乡镇访惠聚工作汇报材料(精选4篇)

时间:2019-01-09 04:33:15
染雾
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乡镇访惠聚工作汇报材料 篇一

标题:乡镇访惠聚工作取得显著成效

尊敬的领导、同事们:

大家好!我是XX乡镇的访惠聚工作组成员,今天我向大家汇报一下我们乡镇在访惠聚工作方面所取得的显著成效。

首先,我们在扶贫工作方面取得了明显的进展。通过实地走访和调研,我们全面摸清了贫困户的家庭情况和致贫原因。针对贫困户的不同情况,我们制定了个性化的扶贫方案,并积极推动各项扶贫政策的落实。我们帮助贫困户申请了产业发展资金,并组织了培训班,提升他们的技能水平。同时,我们还积极引导贫困户参与农村合作社,发展农业产业,增加收入来源。截至目前,我们乡镇的贫困户人均收入已经实现了较大幅度的增长,脱贫率也显著提高。

其次,在基础设施建设方面,我们也取得了重要成果。我们投入了大量资金,改善了乡镇的交通状况,修建了农村公路和桥梁。这为农民的出行提供了便利,也促进了农产品的流通。我们还加大了对农村学校和医疗机构的投入,改善了教育和医疗条件。现在,乡镇的学校和医院设施都得到了明显的提升,居民的生活质量得到了有效改善。

再次,在文化建设方面,我们也付出了很多努力。我们组织了各类文艺活动,丰富了乡村的文化生活。我们还推动了图书馆和文化礼堂的建设,提供了更多的文化服务。通过这些举措,我们增强了农民的文化自信,提升了他们的精神文明素质。

最后,我们在环境保护方面也做了一些工作。我们加强了农村的垃圾分类和处理工作,提倡居民节约资源、保护环境的意识。我们还推动了农村生态建设,加强了对农田的保护和管理。通过这些努力,我们乡镇的生态环境得到了明显改善,居民的生活环境也得到了有效保护。

以上就是我们乡镇在访惠聚工作方面所取得的显著成效。我们将继续努力,进一步加大工作力度,确保访惠聚工作能够取得更大的进展。谢谢大家!

乡镇访惠聚工作汇报材料 篇二

标题:乡镇访惠聚工作面临的问题及对策建议

尊敬的领导、同事们:

大家好!我是XX乡镇的访惠聚工作组成员,今天我向大家汇报一下我们乡镇在访惠聚工作中所面临的问题,并提出对策建议。

首先,我们在贫困户帮扶方面还存在一些困难。由于贫困户的家庭状况复杂多样,针对性的扶贫政策和措施还需要进一步完善。我们建议加强调研,深入了解贫困户的实际需求,制定更加精细化的扶贫方案。同时,我们还需要加强对贫困户的培训,提高他们的技能水平,帮助他们更好地发展产业。

其次,在基础设施建设方面,我们还存在一些薄弱环节。由于乡镇财力有限,我们无法一次性解决所有的问题。我们建议加大对基础设施建设的资金投入,争取上级部门的支持。同时,我们还需要加强与相关部门的沟通协调,争取更多的项目资金,推动基础设施建设的进程。

再次,在文化建设方面,我们还有一些不足之处。由于乡镇文化设施的建设和管理经验不足,文化活动的组织和开展存在一定困难。我们建议加强对文化工作人员的培训,提高他们的专业素质。同时,我们还可以积极寻求社会力量的支持和参与,共同推动乡镇文化建设的发展。

最后,环境保护工作也是我们面临的重要问题。由于农村居民的环境意识相对较弱,垃圾分类和处理工作还存在一定的困难。我们建议加大宣传力度,提高农民的环境保护意识。同时,我们还需要加强相关部门的监管和管理,加大对环境违法行为的查处力度,形成良好的环境保护氛围。

以上就是我们乡镇在访惠聚工作中面临的问题及对策建议。我们将结合实际情况,认真贯彻上级的要求,不断完善工作方法,努力解决问题,确保访惠聚工作取得更大的成效。谢谢大家!

