染雾廉政宣传阵地情况自查报告 篇一
近年来，廉政建设成为社会发展的重要方向，各级政府和机关纷纷加强廉政宣传工作。作为廉政宣传的重要阵地，各级媒体的廉政报道和曝光起到了积极的作用。然而，廉政宣传阵地仍存在一些问题，需要我们深入自查，寻找问题所在，及时加以改进。
首先，廉政宣传阵地在稿件选择上存在一定的问题。有时候，为了吸引读者的眼球和增加点击率，一些媒体倾向于选择轰动性的案例进行报道，而忽视了一些普通但实质性的廉政工作。这种片面追求热点话题的现象，导致了廉政宣传阵地的报道失去了一些客观性和真实性，影响了公众对廉政建设的正确认识。
其次，廉政宣传阵地存在宣传手段单一的问题。目前，大多数媒体在廉政宣传中主要采用文字报道的方式，缺乏多样化的宣传手段。随着科技的发展，我们应该更加注重运用多媒体技术，如图文并茂、音视频报道等方式，让廉政宣传更加生动、形象，更好地吸引公众的关注。
另外，廉政宣传阵地在目标受众选择上也存在一定的问题。现在的廉政宣传大多面向公众群体，忽视了一些特定的受众群体，如企事业单位、学校和农村地区等。这些群体也是廉政工作的重要对象，我们应该针对不同的受众群体，制定相应的宣传策略，让廉政建设的理念深入到每个角落。
最后，廉政宣传阵地在宣传效果评估上存在一定的问题。目前，我们对于廉政宣传的效果评估主要依靠舆情监测和统计数据，缺乏对宣传内容的深入分析和评价。我们应该更加重视宣传效果的评估工作，通过调研和问卷调查等方式，了解公众对廉政宣传的认知和反馈，及时调整宣传策略，提高宣传效果。
综上所述，廉政宣传阵地在稿件选择、宣传手段、目标受众选择和宣传效果评估等方面存在一些问题。我们应该深入自查，及时发现问题，采取相应的措施加以改进，实现廉政宣传工作的良性循环。
廉政宣传阵地情况自查报告 篇二
廉政宣传阵地是廉政建设的重要组成部分，对于提高全社会的廉洁意识和道德水平起着重要的推动作用。然而，在自查过程中我们发现，廉政宣传阵地仍存在一些问题，需要我们加以改进。
首先，廉政宣传阵地在宣传内容方面存在一定的问题。目前，一些媒体在廉政宣传中过于强调个别典型案例，而忽视了一些普通但实质性的廉政工作。这种现象导致了廉政宣传的失衡，使公众对廉政工作的认知存在偏差。我们应该更加注重宣传内容的全面性和客观性，让公众了解到廉政工作的全貌和真实情况。
其次，廉政宣传阵地在宣传手段上存在一定的问题。目前，大多数媒体在廉政宣传中主要采用文字报道的方式，缺乏多样化的宣传手段。我们应该更加注重运用多媒体技术，如图文并茂、音视频报道等方式，让廉政宣传更加生动、形象，更好地吸引公众的关注。
另外，廉政宣传阵地在宣传对象选择上也存在一定问题。廉政宣传大多面向公众群体，忽视了一些特定的受众群体，如企事业单位、学校和农村地区等。这些群体也是廉政工作的重要对象，我们应该针对不同的受众群体，制定相应的宣传策略，让廉政建设的理念深入到每个角落。
最后，廉政宣传阵地在宣传效果评估上存在一定的问题。目前，我们对于廉政宣传的效果评估主要依靠舆情监测和统计数据，缺乏对宣传内容的深入分析和评价。我们应该更加重视宣传效果的评估工作，通过调研和问卷调查等方式，了解公众对廉政宣传的认知和反馈，及时调整宣传策略，提高宣传效果。
综上所述，廉政宣传阵地在宣传内容、宣传手段、宣传对象选择和宣传效果评估等方面存在一些问题。我们应该加以改进，提高廉政宣传工作的针对性和实效性，进一步推动廉政建设向纵深发展。
廉政宣传阵地情况自查报告 篇三
2016年廉政宣传阵地情况自查报告
州人口计生委坚持把开展和规范廉政宣传教育作为推进惩防体系暨党风廉政建设和加强干部教育管理的重要抓手，认真贯彻落实中央、省、州廉政宣传教育精神，结合实际创新推进廉政宣传教育，为教育引导全体干部职工筑牢思想防线、清正廉洁履职起到了积极作用。
一、廉政宣传教育阵地基本情况
州人口计生委于2012年被州纪委、州监察局命名为“德宏州廉政文化示范点”，同年被省委、省政府命名为“云南省文明单位”。2015年，全委在职干部职工35人，其中机关16人，下属计生服务站16人，计生药具管理站3人;在职党员干部17人，其中机关14人，计生服务站3人。在机关和两站各办公室、办公区墙面挂有廉政字画共37幅;每名干部的电脑都设有廉政警示桌面;每个“党员示范岗”牌子都有廉政警句格言;机关会议室兼设为“廉政文化活动室”，配有多功能播放一体机、廉政书柜、廉政报刊和书籍;每年订购有先进典型和警示教育宣教碟片。
二、廉政宣传管理和开展宣传教育情况
