规范，包括字体、字号、行间距等，使报告整洁、美观。
总之，正确的述职报告格式和写作方法对于展示自己的工作能力和专业素养非常重要。通过合理的组织结构和清晰的表达，可以让上级更好地了解你的工作情况和成果。希望以上介绍对大家在写作述职报告时有所帮助。
述职报告的格式与写作 篇二
迎接新的一年，我将开展更多的工作，并向上级汇报我的工作成果和工作情况。为了能够写出一份优秀的述职报告，我深入研究了述职报告的格式和写作方法。下面我将与大家分享我对述职报告的一些心得体会。
首先，一个好的述职报告需要有清晰的结构。我通常将述职报告分为引言、工作内容、工作成果、问题与建议和总结五个部分。引言部分简要介绍报告的目的和背景，工作内容部分详细描述自己所负责的工作内容和工作进展，工作成果部分列举自己在工作中取得的成果和突出的业绩，问题与建议部分反映自己在工作中遇到的问题和困难，并提出相应的解决方案和改进建议，总结部分对整个工作进行总结和回顾，并提出进一步的改进措施和计划。
其次，在写作述职报告时，要注意语言的准确性和简洁性。使用简洁明了的语言表达自己的工作内容和成果，避免使用复杂的词汇和长句，以免让读者产生困惑。同时，要注重事实的真实性和客观性，不夸大和隐瞒工作成果和问题。
此外，写作述职报告还要注重逻辑性和条理性。可以使用标题和小标题来分段和分节，使报告更易读懂。在报告中突出重点和重要信息，可以使用加粗、下划线等方式进行强调。同时，要注意报告的格式规范，包括字体、字号、行间距等，使报告整洁、美观。
最后，一个好的述职报告需要经过反复修改和润色。写完报告后，我通常会仔细检查，确保语言清晰、表达准确。同时，我也会请同事或上级进行审阅，听取他们的意见和建议，以便进一步完善报告。
总之，一个好的述职报告能够展示自己的工作能力和专业素养，为自己争取更多的发展机会。通过合理的结构和清晰的表达，向上级汇报自己的工作成果和工作情况。希望以上分享对大家在写作述职报告时有所帮助，也祝大家在新的一年工作顺利，取得更大的成绩。
述职报告的格式与写作 篇三
述职报告的格式与写作
述职报告主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺
1.什么是述职报告
述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体。具体一点是，机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案。
个人述职报告是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体。它是考察干部履行职责情况，以及是否称职的一种手段。
2.述职报告与总结的异同点
个人述职报告和个人总结既有联系，又有区别:
(1)述职报告与总结的相同之处是，它们都可以谈经验、教训，都要求事实材料和观点紧密结合，从某种程度上说，个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方法。
(2)述职报告与总结的不同之处在于以下三点:
一是要回答的问题不同。总结要回答的是做了什么工作，取得了哪些成绩，有什么不足，有何经验、教训等。述职报告要回答的则是什么职责，履行职责的能力如何，是怎样履行职责的，称职与否等;
二是写作重点不同。个人总结的重点在于全面归纳工作情况，体现工作实迹。个人的工作述职报告则必须以履行职责方面的情况为重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责的能力;
三是表述方式不同。总结主要运用叙述的方式和概括的语言，归纳工作结果。工作述职报告则可以采用夹叙夹议的写法，既表述履行职责的有关情况，又说明履行职责的出发点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。
根据现实情况，工作述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞争上一级职务的述职报告。
3.怎样写述职报告
述职报告的格式，一般由标题、称呼、正文组成:
(1)述职报告的标题
可简单标明“述职报告”。也可以根据正文内容另行拟制。
(2)述职报告的称呼
工作述职报告一般要当众宣读，所以应选择好恰当的称呼，一般写“领导、同志们”。
(3)述职报告的正文
述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分:
述职报告的开头：述职报告的开头要以简洁的文字，说明所担负的具体职责，表明自己对本职责的认识，并阐明任职的指导思想和工作目标，还要概述所取得的成绩。
述职报告的主体：述职报告的主体要选择几项主要工作，细致地将过程、效果或失误及认识表述出来。这一部分要写详细，对一些重大问题的决策过程，对棘手事件的处理思路，对群众迫切关心的问题的认识和处理，都要交代清楚。要对履行职责的情况和对履行职责的事迹进行深人的分析研究，做出具有一定理论层次的概括。要回答称职与否的问题，应从思想道德素质、政治理论素质，开拓进取精神，政策法律水平，处事决断能力，分析综合能力，文字和口头表达能力，廉洁模范作用，上下左右关系，工作作风和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好称职与否的`问题。述职报告的主体还要说明履行职责过程中得与失。竞争上一级职务的述职报告，要注意紧扣上一级职务的有关要求来写，以说明自己有充分的理由担当上一级的职务。这部分是述职报告的关键部分，一定要精心构思，写出特色。
述职报告的结尾。在述职报告的结尾可简述一下自己对自己的评价，并表明自己的态度，最后以“谢谢大家”的语言结束。
4.述职报告写作要求
写好述职报告，要注意下面几点写作要求:
(1)实事求是。述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称职与否都要与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非。承担责任要恰如其分，既不争功，也不必揽过。
(2)写“述职报告”要形成制度，不仅在离任前要述职，而且在任期中也应定期述职。只有这样，才能更好地起到述职和鞭策的作用。
(3)内容要周详，述职报告要重点突出。在全面汇报任职期间所做各项工作的基础上，要突出任职期间的重大成绩和创造性业绩，以表明自己的胜任和事业心。应当明确，述职报告必须围绕“职责”二字做文章。它的写作目的，不是评功摆好，而是为了说明是否称职。
(4)情理相宜。述职报告在叙事说理过程中，要有适度的感情色彩。
(5)态度要诚恳。述职，是向机关和群众汇报工作。写作述职报告之前，应对自己进行认真的全面的反思，并虚心听取群众的意见，弄清群众的不满和要求，对群众意见较大的问题尤其要如实阐述，以坦诚的胸怀，赢得群众的谅解和支持。接受群众的监督，而不是作报告，这个特定的角色必须明确，也是写好“述职报告”的前提。