乡镇访惠聚工作汇报材料 篇三

  喀什地委坚决贯彻自治区党委决策部署,认真落实主体责任,围绕“三项重点工作”,强化各项任务落实,扎实推进“访惠聚”活动深入开展。

  一、高位推动,突显主体抓示范乡镇工作与“访惠聚”活动有机结合。

  一是高位谋划部署。地委把“访惠聚”活动作为实现喀什社会稳定、长治久安的重要战略举措和重大历史机遇,高度重视。今年3月以来,先后召开5次地委委员会议,就活动方案、机构组建、人员抽调、组织培训、重点工作落实等问题进行专题研究部署,确保活动高起点谋划、高标准落实。

  二是层层传导压力。地委提出抓好“访惠聚”活动,领导干部要带头担责,并建立健全各级领导全员参与机制,地、县党委书记、组织部长带头包重点村、难点村;县市领导联系重点乡镇、重点村。地区领导每月住村不少于2天;县市领导全部任联系村“第一书记”,每月住村调研不少于5天,与村党支部、住村工作组一起“把脉问诊”,查找问题,制定对策,把联系点建成示范点。建立领导干部联系走访制度,县市书记走到所有村,乡镇党委书记走到所有农户,工作组要熟悉全村每位村民,做到面对面访实乡镇工作与“访惠聚”活动有机结合。情,察民意,聚民心。

  三是强化组织保障。坚持硬抽人、抽硬人建强工作组,全地区组建2079个工作组、下派干部13627名。其中,从地区、县市直属单位选派327名主要领导担任住村工作组组长,营造了好人好马上一线、干部踊跃下基层的氛围,也涌现出许多“夫妻同台” “兄弟携手” “父子上阵”的感人故事。克服财力十分紧张的困难,筹集资金11.66亿元,为2335个行政村修建周转宿舍17437套,截止5月,已全部建成并投入使用。征求各方意见,制定“访惠聚”工作组20xx年考核考评办法,实行每月点评、半年考评、年度考核,把考核结果作为年度考核定等、选拔任用和责任追究的主要依据。

  二、强化指导,突出重点抓推进

  一是调研督导,“会诊把脉”促整改。地委主要领导多次专题调研“访惠聚”活动,与县乡领导和工作组领队、组长集体“会诊”,从思想认识、工作机制、工作着眼点和着力点、能力素质、主体作用等5个层面,共梳理出16个方面的问题及具体表现,及时制定整改措施。地委成立3个督导组,开展不间断巡回督导,明察暗访、跟踪问效,督促整改。编发督查通报70期,通报了205个思想认识不到位、开展工作不尽力、组织管理不严格的工作组,对122名违反纪律要求的各级住村干部分别予以点名批评、提醒谈话。地委组织部抽调3名副部长和17名组织部干部组成指导组,逐乡、逐村指导开展整顿治理软弱涣散基层党组织工作,全地区503个软弱涣散村共调整党支部书记183人,查处违纪村干部47人,查处不合格党员164人。

  二是查找薄弱,“穿针引线”补遗漏。针对落实“三项培训”不系统、不连续的问题,制定了农村党员干部学习培训实施意见;针对重点乡镇集中整治工作队与“访惠聚”工作组关系不顺、合力不够的问题,建立集中整治重点乡镇住村工作组运行制度;针对一些乡镇下派工作组“走读”不住村的问题,下发了乡镇(街道)党(工)委“访惠聚”活动工作组管理办法;针对一些边远村工作组不能及时接收文件和学习资料的问题,开通“文件直通车”;针对基层反映维文文件和学习资料不足的问题,指导各县市成立了翻译中心。建立并落实村(社区)一周例会、乡镇一月联系会、县市两月工作会、地区季度现场推进会等“四个例会”制度,做到及时掌握情况,及时发现问题,及时整改落实。乡镇工作与“访惠聚”活动有机结合。

  三是分类指导,“现场攻坚”求实效。为防止“三项重点工作”跑偏走调,地委先后召开了重点乡村“揭盖子、挖幕后”、基层基础建设、“去极端化”教育疏导、民兵和基层维稳力量建设、软弱涣散基层党组织整顿等5个现场推进会。通过分类观摩学习,互相交流经验做法,帮助各县市、乡镇党委进一步理清思路、查找差距、解决问题。