一是坚持廉政宣传教育“一岗双责”，党组书记直接分管廉政宣传教育，要求领导班子成员和各科室站负责人切实履行好分管和职责范围的廉政宣传教育工作职责，并指定兼任党风廉政建设具体工作的同志负责组织开展统一性的廉政宣传教育工作;二是根据州委、州纪委的部署，结合单位实际，坚持每年集中一段或一定的时间，扎实开展主题教育活动。如2014年集中开展党的群众路线教育实践活动，2015年集中开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育;三是坚持把廉政宣传教育作为推进惩防体系暨党风廉政建设工作的重要内容，定期不定期组织开展廉政宣传教育，把廉政宣传教育贯穿落实到党组中心组学习、干部集中学习、主要领导讲党课、专题警示教育、各种会议等实际工作中，通过各种形式的廉政宣传教育，切实筑牢全体干部职工拒腐防变的思想防线。深入持久的廉政宣传教育工作，有效促进了惩防体系建设暨党风廉政建设的持续向前发展，州人口计生连续多年保持了党风廉政建设责任制考核优秀单位的荣誉。广大干部职工认为，廉政宣传教育工作暨让大家受到了教育，又美化了工作环境，勤政务实、廉洁高效的氛围在州人口计生委已基本形成。
三、展示宣传教育内容更新和审核清理情况
一是除廉政字画、格言警句相对固定长期使用外，凡通过网络、简报、宣传栏等媒妎展示的宣传教育内容，都严格按照中央、省、州关于廉政宣传教育工作的相关要求，适时更新;二是经全面清理和认真审核，州人口计生委全部廉政宣传字画、格言警句、电脑桌面、宣传栏展示图片等，都属正面宣传内容;全部正面宣传的材料和图片中没有违纪违法领导的图片、文字和视频出现;所有书籍和音像碟片都是按照州委、州纪委和相关部门的要求订制，廉政宣传教育管理较为规范;三是多年来，特别是自创建廉政文化示范点以来，州人口计生委领导班子和全体干部职工都没有出现过严重违纪违法问题。
四、廉政文化建设推进情况
近年来，州人口计生委坚持把推进机关廉政文化建设纳入机关党建工作重点，作为党风廉政建设的重要内容，积极营造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉洁氛围，以浓厚的廉政文化氛围教育引导机关干部职工牢固树立中国特色的社会主义理想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，增强执政为民的自觉意识，不断提高执政能力和执政水平，增强拒腐防变和抵御风险的能力。
(一)坚持开展廉政学习教育。把廉政学习和警示教育作为党组中心组学习、干部集中学习的重要内容，坚持每年1至2次的党组中心组学习和每周一次的干部职工集中学习制度，教育引导干部职工自觉遵纪守法，树立正确的人生观、利益观、道德观和廉政理念，用廉政文化武装头脑，不断增强廉洁自律意识。
(二)健全完善各项制度。根据党章和有关政策法规规定，建立健全了内部管理19项制度，将19项制度规定编印成册发到每名干部职工，以制度的形式推进作风建设常态化、常效化。
(三)深入开展廉政风险防范管理。结合实际制定了《州人口计生委推进权力公开透明运行工作方案》，梳理、公开了单位职权目录10项，绘制了10项权力运行流程图;组织全部内设机构查找廉政风险点27个，制定防控措施27条;组织全部工作岗位查找廉政风险点82个，制定防控措施94条。形成了以岗位为点、以程序为线、以制度为面的'廉政风险防控机制。
(四)大力营造廉洁高效政务环境。精选了贴近机关实际，通俗易懂的21组廉政格言、警句、诗句，设计制作了37幅图文并茂、美观大方的廉政字画镶于办公区走廊和各办公室墙壁之上，即美化了办公环境，又将廉政文化所蕴含的廉洁、诚信、守法、和谐、包容等思想道德理念通过画的形式置于干部职工的日常工作环境中，充分发挥环境对干部职工产生直接持久的熏陶效应，大力营造遵纪守法、办事公道、克已奉公的廉政环境。
(五)积极开展廉政文化活动。结合州委、州政府、州纪委等部门统
(六)营造深厚廉政文化氛围。充分利用德宏团结报、德宏电视台、德宏党务公开网站子窗口、德宏人口计生网、单位廉政文化宣传栏等媒介和载体，积极宣传人口计生部门开展党风廉政建设和反腐倡廉建设的有做法和先进典型。在州政府信息分开网和“德宏人口计生网”长期公开人口计生政策法规、服务内容、办事程序的同时，2014年，在德宏州党务公开网公开信息28条;在“德宏州人民政府门户网站”上载政务信息31条;在“省人口计生委网站”、“德宏团结报”分别刊载党务政务信息3条和18条;“德宏团结报”“星期刊”开设“人口计生专栏”，每星期刊载人口计生政策法规和计划生育相关知识
五、持续加强廉政文化建设
近几年来，州人口计生委党组坚持把加强廉政文化建设作为推进惩防体系暨党风廉政建设工作的重要内容，主要领导亲自过问，亲自协调安排，亲自组织开展廉政宣传教育和相关工作，不断推进廉政文化建设。例如：州人口计生委机关2012年被命名为“德宏州廉政文化示范点”后，2013年到2014年，委党组又将廉政文化建设工作延伸到下属单位，在州计生服务站和计生药具站认真开展廉政文化建设，从宣传教育、环境建设、内部管理等多方面积极营造廉政文化氛围。2015年，由于机构重组，面临办公区域变化，今后的廉政文化建设工作将综合卫生计生委办公环境和其他方面情况，在州纪委和第五纪工委的指导下进一步加强。