  三、整合资源,突破难点抓稳控

  地委把工作组落实“三项重点工作”,特别是参与重点乡村“揭盖子、挖幕后”作为重大政治任务、重点督导事项、重要考核内容,与基层党组织实行“责任捆绑”,增强工作合力。将各级工作组与政法机关、武工队、基层组织等编成联合工作小组,推行“十步工作法”,共同做好制定计划、摸排调查、汇总分析、普遍谈话、聚集确定、分类处理等工作。要求各级工作组配合乡村制作宗教极端思想传承图、家族势力族谱关系图、收押人员社会关系图、去向不明人员轨迹分析图、被打击处理人员现实表现图“五张图谱”,为实施教育转化、精准打击提供依据。同时,结合入户走访,深入细致地做好宣传群众、发动群众工作,发挥情报末梢作用,鼓励群众检举揭发,揪出幕后、铲除毒根。截至目前,各级工作组配合开展“揭盖子、挖幕后”工作1.85万次,开展大揭批、大宣传、大讨论活动3.2万场次,提供有价值情报线索2905条,既弘扬了社会正气,也为社会稳定和长治久安汇聚了强大的正能量。

乡镇访惠聚工作汇报材料 篇四

  今天,自治区督导组一行莅临我区检查指导工作,充分体现了自治区党委对我区开展“访惠聚”活动的重视和关心,更是对我们做好工作的激励和鞭策。在此,对督导组一行莅临我区表示热烈欢迎和衷心的感谢!下面根据

工作安排,我就高新区(新市区)“访惠聚”工作开展情况汇报如下:

  一、基本情况

  高新区(新市区)高度重视“访惠聚”工作,区政合一后,新区面积达300多平方公里、人口超百万,新老城区、乡镇农村、工业园区并存,基础设施欠账多、历史遗留问题多,而且“三区”在管理体制、运行机制、发展重点、区域特色等方面也存在较大差异。在这种情况下,如何完成好维护稳定、营造环境的重任,肩负起经济增长排头兵的使命,新区面临着巨大的压力和挑战。对此,区委一班人深刻领会和准确把握上级党委决策意图,坚持把开展“访惠聚”工作作为强化基层组织建设、维护稳定、促进发展、服务民生的迫切需要,在深入总结近年来机关干部下基层结对帮扶、共驻共建、扶贫开发等工作,以及去年“访惠聚”活动的基础上,突出做好群众工作、加强基层组织、去极端化等三项重点工作,高位谋划和推动新区“访惠聚”工作。配强派足人员,按照“好人好马”上一线的原则,从全区56个部门单位,13个街道管委会机关,抽调了760名精兵强将(其中18名县级干部、168名科级干部;男干部343名、女干部417名),与市属126名下派干部进行混合编组(11个市属单位干部下派到14个社区村),组建了165个工作组,成立了57个临时党支部,于3月1日前全部进驻到位,实现了与基层无缝对接。做到了重点社区村下派人数不少于9人,其它社区村下派人数不少于5人的要求。合理分配驻点,紧密结合社区村特点、需求和派出单位职能,合理分配,针对乡镇农业生产需求、违法建设易发、纠纷矛盾较多的特点,选派农牧、行政执法部门和法检两院进驻;针对北区、甘泉堡工业园区,选派经济部门进驻;针对自建房屋聚集、流动人口密集的社区村,选派民宗、司法等部门进驻;针对“软弱涣散”基层党组织,选派纪检、组织、区委办等党口部门进驻,切实做到对症下药、有的放矢。全员参与帮扶,明确要求各部门、单位按照平时下派干部1/3,敏感时期1/2,重要节点所有干部全部下到所帮扶社区村开展工作,在全区上下形成了心系基层、加强基层、服务基层的生动局面。进点以来,各工作组及下派干部深入基层和群众,与社区村工作人员一道,认真落实六项任务,突出做好三项重点工作,不断推动“访惠聚”活动持续深入开展。

  二、主要做法

  (一)强化“四个到位”,提供坚强保证。一是组织领导到位,活动有序开展。按照高起点开局、高标准开展、高质量推进的要求,第一时间作出安排部署,制定工作计划,层层组织召开动员会,及时调整以区委书记任组长、9名区党政班子领导任副组长的领导小组。从区属部门抽调12名综合素质高、业务能力强的同志充实到领导小组办公室,下设综合组、指导一组、指导二组、宣传组,健全了内设机构,细化了责任分工。同时,针对经济发展缓慢、基层组织软弱涣散、维稳重点难点突出的社区村,采取“经济部门联贫、党群部门联弱、政法部门联稳、涉农部门联村”的办法,建立了社区村与部门结对帮扶联动机制。并把优秀干部放到最关键的岗位,充分发挥部门单位和干部优势,以更高的层次和规格推动“访惠聚”工作深入开展,增强了活动的实效性。二是教育培训到位,统一思想认识。结合区情实际,及时制定培训工作方案,通过集中学习、统一授课、座谈交流、分组讨论等形式,分期分批对全体下派干部进行了为期3—4天时间的集中培训。另外,先后举办以“访惠聚”活动应知应会、依法治理非法宗教活动、第二次中央新疆工作座谈会精神、做好群众工作等为主要课程的培训班5期,编印下发相关学习资料1.5万余册,培训人员500余人次。组织统战、综治、民宗、劳动保障、公安、社会服务管理等部门领导和专家开展业务专题培训,围绕准确把握民族宗教政策、提高遏制非法宗教和极端思想渗透能力以及当前维稳形势作了专题报告。通过培训,切实让工作组成员悟透理论政策、掌握方式方法、提高能力素质,提高了各级下派干部开展基层工作本领。三是活动经费到位,保障支撑有力。20xx年,我区强化“访惠聚”活动经费保障,预算经费1000万元,落实自治区“访民情惠民生聚民心”工作六项任务,进一步提升基层组织为民办事能力。

  区委召开财经领导小组会议,为每个社区工作组拨付2万元工作经费,农村工作组拨付5万元工作经费。给每名下派干部按照每人每天发放35元个人补助,确保工作组经费和下派干部的个人补助按规定发放到位。同时,要求各工作组派出单位力所能及地给予帮扶社区村一定的资金、项目和物资支持,确保全区各级工作组顺利开展工作。四是督导检查到位,抓好工作落实。自第二批工作组进驻以来,区“访惠聚”领导小组办公室下设3个督导检查组,采取听汇报、查阅资料、实地走访、座谈交流等方式,开展不定期督导检查,目前开展督导检查30余次,提出指导性意见建议64条,整改率达100%。通过召开3次社区村“访惠聚”工作组推进会,2次现场观摩交流会,对全区各级下派工作组开展活动的`主要做法及存在问题有了直观的认识和全面的掌握,确保了活动不偏离、不走调,为后续工作提供了有力保障。

  (二)做好群众工作,凝聚民心民力。各级工作组按照“基层群众所盼、自身力所能及”的原则,靠前跟进、主动作为,采取“三送一跑”的方式,切实解决好老百姓关注的民生问题100余个。深入群众送温暖。各级工作组成员与484户困难群众进行结对帮扶,了解关心弱势群体,制定帮扶方案,签订“双向承诺书”,制作便民联系卡,采取走访、慰问、募捐等形式,投入40余万元帮助困难群众解决生产、生活方面困难。专题讲座送健康。工作组发挥行业优势,邀请保健专家开展健康知识讲座、免费体检、义诊、送药等各类活动,使辖区各族群众享受到送乡镇工作与“访惠聚”活动有机结合。

  健康服务。区卫生局工作组为所住社区争取到了5000名困难群众的癌症早诊早治项目,并成立了“区卫生系统社区流动人口健康爱心服务站”为辖区流动人口及弱势群体义务提供健康咨询及心理辅导。培训帮扶送技能。各级工作组既开展“输血式”帮扶治标,更注重“造血式”帮扶治本,积极开展零就业家庭援助工作,组织各类技能培训,拓宽就业渠道,积极推荐就业。目前,已举办技能培训xx0场,培训人员300余人,80多人走上新的工作岗位。协同配合跑项目。各级工作组发挥“行业、人脉、资源”等优势,带着社区村一同定措施、跑项目,扎实抓好一批涉及民生的项目建设,切实惠及广大群众。小地窝堡村工作组配合乡党委多次与市电业部门协调沟通,将小地窝堡村电网改造纳入市级改造计划,1900户村民用电纳入市区电网,项目总投资1380万元,节约了村民用电成本、保障了村民用电安全。目前,全区累计实施各级工作组确定的民生项目129个,投入资金xx0多万元。

  (三)加强基层组织,构筑坚强堡垒。“访惠聚”活动开展以来,我们将增强基层党组织建设作为活动的核心任务,不断开拓工作思路,创新工作思维,结合社区村实际,积极探索加强基层组织建设新办法。确立了基层组织建设123工作思路,努力把最强的力量、最优的政策、最好的机制向维稳一线聚合。坚持一个中心。牢固树立“没有与维稳无关的人、没有与维稳无关的事、没有与维稳无关的单位”的观念,把维稳工作成效作为开展干部选任、党员发展、纳编考试、评先选优、绩效考核等。

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